在上級的正確領導下，通過****黨政及群團組織的共同努力，現在，****幹部職工抓經濟、幹事業的人多了，推諉扯皮、形式主義、官僚主義的現象少了，撲下身子、狠抓落實的人多了，高高在上、畏首畏尾的人少了。廣大幹部職工上下一心一意抓經濟、開拓創新求發展的良好氛圍正在逐步形成，但也還存在一些問題有待解決，離上級的要求也還存在一定距離，需要繼續努力，紮實工作。
二、存在的主要問題
1、思想政治工作水平不高，手段落後。對單位而言，由於機構精減，人員緊張，加之黨務工作者理論水平有待提高，手段落後，導致思想政治工作組織不到位，形式單一，效果還不夠明顯。
2、部分幹部職工思想守舊，缺乏進取心。對個人而言，**部分職工深層次的思想問題還沒有徹底解決，突出表現在部分職工思想消極，工作懈怠，無危機感和使命感，無開拓進取和責任感，進取心不強，
安於現狀，眼睛總是盯著單位內部，導致個別人不平心理和攀比心理嚴重。
3、三是部分幹部職工，甚至個別行政領導對理論學習積極性不高，缺乏集體思想觀念。主要表現在有些黨員認為參加政治理論學習是**行政和黨組織的安排，是領導幹部的事，於己無關，他們認為政治理論學習無非就是讀報紙、念檔案或看電教片，於是對政治理論學習積極性不高，被動應付，能推則推，即使參加學習，也是心不在焉，進進出出，接手機、打電話；個別同志藉故工作忙點個到就溜號甚至根本就不參加。目前**幹部職工對理論學習缺少應有的熱情，自覺性、積極性不高，理論學習停留在“要我學”的水平上，還沒有真正全面形成“我要學”的氛圍。這些問題的出現說明**思想政治工作還存在著很多不容忽視的問題。這些問題的起因有**組織管理中存在的問題，也有職工自身自律中存在的問題。
三、下半年工作打算
1、充分運用現有載體，宣傳新時期加強思想政治工作的重要性。下半年要通過加強政治理論學習，提高職工思想覺悟，要利用黨支部陣地，通訊、宣傳櫥窗以及開展知識競賽、集體活動等教育手段對職工進行思想教育，力爭把**思想政治工作做活，增強思想政治工作的趣味性、滲透性和感染性，使廣大職工在積極主動參與中精神得到淨化，思想得到升華，面貌得到改變。
2、繼續抓好入黨積極分子的培訓、選拔，嚴格程式，及時向黨組織輸送優秀人才。在發展黨員工作中要堅持把高技能人才和技術骨幹培養成黨員，把黨員培養成學科帶頭人和技術骨幹、管理骨幹，為經濟發展提供智力支持。
3、繼續堅持黨內學習制度和民主生活會制度。繼續堅持“三會一課”制度，各支部每月應召開一次支委會、黨小組會，每季度末召開一次黨員大會，加強對黨員的教育管理，專題研究黨建思想政治工作。每年召開一次支部民主生活會和黨員領導幹部專題民主活會，會上黨員要按照黨章規定勇於開展批評與自我批評，實事求是，查找問題，同時要求領導班子成員以身作則，率先垂範，繼續堅持理論中心組學習制度，加強政治理論學習。
4、加大對職工以及黨員幹部的考核力度，確保黨建思想政治工作各項任務落到實處。思想政治工作既要堅持正面教育和自我教育為主，又要靠制度、紀律、法律的約束。要把教育引導與管理結合起來，把思想政治工作融於制度、紀律、法律的規定之中，把自律與他律結合起來，綜合運用教育、行政、法律等手段，規範和培養黨員幹部職工良好的行為習慣，做到教育、管理、懲處相結合，達到標本兼治的效果。要把職工理論學習情況作為職工幹部考核的重要內容，把理論學習的考核結果作為選拔、任用、定崗、晉升工資的重要依據，真正做到學好學壞不一樣，學深學淺不一樣，讓學好的受表彰獎勵，學的差的“淘汰”，形成良好的用人導向。
xx年7月13日