四、落實長效機制，進一步加強黨員教育管理和遠程教育工作
一是規範程式，黨員教育管理不斷加強。制定下發了《XX-XX年全縣黨員教育培訓工作規劃》和《全面實施農村黨員集中學習日制度的意見》。全面鞏固和深化黨組織和黨員“三級雙向”承諾，建立了公開監督機制、檢查督促機制、承諾支持機制，突出黨員“提”、民眾“議”、組織“審”三個環節，對承諾制工作實行“三制四個一”管理。紮實推進農村無職務黨員“設崗定責”工作，結合新農村建設，注重抓了合理設崗、黨員認崗、支部議崗、公開競崗、培訓上崗五個重點環節，使廣大黨員積極投身於新農村建設中，熱心為民服務。對流動黨員實行“一證兩簿三制四個一”管理，建立健全了流動黨員管理台帳，對全縣1209名流動黨員實行“四定”（黨員外出必定報告、行前定向培訓、在外定時匯報和兩地定期通報）跟蹤管理。制定下發了《關於進一步做好發展黨員工作的通知》，建立了《發展黨員流程圖》，健全完善發展黨員推優制、預審制、公示制、票決制和責任追究制，使發展黨員工作日趨規範。上半年，全縣各級黨組織共確定入黨積極分子632 人，新發展黨員561名，為黨的肌膚輸入了新鮮血液。二是激勵關懷，黨員幹部的民主權利得到充分保障。深入開展“五送一建”活動，進一步落實了“四幫扶”措施，建立了343名困難黨員幫扶工作檯帳，健全了機關和農村有幫扶能力的黨員結對幫扶困難黨員制度和重大節日走訪慰問制度，“七一”前組織縣級共慰問黨員創業致富典型、有突出貢獻老黨員和特困黨員100名。暢通“12371”黨員服務熱線，確定專人提供服務。進一步深化黨務公開工作，對全縣18024名黨員信息實現全錄入，通過設立黨務公開欄、下發檔案、媒體、網路等多種形式及時向廣大黨員公開黨內重大事項，在發展黨員、黨費收繳、推優評先等方面，不斷擴大黨員的知情權、表達權、監督權和選舉權。三是“七一”紀念活動內容豐富多彩。召開紀念大會，對先進黨委、先進黨（總）支部，優秀黨員和優秀黨務工作者進行表彰。在縣電視台開辦黨建專欄，集中報導在“三大三創六做”活動中湧現出的先進基層黨組織、優秀共產黨員的先進事跡；播放游飛字幕，點播歌曲向全縣共產黨員表示慰問，設立慶“七一”電視劇場，集中播放反映新時期共產黨員創業進取、引領科學發展的優秀影片。全縣各級黨組織通過舉辦黨史知識答題競賽、重溫入黨誓詞、舉行徵文比賽等形式，共慶黨的生日。
五、深入推進“講黨性、重品行、作表率”活動，切實加強組織部門自身建設
我們以“三服務兩滿意”為目標，紮實開展“四項活動”， 深入推進“講黨性、重品行、作表率”學習實踐活動，著力打造效能組工、活力組工、和諧組工，進一步增強組工幹部業務技能，激發工作熱情和活力。一是開展讀書學習活動，打造學習型機關。成立部機關讀書室，通過“閱讀需求問卷調查”，有針對性地購置學習書籍，供幹部借閱學習，並為每名組工幹部發放價值100元的讀書卡，在機關形成“常學習、常換腦、常提高”的學習氛圍，邀請黨校講師高峰對組工幹部進行了職業道德輔導培訓。通過專題輔導培訓，讓組工幹部認清形勢，明確新形勢下組工幹部應具備的素質。二是開展“組工幹部論壇講課”和辯論活動，打造效能型機關。由機關幹部自選課題撰寫講稿，利用每周例會進行演講，組室負責人點評交流心得，6月4日，組織開展了以“淡泊名利是不是偽話題”為主題的辯論賽，進一步強化了組工幹部思考能力和語言表達能力。目前，已開展幹部演講30餘次。三是開展“百日信息調研”活動，打造創新型機關。圍繞“升級晉檔、科學發展”和“創先爭優”活動，深入基層搞調研，提高組工幹部研究新情況、解決新問題、總結新經驗、宣傳新成就的能力。同時，建立了信息、調研和成果轉化互動平台，擴大《xx組工信息》容量，截止目前，共編髮《xx組工信息》10期，部內共有60餘篇信息調研稿件被省、市級報刊、雜誌、組工信息採用。四是開展文體活動，打造活力型機關。切實關愛組工幹部身體健康，根據幹部個人愛好，成立了籃球、桌球、羽毛球等6個文體活動隊，在豐富文化生活的同時，進一步增強機關幹部凝聚力和團結共事的能力。