使護士認識到基礎護理具有豐富的科學的內涵，激發護士科研創新的熱情。
2、加強業務培訓，制定《基礎護理服務工作規範》、《常用臨床護理技術服務規範》培訓計畫，考核評價標準。通過培訓、考試、操作演練，不斷提高護士基礎護理技能、業務水平和自身素質；建立專科護理技能培養計畫和管理制度；有計畫選派護士長、資深護士到上級醫院進修、學習， 提高護士素質和專業技能。實現病房管理、護理服務規範化。
七、食品安全
八、創建無煙醫院
根據上級部署及醫院領導的高度重視下，禁菸工作進展順利，按照工作要求，醫院向全體職工發出了禁菸倡議書，成立了院科三級禁菸領導小組，明確職責，樹立目標，並制定了全院禁菸工作發展規劃、工作制度、獎懲措施。把禁菸工作列入醫院發展規劃。一是專門賀州市疾控中心專家來我院進行無煙醫院創建、吸菸危害等講座，號召全院職工，特別是醫務工作者要作戒菸、禁菸模範，為創建“無煙醫院”作出貢獻。二是多種形式開展創建“無煙醫院”的宣傳工作。統一在醫院大樓的主要入口設定明顯的禁菸標誌，在門診候診大廳、接診室、病房走廊、辦公室、會議室等處張貼懸掛禁菸標誌。專門製作禁菸健康教育處方及宣傳牌，對門診病人及探視家屬進行控煙宣傳。三是醫院設立了戒菸門診、指定了戒菸醫生，公布了戒菸諮詢電話，明確院內禁菸場所。四是通過宣傳欄、橫幅、院務會和職工大會向全院工作人員進行禁菸宣傳，強調做好禁菸工作的重要性和必要性。五是將禁菸宣傳融入住院病人的入院宣教中，宣傳吸菸有害健康的醫學知識，告誡病人及家屬禁止在院內吸菸，整項工作取得良好效果。
九、計畫生育
一、健全組織，加強領導
為了做好人口與計畫生育工作，加強對人口與計畫生育工作的領導，我院成立了由院長康有安任組長，副院長莫麗玲任副組長，唐飛源、黎詩怡、嚴志森、楊李潔、李朝霞等有關領導、科室負責人和護士長為成員的人口與計畫生育工作領導小組。小組成員分工明確，責任到人，做到分管領導親自抓，科室負責人具體抓，上下配合，齊抓共管，確保了人口與計畫生育及有關工作落到實處。
二、認真學習法律法規，廣泛開展宣傳
醫院針對職工多、婦女多這一特點，利用職工大會、科室晨會及衛生諮詢服務，認真學習宣傳《人口與計畫生育法》及有關人口與計畫生育政策，充分認識人口與計畫生育是關係到我國社會與經濟發展的重要性，提高全民計畫生育意識，統一了職工思想，在職工及人民民眾中樹立起學法執法、遵紀守法的自覺性，為推動人口與計畫生育管理工作起到了積極作用。
三、健全制度，落實措施
醫院歷來重視計畫生育工作，把人口與計畫生育工作納入工作議事日程，作為重要的一項工作來抓。醫院安排專人對新生兒進行錄入，並把計畫生育工作納入醫院主要工作議事日程，不斷完善工作制度和工作措施，醫院與院內各個科室簽定了《計畫生育工作目標責任書》，定期檢查考核，年終評比總結。對來院流動人口進行登記,並與流動人口簽定《流動人口與計畫生育工作協定書》。對院內育齡婦女進行造冊登記，凡發現生育一胎後的婦女未取得生育二胎生育證又懷孕者，醫院及時上報計畫生育部門，積極配合有關部門採取相應的措施予以處理。醫院婦產科對來院分娩的孕婦，首先檢查有無《生育證》，並作好登記，無《生育證》的及時地向計畫生育部門予以報告，避免了無計畫生育及超計畫生育的發生。同時嚴格杜絕了計畫生育假手術、假證明及胎兒性別鑑定等問題，計畫生育率為100%。