區政府辦公室領導班子2024年工作報告

 地方保護主義和部門權益傾向,把好規範性檔案審查關,完善制定規範性檔案聽證、公示、徵求意見等公眾參與制度。三是不斷完善行政執法人員培訓制度,從11月9日開始,集中舉辦行政執法(監督)人員培訓班暨依法行政講座。各街道辦事處、各部門337名行政執法人員及29名監督人員參加培訓,培訓結束後,組織了統一考試,考試參加率和合格率均為100%。

三、 落實黨風廉政建設責任制及懲防體系建設情況

一是從思想建設上抓落實。堅持把幹部隊伍思想建設作為政府辦一項重要職責,強化理論學習和黨性鍛鍊。工作中,堅持講黨性、講原則、講大局,遇事多溝通,樹立“一榮俱榮、一損俱損”的理念,努力營造民主和諧、團結協作工作局面;隊伍建設中,堅持高標準、嚴要求,倡導高質量、高效率,強調講奉獻、多幹事,推動了辦公室工作的正常開展和高效運行。二是從組織建設上抓落實。建立健全了政府辦黨風廉政建設責任制組織領導機構和懲防體系建設組織網路。成立以主要負責人為組長,分管領導為副組長的黨風廉政建設工作領導小組,構建“一把手”負總責,齊抓共管的網路機制,同時制定了《黨風廉政建設責任書》和《黨風廉政建設工作責任分解表》,將責任落實到具體科室、崗位,堅持把黨風廉政建設責任制的具體工作和要求細化到每個成員。三是從制度管理上抓落實。嚴格執行廉潔自律的各項規定,每個班子成員以身作則,率先垂範,嚴把財經紀律、公款招待、公車使用等易生不潔的環節,從制度上堵塞漏洞。我們通過每周工作匯報制度、每周學習制度以及全區深入開展科學發展觀活動等多種形式開展黨風廉政建設責任制教育,由於黨風廉政建設教育落到實處,全年單位無一例違規、違紀現象發生。

一年來,在辦公室班子成員和全辦同志的共同努力下,我們較好地履行了辦公室的各項職能,為區政府各項工作的順利推進發揮了應有的作用。但我們也清醒地看到,與區委、區政府的要求和人民民眾的期望相比,辦公室工作還存在差距,在今後的工作中,我們將進一步發揚長處,彌補不足,不斷增強服務意識,牢固樹立工作標準求高、工作內容求實、工作效果求佳、工作作風求細的工作理念,為經濟社會又好又快發展作出新的貢獻。

(XX年11月24日)