四是積極參與“五城聯創”活動。創建省級文明城市是“五城聯創”的一個龍頭工程，縣委黨校作為縣裡的一個責任部門，深刻意識到創城工作事關全縣大局，通過嚴格落實“門前五包”責任制，實行分時段值班制度，要求值班人員按時到崗到位，積極履行好職責。發放宣傳單、明白紙、調查問卷120份，撥付專項資金1XX元用於創城支出，按照縣裡統一要求擺放時令鮮花XX盆，積極營造起濃厚的創建文明城市輿論氛圍。
五是發動愛心捐款支援汶川地區抗震救災。為幫助和支援四川省災區人民民眾開展抗震救災、早日恢復生產、重建家園，在四川地震災區民眾需要我們的時候，我們有責任也有義務走在最前列，通過發動全體教職員工捐款獻愛心和以繳納“特殊黨費”的形式籌集善款11020元，為幫助災區民眾度過難關、重建家園貢獻自己的一份力量。
六是開通黨校網站宣傳效果明顯。在黨的87周年生日即將來臨之際，中共**縣委黨校網站啟動試運行了。這是為建設學習型、服務型縣直機關開闢的一個網路平台，是為黨的生日奉獻的一份禮物。網站的開通拓展了黨校工作新領域，把黨校工作與計算機網路技術結合起來，通過這一新的陣地和載體，積極宣傳黨的路線、方針、政策，加強黨校工作動態與經驗的交流，展示基層黨組織和共產黨員的業績和風采，探索當前黨校工作亟需解決的問題，拓寬聯繫基層與民眾的渠道，從而把**黨校工作提高到一個新的水平。今年上半年上報的宣傳信息被各級採用65篇，其中國家級5篇，省級4篇，市級18篇，縣級38篇。
七是加大投入,改善辦學條件。健全完善了16項規章制度，規範了對人、財、物的管理，積極建設節約型機關。投入60餘萬元購置教學設備、裝修教室、更新了食宿用品等，提升了黨校形象,增強了發展後勁。
三、強化措施，落實責任，業教工作實現新突破
2009年黨校業餘函授招生工作正順利進行，現已招收新學員315人，已完成市委黨校下達任務指標的153%，預計招生結束時能招收400人，力爭完成市委黨校下達任務指標的200%。
一是穩中求進，強化領導。在去年超額完成招生工作任務的基礎上，為加強對招生工作的領導和協調，成立了以黨校一把手為組長的招生工作領導小組，領導小組下設辦公室，業教處主要負責同志兼任辦公室主任，形成了“一把手親自抓，分管領導靠上抓，全體教職員工共同抓”的良好局面。
二是立足實際，強化管理。全校上下樹立起一心一意抓教育質量，積極穩定辦學隊伍，竭盡全力提升辦學隊伍的人員素質的思想，嚴格執行各項辦學規章制度，從嚴辦學，從嚴施教，從嚴管理，嚴把招生、教學、考勤、考試考核、作業、畢業論文、畢業審核等各項管理環節，積極落實好工作目標責任制和問題追究制，確保了黨校辦學的正確方向。
三是落實獎懲，強化措施。制定下發了《關於2009年業教學歷班次招生工作的若干規定》，採取真獎實罰的辦法，對招生超額完成任務數列前三名的職工，在進行大會表彰的同時，分別獎勵1000元、800元、600元獎金。對完不成任務數的，專業技術人員當年晉級續聘一票否決，年終評先樹優實行一票否決。
四是群策群力，強化氛圍。縣委黨校成立了9個招生工作宣傳發動小組，分頭到各鄉鎮和縣直各單位進行發動招生。採取到電視台打字幕、從政府網公告欄發布招生簡章、利用郵政快遞發放7000餘份傳單和通過移動簡訊的方式傳送招生簡訊25000條，加大了招生宣傳的覆蓋面。在招生過程中，堅持每天一調度，每周二、周五匯報，每十天一總結，使每名同志始終繃緊千方百計完成任務這根弦。在全社會營造起拿學歷、強素質、促發展的良好氛圍。
四、實施課題帶動戰略，認真搞好科研圖書管理等工作
積極組織參加市委黨校和縣委、縣府組織的科研項目，完成了《**縣到村任職大學生工作狀況研究》、《**縣**鎮社會治安綜合治理研究》等調研報告。積極參加省、市委黨校的各種科研活動，完成市委黨校課題2個，在省級刊物發表論文3篇，市級刊物發表4篇。圖書藏書達到3000冊。
五、存在的問題和不足
一是黨校基礎設施建設已遠不能適應全縣大規模培訓黨員幹部新形勢的需要，辦學條件很不完善，場所環境與實施《幹部培訓條例》及對幹部實行全員培訓的客觀要求很不適應
二是目前黨校黨員幹部教育培訓所需經費嚴重匱乏，有時正常工作運轉都會出現困難。校舍面積、學員宿舍條件、藏書和上級規定相差較遠。
三是多年來黨校幹部的交流使用不能與全縣的大環境融為一體，層次結構不太合理，多數科室主要負責人一直空缺，特別是教師隊伍青黃不接，一線教學人員太少。教師數量較少。按照上級規定，教師人數要占教職工總數的60%，我校包括兼職的僅占39%。
四是業教管理人員偏少，按照業教班次在校學員每500人配3至4人業教管理人員的要求，我校業教班次在校生800餘人，應配4—5人的業教管理人員方能滿足工作需要。
六、整改措施和努力方向
針對以上存在的問題，我們採取對照先進典範，實行查漏補缺，強化管理，通過抓突出問題和關鍵環節、部位，認真分析存在問題的原因，認真研究，制定出切實可行的整改方案，並從以持之以恆的精神，努力形成了行為規範、運轉協調、人盡其才、真抓實幹的工作管理體制和運行機制。