2025年二年級班級期末工作總結 篇1
本學期來，我班根據學校工作指導思想，建設優良的班風，創造有利於每個學生個性發展，潛能開發的空間和舞台，科學健全各項管理制度，開展豐富多彩紛的活動。一學期以來我堅持做到以下幾點：
（一）背誦兒歌、規範行為
孩子們行為習慣的形成，往往是不自覺的，需要時時提醒，及時規範。根據這些特點，我採用了兒歌訓練的方法。每次上課鈴響，孩子們進教室後，由一名同學領著全體同學邊拍手邊唱兒歌：“上課鈴一響，趕快進課堂。起立要站直，坐正不亂晃。不做小動作，認真來聽講，發言要舉手，回答不能搶。”每次兒歌唱完後，教室裡面都比較安靜，同學們很快就由課間娛樂進入了課堂學習狀態。這樣就使一節課有了一個良好的開端。在課中發現孩子們坐姿不對，我又用：（師）“一、二、三”，（生）“坐端正”的兒歌來糾正。這種形式，兒童樂於接受，而且容易產生群體影響的效應。
（二）樹立榜樣，效仿行為
榜樣的力量是無窮的。在行為習慣的訓練中，培養學生的主人翁精神，使每個人都時時、處處為創建綠色著想，使同學間團結友愛，互相幫助，為班級增光。在班級中形成文明、守紀、積極向上的良好班風。讓學生在課堂上學會認真傾聽他人的發言，在生活中尊重他人的勞動成果。使整個的班風、班貌都呈現綠色，讓綠色教育滲透整個班級的每個角落。注意在同學中樹立先進典型，要求全班同學向他們學習，指導他們由仿效榜樣的行為過渡為自己的自覺行為。
1、上課認真聽講的學生，獲得“綠色聽課”獎。
2、課間、午間，不瘋打，文明遊戲的學生，獲得“綠色遊戲”獎。
3、排隊做操，規範、聽指揮的學生，心中有班級、獲得“綠色做操”獎。
4、早晨到校認真早讀的學生，獲得“綠色誦讀”獎。
5、放學排隊、集體集會，文明守紀，聽從指揮的學生，心中有集體，獲得“綠色守紀”獎。
6、午餐，不浪費、文明就餐的學生，獲得“綠色就餐”獎。
7、不隨便亂扔東西，課間主動撿垃圾的同學，獲得“綠色環保”獎。
（三）發揮班級文化的功能，形成學生的優良品質
班級文化具有指向性和推動作用的功能。發揮班級文化的功能，形成學生的優良品質也是現代班級文化建設的首要任務。創設良好的環境，能對學生進行潛移默化的薰陶和感染。例如：在教室的牆壁布置學生書寫的哲理名言佳句，使學生斂容深思；張貼的地圖、風景畫能激起學生對大自然的嚮往、對祖國的熱愛；在“成長的足跡中”，把學生取得的點滴成績公布出來，可引導學生積極向上。此種做法能激發學生的內驅力，推動班級文化向著良好的方向發展，也使學生在班級文化的共同影響下，形成良好的品質。在隱性文化方面，可以《小學生日常行為規範》為準則，經常了解學生的思想，定期進行品德評定，評價每個學生的行為表現，表揚先進，幫助後進。在良好的班風的促進下，使每一個學生形成良好的品質。
（四）讓學生在活動中成長
積極開展各項活動，活動的教育意義要能巧妙自然地滲透在其中。當受教育者在教育活動開始之前就明白地知道“我在受教育”，這樣的教育先就失去了一半成功的機會。我設計了“謝謝您，老師”“爭做環保小衛士”“文明禮儀，從我做起”“我自信我成功”等一系列活動，幫助孩子成長。
作為一名班主任，認真組織學生開展好豐富多彩的課外活動只是眾多工作中的一項，我將遵循“捧著一顆心來，不帶半根草去”的至理名言佳句，不斷創新，力爭把班級工作做得更好，使我的學生健康成長。
2025年二年級班級期末工作總結 篇2
轉眼間，一個學期又過去了。和大家朝夕相處的時間裡，通過深入接觸和了解，越來越為擁有我們這支團隊感到驕傲和自豪。本期，我們的每位老師一直認真乾好每一件事情，並堅持到了最後。大家所做的點點滴滴我看在眼裡，記在心裡，作為年級領導，感覺很幸福，也很感動，現在對大家一年來的辛苦付出表示深深地感謝！首先，我認為：
我們是一支求真務實的團隊
二年級學生年齡小，自理能力差，管理任務相對來說比較大，許多工作需要老師親力親為，但是大家都能夠不怕苦不怕累，任勞任怨，認真、紮實、及時地完成好學校的各項任務，從各科室公布情況來看，我們二年級的常規工作一直排在前列，這都是大家一起努力的結果。在這裡，我更想表揚我們的班主任老師，作為視窗學校，活動多，檢查任務大，每天會面臨著頻繁的教師材料、學生材料；瑣碎的雜事、小事；點點入目的衛生工作等，確實很辛苦，但大家能常年如一日，勤勤懇懇，兢兢業業，扎紮實實抓好班級的各項常規工作。
讀書活動是語文教師的重頭工作，大家都能充分認識到讀書活動的重要性，按教科室的要求，認真紮實組織每一項工作，大大激發了學生的閱讀興趣，拓寬了學生的閱讀面，尤其是李寶玉、張淑朋、孫麗麗、楊飛、鄭江麗、張文英、楊娟萍、呂晶晶表現的更為突出，被評為A等。
另外，在李局長的帶領下，語文教師嚴格按著期初制訂的科學可行的實驗計畫，對學生“識字”“寫字”“朗讀”“背誦”“口語交際”十項內容進行了多元化評價，定期檢查落實、及時反饋，狠抓並落實各項實驗工作，使此項工作也開展得紮實、有效，取得了較好的效果，通過綜合測試，薛晶晶、杜菲菲、張淑朋、孫麗麗被評為A等。數學教師在教研組長翟巧的認真組織下分項測試工作也順利完成，張金霞、田紅霞、耿彩虹、杜碧萍被評為A等。
陽光體育活動、社團活動在各班主任及輔導教師的老師精心組織下，學生能按時參加活動，有序進行，協調、繪畫、表達、動手等能力得到了提高，在這期間無不滲透著各位老師辛勤的付出。經過過程性及成果性考核，年級社團活動評為A等的有李寶玉、袁思靜、孫麗麗、張金霞、張淑朋、田紅霞、楊飛、劉江霞、劉竹衛、梁少平。
在常規檢查中，作業批改老師們認真、及時，對學生儘量做到面批面改，學生作業書寫規範、保存完好，尤為突出的是：薛晶晶、李寶玉、張淑朋、孫麗麗、楊娟萍、呂晶晶、李佳、耿彩虹、袁思靜、翟巧、蘇小紅、杜碧平、劉竹衛等老師。聽課節次多、記錄認真完整的有：李寶玉、杜菲菲、張淑朋、楊飛、劉江霞、鄭江麗、李佳、耿彩虹、翟巧、田紅霞、杜碧平、劉竹衛。業務筆記書寫認真、使用性強的有：薛晶晶、杜菲菲、張淑朋、張文英、楊娟萍、呂晶晶、常華銀、張臻、張金霞、蘇小紅、杜碧平。
普及樂器學習，學生年齡小，數學老師們從譜子到指法耐心指導，學生收穫大。在期末考核中，常華銀、李佳、田紅霞、袁思靜、杜碧平等老師被評為A等。
我們是一支勇挑重擔的團隊
孫麗麗、李佳、楊飛三位老師一年來一直擔任班主任工作，繁重的班級管理重擔全部落在她們身上，工作強度大是可想而知的，但這三位老師從不叫苦叫累，依然出色完成了各項工作。她們能夠以大局為重，克服重重困難，勇挑重擔，很讓人感動！呂晶晶被評為靈寶市優秀班主任，李佳老師所帶的二（3）班被評為靈寶市文明班級，孫麗麗被評為靈寶市優秀教師。
常華銀、田紅霞、張淑朋、張金霞等老師帶病堅持工作；杜菲菲、張文英、張淑朋、劉竹衛等老師家人有病，一邊照顧家人一邊堅持工作，從未耽誤學生一節課；竇海燕老師孩子高考，也能合理安排時間，樓梯執勤、晨誦組織從未出現空檔，不耽誤年級任何工作；張臻、鄭江麗老師作為支教老師，虛心求教，吃苦耐勞短短一年時間，很快適應了我校的快節奏工作特點，而且還分別承擔著寄宿班和班主任的重頭工作，崗位工作圓滿完成，為我們一小作出了很大的貢獻；徐勐娟老師作為代課老師，雖然工資不多，但都能和其他老師一樣，默默無聞，兢兢業業，出色完成了各項教學工作；二年級國小科科目少，在學校有活動時，很多代課任務都要落到語數老師身上，當個別老師家裡有事請假，大家都能夠互相團結，互相幫助，義無反顧的承擔代課任務，及時解決了年級的燃眉之急。劉金波主任、劉江霞老師畫畫得好，每每遇到需要布置黑板、製作版面時她們都能夠挺身而出，伸出熱情的雙手，為大家服務；王靜、趙飛、張珍珍、薛春亞、杜帥波、梁少平、徐勐娟老師作為國小科中的年輕教師，在年級工作活動需要協助時，她們都能隨叫隨到，不推辭不計較；竇海燕、王靜、李彩虹、馬娥、薛春亞、張珍珍因為在科室工作，工作頭緒多，但年級每每遇到年級任務，他們承擔了比其他國小科老師更多的工作，從來沒有怨言。
我們是一支積極進取的團隊
集體教研，在翟巧、杜菲菲兩位教研組長的認真組織下，集體教研氛圍濃，教研效果較好。李佳、耿彩虹、張金霞、袁思靜、張文英、張淑朋、薛晶晶、孫麗麗、李寶玉等一大批老師勤思考，善鑽研，積極發言，經常會提出許多有價值的意見或建議，在她們的帶動下，教師們迅速成長起來。翟巧老師在靈寶市說課賽講活動中脫穎而出，被評為靈寶市一等獎，並參加三門峽市比賽。耿彩虹老師承擔了班班通白板錄像課被評為靈寶市一等獎。
2025年二年級班級期末工作總結 篇3
真正的總結應該是帶了些思考的，是一種反思、一種頓悟，所謂：思者先行，道在其中。我想，這正是我們所欠缺的吧。
其實，在工作的過程中，我們經常會有一些一閃而過的感想，有時侯在課堂上剛發生，或在課間捕捉到了什麼，總是一到辦公室就急於和同事分享。但往往樂過，笑過，說過就止了，不習慣於去記錄去反思去總結。我自己就是這么一個不善於反思和總結的人，因此同樣的問題可能會一錯再錯。這次細細反思這一個學期的班主任工作，得出一些不足之處，向老師們取經。
一、衛生問題
當了4年的班主任，帶了四批學生，每批學生都有同樣的問題存在，就是班級的衛生工作搞不好，比如：地面上有細碎的垃圾，可能上節課剛打掃乾淨，下節課垃圾又橫空出現了；而且往往一放學，很多同學的課桌下面都有多多少少的垃圾存在；又如：窗台、講台有灰塵，等等。這就很羨慕一些衛生工作搞得很好的班級。我想，那一定是班主任的原因了。反思了一下，可能平時對學生強調得還不夠多，相對應的懲罰措施用得力還不夠，使學生也對衛生工作不夠重視，這些需加強。那么肯定還有一些我所沒想到的，向老師們取經。
二、班幹部管理
學生比起上學期是有進步，但是我覺得這些進步是學生年齡大了一歲以後自然而然的一種成長，並不是老師的作用。班幹部受老師的差遣做些事已經沒問題了，但是班幹部工作的積極主動性體現得還不夠，如何讓每個孩子的潛能都得到充分的挖掘，培養有個性的人，使孩子們學會學習，學會生活，學會合作和學會管理，也是值得我們思考的一個問題。
三、學生的自覺性
雖然說孩子畢竟是孩子，很多時候需要老師再三的教育和提醒，但是我覺得培養學生的自覺性是很必要的。學生的自覺性包括學習上的自覺和行為上的自覺。但是不管你怎么說，對於他們，總只是如一陣風吹吹過：眼保健操還是有人偷眼；一段時間不提醒，手指甲又忘剪了；早上到了學校以後又在玩了，甚至把眼睛都弄傷了
我班推出表現好的，學習進步的獎勵你真棒卡繼續努力卡手段，提高學生的自覺性。這種競賽，貧富差距不能拉得太大，不然學生就會失去興趣，從而使競賽失去效果。對於優生，要讓他跳一跳摘到桃子；對於後進生，有時侯我們要送桃子給他。當然，任何的事物對孩子們來說都會從一開始的新鮮感到後來的審美疲勞，對於個別學生來說，可能產生了審美疲勞，因此，我改如何改進制度，增強學生的競爭感，使這一項措施更為規範，可行性更強。與老師們共同探討。
這學期因為另一班級的合併，班級人數增加了。無論從教學上還上管理上對我來說都是一個挑戰。不管是班主任工作，還是教學工作，都是良心活，付出和收穫都是成正比的。想要做得好，唯一的方法便是用心做、用力抓，不抓、不做，學生的成績不可能上來，班級的各方面也只會退步。反正自己是盡全力了，感覺就是累呀。