4、加強對工會、共青團工作的領導
工會和共青團組織圍繞中心，服務大局，在公司改革發展與穩定中發揮橋樑紐帶作用。關心員工生活，繼續對困難及病患職工開展“送溫暖”工程和“五必訪”工作，上半年，走訪了29戶困難職工，送去慰問金27000元，慰問病患職工41人次；加強員工食堂管理，提高餐飲質量，得到員工一致好評；繼續開展了為員工過生日活動，為職工辦理生日禮卡；加強民主管理，堅持企務公開，徵集職工代表提案29件，給予立案3件，列為意見建議14件，涉及原單位職能範圍內解決的12件，給予了返回基層處理；深入推進“創建學習型企業，爭做知識型員工”活動，與全國“創爭”活動先進單位進行學習和交流，明確了公司在創建過程中需要解決的問題，為深化“創爭”活動積累寶貴經驗；繼續加大對勞動保護用品的監督檢查力度，組織基層單位開展工會勞動保護自查工作，發現問題24件，正在協調解決；組織網球興趣小組參加了吉林市網球比賽，籌備參加省公司“電業人唱電業歌”歌詠比賽和美術、書法、攝影比賽。共青團開展“號手”爭創活動和青年創新創效活動，開展了“青春光明行”優質服務宣傳活動；組織“關愛生命、關注安全”演講比賽，在吉林市“工行杯”首屆青年安全知識競賽中公司青年代表隊獲得團體第二名，並榮獲優秀組織單位。開展青年安全有獎徵文活動，深化安全
理念；評選“十大青年崗位能手”，開展青年典型宣傳月活動，發揮典型帶動作用；組織開展青年拓展訓練，培養團員青年忠誠企業、忠於崗位、立足崗位成材；建立了“青年論壇”，進一步豐富青年人思想活動陣地；推優工作取得豐碩成果，共有10名團員在團委的推薦下加入黨組織。
回顧上半年的工作，公司黨建和群團工作取得了一定的成績，這得益於公司黨政的堅強領導，得益於公司黨員幹部民眾的勤奮與努力，得益於基層黨組織的精誠協作、團結奮戰。新一屆領導班子組建後，良好的開端、強勁的態勢、蘊含的潛力，使我們欣喜地看到，公司正發生著令人振奮的變化，積聚著快速發展的內在動力。半年的歷程，我們感受很多：一是眾志成城、合力向前。年初，黨群召開座談會，公司黨政領導到會並做了重要講話，給全體黨群人員莫大的激勵和鼓舞。半年來，圍繞公司中心工作，黨群全體人員齊心協力，努力奮進，展示了黨群人員團結奮進，敢為人先的精神面貌；二是為加快發展頑強執著、奮發有為。圍繞公司“集中精力抓發展，嚴格細緻抓管理，以人為本抓隊伍，追求卓越創一流，實現吉林供電公司跨越式發展，當好大局的表率，承擔大局的責任，樹立大局的形象，做出大局的貢獻”工作目標，黨群人員在促進公司加快發展中比作為，比貢獻，動作連貫，熱潮迭起，碩果纍纍；三是謀劃思路理念超前、舉措有力。工作中，黨委堅持“圍繞中心、貼近中心、服務中心”的指導原則，不斷採取措施，把公司幹部民眾的思想和行動引向加快公司發展的主鏇律，引向快速發展的高目標，可以說，做到了超前思考，主動工作；四是率先發展充滿活力、精神煥發。在公司整體工作目標統領下，通過強化黨建和精神文明建設，為公司生產經營工作提供了強大支撐和精神動力，與中心工作形成了同頻共振、良性互動的局面。黨群人員在加快公司發展中決心更加堅定，熱情更加高漲，甘為營造公司良好的內外部環境作出積極的貢獻。
二、主要工作特點
1、服務中心，把精力向生產經營投放。公司黨委始終把“圍繞中心、貼近中心、服務中心”作為工作指導原則，不擺好看不好用的花架子；不搞勞民傷財的形式主義；不做徒有虛名的表面文章。堅決做到對公司生產經營工作沒有推動促進作用的工作一律不搞；做到少發文，開短會，不開不解決問題的會議。年初分解任務目標，對與公司生產經營無關、作用不大的5項工作活動進行精簡，將黨群各部門下發的工作要點、培訓計畫、學習內容等進行整合，創辦《永葆先進工程學習參考》，指導基層工作，指導黨員、幹部學習。
2、管理嚴格，把精力向狠抓落實投放。上半年各項工作的落實程度、進展效果、展現的態勢，對完成全年的目標任務具有舉足輕重的作用。因此，對已經確定的任務目標，我們做到全力以赴，一抓到底，務求實實在在的效果。在落實公司整體工作要求上，黨群各部門不講條件，沒有彈性，確保每項工作都如期完成。
3、開展調研，把精力向服務基層投放。積極開展工作調研活動，主動到矛盾和困難多的地方去，深入了解基層黨組織建設情況。組織召開黨支部書記座談會，聽情況，兜問題，結合公司基層現場辦公會精神和基層提出的問題，制定了《吉林供電公司關於加強基層黨組織建設的指導意見》，進行有針對性地指導。
4、反應迅速，責任意識和工作質量有了根本性的提高。今年黨群工作量大，“抓先抓早，奮力作為，發揮作用，黨群各項工作要走在公司的前列”是黨委對工作的明確要求。新一屆班子成立後，黨群人員反應迅速，率先到通化供電公司、長春供電公司學習交流，率先轉變工作作風；宣傳部主動思考工作，緊跟省公司思路，在很短的時間內就制定出公司開展“愛心活動”、實施“平安工程”的活動方案，在公司職代會上啟動；實施新聞二十四小時上網時限制，在省公司及公司網頁上全面反映公司各項工作，取得好的效果；黨群各部門全面樹立數量概念、時間概念、標準概念和責任概念，自我約束、自我鞭策、自我加壓，創新思維，工作節奏不斷加快，工作質量、工作標準進一步提高，工作成效突出。現在，在黨群做人做事追求高起點、高標準、高效率、高質量已經蔚然成風。