（七）積極做好市委市政府各項中心工作。在完成本職工作的基礎上，我局積極做好扶貧“雙到”、美麗鄉村建設和計畫生育等各項中心工作，並達到預期效果。
二、進一步轉變作風，提高服務效能
（一）深入開展“工作落實年”活動。根據市委、市政府的工作部署及要求，XX年我局以“轉作風、抓落實、促發展”為主題，在全市林業系統深入開展“工作落實年”活動。成立工作落實年活動領導小組，制定工作落實年活動實施方案，進一步明確目標、任務和要求。一是召開全系統整頓機關作風工作會議，對 “工作落實年”活動進行動員部署，提高幹部隊伍思想認識。二是細化XX年工作落實年重點工作落實台賬，將各項具體任務落實到單位分管負責人、相關股室和具體人員。三是強化督促檢查。每月對各股室、各基層單位的工作落實情況進行督查，抓好自查整改。同時積極配合市整改辦對我局工作落實情況的督查事項，及時發現問題，及時落實整改措施。通過“工作落實年”活動，幹部職工為民服務思想得到進一步提高，機關作風得到明顯好轉，大大促進了林業事業的持續快速發展。
在開展“工作落實年”活動中，加大工作力度，在穩步推進重點工作落實的基礎上，我局還著力抓好：一是清理審批事項。依據有關法律法規和規章制度，對林業行政職權事項進行全面梳理，形成職權目錄上報市編辦。現有林業行政職權審批項目16項。二是壓縮審批時限。重點業務是核發木材運輸證和植物檢疫證書，對辦理業務的經營對象，做到即到即辦。三是簡化審批流程。為方便民眾辦事，對項目審批流程進一步精簡，並印發告知申請人。四是加強服務視窗管理。根據“三集中三到位”精神，我局派駐首席代表，加強力量，提高行政服務視窗辦事效率。同時，還在服務視窗崗位增加法治宣傳教育功能，印發宣傳資料給經營者，運用公眾服務視窗開展法治宣傳教育，提高經營者林業普法知曉度。
（二）加強黨風廉政建設和幹部隊伍建設。
1、加強黨風廉政建設。一是落實一崗“雙責”責任制，把黨風廉政建設列入領導幹部晉升和提撥的重要依據，強化考核和審計機制，完善領導幹部述職述廉和民主測評制度，健全廉政卷宗，建立廉政檔案。二是嚴格執行中央八項規定，貫徹落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和《黨政機關國內公務接待管理規定》等法規制度，嚴格控制“三公”經費，規範辦文、辦會，嚴格執行公車管理、公務接待等工作。
2、加強幹部隊伍建設。一是結合XX年“工作落實年”活動，定期組織幹部職工開展廉政教育，觀看黨風廉政建設電教片，特別在5月份，局主要領導親自組織黨員幹部到xx黨校廉政教育基地開展警示教育，增強幹部職工的大局意識、憂患意識、自律意識和廉政風險意識，樹立為民務實清廉思想觀念，堅決守住生態底線，築牢拒腐防變思想道德防線。二是加強業務培訓。上半年，組織舉辦營林、防火、森防、法制等各類業務培訓班2期，參加培訓人數達150多人次。通過培訓，幹部職工的業務水平和服務意識得到大大提升，推動了各項工作成效。
（三）規範管理，提高依法行政水平。
1、健全和完善管理制度。為了進一步規範管理，我局在原有制度的基礎上，結合林業工作實際，不斷加強和修訂完善各項管理制度，如學習制度、財務管理制度、小汽車管理制度、林業行政執法監督制度、廉潔自律制度等，通過建章立制，實現了以制度管人、管財、管事的長效監督機制。
2、加強“兩法銜接”平台建設。為進一步推進行政執法與刑事司法銜接工作，健全和完善“兩法銜接”工作機制，促進依法行政，我局建立健全了“兩法銜接”平台，實行專人專機管理，自覺接受幹部職工、社會民眾和市檢察機關的監督。
3、完善政務和警務公開。我局在一樓大廳設立政務和警務公開專欄，對主要工作職責、辦事程式、服務承諾、辦事依據和涉農重大事項，以及局領導黨廉考核情況、局財務收支情況、幹部職工任免、考核、調動、計畫生育、工程招投標等情況，在公開專欄進行公示，接受社會和幹部民眾監督。
三、存在主要問題和困難
主要表現在：一是個別邊遠山區民眾的法制意識仍然比較薄弱，破壞森林資源的現象未能徹底遏制；二是基層單位經濟運作困難，幹部職工工資未能實現財政全額統發，辦公設施陳舊，不適應新時期林業管理要求；三是生態功能仍比較脆弱，生態公益林擴面工作力度仍需加大，森林質量有待提高，生態環境有待改善；四是山林權屬糾紛積案較多，調處力度有待進一步加大；五是林業四大工程建設配套資金不足，推進力度有待加大。