就業辦公室工作總結
一、“xx”期間工作
（一）就業主要指標情況
1.就業再就業。累計城鎮新增就業16.25萬人，完成省下目標14.15萬人的114.87%；下崗失業人員再就業9.25萬人，完成省下目標7.65萬人的121%；就業困難人員就業2.9萬人，完成省下目標2.15萬人的135%。城鎮登記失業率控制在4.3%以
內。
2.就業培訓。累計實施再就業培訓5.9萬人，完成省市最高目標4.8萬人的123%；實施創業培訓1.4萬人，完成省市最高目標1.162萬人的120%；就業訓練中心實施培訓7.3萬人，完成省市最高目標4.6萬人的159%。
3.社區就業和小額貸款。各類就業型企業累計新吸納安置下崗失業人員總計3.45萬人,完成省下目標2.96萬人的116.6%
，其中社區就業實體新吸納安置下崗失業人員總計2.86萬人，完成省下目標1.82萬人的157%。全市發放小額擔保貸款總計699筆，小額擔保貸款累計發放5329萬元，其中：發放個人小額擔保貸款670筆，發放貸款1604萬元，發放勞動密集型小企業貸款29筆，發放貸款3725萬元。
4.失業保險。五年累計徵收失業保險費24796萬元，完成省、市累計目標任務20150萬元的123.06%；失業保險累計新增擴面76514萬人，完成省累計目標任務49000萬人的156.15%。
5.勞務輸出。就業部門累計組織勞務輸出4.56萬人，完成省下目標3.25萬人的140%。
（二）主要工作成效
1.促進就業的政策體系已基本形成。新一輪積極就業政策實施以來，尤其是《就業促進法》、《就業服務與就業管理規定》的出台和實施，使得促進就業的政策體系日趨完善。此間，我市出台了政府促進就業工作的通知、勞動保障局等22個部門促進就業工作若干問題的意見，以及涉及就業資金、失業保險、職業培訓、平台建設、創業促就業、就業困難人員、公益性崗位、重點群體就業、小額擔保貸款等幾十個檔案，形成了一系列強大的政策支撐體系，為促進我市就業工作朝著制度化、規範化、城鄉一體方向發展，打下了堅實基礎。
2.四級就業服務體系架構已經形成。五年來，我市擁有市區縣就業服務管理機構8個，市區縣人力資源市場7個，擁有正式職工和借聘用人員150多人。縣級以下勞動就業和社會保障工作平台從“xx”期末的284個，增加到當前的910個；專兼職工作人員從485人，增加到1400多人。其中，村一級勞動就業和社會保障工作平台從開始試點建立，當前已有540多個，每個村至少有1人從事相關工作。鄉鎮人力資源市場分中心，從開始試點建立，當前已建立14個。目前，已經形成了市、區（縣）、街道（鄉鎮）、社區（村）四級就業服務體系架構，與此同時，城鄉一體的人力資源市場也初步形成。就業服務工作從城市延伸到農村，服務對象從城鎮下崗失業人員擴大到城鄉所有具有勞動能力和就業願望的群體。
3.職業培訓體系得到不斷完善。一是職業培訓政策體系不斷完善。出台相關檔案從培訓的開展、補貼的申報、培訓過程監督等方面給予了明確的規定，逐漸形成了一套較為完整的職業培訓政策體系。二是培訓網路體系更加完善。形成了以市就業訓練中心為龍頭，各區縣就業訓練中心、定點職業培訓機構、企業、院校為一體的職業培訓網路。三是為緩解結構性失業矛盾，建立自貢市職業培訓公共實訓基地，從單純理論培訓到結合動手能力培訓實現了一個嶄新的突破，後與自貢市惠民培訓學校合併建設。實訓基地已經完成一、二期建設，在我市知名院校、企業、培訓機構以及區縣就業局等12個單位建立了實訓分基地，具有酒店管理、智慧型樓宇、現代形象設計等9個實訓專業，年實訓能力達5000人。建立運行以來，已培訓、實訓各類人員7000多人。四是培訓形式多樣化。採取送培訓到鄉鎮、將培訓與招商引資結合、開展異地培訓、開展創業培訓等靈活多樣的培訓方式，以方便培訓對象為出發點，開展職業培訓。
4.就業援助制度得到不斷強化。一是完善了就業援助政策。出台了自貢市就業困難人員認定辦法，通過認定的就業困難人員可以享受免費職介、培訓補貼、社會保險補貼等就業優惠政策。二是逐漸形成了就業援助機制。每年定期開展就業援助活動，市區縣局分別設立了就業援助服務視窗，基層所、站直接為就業困難人員提供援助服務。針對“零就業家庭”成員還開展“結對子、一幫一”援助服務。三是開發公益性崗位實施托底安置。市區縣通過協調機關事業單位“騰崗”，認定企業保潔、綠化服務性崗位，開發社區公益性崗位，城市公共服務崗位等對就業困難人員實施托底安置，政府實施崗位補貼。
5.就業服務信息網路化得到長足發展。“xx”期間，開展了大規模的人力資源市場信息網路系統工程建設，並初見成效，走在全省前 列。一是建成了較為規範的中心數據機房，vpn數據傳輸網路基本實現“市-區縣-鄉鎮”三級聯網全覆蓋。二是組織開發了《勞動99三版》本地化業務軟體，就業指導、就業培訓和失業保險的有關業務相繼實現聯網辦公，各類業務數據信息達40餘萬條，基本具備數據交換中心功能。三是開通政務區域網路電子協同辦公系統和網際網路oa系統，實現非涉密條
件下的無紙化辦公新模式。四是開通《自貢就業服務網》，建立網上人力資源市場。
6.失業保險促就業作用進一步發揮。一是完善市級統籌。印發了《關於進一步完善失業保險市級統籌工作的通知》，完善了失業保險市級統和資金管理，實現了全市統收統支、統一調劑、統一管理。二是規範了失業保險工作程式。實現了失業保險待遇申領發放及基金財務合法性、有效性、規範性、完整性的有機統一，確保了基金安全完整。三是建立了失業保險個人繳費記錄，失業保險實現了計算機信息化管理。四是落實援企穩崗政策。對19戶企業、16483人次進行了社保補貼，受益面達25086人，補貼金額526.43萬元。五是積極參與企業改制。參與配合了28戶市屬企業、16戶區縣屬企業改制工作，為改制失業人員辦理失業保險待遇服務。經市政府批准，對改制失業保險欠費掛賬上億元。六是做好失業人員檔案管理。新增接收檔案13128卷，提供查詢、關係轉移等檔案服務9984人次。七是按時足額發放失業保險待遇。五年來，發放城鎮失業人員失業保險待遇614473人次，發放金額22350萬元；徵收失地無業農民失業保險費11359萬元，發放失地無業農民失業保險待遇15984人次，發放金額11205萬元。
7.農村勞動力轉移就業工作不斷完善。一是率先在全省試點打造村級勞動就業和社會保障平台，對開展農村勞動力轉移就業工作跨出了歷史性的一步。二是提供更多的公共就業服務。為貼近農村勞動者，把招聘會開到鄉鎮，把培訓送到鄉鎮，把就業信息、培訓信息送到村組，召開返鄉代表座談會，走訪困難務工人員家庭。在全省開展的統一專項活動基礎上，創新開展“家鄉溫暖活動”。三是為農民工創業提供了更加廣闊的平台。建立了專門的返鄉民工創業孵化園，各個區縣也正在制定吸引外出務工人員回鄉創業的優惠政策。在農村，鼓勵農民工承包土地開展農副產品產業化經營，發展綠色農業；對在城鎮創業的提供小額擔保貸款支持。四是注重品牌打造。樹立勞務品牌，通過品牌培育更多的務工技能人才，提升他們在外的待遇享受。同時，將培訓送到務工地，對他們開展異地培訓，不斷提升其務工技能，穩定就業。