（二）進一步加大幹部培訓力度。堅持以能力提升、能手培育、能效升級為主線，全面提升幹部隊伍整體建設水平。落實省局提出的機關幹部“六能”和基層幹部“六會”的工作要求。積極開展分層分類培訓和全員崗位練兵，積極搭建網上學習、辦班培訓等新型練兵平台。通過在全系統廣泛開展大練兵、大比武、大競賽，培育選拔一批崗位履職能力突出的業務能手。不斷提高規範津貼補貼後的人事管理和機關管理水平，在全系統樹立崇尚能力、尊重能手、鼓勵能幹的正確導向。
（三）進一步強化反腐倡廉建設。進一步將工商文化引入、滲透到行政規劃、行政決策、行政行為、行政監督的各個層面。把弘揚工商文化融入到加強工商執行力建設和黨風廉政建設工作當中，大力開展形式多樣、內容豐富、全員參與的廉政文化建設活動，充分發揮廉政文化的引導、凝聚、教育作用。按照黨風廉政建設責任制的要求，把“一崗雙責”落實到每個領導、每個工作人員，落實到執法監管和內部管理工作的各個環節。嚴格執行系統內的三級“禁令”和加強工商執行力建設的各項要求，對落實政務指令不力，導致不良後果，影響部門聲譽和形象的人和事，嚴查嚴辦，決不姑息。