班級專題總結 篇1
繁忙的一年又這么促的曩昔了。—xx年年上學期雙星瑰寶班以“科學”為專題運動，用探究式科學教導匆匆進幼兒著手動腦才能的成長。回首曩昔半年的教導工作，有勞績，同樣也有不夠。現總結如下：
“科學”被撤除了神秘的外衣，並成為幼兒學習的內容，這顯然是一種提高。但不少教師在幼兒科學運動的開展中卻始終有種尷尬情緒：“學實在太難教了。”“孩子的問題我都不能解答，怎么去教他們？”也有部分教師苦於找不到好的教授教化措施。所以，我班在本學期針對這些問題展開了探索。
一、培養興趣
九月：在開學的第一個月不開展大的科學運動，僅僅培養幼兒對科學教導運動的興趣。
1、情況創設：
開展科學運動，引起孩子們對科學的興趣就必須給孩子們一個富厚的科學情況。在開學初我班創設了相對自力又便於幼兒互助互動的區角，如植物角，生物角，察觀角，著手天地等等。受幼兒的迎接。
2、日常生活中的隨機提問
科學是和生活息息相關的，平時遇到的科學問題擦姻釤近生活的。有時會隨機提給幼兒一些科學問題，請孩子們去辦理先生或本身的提出的問題。可尋求家長的贊助，讓家長也介入到進來，盡力達到家園互動。
3、講科學故事
將給孩子一些易於理解的科學和科學家的故事，讓孩子能初步了解簡單的科學知識，學習科學家們的探究精神。
二、開展第一次主題運動
十月：開展主題運動《我喜愛的水果》，通過觀，聞，嘗，摸等方法認識察觀對
象的多樣性。
1、從幼兒對天天吃水果產生的好奇：“人為什麼要吃水果””、“水果是怎樣種出來的？”出發率領幼兒走進水果的世界。創設各類開放式的學習情況，引導幼兒了解水果的種類、味道、營養代價，享受品嘗水果的樂趣，並養成科學的吃水果習慣。運動中勉勵幼兒勇敢思考、提問，培養幼兒與家長、同伴互助完成任務，學會協商的才能。
2、學習《水果歌》、從兒歌里初步了解不合水果的特性、如：香蕉彎彎象月亮，西瓜圓圓象皮球等等、目的讓幼兒從兒歌里能大致了解水果的特徵、
3、認識常見水果、實物教授教化、讓幼兒用摸，聞，嘗的措施猜測是哪種水果、教師支持幼兒用各類不合的表現伎倆，如：美工、建構、遊戲、音樂等技能表現本身對水果的認識，進步了幼兒的表現才能。開展了各類親子製作、社會查詢訪問、察觀實踐、成果展示等運動，為幼兒提供了展示本身、成長才能的平台。用這種相似遊戲的方法會讓孩子們的興趣更濃厚，介入更積極、這讓孩子們對科學課更感興趣，從而喜歡上科學、
三、打仗實驗，開展科學實驗運動
十一月：進行科學實驗運動《沉浮》、《顏色變變變》。樂意願意通過實驗加以查驗。
1、打仗實驗。讓幼兒明白在實驗中的秩序及規則。奉告他們在實驗中人人要互相贊助，互相學習。因為幼兒在同伴身上比在先生身上學的知識更快。
2、開展探索運動——《沉浮》。籌備實驗對象泡沫，石頭，樹枝，沙子等能能浮的物品。籌備幫助對象盛有水的桶多少個。讓幼兒自主實驗，從而明白哪些物品能沉，哪些物品能浮。
3、開展探索運動——《顏色變變變》。率領幼兒走入繽紛的色彩地帶。認識不合的色彩，能說出各類顏色的名字。籌備水彩顏料紅，黃，藍三色，幼兒進行自由搭配混雜，知道紅+黃=橘黃；紅+藍=紫；黃+藍=綠。
四、開展明確法度模範系列運動，學會記錄表格
十二月：開展明確係列運動——《神秘的管道》知道先做什麼，後做什麼，使幼兒了解操作法度模範的歷程，了解歷程關係著結果的成敗。
1、贊助幼兒明確實驗的歷程。認真聽，認真觀先生操作實驗的方法措施。願意思考先生提出的問題，並積極回答。
2、認識生活中的管道。首先，讓幼兒在日常生活中察觀身邊的管道，並跟小朋友一起分享經驗。其次，教師率領幼兒察觀管道，認識管道。並請家長給幼兒籌備富厚的資料—林林總總的管道及幫助資料：水、沙子、石頭，帶線的鐵釘，打氣筒、記錄表格等。
3、教師師範，幼兒自主運動。本身組合套用三通，彎管自由拼湊管道。弄清楚哪些物品可以或許通過管道，哪些不能。認識記錄表格，學會記錄。
五、期末測評
一月：展開期末測評。開展運動———《有趣的分離》考察幼兒科學著手動腦才能，用本身喜歡的方法記錄表格。
1、開展《有趣的分離》科學運動。在學期末考察本學期幼兒在科學運動方面的提高及不夠。
2、籌備不合混雜物及幫助分離的對象，如：筷子，紗窗，勺子，食物夾，水，吸鐵石。讓幼兒知道不合的混雜物可以用不合的對象進行分離。
3、用本身喜歡的方法記錄表格。而不在拘泥於勾或叉，勇敢的發明，自由的記錄。
通過短短几個月科學運動，孩子們的提高是顯而易見的。觀到他們對科學運動濃厚的興趣，觀到他們積極思考先生提出的問題，觀到他們井井有條的實驗，觀到他們互幫合作，先生的費力不夠掛齒。尤其是孩子們在察觀才能，探究才能和記錄才能都有可很大的進步。希望在xx年年，瑰寶們的科學才能能再次進步，讓我們一起盡力吧！
班級專題總結 篇2
20xx-20__年度是本屆班委任職的時期。從開學到現在，近一年的時間裡，本屆班委在院黨委的領導下，在分團的直接指導下，順利的完成了學院下達的各項任務。20xx年6月22日，班級進行了年度換屆選舉，在“公平，民主，公開，公正，透明”的原則指導之下，成功產生了以梅瓊為團支書，藍株廣為班長的新一屆班團委成員。在新舊班委交替的時刻，我們08社工一前任班團委全體成員，對本學年，重點是對本學期的工作進行總結。以交院分團委的審核，供下一屆班委的參考。
第二學期工作的思路：介於同學們已經對學校和大學生活有了基本的了解，班委成員通過討論，立足班情，在開學之初，班委確立了本學期的工作思路和主要任務。本學期繼續做好班風，學風建設，保持我班第一學期學習的良好氛圍和勢頭；繼續加強班級思想文化建設，做好推薦優秀團員入黨，加強“五四”的宣傳和學習；繼續做好宣傳工作，傳達好學院下達的各項指示和任務，真正做到信息的即時性，完整性和準確性；繼續加強班級凝聚力建設，展開健康，文明，活潑，向上的班級活動，注重活動的質量。
思想教育：本學期，我班多次召開團會，學習黨團知識。班級推薦了張迪，梅瓊，孫騰，張熙，雷小清五位同學參加70期黨校學習。在紀念“五四”運動90年之際，我們班積極展開團會活動，通過ppt展示,心得交流等形式,踴躍學習“五四”相關知識。並藉此機會，在全國上下學習“科學發展觀”的熱潮中，班級也組織了“學習實踐科學發展觀--我的感悟”的座談會。展現了當代大學生關心祖國前途，關心社會時政的良好風貌。
學風班風：學風，班風建設是我們班委抓的重點。大學生以學習為天職，學習是非常重要的。當然學習的內涵包括很多層次，不僅僅只狹隘的認為是課本學習，還包括實踐，接人待物，社會活動等。我班同學繼承上一學期的良好學習勁頭，在課堂上踴躍發言，積極思考。學習委員在調動學習氛圍中做出了良好表率。在班級口號“為青春而戰，為榮譽而歌”的呼喚下，社工一人保持了民社學子“積極，樂觀，文明，向上，開朗”的風采！
特色活動：我們班在第一學期舉行了幾次活動，數量不多，但是質量還好。基於上學期的經驗，本著“節約，簡單，真實”的風格，我們班級展開的多是花費較少的集體遊戲活動。在5月中旬的民博集會中，主持人和策劃者王小丹，王采文，李麗華，張迪等積極調動大家的興趣。在形式多樣的遊戲活動中，增進了班級成員之間的情感。民博前的集會在近三個小時的歡愉中結束。同時，為了增強班級的凝聚力，經過班委的商議，確定製作一套班服。6月初，在王小丹，黃波，項羽，藍株廣的共同努力下，班服拿到了同學們的手中，反映良好。
總結：綜觀一學期的工作，內容較多，任務較重，以上只是簡單的列舉概要。在具體的工作之中，離不開院分團委的關心和支持更凝聚著全體班委的心血和努力，最最重要的是全體社工一人對班級的熱愛和付出！再此換屆之際，我謹代表本屆班委感謝全體社工一人的鼎力支持，感謝分團委的指導關心!並以我個人的名義感謝本屆班委的積極配合,感謝陳玲老師的指導！希望下一屆班委工作展開的更好！---社工一“為青春而戰，為榮譽而歌”！！！
班級專題總結 篇3
回顧即將過完的這一個學期，再一次體會到了高等職業技術學院學生的複雜多樣性。社會的發展對大學生的要求越來越高，它不僅要求大學生具有牢固的專業知識，而且要求大學生具有良好的身心素質及較強的實踐和動手能力。培養學生學會做人、學會求知、學會發展的同時也決定了我們從事大學生思想政治工作、日常管理工作和學生素質教育養成與培養工作的班主任與時俱進，不斷調整工作思路的必要性和緊迫性。高職學生是一個複雜的群體，和普通高等學校的學生相比有著自身的特殊性，班主任工作面臨著更多的挑戰。
任何學校都是以學生為主體、以教育為目的、以發展求生存、以人才樹形象。班主任處在學生工作的最前線，是大學生思想政治工作的骨幹力量，也是大學生健康成長的人生導師。對於良好的班風、學風乃至校風的形成，都是至關重要的。
一、 身體力行 無聲勝有聲
本學期開學以來，我一改以往工作不夠大膽主動的作風，根據學校要求結合自己所帶班級的實際情況，以培養規範教育為突破口，結合“我愛東海”愛校教育活動，面對不斷變化的環境，不斷探索，不斷創新，開展好各項工作。
（一）以榜樣的力量感召學生
蘇格拉底曾說：“教育不是灌輸，而是點燃火焰”。班主任自身素質對建設良好的班級、全面提高學生素質具有舉足輕重的作用。所謂“正人先正己”，要規範學生的行為，首先要規範自己的行為；提高學生的素質，首先要提高自身的素質。在教育工作中，要能真正做到為人師表，率先垂範，教育他們熱愛班集體、熱愛學校。在學生工作中，我時刻注意自己的一言一行，努力成為學生的榜樣，成為學生信任的良師和樂於交往的益友。
（二）重視家校聯繫，雙向抓好學生管理
學生的進步與成才，離不開班主任也離不開家長，雙方誰也不能推脫責任。為更好地全面了解學生情況、加強教育引導，我通過電話聯繫、請個別家長來學校座談等形式建立與家長聯繫機制，結合平時發現的問題，對家長提出一定的要求，並介紹一些教育孩子的方法和經驗，同時也虛心向他們求教。部分家長對孩子特別寵愛，事事順著他們，這些孩子在學校表現也不是很好。為此，結合自己的年齡特點，特別提醒家長不能太溺愛孩子，要讓他們進行一些必要的鍛鍊，絕不能因為一時的慈愛而影響到孩子的將來。本學期通知了部分家長來學校，其中有學生表現不好的也有表現較好的，通過雙向管理，班風、學風較以往有了明顯的轉變。6月中旬收到一位家長寫來的書信，她對我的管理方法給予了高度認同，並表示會繼續配合學校教育，做好學生的引導工作。
（三）重視各項集體活動，增強班級凝聚力
集體活動最能檢驗一個班級學生的凝聚力情況。本學期學校重大的集體活動主要有第18屆運動會、迎接語言文字評估工作和“雙代會”等。雖然相關的培訓時間不是很多，但學生在課餘的準備是相當努力的。為此我鼓勵學生，只要認真投入，不管比賽成績怎樣都是應該肯定的。結果說明，努力是有收穫的，在運動會上我班單項和集體運動均有獲獎，而未獲獎的一些項目，參賽同學都情緒低落了好長時間，足見他們還是有較強的榮譽感的。
（四）加強班風班貌建設，塑造文明學生
人的成才離不開良好的環境和氛圍。班集體對個人來說就是一個重要的成長環境。立志成才的學生，如果處於較好的班集體中，便可能會有如魚得水之感，反之則可能在成才的道路上處處受壓制。本學期開學以來，主要從以下幾方面著手，努力構建良好的班風班貌。
1、組建能起到帶頭作用的班、團幹部，適當分配他們一些工作，並教給較適用工作方法；對不稱職的班、團幹部及時調換，同時保障班級學生監督班、團幹部的權利，保證班級工作的公平公正性。
2、每周一次例行班會和不定期召開班會相結合，加強學生思想政治工作。針對班級學生的不同情況對他們採用分層次、有重點地管理方法，同時經常深入學生生活園區，從生活上貼近和關心他們，並充分利用網路傳播的優勢加強和他們的交流溝通，了解他們的思想動態和行為傾向，給予力所能及的幫助和指導。經過努力，不少去年表現不好的學生都有了較大轉變。計網061班一個寢室的四位學生，第一學期常集體曠課去網咖，本學期開學以來，其中兩個基本能堅持上好每一堂課，另外兩人也有了明顯進步。
3、勤於到班級和學生一起聽課，並經常和任課老師交流意見，將發現的問題及時反饋給相關部門，力爭將問題解決在萌芽狀態。不少任課老師對所教班級學生的學習情況都有深刻了解，常和他們溝通，有助於掌握學生學習情況，以便有力地督促學生好學、善學、勤學、樂學，取得較好成績。
4、加強個別學生的思想疏導，積極關注學生心理健康，重視對極個別“問題學生”的教育引導，並視實際情況採取不同的處理措施。媒體關於大學生心理疾患的報導屢見不鮮，教育界流傳著這樣一句順口溜“樓不在高，能跳則靈；跳不在多，能死就行”，講的是學生因心理問題引發的悲劇已引起高度重視。本學期經系領導同意，曾增設“心協委員”一職，以期實現及早發現班級學生不良思想傾向和苗頭，掌握班級學生思想動態的目的。但因學校目前還沒有相關的專業培訓和應有的氛圍，僅憑自己所學和工作經驗對擔任該職的學生進行指導無異於杯水車薪，因此堅持了半個學期便取消了該職位。而計技061班學生黃瓊俐因心理問題而休學的.事剛好證明了構建心理健康防護網路的重要性。
5、對學生中的突發事件予以高度關注，讓學生更相信和尊重自己。5月的一個深夜，計網061班來自貴州省的一個學生突發急性肺炎，因擔心去醫院錢不夠用便來宿舍找我幫忙，儘管當時睡意正濃，但我還是硬撐著和其他學生一起把他送到市五醫院，直到病情好轉才回到學校。這件事傳開後，學生都很欣賞我的做法。
五、重視自身素質的提高
有這樣一句話：“跳出大學生看大學生”。剛從學校畢業不久的我，在工作中還有一些書生氣，常站在學生的立場處理問題，難免目光狹隘，因此要特別注意提高自身素質。本學期參加了上海市高校輔導員“學生管理法治化專題培訓”和各種輔導員交流會議，並加入“高校輔導員之家”QQ群，和各高校的輔導員互換工作心得，以此達到交流工作經驗和自身減壓的目的；同時努力學習大學生思想政治工作的先進理論知識，樂於向經驗豐富的同事求助，積極吸收先進的工作理念和方法。
二、前方是挑戰 希望在求索
工作中，也常會遇到各種各樣的困難和矛盾，使人身心疲憊。而有的問題若大家都能正面對待，也不是沒有辦法解決的。
（一）教務系統和學生工作系統溝通不暢，任課教師和班主任不能相互理解、相互配合，造成學生管理中的矛盾和困惑。部分任課教師把課堂紀律差、學生曠課、不交作業、厭學情緒等都歸結到班主任身上，而不積極審視自己的教學內容、教學方法和語言藝術等。班裡有兩位任課老師和學生相處得較融洽，其中一位老師還常和學生打桌球，但上課狀況卻令人費解。他們常在上課後十分鐘左右還在教室里等著學生來上課，上其他課時學生也有遲到現象，但絕不會全班都遲到。據學生反映，他們上課是不做課堂考勤的，因而有的同學就懶散了。竺可楨曾說：“教者，傳授知識也；育者，培養品德也。教中有育、育中有教”。要真正做好學生教育管理工作，非全體教育工作者協同配合不可。
（二）班主任常成為各部門的辦事員。來學校工作後，許多職能部門常因不會使用電腦叫前去幫忙做這做那，為顧及同事感情又不好推辭，工作壓力日趨沉重，也減少了班級管理和做學生思想政治工作的時間和力度。儘管後來系裡規定“凡其他職能部門找我系人員做事必須徵得系辦主任同意”，但這種情況還是時有發生。向相關人員提及此事，他們總是用一句“我們這是民辦學校”算是回答。目前班主任還缺乏相應的保障機制，幾乎學校任何部門都有足夠的理由讓班主任做事，真是一人身兼數職，而工作的責任也全推給班主任，使得多少有些反感和倦怠情緒。
（三）自己還沒有完全走出普通高校管理模式。目前社會上對民辦高職院校學生管理的研究成果較少，自己又是從普通高校畢業，所採用和借鑑的工作方法主要是普通高校的，運用在民辦高職院校學生管理中來，於實際有所脫離，往往達不到預期目標。
三、有教無類 責無旁貸
在上學期末的總結中，曾提到過教育界專家的“三從四得”理念（“三從”：學校的指示要服從、正確的意見要聽從、應做的工作要跟從；“四得”：工作時間要花得、大學心理要懂得、與學生溝通要講得、選出的班幹部要做得）和“用五十種方法管理一個學生”的理念，經過這一個學期的實踐，確實取得了可喜的成績，今後仍將繼續堅持這個方向，不斷創新工作方法，提高工作效率。尤為重要的是，在創新管理模式的同時，必須要和工作中的實際情況緊密結合起來，真正學以致用；在目前對民辦高職院校學生管理研究較缺乏的狀況下，應努力尋求適合自身特點的管理模式和方式方法，將大學生思想政治工作和日常管理工作及學生素質教育養成與培養工作落到實處。