七． 配合上級和其他部門開展工作情況：
6月份是全國安全生產月，為配合質量安全部做好安全月的宣傳工作，協同該部門查找、撰寫宣傳資料，設計出版了以“安全發展、國泰民安”為主題的宣傳專欄；
6月15日，配合工程管理部、質量安全部組織開展了以“安全用電”為主題的工傷、火災事故應急預案及演練工作，編制講義並組織全體安委會成員及義務消防隊員進行授課，收到了滿意的效果；
5月中下旬，應***工會號召，在分公司組織開展XX年“慈善一日捐”活動，全公司共131人捐款，金額1357元。
八． 企業文化及為職工做好事實事等
6月份，全公司企業文化年活動正式啟動，分公司成立了以經理為組長的企業文化推進委員會，明確了組織機構與職責，為下一步更好的推進企業文化建設各項工作墊定了良好的基礎。
工會作為為職工做好事實事的主管部門，根據分公司的條件，一季度，組織全公司女工進行體檢，總計花費6000元，
3。8婦女節時，為每個女工發放雨傘一把，為每個女職工帶去了組織的關懷。
春節前夕，組織對全公司困難職工“送溫暖”活動，事先對困難職工逐一進行核對，登記在冊，並給他們送去組織的關懷，18戶困難職工總計費用5900元。
九． 以上是黨群工作部上半年的工作小結情況，半年來，通過我們的不懈努力，為分公司的精神文明建設和其他各項工作做出了一定的成績，同時也還存在著一些不足之處：
1. 對基層支部黨建工作指導不夠，特別是支部“三會一課”的方式、方法創新不夠，沒有新的突破。
2. 宣傳報導工作通過各項措施的落實，稿件數量得以了保證，但質量強差人
意，提高宣傳稿件的質量，是我部門下半年宣傳工作努力方向。
3. 工作創新能力不足，如組織職工民眾文化娛樂活動方面，形式和內容沒有什麼突破。
4. 有的工作布置安排有力，檢查指導卻沒有跟上，影響了工作的效果。
5. 忙於抓手頭工作，學入一線不夠。
十． 下半年的工作思路和打算：
1. 改進和完善“三會一課”制度，在方式方法上進一步創新。
2. 進一步完善“黨員責任區”制度，拓展黨員聯繫民眾的途徑，豐富服務民眾的內容，暢通民眾意願表達的渠道，加大對非黨積極分子的培訓力度。
3. 加大對車間項目部各項工作的檢查指導力度，確保各項工作順利開展。
4. 堅持兩級黨組織為民眾送溫暖活動，開展多種形式的服務民眾主題實踐活動和文化娛樂活動。
5. 堅持定期深入基層，掌握第一手資料，提高工作質量。