光陰似箭，日月如梭。的確如此，一個學期的時間轉眼即逝。回顧這一學期，經歷頗豐，現將該學期的班級工作總結如下：
一、組與組競爭制度形成
剛進入八年級上學期，班級就一洗以前個人與個人競爭的模式，採取了組與組競爭的制度，對班級進行更加全面、細緻的管理。在這次變革中，成立了八個小組。組長是由同學們票選出來的。他們在上任之後，積極地開展了管理工作，在後來的班級管理中起到了可觀的作用。在老師不在時能夠管理好班級，展示出了他們獨當一面的能力，也因此得到了老師和同學們的信任和擁護。當然，這次新編的選組方法也很受同學們的歡迎。具體方法如下：1、 前十名的學生自己可以任意選組長。如果前十名中有人為組長可以把名次往後推。2、 前十名的學生安排好後，目前，哪組的人最多最後選其他成員。哪組人最少第一個選其他成員，之後以此類推。3、 剩下的學生知道被挑選完為止，如果有沒被挑選的人可以先坐在講台旁，表現好後再做組長工作，由組長錄取。至於組員的座位，主要由組長安排，根據組內成員成績排名，前四名在中心學習區就座，其他同學根據身高或其他特殊原因由組長意願依次就座。
二、班級工作宗旨：全心全意為班級服務。成員間相互合作，努力做好各自的本職工作，為打造團結、向上、優秀的班集體貢獻力量。
三、班級常規管理：
（一）值周班長管理制度化
一個良好的班集體，必須有一個好的班級領導核心。這個核心，就是班主任領導下的班委會。自七年級開學以來，班主任萬老師就有意識地通過開展各種活動觀察和分析，發展並挑選了一些關心集體，團結同學，作風正派，有一定組織能力的、由民主投票決定的學生來擔任班幹部，組成了由大班長和五名值周班長構成的三班的班委會。進入本學期後，班委會成員經討論後一致決定繼續實行“班長輪流管理制”。與以往有所不同的是，這個學期在以前的基礎上，一方面經過“研討班”加強對班級管理者的培養與教育，一方面又根據實際請萬老師進行指導。經過不斷的培養和努力，學生幹部的工作能力有所提高，他們分工管理，逐漸形成具有本班特色的優良班風。在十九個周的工作過程中，六位班長在班主任的“組與組競爭”的量化管理基礎上，負責管理日常事務，包括學習、紀律、衛生等，堅持做到每天三總結，一周一大總，在實現“深入加強日常管理，使同學加強自我管理”的班級管理目標上做了大量的工作。在這項工作中，主要圍繞著這些來展開工作：
1、班級衛生管理，評價值日生表現；2、晨讀情況；3、課堂紀律、課間休息狀況匯報；4、表揚好人好事，批評壞習慣；5、安全、衛生知識宣傳等。在這基礎上 , 揚長避短 , 爭取在穩步發展的基礎上 , 尋求新的突破與新的提高。為減輕值周班長負擔，給同學們鍛鍊的機會，萬老師特意安排“值周班長助理”制度——由班長在同學當中選取有潛力、有能力的同學，來輔助班長在工作期間管理班級，得到了同學們的大力支持，有更多的同學能夠展示自我、提高能力。隨著量化管理的升級，統計分數也成了一件大事，為方便統計，便按組積分，每天下午放學後組長收齊本組的計分條後交由值周班長統計，有了同學們的配合，整項工作進行的有條不紊。
（二）進行衛生改革，加強班級的衛生管理
“教室是我家，環保靠大家”，進入八年級上學期後，萬老師便根據平時同學們的表現及個人性格能力，重新安排了值日表。把同學們按男女性別分別編成若干組，每四人一組，女生負責清潔區，男生負責教室衛生，並分派兩個衛生委員監管。在同學們的齊心協力之下，本學期的衛生工作做的比較到位。值得一提的是，在值日生的行列中，有很多表現十分積極的同學，例如范鑫、田軼。他們認真的、一絲不苟的面對自己的工作，頗受同學們的好評。遺憾的是也有表現不積極的同學，如喻曉、楊忠民，他們在輪到自己值日時經常遲到。希望他們可以向其他同學學習，做好每一件力所能及的事。學校是我們學習的場所，保持乾淨、整潔的環境是每一個人都應該做的。所以，值日生更應該恪盡職守，為我們的學習營造一個更加美好的環境。
四、主題班會活動開展情況
為了回響學校“多元學習”的要求，本學期，值周班長們爭取幾乎每周開展一次班會活動。在十幾次班會活動中，常瑋、夏威夷、王珏聯袂主持的班會《飛揚的青春》，宋凝嫣、夏威夷主持的班會《說話的藝術》等都給人留下了深刻的印象。通過每一次不同的主題班會，鍛鍊了同學們的能力，培養了同學們的愛國主義情懷，增強了班級的凝聚力，讓同學們在活動中成長，也豐富了他們的校園生活，從而使他們更加熱愛自己的校園生活。通過班會活動的舉行，也讓班主任從另一個角度認識、了解了同學們。