通過以上各方面的努力,今年上半年以來,縣勞動力市場共舉辦大型人力資源和就業工作勞務洽談會次,提供崗位個,推薦就業人,建立了××人的人才信息庫,實現了真正意義上的科學化、規範化和現代化建設。
(三)、加強執法力度,促進勞動關係和諧穩定
今年以來,勞動執法力度不斷得到加強,為全縣的就業再就業、社會保障等各項工作的開展提供了良好的外部環境,截止目前,聯合公安、工商、人事等部門主要圍繞使用童工、不簽訂勞動契約、基金的管理動作、惡意剋扣拖欠職工工資等問題在全縣範圍內開展了次大檢查,積極配合州級相關部門的勞動用工執法大檢查次;受理勞動爭議案件起,調解處理起,涉案資金萬元,監督指導各用人單位簽訂勞動契約份,進一步規範了我縣的勞動力市場。
二、社會保障工作方面
今年以來,始終高度重視社會保障工作,在加快經濟發展的同時,始終把社會保障工作作為頭等大事來抓,不斷健全機制,拓寬渠道,落實政策,我縣的“兩個確保”和養老、醫療、失業等社會保險制度改革取得了重大進展,進一步完善了社會保障體系,保持了社會穩定,促進了全縣經濟和社會的健康發展。
(一)、社會保險覆蓋面不斷擴大
目前,全縣企業養老保險參保企業個,參保人數由××年的××人增加到××人。截止目前共征繳各類企業養老保險基金萬元,支付離退休費萬元,全部實行了社會化發放。企業失業保險參保人數××人,目前共征繳失業保險基金萬元,發放失業救助金萬元,全縣參保人數由××年的××人增加到××人。征繳工傷保險基金萬元,征繳生育保險基金萬元,支付生育保險費元。城鎮職工基本醫療保險參保單位已達戶,參保職工××余名,共征繳醫療保險基金××萬元,支付醫藥費萬元。
二、養老保險制度逐步完善
按照自治區、州對完善養老保險制度的要求,調整了企業職工養老保險個人繳費比例,順利實現了企業職工基本保險金新老計發辦法並軌,增強了養老保險基金支撐能力。健全完善了職工退休審批公示制度,對符合退休條件的企業職工,按時辦理了手續。全縣企業離退人員養老金全部實行社會化發放,並先後兩次在每人原有退休工資的基礎上增加了退休金,每人每月平均增加了近元,及時為企業離退人員調整了待遇。加強了職工個人帳戶管理等基礎工作。農村養老保險清查工作基本結束,投保、續保工作得到了規範。
(三)、各項監督機制不斷健全和完善
××年以來我局認真把醫療保險、養老保險案件作為反面教材,廣泛開展黨風廉政建設和糾正行業不正之風工作,究其根源,找準原因,制定整改措施。
大力加強了對全局職工的學習教育工作。每周的星期三、星期五下午進行政治、業務學習,學習時間雷打不動,要求每人寫萬字的讀書筆記,每月寫一篇心得體會,注重學習實效,結合本單位工作實際,開展學習討論,提高職工的思想認識和道德素質,做到反腐倡廉、警鐘長鳴。
建立和完善各種規章制度。一是對黨風廉政建設和糾風工作責任制進行細化、量化,並層層簽訂目標責任書,使責任落實到人。二是修訂和完善了各項業務工作制度,根據單位業務工作實際,共修訂和完善了種各項業務制度,分別是《社會保險基金財務制度》、《社會保險基金結算工作職責》、《社會保險基金征繳工作職責》、《社會保險征繳暫行條例》、《參加社會保險須知》、《社會保險經辦工作人員紀律制度》、《社會保險業務流程崗位處罰制度》、《社會保險基金付費結算員的處罰制度》、《社會保險基金管理中心會計崗位處罰制度》、《社會保險基金管理中心信息員崗位制度》、《社會保險經辦“三優”文明視窗工作標準》。此外還有五種業務工作制度正在制訂中,這些新的制度,突出的特點:一是力求制度可操作性強,辦事效率高,方便民眾,便於社會監督。例如在社會保險費用的收取過程中,採取銀行轉帳的形式,任何人不接觸現金。二是在大額醫療保險報銷方面,必須經過縣醫改領導小組和州主管局領導審核,方可報銷。三是採取重點崗位輪崗制,各有關崗位工作人員工作一定的時間後進行輪崗。四是採取一人一機,一人一碼,各業務工作人員相互限制、相互制約,預防和杜絕漏洞的產生。