基層單位黨建半年工作總結 篇1
今年來，我鎮堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹實施我鎮全年工作目標，緊緊圍繞跨越發展主題，以開展創先爭優活動為抓手，以提高執行力為關鍵，堅持以改革創新的精神，全面加強和改進黨的建設，為推動我鎮經濟社會全面跨越發展提供堅強有力的思想保證、政治保證、組織保證、作風保證。現將我鎮20xx年工作情況匯報如下：
一、以創先爭優為重點，“強服務、樹形象”，加強黨員隊伍建設。
一是認真抓好領導點評、公開承諾等創先爭優規定動作，黨組織和黨員活動覆蓋面達100%，公開承諾和落實承諾率達100%，嚴格對照標準落實活動要求，黨員民眾滿意率達95%以上。二是大力營造弘揚先進、學習先進的氛圍，引導基層黨組織和黨員在統籌城鄉發展中創先爭優。以建黨90周年為重要契機，隆重表彰了一批先進基層黨組織、優秀書記、優秀共產黨員和優秀黨務工作者。三是開展形式多樣的黨性教育活動。出江鎮各基層黨組織採取召開專題學習會議、開展徵文活動等形式，認真開展了以“組織怎么建、黨員怎么乾”為主要內容的大討論，進一步統一了思想。在廣泛調研基礎上，鎮黨委認真聯繫鎮情，確定了“打造堅強堡壘、樹立先鋒形象、促進科學發展、建設和諧出江”的活動主題，研究確定了“五比五看雙滿意”的活動載體，即：比創新看科學發展，比實幹看工作業績，比學習看能力，比服務看惠民實效，比形象看民眾反映，爭創人民滿意黨組織、爭當民眾滿意好黨員。社區還開展了領導講黨課、表彰會、組織新黨員宣誓、參觀災後重建點等活動，增強黨員的愛黨情結、黨性意識。四是健全黨內關懷機制，注重對貧困黨員、老黨員和優秀黨員的關懷，在春節、七一等重要節點擴大走訪慰問面，增強黨員的歸屬感。六是積極組織開展迎“七一”“講黨課、學黨史、強黨性”活動、評選表彰、走訪慰問、唱紅歌、“我向黨說知心話”等系列活動，以多種形式慶祝建黨90 周年。
二、強化四項基礎工作，不斷夯實基層黨建工作
一是我鎮嚴格按照縣委有關黨委換屆選舉的檔案要求，高度重視，精心籌備，嚴肅紀律，規範程式，制定了《出江鎮黨委換屆工作的方案》和《關於開展出江鎮黨委書記公推直選的方案》並於20xx年9月召開換屆選舉大會，出席黨代表87名，到會率達100%，大會選舉產生了中共出江鎮第六屆委員會書記1名，副書記3名，委員2名，紀律檢查委員會委員5名。圓滿完成了各項議程，程式規範，公開透明，無上訪人員，縣委提名候選人全部高票當選，組織意圖得到充分體現。
二是認真落實街道和村(社區)黨組織會議開放及村(社區)“三務”公開制度。鄉鎮黨委、村(社區)黨組織會議開放率達80%以上，會議開放實現常態化、規範化。認真落實村(社區)“三務”公開制度，社區黨務公開欄、居務公開欄和財務公開欄實現固定化、標準化，民眾滿意率達90%以上。深化黨代表任期制工作，切實搭建好黨代表發揮作用的平台，採取視察調研、座談會、列席工委會等形式，認真聽取他們的意見和建議。
三是全面深化完善基礎治理機制，規範議事會的運行。以強化居民議事會建設為著力點，切實理順村(社區)黨組織、自治組織、集體經濟組織和其他社會組織的關係。對議事會召集人進行了培訓，各社區全年召開議事會均在4次以上，議題內容包括公共服務經費使用、道路修建、溝渠掏修等，做到了議事公開，決策透明，執行規範，效果良好，進一步提高了居民議事會民眾知曉度、參與度、滿意度，基層組織發揮作用優良率達95%以上。
四是認真落實基層黨建工作責任制。堅持“書記抓、抓書記”，將黨建工作納入主要工作目標考核，作為推動中心工作的組織保證來抓好落實。堅持黨建工作述職制度，民主測評滿意率達90%以上。結合推動黨建重點工作，著力打造出源社區黨組織黨建示範點，規範軟硬體建設，促進基層黨建水平整體提升。加大了督促考核力度，針對重點工作階段性需要，通過會議通報、專項檢查、網路互通、電話詢問等方式，做到常檢查、常督促、常指導。
五是加強“兩新”組織黨建工作。按照屬地化管理原則，理順兩新黨組織隸屬關係,建立了以兩新黨組織書記和黨建聯絡員為骨幹、兩新組織黨建聯席會為載體的工作機制，形成了配合有力、各司其責的黨建工作格局。支持兩新黨組織依照行業特點開展活動,開展了黨員示範崗創建、黨員經營戶亮牌經營等活動，引導黨員職工和黨員經營戶在經營管理中創先爭優，受到了社會的廣泛關注。鼓勵兩新黨組織參加屬地社區黨組織的組織生活和公益活動，促進資源共享、互助共建。大力推進兩新黨組織規範化服務型主題實踐活動，做好示範黨組織創建工作。目前，轄區非公企業黨組織覆蓋面達60%以上，規模以上非公企業建黨率達100%(無新社會組織)。
四、黨員隊伍建設工作
(一)以創建“五好”為目標，加強農村黨組織基礎建設
一是把握關鍵，建設一個強有力的領導班子。抓好班子的政治建設和組織建設，選強配備好支部班子，組織班子成員認真學習黨的xx大精神和“三個代表”重要思想，提高他們的政治思想素質和駕馭全局的能力,通過學習培訓，使基層黨支部書記工作上有抓手，有著力點，有執行力。二是突出重點，培養一支高素質的黨員隊伍。我們不斷創新黨員教育管理的新方法採取靈活多樣的學習方式，堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員頭腦，運用典型事跡教育黨員，激發黨員艱苦創業、開拓進取和無私奉獻的精神，增強學習的自覺性和實效性，做到有計畫、有部署、有檢查、有總結，三是抓住根本，建立健全一套可行的黨建制度。認真落實“三會一課”，完善組織生活制度，各支部堅持每周召開一次兩委會、每月一次政治學習、每季度一次黨員大會並上好黨課、每半年一次民主生活會。強化黨員目標管理，制定支部工作目標，對黨小組和個人提出相應的工作要求。落實好民主評議和創先爭優活動，鼓勵先進，鞭策後進。嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”十六字方針，做好新黨員的發展工作，保證黨的各項工作正常開展，進一步規範黨建工作水平。四是確保實效，創造一流的工作業績。以創建“五好”黨組織為載體，創造一流的工作業績為目標，認真組織開展好各項工作，完成目標任務，積極發揮好支部的先鋒模範作用，發展農村經濟，改善民眾生產生活條件，加快新農村建設的步伐。五是強化措施，積極加強黨風廉政建設。深入開展黨性黨風黨紀教育活動，組織黨員參加抗洪救災、扶貧濟困、義務修路等活動，為民辦事、依法行政，改進工作作風，樹立黨員幹部在民眾中的良好形象，增強黨員的光榮感、責任感和使命感。
(二)提高認識，明確任務，切實最佳化鎮村幹部隊伍
一是加強機關幹部的監管和培養。年初對機關工作人員進行了分工定責，嚴格機關管理，把年終考評與日常考核結合起來，認真落實公務員管理制度。加強對後備幹部的培養，建立了後備幹部跟蹤培養台帳，將年輕有為的幹部充實到黨政領導班子和中層幹部隊伍中來。二是健全培訓機制，提高村(社區)幹部素質。針對現有村(社區)幹部隊伍年齡偏大、文化偏低的現狀，我鎮加大了對幹部教育培訓力度，集中組織村(社區)幹部集中培訓4次，認真落實黨員“三培兩帶”工程，做好一村一名大學生的培養，並利用遠程教育拓寬幹部視野，進一步提高村(社區)幹部的工作能力和水平。將“一村一大”充實到社區支部班子中，提高了黨支部的凝聚力和戰鬥力。三是完善管理機制，培養村級後備幹部。鎮黨委建立了優秀青年入黨積極分子和優秀村級後備幹部花名冊，建立了相關擋案，明確專人負責培養，每個村和社區培養了5名以上入黨積極分子，2名後備幹部。加強了發展對象資格的審核力度，重點將全鎮致富能手、青年大學生等作為發展對象，全年新發展了29名黨員。四是切實加強村級黨風廉政建設，健全了村幹部的監督管理機制，認真落實了村務公開、幹部離任審計和民主評議黨員等各項制度，有效規範了黨員幹部的工作行為。通過在農村幹部中開展警示教育活動，播放反面典型教育材料，給兩委幹部時刻敲響黨風廉政警鐘。
五、農村黨員幹部現代遠程教育工作
今年出江鎮黨員幹部現代遠程教育在黨委政府的高度重視下，按照組織部的相關要求，認真開展工作。獲得總學時總計2368.7小時，其中基礎學時929小時，附加學時1439.7小時，總站點數13個，已啟用站點總數13個，計入考核站點數13個，計入考核站點達標數13個，未達標站點數0個，達標率達100%。每個基層黨組織(站點)每月集中學習至少4次，每月定時保質保量的上報PPT學習課件，並有多個PPT學習課件獲組織部通報表揚。
我鎮今年完善了遠程教育領導機構和工作機構，鎮級站點安排公務員級別的同志直接負責，並推薦該同志參加了今年市委組織部組織的遠程教育骨幹培訓班，並取得相關證書。為落實遠程教育工作目標責任和考核監督措施，制定了鄉鎮、村遠程教育年度目標考核制度，並每個季度開展了專題督促檢查和集中培訓。為推進遠程教育站點提檔升級，我鎮積極爭取上級支持，接入網際網路站點達到100%。並積極嘗試推進遠程教育站點進兩新組織和農家，完成了文化信息共享工程相關任務。
我鎮今年積極推行基層黨員幹部“學時制”管理服務模式，使鄉鎮級、村(社區)級基層黨組織(站點)實現學習常態化、組織活動定期化、教育培訓有計畫。並做好活動實時記錄、量化考核、督促整改和動態管理。同時，我鎮積極嘗試推進基層黨員教育培訓上手機、上電視、上網際網路，運用信息化手段，實施以“三學三強”(學黨章黨史，強黨性;學政策理論，強素質;學實用技術，強技能)和“五個一”活動(黨委書記上一次黨課、老黨員講一次傳統、先進典型介紹一次經驗、專家學者傳授一次實用技術、集中進行一次新黨員教育培訓)為主要內容的基層黨員教育培訓工程，制定總體安排實施意見和具體推進措施，取得了一定的成效。
五、存在的問題及對策建議
1、黨支部委員業務素質不高，黨的知識知之不多，不明白自己的到底該做什麼，在一定程度上影響了黨支部工作的開展。針對這一情況，我鎮將在20xx年每月為黨支部委員召開一次培訓會，學習業務知識，使各支部工作進入角色，充分發揮各支部的工作特色，積極組織支部黨員開展各項活動。
2、新發展對象里缺乏致富能人。針對這一情況，我鎮將在20xx年重點發展創業明星為發展對象，向他們提供條件，帶領黨員、民眾共同致富。
3、非公黨建工作開展比較滯後。針對這一情況我鎮將繼續認真搞好轄區內“兩新”組織和非公企業的黨建調查工作，動態掌握轄區企業黨員人員，積極探索非公企業與黨組織“共駐共建”的方式方法，形成和諧共同發展的新局面，如在鎮黨委下成立一組“非公企業黨員小組”納入鎮黨委管理，堅持每月與各村黨支部活動同步。
4、流動黨員管理不到位。在外來務工、經商、辦企業的人員中有部分是黨員。這些黨員有的不與所在村(社區)支部主動聯繫，對村(社區)黨支部組織的活動不參與;有的不主動履行黨員義務;有的甚至刻意隱瞞自己的黨員身份。鎮黨委對轄區內流動黨員既沒有發放證件，也沒有建立聯繫卡，有的還沒有建立台帳，流動黨員的管理基本上是一塊“盲區”。導致一些黨員長期處於無人監管的游離狀態，變成了“口袋黨員”、“地下黨員”和“黨費黨員”。針對這一情況，鎮黨委在20xx年將與流動人口管理工作相結合，摸清流動人口中的黨員人數，主動與之聯繫，建立流動黨員台賬，讓流動黨員積極參與到黨的活動中來。
基層單位黨建半年工作總結 篇2
20__年度工作已近收尾階段，在部門領導的精心部署和統籌安排下，按照部門既定工作計畫指導各項任務指標均能嚴謹有序、合理有效的進行組織和落實，並逐步順利完成。現將相關情況總結如下：
一、 精心組織公司會議，細緻撰寫公文紀要
根據分公司發展情況，按照相關工作具體安排，合理協助部門工作人員有效的組織各項會議，並及時完成會議紀要內容稿件的撰寫，確保紀要內容客觀公正、科學精細、嚴密詳實。
(一)會議方面主要包括：分公司舉行的各類大型會議，如20__年運營工作大會、二號線南段綜合聯調暨車站接管動員會、年度運營先進表彰大會等;另按照分公司統籌安排召開月度安全技術WW服務工作會議、經理辦公會、月度例會、周例會，切實推進工作進展，抓好工作落實情況，向上級實效反饋分公司動態信息。
(二)在公文撰寫方面，能夠按照既定計畫完成《運營工作周報》、《運營分公司每周情況》、《運營信息專報》、《運營分公司一周安保情況》。重要撰寫工作主要包括《運營工作年鑑》和《運營大事記》。
(三)在公文審核方面：主要包括公司通知公告、公司發文、黨工發文三大部門，具體內容涵蓋公司整體上下所有信息。在審核過程中，需嚴格按照《運營分公司公文處理辦法》檔案進行把關，對出現的錯詞漏句、格式不一、邏輯不暢、落款不明等問題進行逐一記錄，並將實際情況反饋給各部門進行重新修訂完善。
二、合理協調接口關係，完善工作計畫機制
辦公室工作主要圍繞公司大型會議、活動展開，在工作項目推進過程中需要合理協調處理各部門之間接口關係，妥善安排具體事宜，強化提高工作效率，進一步完善工作計畫機制。
(一)領導事務協調：在每一天工作的開展過程中需緊密圍繞領導的指示安排和相關要求，及時做好相關工作的準備和組織實施。
(二)會議協調：主要根據會議議程安排，組織各部門按照具體時間、地點參加會議，並提前完成會議期間相關檔案材料的收集準備。
(三)活動協調：按照公司下發的相關活動安排，及時跟進了解，確保在活動開展過程中在人員定位、責任劃分等工作的落實。
三、全面梳理材料信息，匯總收集節點要義
材料梳理和匯總收集是對本年度工作的一次回顧，能夠對本年度開展工作實際情況從全局角度進行審思，便於對具體工作思路、方法的總結。
(一)跟進完善已完成工作的重點工作，針對各項信息內容的進展情況及時進行材料整理，分類做好歸檔保存，以備上級查閱核實。
(二)加強黨政方針要聞的學習，不斷提升自身政治思想覺悟;深入了解公司科技交流研究成果，全方位掌握公司最新、最快前沿信息。
(三)持續深入基層，了解一線工作實際情況，以現場生產情況為主導，由點及面、由小見大、由局部到整體，切實加強工作核心信息採納傳遞的真實性、時效性。
四、預想下年工作開展，最佳化工作質量效率
工作預想是一年工作開展的前提，也是高質量完成各項工作的保障，在預想工作中需明確本年度的工作重點、難點，進一步細化工作標準和要求，以使工作效率得到充分的提高。
(一)及時完成領導交辦的各項事宜，協助部門工作人員做好分工，紮實推進工作落實，做到不延誤、不推脫。
(二)根據上年度工作開展主要工作內容，逐步列項，就需跟進的工作繼續跟進完成，如《運營工作年鑑》、《運營大事記》、《月度安全技術WW服務工作會議紀要》、《經理辦公會紀要》《運營工作周報》、《運營分公司每周情況》等。
(三)進一步加強會議議程的籌劃和完善，確保各項會議能夠得到全面系統、秩序分明的進行，並做好會後相關工作跟進和落實。
(四)隨時做好公司相關應急工作事務的準備，能夠做到及時反應、及時參加、及時分析，並通過應急事件的發生做好工作總結，準確反映現場實際情況。以為後續工作的開展打下良好的基礎。
(五)及時了解分公司發展動態信息，做好上情下達、下情上達信息採納、整理、分析與匯總。
最後，在實際工作開展當中，也出現了些許問題和不足，主要包括以下幾點：1、信息報送不及時;2、撰稿質量不高;3、協助領導相關事宜安排不夠妥當;4、與各崗位工作人員工作接口、職責劃分部分事務未能及時進行溝通、跟進和處理。
在今後的工作當中，個人會吸取以上幾方面的問題經驗，不定期的進行自我反思、自我批評工作，及時做好相關工作的計畫與整改，鞏固自身學習意識、團隊意識、創新意識的培養，全面促進本崗位工作的實效推進與鞏固提升，不斷強化自身業務水平，加強自身綜合業務素養的提升。
基層單位黨建半年工作總結 篇3
本人系20xx有限公司北安分公司經營部長，我部門主要負責電話詢問各個農場寬頻裝機拆機和套餐執行情況，移動電信發展情況等業務。自本人擔任經營部長以來，堅持把學習業務知識提高自身工作水平放在第一位，始終牢記“用戶第一，真誠服務”的理念方針，堅持讓用戶滿意，為用戶解決問題，堅持改革創新、與時俱進，通過全部門的共同努力較好的完成了上級下達的各項指標和任務，現將本部門20xx年上半年工作總結如下：
一、立足本職打造優質服務
近幾年來固話和寬頻市場飽和，固話安裝量下滑，加之各大運營商採取降價策略，造成激烈的競爭環境。如何保留客戶，行銷業務，成為了公司發展壯大的關鍵因素，作為公司經營部門，我覺得我部門要承擔起應有的責任。我深知通信行業主要產品就是提供服務，為用戶創造服務價值，只有優質高效的服務才能在用戶心中樹立公司良好的形象，才能留住老客戶，培養新客戶，在電話訊問的工作中，我要求部門員工加強服務力度深度，樹立優質服務的理念，在與客戶溝通時做到語氣和善，態度真誠，得到了客戶的讚許，提高了客戶的滿意度。
二、提高部門員工整體素質
公司的發展需要每一名員工的努力，只有好的團隊才具有戰鬥力和凝聚力，在實際工作中，我每個月都組織部門員工召開分析會議，讓每一位員工從一個月的工作中總結經驗教訓，不斷學習，不斷改善服務，提高部門整體的業務能力和工作水平，讓我部門所有員工都能立足於自己的本職崗位，充分發揮自己的工作能力。我深知在這樣一個通信行業競爭激烈的大環境下，只有努力提高自身素質、打造金牌服務團隊，才能留住用戶，幫助公司更好發展。在上半年的工作中，通過我和我部門所有同志不斷摸索工作新思路，尋找新方法，為公司業務發展協調關係，出謀劃策，有效的促進了業務的發展，讓公司在新裝寬頻、固話等方面的業務有了明顯的提升。
三、結合實際開創新局面
上半年工作期間，我部門所有同志一直以飽滿的熱情服務於公司，服務於用戶。面對寬頻和固話業務飽和的市場現狀，我積極組織優秀員工一起探索新思路，開創新方法，在工作中用理論指導解決實踐，加強工作中的原則性、系統性、創造性和預見性，開拓經營，以公司效益為中心，調整部門業務結構，突出發展高效業務，努力完成上半年經營目標。同時我還創新部門考評和管理，加強對業務員的業績考評時效性，變年度考評為季度考評，充分調動員工工作積極性。通過市場調研和對用戶的走訪調查，我部制定出計畫性的工作方案並予以實施，切實提高了工作效率和質量。
以上是經營部20xx年上半年的總結，雖然取得了一定的成績，但還存在著很多需要改進的地方，如工作還不夠精細化，對一些方面的問題了解還不夠透徹，在今後的工作中，我將繼續會同部門所有同志不斷改正缺點並將時刻以飽滿的工作熱情，踏實的工作態度和良好的工作習慣盡全力完成領導交付的各項任務，再接再厲，勇創佳績。