2、日常的教學中，以表揚為主。
我看過日本著名作家，著名電視節目主持人黑柳徹子著的《窗邊的小豆豆》和《小時候就在想的事》等四本書。讓我更深刻地了解到三、四年級孩子的心理特點。從中我受到啟發：在日常的教學中，我對學生的教育儘量的少批評，以表揚為主；學生們聽到表揚後就會特別的高興、開心，並會把這種心情帶到學習中去；教育學生以表揚為主會收到事半功倍的效果。在日常的教學工作中，我總是盡力地去尋找學生的閃光點，哪怕只有一點點進步，我都會大加表揚。根據孩子的心理的特點，我會根據學生們的表現獎勵他們，一個小小的作業本、一句表揚的話、用手經常摸摸他們的頭等。只要是老師獎勵的，同學們都會如獲至寶。
3、從小處著手，嚴格規範學生的行為。
良好的行為習慣將使孩子一生受益。我在本學期工作的重點，還是培養孩子良好的習慣。如：認真聽課的習慣，獨立完成作業的習慣，學會檢查的習慣、自己整理書包的習慣等等。四年級的學生的年齡特點，讓他們僅懂得了道理，不去反覆訓練，他們不一定能做到。這學期，我根據學校的常規教育要求，繼續對他們進行堅持不懈的常規教育，對怎樣上課、下課，怎樣上下樓梯，怎樣走放學路隊，如何回答問題、如何尊敬師長、團結同學等等，都做了明確的要求，然後，進行反覆訓練，對做得好的同學給予表揚，並讓他示範給大家看。有的同學做錯了，就讓他們重做一次，兩次......不厭其煩，多次反覆，直到做好為止。看起來，好象有點殘酷，其實，這樣才能真正讓他們認識到自己的不足和錯誤行為給自己和別人等造成的危害，才能讓他們真正改正自己的缺點和不足，形成好的習慣。為了培養學生良好的學習習慣，我首先從學生學習用品的擺放開始，規定好文具盒、課本的位置；規定好下課和放學後該如何放凳子、排桌子，放書包等。當然，低年級學生良好的學習習慣的養成不是一日之功，每天的上、下課和放學後，我總是提醒學生擺放好自己的物品等。時間長了，自然而然就養成了習慣。
4、繼續抓好班幹部隊伍的組建和培養。
在多年的班級管理的實踐中，使我知道培養一支有力的骨幹隊伍，是搞好一個班的重要環節。
首先要選好班幹部，選大膽管，願意為學生們服務的學生擔任班幹部。我大膽選用那些調皮好動，有一定組織工作能力的，並能聽從教導的學生擔任班幹部，根據他們不同的特長和個性，分配給他們不同的工作任務。
其次，要組織了班幹部學習班幹部的職責。為了使人人盡職盡責，我打算在我們班召開一個“班幹部宣誓就職”的主題班會，讓新當選的班幹部，通過活動，既受到了教育又明確了自己的職責。並定時給他們開會，總結經驗和教訓。為使班乾們樹立威信，一方面對他們嚴格要求，以身作則，努力為學生服務。另一方面，要求同學聽從指揮，老師把一些班務放手讓班乾去做，培養他們的工作能力。這樣經過一段時間的努力，班幹部的工作能力和威信一定會迅速提高，學生們的自覺性也一定會提高。
5、關心愛護每個學生。
走進學生，和每一個學生成為朋友，讓他們尊重我，喜歡我。四年級的孩子特別相信老師，願意同老師交流，經常會圍著老師轉。下課時，他們會圍在我身邊說個不停：什麼“老師，我撿到一塊橡皮；老師，我幫你去倒水好嗎？老師，他把我的凳子弄倒了……”我打算趁機和他們侃幾句：告訴他或她，今天沒完成作業是不對的……在這種輕鬆的氛圍下，自然而然地對他們提出一些要求，常會收到很好的效果。同樣，在教學中，我努力不讓一個學生掉隊。