4. 積極調解勞動爭議。處理各類勞動爭議共7起，其中拖欠、剋扣工資4起，不為職工買養老保險2起，工傷待遇未落實1起。勞動爭議的及時解決，較好地緩解了勞資雙方矛盾。
5. 開展勞動年檢。6月份，對全場25家企業進行勞動年檢，全部通過。其中6家企業被評為勞動保障信用A級，19家企業被評為勞動保障信用B級。
6. 努力為下崗提供再就業機會。全場失業職工台帳已於近期完成，失業職工總人數已超過700人。場部向各企業下達了再就業指標，半年來，共有23名失業人員實現了再就業。同時還積極爭取失業職工再就業社保補貼，現已得到社保補貼12.5萬元。
7. 積極開展勞動用工檢查。5月份，場部成立勞動保障領導小組，對全場27家企業進行了為期三天的勞動用工檢查，對企業的勞動契約簽訂、工資發放、養老保險參保情況、失業人員的再就業目標完成情況等進行檢查。通過這次檢查，促進了企業規範勞動管理，保障了企業和職工雙方權益，維護了農場穩定。
8. 積極開展社會救助活動。為解決特困家庭的生產生活問題，1月份制訂了《XX農場社會救助工作實施意見》，並開展了一次“扶貧濟困獻愛心”活動，同時建立了“幫困基金”，為特困家庭解除後顧之憂。
四．努力做好日常工作，為領導和各辦做好服務。
1. 合理調度車輛，努力做到及時服務、高效出車。
2. 積極做好各類檔案的起草和印發，以及上級來文的收發、傳閱、歸檔工作。半年來共印發場部各類檔案44份，編寫情況簡報15期
，出宣傳窗2期，及時記錄或宣傳了農場半年來各辦、各線的工作情況。
3. 搞好大樓衛生，熱情接待來客，加強服務意思。
4. 在愛國衛生活動中，開展了以清除堆積垃圾、“牛皮癬”、阻道攤位為重點的環境整治活動，並對XX路南進行了綠化，發放了千本健康教育資料，組織了一次義務勞動。
5. 改造食堂就餐環境，提高了機關工作人員的用餐質量、用餐標準。
6.新建腳踏車庫，解決了腳踏車無處停放的問題。