過去的一年裡，在公司領導和同事們的關心支持下，辦公室緊緊圍繞公司中心工作，團結協作、盡職盡責，全面發揮參謀助手、服務保障、統籌協調的職能作用，通過全體成員的不懈努力，較好地完成了各項工作任務，現將本年度工作情況和明年工作計畫匯報如下：
一、主要工作情況
(一)全心全意做好行政服務工作，為集團及各部門順利工作提供後勤保障和基礎支持。
辦公室的工作是以服務為宗旨，為領導服務、為部門服務、為員工服務。提供優質高效的服務是辦公室工作永恆的主題，也是辦公室全體成員不懈的追求，過去的一年裡，辦公室通過不斷提高員工的素質，逐步轉變工作作風，牢固樹立服務意識，全心做好服務。行政前台，事情多，任務重，既要做好為公司全體員工服務，又要兼顧來訪接待、來電記錄、會務工作，還要做好信件收發登記工作、統一訂餐等。每天最早上班、最晚下班的是前台，義務加班加點的工作是前台常年不變的堅持。為了確保全體員工有一個乾淨、整潔、舒適的辦公環境，前台吃苦耐勞，用心細心，在上班之前將所有辦公室、辦公桌整理完畢。車隊司機更是任勞任怨，甘於奉獻，“5+2”“、白+黑”到處都有他們接送客戶，保證公司領導、緊急業務用車的忙碌身影。可以說，集團每個辦理緊急業務的人員背後，都有一名或多名默默奉獻的車隊司機。車隊司機在盡力保障安全的同時，為公司所有車輛辦理保險、年檢、油卡等後勤保障工作。在辦公用品採購、申領和發放上，辦公室員工嚴格做到先走oa申請程式，控制辦公用品申請數量，高效採購、發放辦公用品，做到物盡其用，減支降耗，正是依賴於辦公室所有成員的耐心堅持和不懈努力，才使得辦公室在過去的一年裡，能夠“全面、細緻”的為集團及各部門工作順利進行提供了良好的後勤保障和基礎支持。
(二)細心做好印章、證照管理工作，提高公章使用的嚴肅性和規範性。
辦公室工作人員認真做好公司契約章、業務章的使用和登記，嚴格審核每一個需要蓋章的契約、協定，確保公章使用的嚴肅性和規範性。一是安排專人專崗做好公章管理。嚴格規範公章的申請使用，每次使用公章需按照規定流程進行申請登記，避免私用濫用公章的情況出現，確保公章使用的規範性和嚴肅性。二是做好公司各類證照的日常使用和存放管理。分門別類將公司各種證照歸類存放管理，日常需要使用時，按照申請領用登記程式管理，掌握證照使用動向，確保證照使用便利性和安全性。三是做好公司契約、協定等文和內容的審核把關，最大限度避免公司契約在文方面的錯漏，把公司利益放在首位，以嚴謹、認真、精益求精地工作態度，確保每份涉及公章使用契約、協定的合法性和規範性，把好行政辦公最後一道關。
(三)精心組織協調，統籌安排各項集體活動。
過去的這一年，辦公室以“溝通協調、監督管理”作為開展工作的切入點，在全心做好服務工作的同時，更注重與各部門的精心協作配合。一是在組織集團會議等集體活動方面，提前做好服務工作，預先了解活動規格、參與人數、活動通知、現場服務、用餐安排、車輛服務等情況，圓滿完成了集團內外大小會議等組織協調工作。二是組織集團公司全體工作人員進行全面體檢，讓員工掌握自身健康狀況，預防疾病發生，提升公司凝聚力，以更好地投入緊張工作，為公司創造價值。三是統籌公司與重大客戶簽約的各項服務工作，預先準備簽約檔案、預訂簽約場地、簽約展板、內外溝通，有效提升了公司工作效能和社會美譽度。
二、工作中尚待改進的地方
辦公室工作大都是幕後進行的綜合性工作，工作想“出彩”很不容易，想一點不出錯卻很難。回顧辦公室一年的工作，雖取得了一些成績，但同樣存在尚待改進之處：
(一)工作效率有待進一步提高。辦公室工作的特點是綜合、瑣碎，但又不可或缺。辦公制度尚需進一步完善，團隊的做事方式和方法，還需要不斷磨合提升，在分工和協作中，進一步提高工作效率。
(二)工作細緻度有待進一步提升。辦公室的工作事無巨細，在一些日常事務工作中，由於工作疏忽，細節方面容易出現各種紕漏，因此要嚴把細緻關，進一步提升工作細緻度。
(三)管理水平有待進一步提升。辦公室管理水平離集團的嚴格高效要求還有一定差距。辦公室內部管理尚不夠明確細緻，一些管理制度沒有很好的落實執行，同時缺乏制度執行的監督機制，因此辦公室的科學化管理水平有待進一步提升。
三、的工作計畫
是公司繼續開拓創新、再續輝煌新的一年。辦公室作為公司的服務部門任重道遠。辦公室成員將進一步高標準、嚴要求，不斷學習，全面提升辦公室管理工作引領、服務和保障能力，助力公司發展。具體工作計畫如下：
(一)加強溝通，做好領導的助手。準確理解公司領導意圖，做好上情下達、下情上報工作。保持與其它部門的充分溝通，儘可能了解各項業務的進展情況，並將信息及時整理反饋給公司領導，有效協助上級開展工作，真正做好領導的助手。
(二)強化主動意識，做好各項服務。在工作中堅持以“服務”為宗旨，強化本部門人員素質及責任意識，提高辦事的實效性，不斷強化主動服務意識，持續提升辦公室對其他部門的支持能力和服務水平。服務工作要實現兩大轉變：一是實現被動服務向主動服務轉變。辦公室的工作突發性、偶然性、被動性強。因此，對待各項工作要未雨綢繆，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性。行政辦公室工作總結行政辦公室工作總結。二是實現單一服務向全面服務轉變。辦公室的服務必須注意服務的全面性和主動性，提供全過程的主動服務。
(三)回響節能減排，做好日常管理。積極回響集團公司節能減排、減支降耗的號召。在車輛管理方面，完善車輛管理台帳，努力提高車輛使用效能，嚴控車輛油耗及維修費用，進一步強化派車制度，堅持對事不對人的派車原則，分清輕重緩急，努力做到有事立辦，急事急辦，特事特辦，努力實現在保障集團各部門用車的同時把車輛能耗降下來。在辦公用品的採購方面，遵照集團公司的預算管理方案，合理控制辦公用品費用支出，加強管理、保證質量、節省開支、降低成本。在辦公用品的申領方面，完善辦公用品申領制度及台帳，嚴控辦公用品消耗。
今年以來,在建設局黨委的正確領導下,在縣創衛辦公室的積極指導下,我們辦公室全體人員以黨的十六屆五中,六中全會和十七大精神為指針,認真學習科學發展觀,以創建國家衛生縣城為目標,團結一致,開拓創新,紮實工作,使我局的城市管理,衛生縣城創建,城市防汛等工作取得了新的發展和突破,為我局的全面工作勝利完成起到了重要作用.回顧一年來的工作,我們的具體做法是:
一.加強學習不放鬆,全力提高辦公室人員的政治和業務素質.
我們辦公室共有六名人員,有四名同志都是年初才從局系統借調到局機關的新同志.雖然大家在原單位都從事過多年的城市管理工作,但同機關的工作相比,在認識上,觀念上都存在著膚淺,狹隘的成分.為了能儘快適應機關工作,我們及時組織全體人員,認真學習黨的方針政策,學習城市管理有關法律法規,學習局機關各項規章制度,學習衛生縣城創建工作的基本知識和要求.結合當前創建工作需要,把學習任務融人到具體工作中去,努力使大家迎頭趕上機關綜合管理工作對個人能力和理論水平的需要.同時加強對黨風廉正建設工作的學習,清正廉潔,不謀私利,積極回響局黨委的號召,爭做一個務實高效的機關工作人員,形成一個團結奮進的工作集體.
二.圍繞工作不放鬆,努力完成年度創衛目標任務.
縣創衛辦公室XX年年目標任務下達後,我們緊緊圍繞下達的12個大項任務,積極進行分解落實.局黨委及時召開了全年創衛工作動員大會,對系統工作進行了安排,動員和部署.辦公室針對系統各單位不同的創衛任務情況,進行認真分析,確定專人負責督辦,指導.在工作中共同出主意,想措施,共同上門做工作.保證了創衛工作事事有人管,件件有落實.在大家的共同努力下,今年的城市管理工作,創衛工作,城市防汛工作都有了新的突破.
1.市容環境衛生管理方面,維修原有公廁三座,新建成公廁兩座,在建公廁一座.建設公廁的新思路已經形成.堅持對城區14條42萬平方米道路實行"兩掃全保潔,一日兩灑水"工作制度,加強對城區130個單位,150棟家屬樓,沿街1400多個門店垃圾統管工作,全年清運垃圾2.6萬噸.新購垃圾收集車一台,垃圾桶30個,定時定點收集垃圾,極大的改善了城市環境.
2.市容綜合執法管理方面,對原來城區設定6處臨時馬路市場進行了清理,先後糾正違章占道,出店營業,違章拉運等不規範行為8600多起,取締流動攤點830個,扣押物品3500點,實現罰沒收入5.6萬元,同時開展了多次以整治城市"五亂"為重點的市容整治活動,受到了良好效果.對城區門店招牌進行了規範管理.共規範店牌1560塊,拆除不符合要求的店牌840塊.堅持對城區野廣告的清理工作不放鬆,為市民創造一個和諧舒適的生活環境.
3.市政基礎設施維護方面,分別投資3.5萬,4.7萬,1.2萬,6.1萬,0.6萬元,對城區道路,綠化,排水,道路照明,防汛設施進行了有效維護,保證設施正常運行.特別是朝陽路瀉洪渠的建成,從根本上解決了三民路,天柱路等處排洪問題,廣大市民拍手稱快,反響強烈.
4.及時督促管理北環路綠化工作,對該路段的綠化管理進行了有效分解,責任單位都落實了管理制度,管理人員,管理措施,並能做到及時管理,收到了良好效果.
5.加強城市防汛管理工作,對四鎮尤其是城區的防汛工作作到早安排,早檢查.
在今年8.8特大暴雨發生時,協助局領導果斷處置,辦公室人員同系統防洪搶險分隊同志一道,為了廣大人民民眾的生命財產不受損失,置個人危險於不顧,奮勇搶險,為局系統贏得了榮譽.受到了市民民眾的讚譽.
6.堅持密切聯繫基層工作,做到經常深入工作,不盲目指導工作.辦公室全體同志能夠堅持天天上街,例行檢查.特別是在市容管理工作中,幾乎每天跟基層同志共同出勤,發現問題,及時解決.
三.認真研究創衛工作中的新問題,難點問題,圍繞突破做文章.
從全年的工作來看,可以用一句話來概括,那就是"縱向比較有成績,橫向比較有差距".今年在局領導的帶領下,我們對周遍縣的創衛及城市管理工作也進行了學習,從中看到了我們工作中的許多不足之處.通過比較,進一步提高了認識,明確了工作的方向和明白.在新的一年裡,我們應當從以下幾個方面抓起:
1.明確職責,劃清責任,落實到位.
我們涉城管理有多個單位,大的職責是清楚的,但個別小的方面存在著交叉管理,職能不清的矛盾.有個別單位,僅僅講求收費等經濟工作,遇到工作推委扯皮的事情時有發生.另外就是管理層次多,管理效益低,運轉不正常.比如道路上磚頭,瓦塊等障礙物的清理,各單位似乎都有清理責任,但似乎都關係不大,沒有人願意乾.但說到年底街道收費問題,有人人熱心,個個願意上手.此類問題相當多.
2.精細化管理的落實問題.
局領導針對市容,市政管理粗放問題,在學習外縣先進經驗基礎上,提出了我們城市管理精細化問題.各單位都上報了落實方案,但實際落實效果比較差.就戶外廣告管理來說,一沒有設定規劃,二沒有管理辦法.管到什麼程度為好,心裡沒有底子.唯有一個收費的熱情.再拿清淤來說,什麼時間清,清什麼地方,清到什麼程度,清的時候應該注意什麼?沒有人注意,只有一個概念.
3.局及聯繫辦公室對聯繫單位的督促檢查問題.有些工作,按職責辦公室不能做,也做不了.安排下去,就泥牛入海,沒有蹤影.還不能多問,問多了人不愛.認為指手畫腳.管理體制上的問題直接阻礙了工作效率的提升.
針對以上問題,辦公室準備那出一個理順管理職責,落實責任,加強監督檢查的意見,期望在今年的工作中有大的改觀,為各項目標任務的完成大好基礎.
中共**縣委辦公室XX年工作總結
XX年，縣委辦公室在市委辦公室的大力指導和縣委的正確領導下，認真貫徹“三個代表”重要思想和黨的xx大精神，按照“踐行‘三個代表’，建設三型機關，推進三個服務”的指導思想，緊緊圍繞縣委的工作中心和全面建設小康社會的發展大局，努力增強主動性和創造性，各項工作全面上水平，服務質量整體上台階，較好地發揮了參謀助手和綜合協調作用，為全縣三個文明建設作出了積極貢獻。
一、謀求工作新思路，推進運作規範化，大力整合人才資源，狠抓機關內部建設,整體形象全面提升
為更好地應對全面建設小康社會的新形勢，努力適應貫徹落實黨的xx大精神的新需求，辦公室牢牢抓住創新這個根本，大力推進管理的人性化、民主化、科學化和規範化，充分發揮人才資源的整體優勢，內部建設繼續加強，整體形象全面提升。
1、思路繼續創新。按照“工作要有新舉措”的新要求，創新思路，初步建立起了一整套較為系統和全面的辦公室工作思路（“123441”思路：實踐一個理念、達到兩條標準、拓展三個服務、強化四個意識、突出四項工作、帶好一支隊伍）。新思路的出台，使辦公室工作在服務的理念、服務的內涵和服務的水平上有了更高層次的轉變和升華，為開創新的工作局面打下了基礎。
2、運作日趨規範。在盡力做好縣委“參謀部”和“後勤部”職能的同時，十分注重抓好縣委辦公室作為縣委工作部門的運作規範建設，嚴格按照黨建和精神文明建設考核的若干規定，認真做好每一項工作，主動接受每一次檢查，妥善處理好了重點和一般，特殊與普通的關係。繼續堅持建立完善和逗硬執行各項規章制度。重新修訂了辦公室工作制度和工作規則，推行日考勤制度，建立了辦公室讀書會制度。工作關係的理順和各項制度的健全使辦公室工作逐漸步入了科學化、系統化、有序運轉的軌道。
3、隊伍不斷最佳化。堅持以人為本，大力加強隊伍建設。在保持辦公室基本工作力量和整體工作實力相對穩定的前提下，積極推進幹部隊伍的新老交替和輪崗交流力度，特別注重對年輕幹部的培養和使用。倡導人性化管理，用人與育人相結合，管理與關心相結合，努力創造靈活的用人機制與寬鬆和諧的拴心留人環境。加強對全體幹部職工的團結意識、進取意識、競爭意識、集體意識的灌輸和培養，整個辦公室初步形成了“分扛一面旗，合作爭第一”的工作共識，思想高度統一。再次對機構改革後掛牌和內設機構的人員分工進行最佳化，基本做到了人盡其才，才盡其用。積極支持幹部職工的培訓和進修，在辦公室經費異常緊張和工作相當繁重的情況下，仍擠出資金、挪出時間安排領導幹部和普通職工參加有利於提高業務能力和工作水平的培訓和進修。通過多管齊下的努力，隊伍不斷最佳化，主動性和創造性進一步增強。
4、作風明顯轉變。鞏固和發展機關作風整頓的成果，進一步強化服務意識、效率意識和視窗形象意識。堅持從身邊小事做起，說好每一句話、辦好每一件事、待好每一個人。推進服務用語的規範化，切實改進了服務態度，待人接物基本達到了“五個一”的標準，即 “一張笑臉、一聲問候、一個請、一把椅子、一杯熱水”的要求，真正體現了“真心為人、真誠待人、真情感人、真切助人”的服務宗旨。一年來，沒有發生因辦公室工作人員態度不佳和辦事推諉拖沓而引起的投訴和反映，服務態度得到了鄉鎮、部門和人民民眾的認可。
二、著眼高標準定位，注重結果式管理，全力打造學習型、奉獻型、務實型辦公室，綜合服務水平顯著提高
進一步深化對縣委辦公室在新形勢下特殊作用的認識，高標準定位，結果式管理，全力打造學習型、奉獻型、務實型辦公室，積極探索為縣委提供優質高效綜合服務的新途徑，努力推進由被動服務向主動服務轉變，由決策要素的單項服務向決策全過程服務轉變，由主要為對上服務向對上與對下服務並舉轉變。一年來，辦公室自覺實踐“寧願自己千般苦，不讓他人一時難”的服務理念，向管理要質量，看結果論水平，綜合服務水平明顯提高。
1、注重質量，講求效果，辦文辦會嚴把關。狠抓公文規範處理。認真貫徹中央和省委的公文處理《條例》和《辦法》，結合實際進一步規範了公文處理秩序。堅持文秘人員嚴格核稿，領導層層把關，確保辦文質量，基本達到了公文製作、規範、傳閱準確、及時、保密、不出差錯的標準。全年審核處理各類來文480餘件，起草縣委領導代表縣委的各類講話稿100餘篇。加強文書檔案管理工作，嘗試檔案資料的微機化管理，按檔案管理新規則及時完成了上年度各類檔案資料的立卷歸檔和清退、銷毀工作，確保了檔案安全。切實提高辦會水平。認真做好會前、會中、會後各個環節的銜接，將“周密嚴謹，細緻認真”的工作作風貫穿於整個會議的全過程。一年來，沒有發生因會議準備不力而影響會議召開質量的情況，辦會水平得到廣泛的肯定和認可。
2、密切聯繫，加強溝通，綜合協調關係順。強化綜合協調職能，全力理順各種關係。在盡職盡責，不越權越位的前提下，加大協調工作力度。十分注重發揮縣委辦公室的橋樑紐帶作用。加強了同市委辦公室的工作業務聯繫。經常向市委辦公室匯報工作，反映問題和建議，主動詢問和了解市委、市委辦公室的工作重點和工作動向，全力為縣委提供超前的服務。密切了同全縣黨政辦公室系統的縱向聯繫。今年初，組織召開了全縣近幾年來黨政辦公室系統工作會議，對鄉鎮和縣級部門辦公室工作人員進行了業務培訓，並組織實施了“好公文”評選活動，進一步密切了縣委辦公室和全縣黨政辦公室的聯繫，提高了全縣黨政辦公室系統服務全縣經濟社會的水平。繼續堅持“四辦主任”聯席會議制度，加強對重要活動和工作的會商與聯絡，綜合協調作用進一步發揮。
3、緊貼決策，拓寬渠道，信息編報重質量。緊貼縣委的中心工作，圍繞改革、發展、穩定的大局，關注社會反映的熱點、難點和焦點，及時、準確、全面地收集、選編各類信息，積極向市委反饋檔案、會議、決策的實施情況和全縣經濟社會的發展情況。大力推進信息工作制度化和規範化，建立和完善了信息考核、信息通報、信息例會、信息聯繫、信息獎懲等制度，信息工作質量進一步提高。堅持喜憂兼報、實事求是和重要信息“一支筆審簽”、“同口徑”報送的原則，進一步規範了信息上報程式。全年累計上報市委辦公室和省委辦公廳各類信息5000餘條，比去年淨增近XX條，報送條數和採用條數位居全市區縣前列。不斷提高自辦刊物《pppp》的質量，全年共編髮28期，信息參考作用日益明顯。
4、突出重點，改進方法，督查督辦力度大。按照省委aaaa書記關於“工作力度更大一點”的指示精神，切實加強和改進督查工作。一是樹立督查工作的權威性。縣委領導多次過問督查工作，對督查工作提要求、作指示、下任務、親自抓。二是注重督查工作的經常性。明確一位辦公室副主任專門負責督查工作，健全了機構，落實了人員，制定了辦法。經常深入鄉鎮、部門就上級和縣委重要會議、檔案精神的貫徹落實情況進行督促檢查，並對決策落實中帶有普遍性、傾向性、政策性的問題及時反饋。三是突出督查工作的針對性。根據領導同志的批示要求和查辦內容，堅持明查與暗訪相結合，進一步加大領導批、交辦事項的查辦力度，做到批必查，查必果，果必報，件件有著落，事事有回音。督查督辦為同級黨委服務的成功做法作為經驗在全市交流。一年來，共督查督辦事關全局、政策性強、影響面廣的事項100餘件（次），報送《督查專報》34期，大力推進了各項工作的落實。
5、牢記宗旨，迎難而上，排憂解難保穩定。牢記為人民服務的宗旨不動搖，堅持民眾利益無小事的工作準則，全力為黨委政府分憂，認真為人民民眾解愁。積極做好信訪源頭工作，加強對矛盾糾紛的排查調處，最大限度地把民眾反映的問題解決在當地基層和萌芽狀態。加大對熱點難點問題的協調處理力度。改進工作方法，轉變工作作風，會同有關部門深入基層，變“上訪”為“下訪”，就地解決具體問題。對“重複上訪”採取了“治病制”方法，對反映出的問題由涉及部門的人員“會診、處方、對症下藥治療”，最後採取親友護理，有效控制和減少了重複訪、集體訪和越級訪。認真辦理黨政領導批示的信訪案件，搞好協調和督辦，辦案質量和效率進一步提高。一年來，共受理民眾來信來訪p件（次），其中集訪y批次f人，上級和領導交辦件k件，辦結率達100%。
6、運轉高效，保障有力，後勤管理服務優。本著“保證重點，兼顧一般”的原則，統籌兼顧，合理使用人才物，確保了機關工作的高效運轉。按照“熱情、周到、勤儉、得體”的要求，切實做好每一次接待工作，做到了高標準而不落俗套，嚴要求而不守教條。加強車輛和機關行政事務管理，保證了縣委領導安全用車，營造了舒心的辦公環境。堅持重大財務支出集體審定製度，合理調度資金，確保了機關正常財務支出。認真落實退休幹部“兩個待遇”，定期不定期地組織老同志學習和參加有益身心健康的文體活動，退管服務工作進一步加強。加強了辦公區域、生活住宅區重要安全設施的檢查，杜絕了安全事故的發生。
7、著眼全局，整體推進，各個部門勇爭先。歸併重組後的縣委辦公室，有掛牌和歸口管理的單位6個，經過兩年多的磨合和適應，團結意識、大局意識、整體意識明顯增強，呈現出嶄新的工作面貌。掛牌內設各單位自加壓力，通力合作，各項工作又有新進展。
政研室—圍繞中心出謀劃策，強化“三抓”勤於調研。牢固樹立“圍繞中心搞調研，服務決策謀大事”的思想，創新思路，強化“三抓”，“智囊”、“參謀”有所體現，“以文輔政”充分發揮。一是抓“新”，大調研格局初步形成。嘗試建立了調研課題組，推行特約調研員工作制度。從全縣選聘了26名年紀較輕、知識文化水平較高、業務能力較強的同志建立黨建、工業、農業、旅遊城市經濟四個課題組，擴大了視野，充實了力量。繼續堅持和完善縣級領導幹部重點調研課題責任制，並注重把調研課題的主題和領導分管的相關工作緊密結合起來，突出了調研工作的針對性。大調研帶來大收穫，全年副科級以上領導幹部共撰寫調研文章145篇，被省市刊物採用達40篇（不完全統計），撰寫數、採用數明顯多於往年，文章質量進一步提高。二是抓“大”，緊扣黨委的工作中心。緊緊圍繞黨委的中心工作，根據每個時期的工作重點，對重大經濟發展問題，進行深入細緻的調查研究，及時向黨委提供有內容、有分析、有建議、有重要參考價值的調查報告，為黨委議大事、定大局、辦大事提前謀劃，超前服務。先後進行了非公有制經濟黨組織建設、教育資源的綜合利用、生豬產業化發展等一系列重大課題的調查研究工作研究工作，為黨委對重大問題的決策提供了重要的參考。三是抓“轉”，促進“以文輔政”。在抓好“大”的基礎上，重點作好課題向成果轉化的文章，調研作用得到最大發揮。關於教育資源整合、非公有制黨建、生豬產業化發展的調研報告最終促成了合併“四校”（黨校、行政校、進修校、農廣校）決定的產生和《關於加強企業黨的建設工作的意見》、《關於進一步加快我縣豬業產業化發展的意見》的形成。認真搞好政務服務工作，全年編印《調研參考》71期，“以文輔政”作用得以充分發揮。
農辦—突出特色理清思路，關注“三農”服務發展。突出全面建設小康社會的工作中心，鎖定建設特色農業縣的發展目標，圍繞縣十一次黨代會確立的特色農業縣的總體框架，就牧、菌、桂、煙、繭、茶等幾大主導產業和農業產業結構調整進行了深入調研，為進一步摸清全縣農情做了大量基礎性工作。認真宣傳貫徹黨在農村的各項方針、政策，積極組織協調有關部門制定發展規劃，落實工作措施，促進了全縣農業和農村各項工作的整體推進。關注“三農”，特別是在助農增收、加強農民負擔監管、搞好農業產業化經營等方面，協同配合有關部門做了大量紮實而富有成效的工作，保持了農村穩定，服務了經濟發展。
保密辦—狠抓宣傳注重防範，加強管理確保全全。繼續深入貫徹落實《中共中央關於加強新形勢下保密工作的決定》，採取一切手段、利用多種形式切實加強對《保密法》、《保密法實施辦法》等相關法律法規的宣傳力度，全縣各級各部門保密意識進一步增強。加大了對涉密網路的管理和檢查力度，健全和落實了保密管理責任制，認真做好了聯考、中考等重大活動的保密工作，確保了國家秘密的安全。保密工作的成功經驗—《發揮群體保密優勢，為縣域經濟服務》被省保密局作為經驗在全省推廣。
機要局—緊跟形勢增添措施，搞好管護暢通網路。緊跟計算機網路發展的新形勢，添置設備，充實人員，最佳化全縣黨政網路結構，建立了鄉鎮、部門主頁，開通了局部黨政網寬頻業務，上網速度明顯提高，公文網上交換全面實現，網上辦公成為可能。高度重視黨政網路的管理維護工作，克服人手緊、資金缺等諸多困難和不利因素，積極發揮主觀能動性，全力為全縣黨政網用戶搞好服務，保證了黨政網路的全程暢通，基本達到了保密、優質、高速、無事故的要求。加強機要密碼工作，充分發揮密碼通訊的主渠道作用，保證了中央、省、市重大決策和重要工作部署的迅速貫徹落實。
台辦—高舉旗幟加強宣傳，密切聯繫增進了解。高舉“一國兩制”和平統一的大旗，認真貫徹落實中央、省、市對台工作會議精神，適時把最新對台精神傳遞給台胞台屬。進一步密切同台胞台屬的聯繫。進行了涉台婚姻的調查，堅持了非典期間的“零報告”，開展了台胞台屬座談會和春節慰問走訪活動，幫助協調和落實了有關台胞台屬享有的優惠政策，台辦正逐步成為“台胞台屬之家”，重要作用日益發揮。
黨史辦—收集資料總結經驗，編書撰史完善檔案。進行了黨史大事記資料的征編工作，初步形成了2萬餘的大事記初稿，為《中國共產黨gg革命史》一書的編寫做好了前期的資料準備。配合做好了續修《gg志》的資料收集整理工作。開展了革命老區的申報工作。大量翔實完備的老區申報資料已準備完畢，填補了gg沒有革命老區系統史料的空白。
三、支持聯繫鎮工作，參與社會化活動，努力實現機關鄉鎮互動，單位社區相融，精神文明建設和愛國衛生工作繼續加強
大力支持聯繫鎮tt鎮工作。多次深入該鎮出思路、想辦法，商發展。多方協調為其爭取資金、項目，及時幫助解決實際困難和問題，促進了該鎮各項工作的順利開展。在“三村建設”工作中，會同有關部門為cc村捐助了彩電、vcd等文化設備，豐富了村級陣地建設內容。在教育扶貧活動中，與3名品學兼優的貧困學生接成扶貧助學對子，辦公室幹部職工共同捐款為其解決全部學雜費開支，今年第一次就捐款vv余元。注重參與社會化活動，積極支持社區工作。主動配合社區開展好了衛生創評、依法治理、計畫生育、文化體育等活動，樹立了平等型、開放型機關的新形象。毫不放鬆地把加強精神文明建設作為辦公室自身建設的重要內容，一抓到底，務求實效。一年來，辦公室以“三講一樹”、“愛國衛生月”、“抗非典”、“節日慶典”等活動為載體，大力加強精神文明建設和愛國衛生工作，通過機關全體職工的共同努力，省級衛生先進單位複查合格，機關的文明安全衛生程度進一步提高。
XX年縣委辦公室工作雖有新的起色和亮點，但距新形勢下辦公室工作的新要求還存有相當差距。在新的一年裡，縣委辦公室將以黨的xx大和xx屆三中全會精神為指導，進一步創新工作方法，積極推進服務方式的根本轉變，全力為全縣經濟社會的發展提供更加優質的綜合服務。
轉眼間一年就這樣的結束了，我們企業的工作也要停頓一段時間了，在一年的工作中，我們企業的工作業績取得了長遠的進步，這是值得我們去總結和發揚的。同時，我們企業的綜合辦公室在一年的工作也是全力的幫助企業實現生產效益最大化發揮了重大的作用!
在XX年的工作中，辦公室作為企業的綜合職能部門，在市局黨組的領導下，在省局辦公室的關心幫助和具體指導下，轉變思想觀念，強化服務意識，提高自身素質和工作質量，努力圍繞中心任務開展工作，較好地發揮了職能作用，為行業的發展做出了應有的貢獻。我們的主要做法是：
一、強化奉獻意識，努力營造團結向上、艱苦奮鬥的良好精神風貌。
辦公室工作大部分是“不乾有人找，幹了看不著”的事情，既專業又煩瑣。因此，不計名利、勇於奉獻、勇挑重擔、樂於吃苦、工作第一、甘於清貧，是對辦公室人員素質的基本要求。根據辦公室實際情況，重點抓了兩個方面的教育引導工作。
1、強化奉獻精神教育。辦公室工作忙、頭緒多，有時會加班加點，時間一長，部分同志流露出厭倦情緒。針對這一情況，我們通過隨機教育與解決實際問題相結合的形式，使辦公室人員牢固樹立不計名利、任勞任怨、無私奉獻、愛崗敬業的精神，嚴格要求，經得起鍛鍊和考驗，耐得住辛苦、清貧和寂寞，在艱苦的磨練中充實自身，完善自我。
通過教育引導使每個辦公室人員在思想和工作作風上逐步實現了四個提高：
①是提高了政治素質，做到了在政治上與黨中央保持一致不動搖;
②是提高了工作素質，能夠圍繞公司經濟效益這箇中心，處理各方面的關係，善於把各方面的力量團結在一起，有效的開展工作;
③是提高了心理素質，使辦公室人員真正做到大事誤不了，小事漏不了，難事壓不倒，苦事累不倒，從容、穩重而又大膽的處理各種複雜事物，保持旺盛的精力和鬥志;
④是提高了辦公室人員的愛崗奉獻意識，營造了團結向上、艱苦奮鬥的良好精神風貌。為了一篇典型的材料，我們坐公共汽車到縣公司和網點了解情況;為了搞好培訓，我們節假日不休息;為了趕材料，開夜車已經成為家常便飯。正是在這種“無私奉獻”精神的支持下，辦公室的同志們任勞任怨、毫無怨言、積極工作。為圓滿完成各項工作任務，較好的發揮綜合職能部門的作用，為企業的發展貢獻了自己的一份力量。 >>> 點擊查看所有浙江地區最新發布的熱門職位信息
2、要大興學習之風，不斷引導和鼓勵辦公室人員加強對有益於做好辦公室工作知識的學習，拓寬知識領域，更新知識結構，提高知識水平，並堅持向實踐學，向民眾學，從改革開放和經濟建設中汲取豐富的知識和營養。同時，還注意組織工作人員加強基本技能的培養和鍛鍊，不斷摸索做好本職工作的規律，努力成為行家裡手;
二、堅持進取的理念和工作方法，做到“實幹”與“乾實”的統一。
辦公室作為一個單位的綜合協調部門，在其工作過程中，如何落實“三個代表”的重要思想，堅持以民為本，是我們需要不斷探索和掌握的方法論。堅持以民為本，很重要的一點就是在實踐中，實現實幹與乾實的統一。在乾實上要提高層次，不僅日常工作要準確到位，而且更主要的應當進一步研究如何把以民為主這一科學的思想方法真正自覺地、全面地貫徹到服務工作和輔助領導抓大事的具體實踐當中去，在吃透上情的同時，更加注重深入體察並準確反映全區工作的整體情況和行業的民情民意。基於這種認識，我們在工作中堅持做到了四個增強：
1、在調查研究上求深、求實。增強工作的針對性，工作中，我們堅持把察實情、寫實話、謀實事作為辦公室協助領導出主意、當參謀的著力點。對省、市局的重要決策的貫徹落實，我們不滿足於在上面等匯報、填報表，而是利用參加會議和下縣調查等機會，掌握第一手資料。在系統全面收集材料的基礎上，總結出在全區或大部分縣(市)公司存在的共性問題，本著喜憂兼報的工作原則，向領導反饋實情，為決策提供參考依據，特別是針對影響工作進展，民眾關心關注的深層次問題，不斷的開展專題調查研究，做到了既提出問題，又研究解決的對策。從今年7月份起，根據各縣工作進展情況，每月確定一個調研課題，利用不少於10天的時間，分別就“如何保持結構、銷量高速發展”、“三項制度改革”、“專賣戶籍化管理”、“大訪銷、大配送”、“財務管理”為題，選擇成績突出的典型縣(市)公司進行了專題調研，寫出調研報告，及時為領導提供決策參考。
2、堅持為領導服務與積極主動關注基層和機關建設的辯證統一，增強工作的創造性。領導決策和推動工作開展的過程，實際上就是一切為基層服務，為民眾謀利益的過程。在工作實踐中，我們針對行業發展中存在的問題和職工關心的熱門話題，有見解的提出建議和意見，通過各種渠道輸送合理化的建議，在盡力協助領導和機關不斷豐富和完善決策思想上有所創見、有所作為的同時，最大努力的注重、利用不同方式和渠道，了解基層在想什麼、做什麼;職工需要什麼、反對什麼，並根據上級的精神和領導的意圖，實事求是地分析情況，進行理性思考，提出意見和建議，在上情與下情的結合和把握上體現求實、務實的工作作風。
3、在提高預見性上下功夫，增強工作的超前性。實踐中我們認識到，缺乏超前意識，工作被動應付，是影響辦公室工作上質量、求實效的一個重要因素。克服懶惰思想，銳意進取，就必須發揮工作的主動性、創造性，做到察領導所察，察領導未察，力爭在某些情況的把握上能夠先於領導，寬於領導，在主動服務上跟上領導決策的節拍，做到與時俱進。
今年以來，我們積極主動的捕捉行業發展中好的經驗做法和相關信息，加工整理，及時在全區推廣，以促進工作的整體推進。截止到目前，共編髮政務信息53期。其中，總結編髮的在 “一價制”試行過程中成功縣市的做法，有力地帶動了“大訪銷、大配送”和“一價制”經營運行模式的推廣，受到市局領導的充分肯定。
4、緊緊抓住事關全局的重點工作和大事要事，增強協助領導抓落實的工作力度。在貫徹落實工作指導方針過程中，我們一方面努力抓好本部門的工作落實;另一方面，圍繞中心工作的落實，在做好本部門職能工作的基礎上，開展督促檢查，督辦作用進一步發揮。
①緊貼工作指導方針的貫徹落實，強化了決策督查工作。我們將領導決策和各項任務指標的有關內容逐項分解，規定了各部門的期量考核指標，責任到人、責任到部門，並加強了階段性督查與情況通報，有力的推動市局決策的貫徹落實;
②加緊檔案資料的整理工作，嚴格按照省級良好級別的標準，規範文書檔案、人事檔案、會計檔案、基建檔案等的收集、整理和保管工作，完善檔案室微機、專用庫房、防盜門等硬體設施的配備。7月份，向省局正式申報升級申請。在此基礎上，積極引導縣級公司加強檔案管理工作。截止11月底，已有3個單位完成前期準備和自查工作，準備申報升級申請。
③根據省局修志的有關要求，及時下發修志通知，抽調專職人員，全面收集、整理相關資料，10月份將全部資料上交省局修志辦。
④抓住行業重點問題，加強了專項督辦工作。特別是對中層幹部末位淘汰、競爭上崗、以及職工反應比較多的宿舍樓等敏感問題，我們辦公室協調各部門積極參與督辦，基本上做到了件件有著落，事事有回聲;
⑤以發現和解決問題為重點，加強了預見性督辦工作。在落實決策的過程中，我們抽調部分同志及時深入到機關科室和基層了解情況，發現問題，提出建議，制定措施，主動解決問題，以此努力形成實幹與乾實的統一，從而實現了辦公室工作質量和效果的新跨越。
三、狠抓規範化管理，努力提高工作效率。
辦公室工作具有紛繁複雜，缺少連貫性、隨機性大的特點;再加上我們人員少，下屬單位多，一個電話通知要兩個多小時，發個全市傳真最少也要半天，工作量相對比較大。如果沒有規範的工作程式和很高的工作效率，圓滿完成任務是難以辦到的。為此，我們以規範管理為突破口，借鑑市直工委的做法，在機關開展了“講秩序、懂規範、樹形象”教育，活動中，緊緊圍繞建立辦事高效、運轉協調、行為規範的管理體系這個總目標，對辦公室的各項工作和制度進行了新的定位。
1、規範辦公室工作的實效性。做到“樹形象”。從建章立制入手，狠抓規範化管理的落實，今年以來，相繼下發了5個規範性檔案，對車輛、印章、行文、文印、保密制度等事項的工作程式，紀律要求做了詳細的規定。在具體工作中，圍繞辦文、辦會、辦事，以規範化建設為要求，在提高工作質量和效率上下功夫。加強了對重要活動、重要檔案、重要會議、重大事項以及上下左右、內外工作關係的協調;對會議材料、議案、議題、會議秩序等項工作做到了科學而又精簡的結構安排;對起草的工作報告做到了高效、優質、針對性強;對公文的處理做到了準確規範，傳遞迅速。為提高工作效率，在硬體建設上，增加了兩台微機，安裝了雷射印表機、掃瞄器，實現了全區各縣及網點的聯網，辦公自動化水平有了明顯提高。規範化水平的提高，確保了日常工作正常有序，上情下達、左右聯絡通暢，為圓滿完成各項任務提供了可靠的保障。
2、規範辦公室工作的基本要求。做到“懂規矩”。通過學習教育，嚴格獎懲和紀律約束，使辦公室每個成員知道哪些能辦，哪些不能辦;哪些可以表態，哪些不可以表態;哪些該說，哪些不該說;做到辦事有規定，不能越“雷池”、破規矩;
3、規範辦公室工作的基本原則，做到“講程式”。要求辦公室人員對省、市局的各項規定傳閱、審批、一些重要檔案的簽發、重要事項的答覆，該走哪個程式的，不折不扣的按程式辦理，不省略、不簡化、不拖拉;
車輛管理多年來是辦公室工作的重點環節。我們按照市局領導的要求，嚴格行使管理職能，強化服務意識。針對機關業務用車的熱點、難點問題，制定了《關於加強行業內機動車輛和交通安全管理工作的規定》、《關於修車費、車輛用油管理辦法》、每月公開行車裡程與蚝油量等管理制度和操作方法，公車統一集中管理，定點維修，不僅保證了車輛的完好率，而且各項費用也有較大幅度的降低。
一年來，我們辦公室雖然取得了一些成績，但距離上級要求、和兄弟單位的工作相比，在全面發展上，在爭先創優上，都還存在一定差距。在今後的工作中，我們要認真履行辦公室職責，開拓創新，把我們的工作提高到一個新的水平。新世紀，新形勢賦予了辦公室新的歷史重任，辦公室願與行業內同行一起奮力拚搏，銳意進取，與時俱進，通過不懈的努力為辦公室的建設和行業的發展增磚添瓦。
在XX的工作中，我們綜合辦公室還要繼續發揚我們在過去一年的工作態度，我們會繼續努力的，為公司的業績擴大和公司發展做出最大的貢獻。雖然綜合辦公室的工作人員不直接參與企業的生產，可是辦公室的人負責企業生產的銷售，後勤等等一系列工作，可以說，綜合辦公室的工作時最不可或缺的!
我們綜合辦公室全體職工會繼續努力!
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