第二，做好軍轉安置及信訪維穩工作。一是繼續做好部分企業軍轉幹部安置及解困維穩工作。通過把解決實際問題與做好思想政治工作相結合，認真落實了“五包”責任制。按政策規定，上半年落實了全縣企業軍轉幹部的生活困難補助、救助、醫療保險、再就業、節日慰問和個案解決特殊困難等優惠政策的兌現工作。每月發給補助、救助費30000元，累計發放補助、救助和慰問金達540000元，建立起解困維穩工作的長效機制。二是穩妥做好來信來訪和維護社會穩定工作。認真辦理黨代表、人大代表和政協委員的建議案、提案和議案2件；積極做好人民民眾來信來訪，辦理書記“百姓網上通”民眾信訪件2件；辦理“縣長民情信箱”信訪件3件；辦理其它來信來訪15件，做到了“件件有著落、事事有回音” ，切實維護了**社會穩定。
第三，大力開展作風效能建設及保先創優活動。從4月8日起至5月底，我局採取有效措施，積極開展了以認真學習提高、認真查擺問題、認真剖析整改和建立長效機制為中心的作風效能建設及保先創優活動，圓滿地完成了作風效能建設暨保先創優活動的各項工作，機關幹部職工服務態度進一步改善，工作效率進一步提高，廉潔勤政意識進一步增強，堅持隨到隨辦、急事急辦、特事特辦，逐步形成行為規範、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制和運行機制，局幹部職工的廉潔性、紀律性、自覺性明顯增強，人民民眾的滿意度和認可度大大提高。
五、加強防範，健全機制
充分利用調解機構，加強疏導調解，指導單位、鄉鎮建立健全人事爭議調解制度，對人事糾紛在“防”字上狠下功夫，發現糾紛做好“三不原則”，即受理不過時，調解不過夜，處理不過度，特別是在處理集體上訪時作好疏導工作，避免矛盾激化。
針對現有條件，加強了單位內部的安全保衛工作和防範措施，各自“看好自己的門，管好自己的人”；對人才市場辦公樓建設工地安全措施進行了經常性檢查落實，杜絕了安全事故的發生；建立了群防群治和節假日值班制度，責任落實到每個股室和具體工作人員，並根據實際，對職工宿舍、車庫、財會室、檔案室進行了重點防範，確保了重要目標的安全。
總之，2009年上半年，我局的社會治安綜合治理工作取得了一定的成效。下半年，我們將一如既往地搞好社會治安綜合治理工作，為全縣的社會安定和諧作出應有的貢獻