3、積極主動地深入基層開展督查活動和調查研究，撰寫有情況、有分析、有建議的督查調研報告或編髮簡報，每月完成2期《督查專報》的，計50分。
4、對上級黨委要求定期反饋的長期性工作，能夠高度重視，經常督促和協調有關部門按照材料報送程式和時限要求，高質高效完成任務的，計20分。
5、撰寫上報的《督查專報》，凡被聊城市委辦公室採用1期加10分，被聊城市委主要領導批示加20分；被省委辦公廳採用1期加30分，被省委領導批示的加50分；被中辦採用1期加50分。凡被省辦和中辦採用的，給予適當物質獎勵。
二、專項查辦(50分)
1、對上級黨委和市委領導的批示件，能夠按照規定的辦理程式和有關要求，明確承辦人員、辦理時限和反饋要求，及時下發批示件辦理通知單的，計10分。
2、辦理過程中，能夠深入有關單位進行督辦催辦，及時了解和掌握批示件辦理進展情況的，計10分。
3、辦結報告達到事實清楚，結論準確，上報及時，處理恰當，手續完備的，計20分。
4、對承辦的xx市以上領導批示件，在1個月內辦結的，計10分。
5、以上工作，凡因自身原因，造成批件遲報、漏報一次扣25分，被聊城市以上通報批評一次或造成失泄密事件的，此項不得分。
三、自身建設(50分)
1、督查室人員應積極參加市委辦公室組織的各類學習、測試和競賽活動，不斷提高政策理論水平和業務技能。凡能按時參加學習，遵守學習紀律，做好學習筆記，寫好心得體會的計10分；在辦公室舉辦的考試和競賽活動中成績位居前10名的加5分，奪得前5名的加10分，取得前3名的加20分。沒有專門學習筆記，心得體會少於5篇，辦公室測試成績位於後3名的，不得分。
2、督查室人員應刻苦鑽研督查業務，增強業務素質。能夠結合實際，突出我市督查工作特色，每月撰寫1篇督查業務文章，積極向xx市以上報刊雜誌投稿，完成任務的計10分；被xx市採用1篇加10分；被省級採用1篇加20分，被國家級報刊雜誌採用1篇加30分。全年未被xx市以上工作內刊和報刊雜誌採用一篇的，不得分。
3、文檔管理工作應認真細緻，一絲不苟。對基層報送的各類材料和各類督查台帳的記錄，做到認真登記、傳閱、整理和歸檔，確保不漏登漏記，不泄漏秘密，不隨處擱置，不隨意外借。符合上述要求的，計10分。有一項不符合要求的，不得分。
4、督查室人員在值日期間，做到認真負責，確保衛生區乾淨整潔，辦公室窗明几淨，無灰塵雜物，辦公用品擺放齊整，開水充足。符合上述要求的，計10分；否則，不得分。
5、嚴格遵守考勤紀律，認真執行上下班簽到制度，不得替簽、補簽或電話委託簽到。衛生值日人員早上7：40前必須到崗，其他人員7：50準時到崗。有病有事要及時向督查室領導請假或說明事由，並保持通訊暢通，不得無故遲到、早退、曠工。符合上述要求的，計10分。全年無故遲到、早退、有事不請假超過6次以上，此項不得分。
四、臨時工作(50分)
1、能夠按時保質完成辦公室和督查室領導臨時交辦的文字材料和其它任務的，計20分。
2、高度重視會議簽到工作，做到及早準備，提前到位，緊張有序，負責到底的，計10分。
3、對辦公室安排的義務勞動，能夠愉快接受，積極參與的，計10分。