2、認真開展“崗位大練兵作風大整頓”。 著力“五個強化”，一是強化服務意識樹立。牢固樹立“管理就是服務”的理念，自覺把權力運用作為為民服務的過程。二是強化辦事效率提高。節約行政工作成本，提高辦事效率，大力推行辦公網路化。三是強化機關作風轉變。堅決克服重權力輕責任、重利益輕服務的現象，做到權力、責任、義務相統一。四是強化效能化建設。通過開展內容豐富、形式多樣的效能建設活動，弘揚敬業精神、務實精神、創新精神、奉獻精神，形成人人講效能、處處抓效能、事事創效能的氛圍。五是強化工作機制創新。積極探索和創新提高機關辦事作風的方法和途徑，建立完善機關內部權力運行機制、工作責任機制和競爭約束機制，不斷增強機關工作透明度。從而實現“七個明顯”目標，即司法行政機關辦事效率明顯加快、機關作風明顯好轉、履職能力明顯增強、工作管理明顯規範、服務質量明顯提升、發展環境明顯最佳化、創建水平明顯提高，努力打造務實、廉潔、法治、高效的服務型機關。
3、切實加強黨風廉政建設。一是認真落實黨風廉政建設責任制，從思想上強化重視程度，及時聽取黨風廉政建設工作匯報，及時召開各部門負責人會議傳達貫徹黨風廉政建設有關檔案，並組織全體人員學習落實，二是主要領導親自抓。在懲治和預防腐敗體系建設、治理商業賄賂、最佳化經濟環境、制度建設推進年等活動中，都成立了“一把手”為組長，相關部門負責人為成員的領導小組，保證各項活動順利進行。三是積極開展各項反腐倡廉活動，從源頭上構建預防體系。通過對全體司法幹警加強黨風廉政教育，促進司法行政系統行風建設。
在總結成績的同時，我們也看到了工作中的一些不足，一是所與所之間發展不太平衡，幹警敬業精神有待進一步提高；二是調研型和複合型人才較少；三是對自己工作的亮點宣傳力度不夠。這有待於我們在下半年的工作中去改進。
下半年工作的主要思路：1、繼續開展崗位大練兵作風大整頓活動，落實科發展觀，全面提升我區司法行政隊伍新形象，促進各所協調發展，使我區的司法行政工作水平，整體上有較大的提升；2、加強司法行政工作室建設，使司法行政工作職能進一步向基層延伸；3、繼續深化“司法所進萬村大服務”活動，全面開展法律宣傳、法律援助、人民調解、幫教安置、社區矯正工作。（於繼深/文）
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