員工辭職管理辦法

2. 應得到但尚未使用的年休假時間。

3. 應付未付的獎金、佣金。

4. 辭職補償金。按國家規定，每年公司工齡補貼1個月、最多不超過24個月的本人工資。

5. 公司拖欠員工的其他款項。

須扣除以下項目：

1. 員工拖欠未付的公司借款、罰金；

2. 員工對公司未交接手續的賠償金、抵押金；

3. 原承諾培訓服務期未滿的補償費用。

如應扣除費用大於支付給員工的費用，則應在收回全部費用後才予辦理手續。