20nn年以來，市城監支隊就緊緊圍繞創衛工作目標，以強烈的使命意識，認真負責的工作態度，飽滿的工作熱情投入創衛工作中，支隊上下立足崗位，團結一心，全力以赴，不斷攻堅克難，相關工作取得了階段性成效，現就支隊上半年工作總結如下：
一、嚴格內部管理，不斷加強隊伍建設
(一) 加強班子建設，圍繞“四好班子”創建活動，舉旗幟、抓班子、帶隊伍，制定並實施了《市城監支隊領導班子“四好”創建活動實施辦法》，加強組織領導，努力提高領導班子的業務素質和黨性修養，著力強化領導班子結合領導班子的凝聚力和戰鬥力。同時，結合領導幹部作風整頓建設活動，組織開展了對全體黨員幹部思想作風、工作作風等方面的學習教育工作，大力激發黨員幹部的模範帶頭作用。領導班子團結一心，黨員幹部率先垂範，為支隊各項工作的開展提供了堅強的力的政治保障。
（二）加強隊伍建設。堅持從嚴治隊，以制度促管理。按照年初制定的學習培訓計畫組織開展了法制學習和計算機培訓，進一步提高了隊伍素質，制定並實施了《市城監支隊黨員目標管理考核辦法》、《市城監支隊關於加強職工勞動紀律管理（暫行）規定》、《關於加強城管執法隊伍建設的實施意見》、《攀枝花市城管執法人員統一服裝規定》，以及《支隊部門交辦督辦制度》，加強對隊員的考核管理，進一步規範隊員的執法行為，增強了工作的執行力，促進支隊作風紀律建設。
（三）加強後勤保障。
1、通過政府採購方式，相繼完成了辦公設備、執法車輛、執法制服的申請立項、上報、採購和分發工作。並通過積極努力，將支隊執法車輛正式編制由23台爭取為30台，改造設定了案件受理大廳，為創衛工作的順利開展和支隊的規範化發展奠定了堅實的基礎。
2、理順各項達標工作。申報了衛生紅旗單位，並認真做好相關的資料收集整理和備查迎檢工作；制定檔案工作保三爭二的目標，加強了檔案工作的組織領導、完善了檔案管理制度，人員培訓，配置相應設備，為支隊檔案工作達省二標打基礎。認真做好提案辦理、勞資人事、計畫生育等方面的工作。
3、黨政工團齊動員，加強宣傳力工作。利用報紙、電視、車載廣播、展板圖片等載體，採取接受現場諮詢、製作專題、登門入戶散發宣傳單等形式，到區縣、進社區，全方位、多角度，多層次開展宣傳活動，積極爭取市民的理解和支持，共組織大型宣傳活動10次，製作宣傳錄音帶20盤，組織投送新聞稿件和圖片100餘件，印製發放各類宣傳資料3萬多份。
4、注重安全、維穩、防洪工作。出台了《城監支隊安全管理規定》、《維穩工作應急預案》、《重大節日及敏感時期工作制度》、《防洪應急預案》等管理制度，將支隊安全、維穩、防洪工作作為重中之重來抓，並進一步規範和完善了有關車輛停放、用油、維修方面的管理規定，實行一把手負責制，層層簽訂《安全生產責任書》，採取定期或不定期檢查方式，切實落實各項工作要求。上半年，支隊安全工作實現零事故的工作目標,未發生群體性上訪事件。
5、加強紀檢監察和信訪工作。按照上級部門的統一安排部署,認真做好相關工作，對民眾來信做到事事有落實,件件有回音,截至5月底,共辦理信訪件71件；共接舉報、諮詢424起，辦結403起，辦結中21起。
６、認真做好各項財務工作，積極落實各項工作經費。
７、認真執行行政案件審查制度，共審核一般程式案件9件，發放執法文書2676份；起草上報了《城管執法整治標準》；完成支隊20nn年所有行政執法人員的執法證年審及換證辦證工作；
８、工會工作：建立了單位困難職工資料庫，對支隊困難職工、單親家庭職工、困難黨員、復轉軍人、統戰對象、困難協管員進行了走訪、慰問；積極開展扶貧溫暖活動；積極參加市總工會、市城管局工會組織的各項活動，並獲好評；與市婦聯、攀枝花大學聯合組建“藍絲帶城管文明勸導隊”，對市民的不文明行為進行勸導，有力地配合了創衛工作的開展。