二、有權以個人名義向上級反映真實的重要信息。
三、有權對上級信息部門提出意見和建議。
第十五條 信息員的基本義務
一、認真學習黨和國家的方針、政策，掌握信息學科的基本知識，了解本單位內部的基本情況。
二、要實事求是，客觀真實地分層次蒐集、整理和傳遞××信息。
三、積極參與×公司組織的有關信息理論研討、交流和培訓工作。
四、努力完成領導或上級交辦的涉及信息工作的任務，並能自覺地運用有價值的信息服務於領導的決策。
第四章 工作制度
第十六條 信息蒐集報送制度。×公司所屬各單位和特聘信息員定期向×公司辦公室報送信息，原則上每月至少一次，突發和重要信息要隨時用×話、傳真或×子郵件報送。做到重大信息不延報、不漏報、不誤報。×公司辦公室定期向各單位傳送信息刊物。
第十七條 信息通報制度。×公司辦公室每季度向所屬各單位通報一次信息報送重點及採用情況。
第十八條 信息審核制度。凡報送的信息，都要由辦公室主任審核簽發，重要信息要由單位主管領導簽發後報送。
第十九條 信息反饋制度。領導批示的重要信息，應按批示範圍迅速通報領導的意見。需要反饋辦理結果的信息，要在規定時限內及時向有關領導報告。
第二十條 信息員培訓制度。×公司不定期進行信息組稿、交流、信息理論研討活動，組織信息評比和調研。
第七章 考評與獎懲
第二十一條 全×××系統信息工作實行分級考評制度。×公司辦公室負責對本系統內各單位信息工作進行考評，各單位辦公室對所屬單位進行考評。
第二十二條 考評的內容主要包括：信息報送數量和質量、網路建設、人員培訓、制度建設等。信息考評標準主要依據領導對信息的利用率、上級信息刊物採用率以及對基層服務的效果等。
第二十三條 ×公司辦公室一般每年進行一次信息員培訓，同時對評選出的××信息先進集體、優秀信息員以及好信息進行表彰。
第二十四條 信息先進集體評選條件
一、單位領導和辦公室負責人信息意識強，能自覺利用信息指導工作，信息工作有計畫、有措施、有檢查、有總結，重視並解決信息工作中的實際問題。
二、信息網路制度健全，有信息隊伍，編輯出版信息刊物，能有效開展工作。
三、積極主動地為本單位提供有價值的信息服務，在實際工作中解決了若干較重要的問題。
四、能較好地完成×局辦公室規定的信息報送任務，全年報送信息不少於20期，被×公司或上級（地方政府）信息部門採用的信息數量多、質量好。
第二十五條 優秀信息員評選條件
一、采編的信息數量多、質量高，被上級單位採用的條目多，被《河南××信息》採用的不少於5條。
二、堅持實事求是的原則，做到本單位大事不漏、要情必報。
三、積極參加×公司和有關部門組織的信息活動，主動協助信息網路開展工作。
第二十六條 好信息評選條件
一、對領導決策和指導工作有較大參考價值的信息。
二、提供新情況、新思路、新辦法、新經驗，引起上級領導重視或領導給予批示，並為其它單位借鑑、推廣的信息。
三、反映××行業中帶有傾向性、苗頭性問題，有利於防患於未然的信息。
第八章 附則
第二十七條 本辦法由×公司辦公室組織實施。並根據情況變化適時修訂。