1、認真抓好創先爭優活動。縣委成立了“創先爭優”活動辦公室，由組織部部長兼任辦公室主任，切實加強對各級黨組織創先爭優活動的工作指導。制定《關於在全縣黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》（*委辦字[2012]276號），以“六爭六創”為活動載體，在農村，通過開展農村黨員創業帶富活動、設崗定責、結對幫扶等形式發揮黨員幹部在新農村建設、示範帶創等工作中的帶動作用；在社區，認真落實“三有一化”要求，在建設文明和諧新社區的實踐中突出活動特色；在機關事業單位把開展“創先爭優”活動與開展“集團式幫扶”、“四幫四促”活動有機結合起來，在密切黨群幹群關係中突出活動特色；在非公企業和國有企業黨組織中開展“五個先鋒”黨員（創業發展先鋒、愛崗敬業先鋒、誠信經營先鋒、促進和諧先鋒、奉獻愛心先鋒）活動，在黨建工作實踐中突出活動特色。
2、強力推進“作風建設年”和“四幫四促”活動。按照建設“團結、務實、勤奮、廉潔”領導班子和幹部隊伍的要求，赫章縣以治庸治懶、提能增效為重點，深入開展履職守紀教育、作風問計、四幫四促、三服務（服務基層、服務企業、服務項目）、六型機關創建活動，堅決治理“庸、懶、散”行為和幹部“走讀”現象。建立公開承諾、民主評議、滿意度調查、責任追究和評比排位制度，確保“作風建設年”和“四幫四促”活動取得實效。在活動中突出自查自糾與民主評議相結合，突出當前與長遠相結合，突出重點整治與整體推進相結合，突出領導帶頭與全員參與相結合，突出典型報導與輿論監督相結合，著力解決發展意識不強、機關效能低下、服務本領較弱、發展緩慢和奢侈浪費問題。目前，明確了39名縣級領導聯繫39個工業企業（園區、重點項目）、聯繫27個鄉鎮39個村117戶貧困戶；明確94個縣直部門聯繫27個鄉鎮94個一類貧困村，明確39個部門跟口聯繫39個重點項目，縣直部門領導聯繫188戶貧困戶。縣直45個重要縣直部門一把手在赫章報、赫章電視台等媒體作出公開承諾。
3、抓好“五好”黨組織創建工作。按照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、民眾反映好”的目標，創新“分類制定標準、分步組織實施、分組督促檢查、分級考評驗收”的“五好”基層黨組織創建工作機制和定性考核與定量考核、組織考核與民眾評議、經常性督查與階段性考核工作機制，著力開展“五好”黨組織創建工作。2024年全縣共有120個黨組織申報“五好”黨組織創建。
4、加強村級班子隊伍建設。一是認真落實村幹部經濟、政治待遇。在縣財政比較困難的情況下，2024年將在任農民身份村幹部月補貼從人均不足300元提高到人均500元，2024年6月，又將村幹部補貼提高到人均800元，並將65名農民身份的村（居）黨支部書記或村（居）委會主任納入公益性服務崗位管理。採取季度動態考核、年終實績考核，組織黨委政府班子和黨員民眾對村級班子和村幹部的工作落實情況進行民主測評和社會公認度評估，考核結果與績效報酬、年終獎金相掛鈎的“雙考雙評雙掛鈎”考核機制，建立村幹部“十個一票否決”制度。分村制定工作目標按季度對村級班子和村幹部進行跟蹤考核。年度考核為優秀的村級班子，每個村獎勵1000元的辦公經費。年度實績考核為優秀等次的村幹部，獎勵1個月的基礎報酬。根據考核結果，縣委兌現了2024年村幹部業績考核獎勵和49名公選到村任職的幹部生活補貼。同時，按照中共貴州省委組織部、貴州省財政廳、貴州省人事廳、貴州省民政廳、貴州省勞動和社會保障廳《關於適當調整全省村幹部生活補貼的通知》（黔組通[2012]106號）檔案精神，將全縣年滿60歲、任職10以上的1138名離任村幹部的生活困難補貼100.63萬元納入財政預算，並按年度及時進行了兌現。二是認真抓好第八屆村（居）兩委換屆選舉工作。在第八屆村（居）兩委班子換屆選舉工作中，採取“公推直選”、“兩推一選”、跨村兼職、交叉任職、公開招考、公開選聘大學生到村任職等措施，把“雙帶”能力強、辦事公道、民眾擁護的優秀黨員選拔到村級班子特別是村黨支部書記崗位上來。針對部分相鄰村發展不平衡，彼此有較強互補性的特點，採取村委會按照原村行政區划進行選舉產生、村黨組織合併成為聯合黨組織的方式，在40個村建立聯合黨組織18個，52個村支書、主任“一肩挑”，640名村居“兩委”成員實現交叉任職，村居兩委班子在改善結構、拓寬渠道、創新機制、健全組織、激發活力等方面取得新的突破，形成了穩定的互利和幫扶關係，實現在組織上統一領導、在經濟發展上優勢互補。三是加大對村黨組織書記、主任的集中培訓。2024年12月，縣委組織部、扶貧辦聯合下發了《關於培訓村（居）幹部和創業帶富黨員的通知》，投入資金12萬元，對全縣村（居）幹部和創業帶富黨員就黨史知識、黨的xx屆五中全會精神、省委十屆十次全體（擴大）會議精神、黨的基層組織建設、黨風廉政建設、新階段扶貧開發工作、生態文明家園建設、農村現代遠程教育、人口與計畫生育工作、土地開發利用管理、農村社會穩定與和諧礦區建設、三個百萬工程（草地生態畜牧業、核桃、中藥材）、安全生產等知識進行了培訓，共培訓200人。2024年3月底至4月初，根據省、地的安排，共籌集資金30餘萬元，