四、落實社區警務工作機制，提升基礎工作水平。
一是落實社區民警崗位規範。依照《xx市公安局社區警務工作倒查問責辦法（試行）》，對社區民警職責任務、工作方式及日常工作制度、保障制度等進行充分明確，在規範社區民警日常工作養成的同時，確保其有充裕時間深入社區開展警務工作。二是改進社區警務考核機制。調整完善社區民警崗位目標和流動人口協管員考核獎懲辦法，推出以“走訪效果、採集效果、懇談效果”等為考評內容的新型考核、競賽機制，重點突出對涉穩情報信息掌控、高危重點人口管控、流動人口和出租房管理、民眾熟悉率、滿意率和安全感測評等方面業務工作的考核，並實行實地抽查和網上考評相結合，月數據抽查和季考核匯總相結合的方式，將社區民警的考核結果真正與其政治、經濟待遇和評優評先相掛鈎。
五、以隊伍建設為抓手，加強規範化建設。
1、進一步學習貫徹十八大以及十八大三中全會會議精神，不斷增強民警的大局意識、政治意識、憂患意識和民眾意識，學習貫徹科學發展觀，“五條禁令”常抓不懈，確保隊伍無違紀、無有效投訴；同時繼續抓好“大練兵”活動，做到練兵與實戰相結合，以練促戰，進一步提高民警的執法水平。
2、進一步強化隊伍建設，對民警嚴格績效考核，把日常工作細化、量化分解到每個人的崗位和月度考核中，充分發揮考核激勵機制的導向作用，調動民警的工作責任性、主觀能動性，做到獎勤罰懶、獎優罰劣；同時積極關心民警疾苦，盡力幫助民警解決實際困難，做到從優待警，使民警能安心崗位，集中精力投入工作。
3、積極推進派出所規範化建設，做好視窗服務、執法工作、警務管理、監督保障等規範化建設工作，努力形成標準化、程式化、法制化、科學化管理體系，使派出所工作上一個新台階。
六、積極配合黨委、政府做好各項中心工作。