3、創新社會管理體制。改革創新是發展的活力之源，按照“xx”規劃要求，因地制宜、創新社會管理機制，抓住有影響發展的關鍵點，找到創新社會管理的突破點，力爭在綜合行政執法、依法強制拆遷、信訪暢通、拆違控違、農村環境衛生等重點領域和環節取得新突破，形成有利於科學發展的新機制。
（五）完善和建立三項制度
1、在實名制基礎上建立公示制。按照實施《公務員法》的要求，對編制實行分類管理，繼續在全縣推行機構編制實名制和動態管理，完善事業單位編制的結構管理。
2、探索逐步建立事業單位人員定編標準制度。
3、按黨風廉政建設要求，建立問責制。
（六）切實管住管好管活機構編制，科學配置機構編制資源
1、嚴控機構編制總量，消化超編人員。按照中央、省、市有關消化黨政機關超編人員工作的要求，積極穩妥推進消化超編人員工作，妥善消化超編人員。
2、根據長株潭城市群總體規劃和企業化管理要求，進一步最佳化產業布局，加速推進新型工業化，圍繞“三大重點”（建設濱水新區、壯大經開區、提升農科園）進一步完善園區職能定位，努力創新園區體制，規範園區機構的管理體制。
3、按照《事業單位登記管理暫行條例》和《〈事業單位登記管理暫行條例〉實施細則》的規定，對事業單位依法履行登記、監督管理職能，嚴格按《條例》辦事，進一步完善網上登記管理系統。
4、加大機構編制督查力度。按照國務院令《地方各級人民政府機構設定和編制管理條例》、中辦《關於進一步加強完善機構編制管理，嚴格控制機構編制的通知》和中央編辦、監察部《機構編制監督檢查工作暫行規定》精神，適時組織對全縣機關、事業單位執行機構編制政策和規定的情況進行督查，對違反機構編制政策和規定的，作出相應處罰。