今年上半年來，在縣局黨組的正確領導和市局主管部門的正確指導下,在縣局各股室的幫助、支持下,我們堅持以科學發展觀為統領,以“構建和諧國稅”為己任，以“講黨性、重品行、作表率，樹組工幹部新形象”活動為契機，不斷加強系統領導班子、幹部隊伍和自身建設，推進人事教育管理科學化、專業化、精細化，較好的完成了上級布置的各項工作任務。現總結
如下：
一、落實“龍頭”帶動工程，加強領導班子建設。
市局“五比、三評、兩考”龍頭帶動工程實施方案及相關考核辦法出台後，我們協助縣局黨組迅速組織召開專題會議，傳達貫徹市局檔案精神，對縣局開展活動進行安排部署，制訂了詳細的實施方案和考核辦法，成立了活動領導小組，對各項工作進行了明確分工，在縣局網頁上開闢活動專欄，將上級精神、系統開展活動情況以及領導成員調研成果予以刊發，使系統“五比、三評、兩考”活動深入開展，領導班子建設得到了進一步加強。
（一）規範黨組中心組理論學習，促進班子成員素質最佳化
今年初，為規範局黨組中心組理論學習活動，提高學習質量，切實加強局黨組理論學習中心組學習制度化建設，我們協組縣局黨組制訂了《黨組中心組理論學習制度》，並結合實際，圍繞學習貫徹黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神，黨風廉政建設、作風建設、執政能力建設、稅收法律法規，中央、總局、省市局及縣委縣政府重要會議精神等內容，制訂了《黨組理論學習中心組學習方案》，對中心組全年集中學習作出了詳細安排，並對黨組成員學習提出了明確要求。上半年，縣局黨組理論學習中心組已組織集中學習4次，學習筆記均在5千字以上。中央關於《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》發布後，縣局黨組高度重視，及時組織學習。3月11日，邀請縣紀委領導作《廉政準則》專題學習輔導，從而帶動了全系統學習《廉政準則》的熱潮。5月20日，黨組成員還到縣電影院觀看了廉政教育片《信天游》，從中感悟人民心中青天的真諦，黨組成員深受教育。5月28日，縣局班子成員到市局參加了《廉政準則》知識測試。通過開展中心組理論學習活動，發揮了班子的示範帶頭作用，推動了系統幹部職工學習的積極性和主動性。
（二）改進議事制度，提高行政效能
為了規範會議會務管理，我們修訂了會議會務管理制度，明確了黨組會、局長辦公會、局務會會議人員、會議內容、會議程式、會議紀律和要求等事項。修訂了黨組議事規則。堅持按要求、按規定、按程式召開會議，按制度議事，把民主管理作為有效手段，班子議事形成了善於聽取和歸納集體意見的良好氛圍。特別是在人、財、物等重大問題和其他敏感問題上，都嚴格實行領導集體決策制，一律不搞個人說了算。班子風清氣正，班子成員團結共事，維權不爭權，補台不拆台。“三會”做到有布置、有檢查、有結果。會議記錄、紀要規範齊全。
（三）開展“雙重”組織生活會，提升班子凝聚力、戰鬥力
黨組民主生活會是領導班子成員之間相互溝通，改正缺點，加強團結，促進工作的交心談心會。為此，我們嚴格按照黨組民主生活會召開要求，積極協助局黨組於3月底召開了黨組民主生活會和學習貫徹《廉政準則》專題民主生活會。會前，向基層分局和機關股室發放徵求意見表30餘份，收集整理徵求意見7條，為每位黨組成員印發民主生活會召開程式和發言提綱撰寫要點，為黨組民主生活會和專題民主生活會的圓滿召開做好了充分的準備。會上，班子成員開展了批評和自我批評，查擺存在的問題和不足，提出了整改措施和努力方向。會後，我們及時撰寫黨組民主生活會情況報告，整理民主生活會資料3本2萬餘字，並按時向市局黨組和縣直有關部門上報。同時，班子成員還以普通黨員身份積極參加所屬支部組織生活會，以學習“廉政準則”和開展“五個基本、七個體系”建設活動為契機，認真開展剖析活動，促進了支部建設。上半年，班子成員已分別參加所屬支部組織生活會兩次。通過“雙重”組織生活會，系統領導班了凝聚力、戰鬥力得到了進一步加強。
（四）完善分局長考核辦法，促進基層工作全面提高
為了促進基層工作，推動基層發展，不斷提升基層分局長個人素質和能力，建設一支過硬的基層分局長隊伍。根據市局《系統基層稅務分局長考核辦法》，結合實際，我們對本系統基層分局長考核作了進一步完善，考核內容全面，既涉及分局長個人工作、學習和以身作則等各個方面，又包含分局整體工作，具有較強的針對性和可操作性。各分局按照縣局要求，堅持規定動作不走樣，自選動作有創新，精心組織，逐條逐項抓落實，取得了一定的成效,分局工作不斷最佳化,基層建設得到進一步加強。