5月份開展“我要安全”家書徵文活動，大家人人談安全，人人寫安全，人人做安全工作的宣傳員，把安全工作落實到千家萬戶。我們還開展了全體星級服務員評定工作，選出業務尖子、業務精英，中間結合思想品德、業務技能、思想覺悟，首先進行部門評定，最後結合領導小組審定，評出餐廳部、客房部各3名、小浪底2名、後勤部2名，共10名星級服務員，並給予獎勵，這次評定工作，對自己也是一次激勵。4月份我們保全部三名員工代表我館參加厂部首屆消防運動會，取得了優異的成績，受到了上級部門的獎勵。在“我要安全”知識競賽中，我部門也受到了獎勵。通過這些活動的開展，我們部門一種比、學、趕、幫、超的氛圍已經形成。外樹形象，內練素質，大家紛紛把“我要安全”、“我能安全”、“我會安全”作為自己工作的奮鬥目標。
6月份市里進行消防安檢，由於領導重視，準備充分，各種設施齊全，加上全館上下齊心協力，驗收工作一次通過，這對於我們來說是一種鼓勵，也是一種鞭策。6月1日，《衛生飲食法》正式頒布，餐廳的衛生工作，也納入了保全部的檢查範圍內，我們感到自己的責任更大了，這是一種監督，也是一種無形的力量，不言而喻，大家以後要更好地乾好自己的份內工作。同時結合設備操作和投用，我們也進行了培訓和考核。6月份是我公司的安全月，我們通過評選安全衛士，學習三基知識，提高了職工的業務素質，增強了大家的安全意識。
另外，在上半年清欠工作中，雷梓君、高榮香、周顯芝、程菊紅為此工作作出了較好的成績。大家知道，清欠工作在賓館是個老大難問題。領導把這個艱巨的任務交給了我們保全部。比如農行，鄉政府這兩單位，都是兩年前的死帳。農行因為領導調動，工作交接不清，致使我方送去的票據丟失。鄉政府因為牽扯到和地方上的關係，更是一塊難啃的骨頭，清欠工作困難重重，我們長時間處於焦慮中,為了協調解決有關問題，可以說不管颳風下雨，只要有機會，我們就一趟一趟的跑，找各種渠道，不跑的路也跑了一趟又一趟，不該走的路也一次又一次的走了。面對清欠的諸多困難，我們可以說知難而進，流汗又流淚。總算完滿的完成了領導交給我們的任務，啃下了這兩個硬骨頭。下半年我們將再接再厲，進一步重視清欠工作，持之以恆的把清欠工作搞下去，齊心協力，絕不放鬆，以更加飽滿的工作熱情，紮實的工作作風，推動清欠工作再上新台階。
成績的取得離不開領導的關心和支持，也離不開我們保全部所有員工的共同努力。但成績屬於過去，我的工作尚有諸多不足之處。我會發揚成績，糾正缺點，做好今後的工作。我廠作為全省企業的領頭羊，我們應該時刻牢記自加壓力、自我超越、自強不息的“三自”精神，為我館更加美好的明天做出應有的貢獻！
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