高二上學期的班主任工作計畫 篇1
指導思想：
為了學生的一切，一切為了學生
工作目標：
1、繼續發揮班幹部的作用，實現學生的自主管理。
2、結合責任感教育研究課題，落實對學生的責任養成教育，從而轉化學生的學習態度，營造積極向上、和諧發展的班級氛圍。
班情分析：
高二1班從高一到現在，經歷了許多的失敗，也收穫了許多的成功。從高一上學期的年段倒數，到現在的年段第二，這過程中充滿著奮鬥的樂趣，也一直在激發著學生的自信，同時也在不斷地將所有學生的心凝聚在一起。
過程與方法：
一、學會放手，相信學生，相信班幹部
1、讓學生自主布置班級，班主任參與討論，但不下任何命令，只是在過程中提出自己的建議。
2、結合班級所存在問題，讓學生討論班級管理辦法，並形成書面文字。
3、設立班級信箱，認真對待班級同學所提出的任何意見，不時通過書信的形式，表揚班級個別學生或者讚許班級整體的進步，也可以藉機談談自己的一些感受。
4、逐漸放手讓班長主持班會。以鼓勵為主，逐漸建立班長的信心，並不斷地樹立班長的威信。
5、採用值日班長負責制，由值日班長總結班級當日表現，並寫出至少一個同學的一至兩個優點。
二、以激勵為主，通過賞識從而增強學生的責任感，進而促進學習的積極性和主動性
1、根據所有學生的特點，設計激勵性評價制度。
2、及時發現學生在日常行為規範中的進步並加以鼓勵，通過不斷的肯定促進學生形成良好的行為規範。
3、從學習生活的各個細節入手，肯定學生的每一個點滴進步，從而提高學生學習的主動性。
(1)從作業方面發現學生的進步。
(2)從課堂的表現發現學生的進步。
(3)從背誦默寫方面發現學生的進步。
(4)通過家校聯繫發現學生的進步。
(5)通過其他科任老師的評價發現學生的進步。
(6)通過年段的評價發現學生的進步。
三、引導學生樹立班級共同目標，激發學生潛力，營造良好的班級氛圍
1、結合高二下學期面臨的生物、地理的中考，引導學生樹立班級的中期目標。
2、結合責任感教育研究課題，從為人處事方面，引導學生樹立遠期目標。
3、結合學生個體的實際情況，引導學生在班級共同目標的基礎上，樹立自己的短期目標、中期目標和遠期目標。
四、多溝通、多交流，了解學生的想法，真正地為學生解決面臨的問題
1、儘可能地利用課餘時間，多接觸學生，主動了解學生的生活。
2、認真總結分析每一次考試成績，發現每一個學生的進步和不足，更有針對性地為學生提供力所能及的幫助。
3、多主動與學生家長聯繫，以求更好地了解學生的思想動態。
4、學會傾聽，平等地對待學生，既以長者的身份，也以朋友的身份與學生交流。
五、多點耐心、多點愛心、多點恆心
1、引導學生制定班級公約，以身作則，始終堅持班級公約的規定。
2、要始終滿懷熱情地對待每個學生，不鄙視，不歧視，不放棄，不拋棄。
3、從細節入手，關心呵護每個學生，發現每個學生身上的閃光點，積極鼓勵學生，引導學生朝更好的方向發展。
六、成立學習輔導小組，積極轉化後進生。
1、成立10人學習輔導小組，進行配對輔導。
2、宣傳10人輔導小組的成績及個人優秀的品格。
3、制定評價表格，採用互評的方式，既讓被輔導者評價輔導的過程與輔導的態度，也讓輔導者評價被輔導者的態度與掌握情況，鼓勵學生學會捕捉對方的優點，從而促進雙方的相互提高。
高二上學期的班主任工作計畫 篇2
高二了，學生們褪去了稚嫩的外皮，多了一些成穩和熟練。在面對高中這一個階段，他們也逐漸開始正視自己，有了一些改變，也有了一些進步了。這個學期一開始，我們就迎來了高二這一年，那么作為高二x班的班主任，在這裡，我也對自己接下來一個學期的工作進行了一系列的計畫，計畫如下：
一、端正班級風氣，團結集體。
在一個集體當中，很多個體都是受這個集體的影響的，也有很多個體絕大部分是跟隨這個集體而發展的。所以集體的發展趨勢絕大部分也就影響著個體的發展。這個學期一開學就是重新整頓一次班級，在班幹部方面進行調整，更有人氣，更有能力的人當選幹部，這樣會建成一個更有威信和團結的小集體，從而帶動一個大集體。這是我首先的一個計畫，把班內的基礎結構搭建起來了，外殼才會更加堅硬。只有這個集體懂得團結了，未來無論遇到什麼難題，這個外殼至少還是能抵抗一些壓力的，他們也有一個更好的、更加穩固的環境進行學習。
二、做好管理工作，振奮士氣。
班主任的管理工作是很重要的，除了學生幹部的管理之外，我們最重要的也就是對學生的目標進行管理。開學之後第二個任務就是讓學生們把自己的目標寫下來，並且寫上自己為什麼選擇這一個目標去發展。然後整理出來列印出來，時時刻刻提醒學生們，振奮大家的士氣。其次，我也會做好學生們平時的生活工作，關注學生們的走向，及時進行調控，希望能夠管理好大家的前進方向，儘量不要出現偏軌的現象。
三、注重心理建設，提高覺悟。
到了高二這個階段，心理建設也是越來越重要的一項工作了。我們班主任的壓力就已經很大了，學生們的壓力也就更大了。進入高二第一個學期之後，學生們可能會迎來第一次巨大的壓力。因為高二這個階段的確是高中三年里無比重要的一個階段，這是我們打基礎，建結構的一點時期，所以我們的安排會比較的滿，學生們的抗壓能力也要隨之增強。因此提高學生的抗壓能力是需要做的一項工作，做好心理建設，提高學生們的思想覺悟，都是這個學期開始進行的工作，我也會把這些工作合理的安排妥當，順利的進行下去的。
高二上學期的班主任工作計畫 篇3
班情分析：
高二1班從高一到現在，經歷了許多的失敗，也收穫了許多的成功。從高一上學期的年段倒數，到現在的年段第二，這過程中充滿著奮鬥的樂趣，也一直在激發著學生的自信，同時也在不斷地將所有學生的心凝聚在一起。
過程與方法：
一、學會放手，相信學生，相信班幹部
1、讓學生自主布置班級，班主任參與討論，但不下任何命令，只是在過程中提出自己的建議。
2、結合班級所存在問題，讓學生討論班級管理辦法，並形成書面文字。
3、設立班級信箱，認真對待班級同學所提出的任何意見，不時通過書信的形式，表揚班級個別學生或者讚許班級整體的進步，也可以藉機談談自己的一些感受。
4、逐漸放手讓班長主持班會。以鼓勵為主，逐漸建立班長的信心，並不斷地樹立班長的威信。
5、採用值日班長負責制，由值日班長總結班級當日表現，並寫出至少一個同學的一至兩個優點。
二、以激勵為主，通過賞識從而增強學生的責任感，進而促進學習的積極性和主動性
1、根據所有學生的特點，設計激勵性評價制度。
2、及時發現學生在日常行為規範中的進步並加以鼓勵，通過不斷的肯定促進學生形成良好的行為規範。
3、從學習生活的各個細節入手，肯定學生的每一個點滴進步，從而提高學生學習的主動性。
(1)從作業方面發現學生的進步。
(2)從課堂的表現發現學生的進步。
(3)從背誦默寫方面發現學生的進步。
(4)通過家校聯繫發現學生的進步。
(5)通過其他科任老師的評價發現學生的進步。
(6)通過年段的評價發現學生的進步。
三、引導學生樹立班級共同目標，激發學生潛力，營造良好的班級氛圍
1、結合高二下學期面臨的生物、地理的中考，引導學生樹立班級的中期目標。
2、結合責任感教育研究課題，從為人處事方面，引導學生樹立遠期目標。
3、結合學生個體的實際情況，引導學生在班級共同目標的基礎上，樹立自己的短期目標、中期目標和遠期目標。
四、多溝通、多交流，了解學生的想法，真正地為學生解決面臨的問題
1、儘可能地利用課餘時間，多接觸學生，主動了解學生的生活。
2、認真總結分析每一次考試成績，發現每一個學生的進步和不足，更有針對性地為學生提供力所能及的幫助。
3、多主動與學生家長聯繫，以求更好地了解學生的思想動態。
4、學會傾聽，平等地對待學生，既以長者的身份，也以朋友的身份與學生交流。
五、多點耐心、多點愛心、多點恆心
1、引導學生制定班級公約，以身作則，始終堅持班級公約的規定。
2、要始終滿懷熱情地對待每個學生，不鄙視，不歧視，不放棄，不拋棄。
3、從細節入手，關心呵護每個學生，發現每個學生身上的閃光點，積極鼓勵學生，引導學生朝更好的方向發展。
六、成立學習輔導小組，積極轉化後進生。
1、成立10人學習輔導小組，進行配對輔導。
2、宣傳10人輔導小組的成績及個人優秀的品格。
3、制定評價表格，採用互評的方式，既讓被輔導者評價輔導的過程與輔導的態度，也讓輔導者評價被輔導者的態度與掌握情況，鼓勵學生學會捕捉對方的優點，從而促進雙方的相互提高。
高二上學期的班主任工作計畫 篇4
1、放手、引導，讓學生實現自主管理。
我的班級管理目標就是學生自己管理，假如這一點實現不了，我的班主任工作就是失敗的。所以從開學第一天，我就開始放手。班級會存在這樣那樣的問題，但班主任不用直接去管，而是引導學生幹部去管。班主任去管理是沒有問題，但你走了怎么辦？
這個工作，我主要做的是。
（1）不直接管理班級，特別是衛生、紀律、作業等常規工作。
（2）積極培養班幹部隊伍，班幹部可以民選，由班長組團。
（3）促進班幹部研究班級的問題並提出解決措施。
（4）打造班幹部團隊，分工協作、培養團隊精神。
（5）通過班會、課堂之外的活動教育和培養學生。
（6）班主任的語言乾淨利索、不拖泥帶水、不反覆強調，做事應果斷、睿智、到位。班級好比一艘大船，班長是船長、班幹部團隊是leader、全體同學是船員，而班主任則是燈塔或GPS，負責定位導航，重在思想、文化教育，主抓學習、成長。
2、班級規章制度的維護者，培養學生底線、規矩意識。
必須要給學生自由，不能看住學生，這樣學生累、老師也累，還未必出成績。要關心學生，不是關住學生。學生沒有問題是不可能的，但學校和社會都自己的規章制度即規矩，做人有做人的規矩、做事有做事的規矩，規矩是底線，不破壞這個底線便是自由的。
這個工作，我主要做的是。
（1）學習學校的規章制度。
（2）制定班級的相關規章制度，依法治班。
（3）班幹部根據班級的情況，制定相關有針對性的制度，由學生自己的執行，利於學生的自主管理，班主任給予配合。但這只是從人治走向法治，班主任做的更多的是文化教育，良好的班風、學風以及班級文化建設。
3、建設良好的班級文化，讓學生在文化薰陶下成長。
學生的潛力是很大的，必須發揮學生的主觀能動性，構建班級文化，讓學生行動起來，實現自我教育、相互教育，相互傳遞正能量。在良好的集體氛圍下，不好也被帶好了，這樣的情形下，班風、學風不可能差到哪裡去，學習、成長都是健康、快樂的。這樣學生愛班級、愛老師，互愛互助，越來越好。
這個工作，我主要做的是：
（1）建設圖書角，讀書的學生多了，自然事情就少了，正道直行，上好佳。
（2）班級花壇，多養些花草，學生愛惜，能找到家的感覺。
（3）優秀作業評比、學習經驗分享也可以相互傳遞。
（4）開好班會，班會可以不那么死板，班主任的班會可以製作微課，每次一個主題，也可以討論，總之要學有所獲。另外學生幹部組織班會也可以，立個主題或反饋班級情況，既可以鍛鍊學生，也可以促進學生成長。
（5）依據實際情況，開展課外活動，用活動來教育和培養學生。
（6）班級正確輿論的塑造等等。
4、關注學生成長、關心學生的學習、生活。
由於開篇已經分析過的學業水平測試和高考的情況，高二的第一學期需要做如下一些事情。
（1）學困生，大概是後15名，從現在開始主抓學業水平測試，督促其認真學習。
（2）藝體類，按學美術、音樂、播音編導、體育等進行分類，要積極鼓勵，注意抓成績，促進其紮實學習並不斷提高學習效率。
（3）中間生，要拉一拉看看能不能挖掘下潛力，實現突破。
（4）做人的教育，紀律教育。
（5）心理輔導工作。
（6）在學生的學習習慣、努力程度、學習效率上下功夫，幫助學生學業提升。
5、班主任的學習
班級管理的各種書籍和雜誌可以多看看，多寫寫。也多向其他老師多學習，請教。
高二上學期的班主任工作計畫 篇5
新學期伊始，接手新的高二班。根據我校的辦學理念和本年級的目標要求，結合本班實際，著力培養學生書寫的習慣、思考的習慣、自主學習的習慣，以學生的良好習慣養成為抓手，特制定此班主任工作計畫：
工作思路與工作目標：
面向全體學生，培養健全的人格，逐步形成正確的人生觀。以年級的目標要求為藍本，通過抓人心、立目標、造氛圍、研學情等班級常規管理讓每一個學生都得到充分發展，為高二的學考全通過，一半以上同學達優秀奠定良好的基礎。
具體措施：
1、班級規矩、個人目標的制定
新的學年、新的老師、新的同學都要求我們確立新的班級規矩。開學初讓大家討論參與班規的制定，共同建設美好的家園。奮鬥目標是學生前進的動力，所以，要建立個人的奮鬥目標，這個目標是近期、中期、遠期目標的結合，逐步實現目標的過程會產生梯次激勵效應，形成強大的班級凝聚力。
2、班團幹部隊伍的建設
結合學生在高一的表現及學生的自薦，選拔了一批得力的班級管理助手。本學期加強對幹部的引導與方法的指導，逐步放權讓學生實行自我管理。定期召開主要幹部會，以便從不同的角度了解班級和每個學生。
3、充分利用班會課，真正發揮班會課的德育教學管理功能
依照學校的德育要求認真準備好每一節班會課，對學生進行德育，促進學生的發展。追蹤學生心理，疏導內心障礙。適時的和學生談心，從思想上重視學生的心理輔導教育，常到班上去看看，留意學生的言行舉止，留心學生的心裡狀態，關注學生的情緒，及時進行干預，幫助學習優異的同學克服驕傲自滿情緒，幫助學習差勁的同學重拾信心。同時教育學生要正視生活中所碰到的種種難題，勇敢地面對挫折，教育他們懂得“態度決定一切”的道理，很多事情不是能不能做成、能不能做好的問題，往往是想不想做、想不想做好的問題，因此要讓他們懂得充分發揮自己的主觀能動性、積極激發自己的潛能。
4、加強與科任老師、家長的聯繫，形成教育的合力
進一步加強跟任課老師的交流，及時掌握學生各門課的學習動態。鼓勵學生多與科任老師交流，讓科任老師找個別學生談，顯示出科任老師對學生也是很重視的，也幫助科任老師進一步在班級中樹立威信。加強與家長的聯繫，及時反饋學生在校期間的學習、生活狀況，形成家校教育的合力，為學生的可持續發展奠定基礎。
5、適當減壓
高中學生的學習壓力，是每一個老師都經歷過來的，都有著深刻的體會。所以，我覺得除了引導學生學習之外，要注意通過文體課和課外活動課給學生減輕壓力，在生活中，注意引導學生加強鍛鍊，讓學生認識到高考，不僅僅考的是智力，也是在考驗個人的身體素質和心理素質，一方面要具有加強的心理承受能力，懂得自我減壓，另一方面，也要有適當的運動，這樣，也可以達到減壓的效果。
班級管理的對象是一個個鮮活的生命，雖無定法，但只要懷著為了一切學生、為了學生的一切的心態，我相信班主任工作一定可以做的很好。
高二上學期的班主任工作計畫 篇6
高二階段是高中學生髮展的關鍵時期，而班主任又是班級發展的核心，是全班同學實現理想前途的引導者與促進者，因此班主任對班級的管理，必須要經過認真思考、精心規劃與細緻部署。本學期為了更好的管理班級，提高學生的自覺性，營造良好的學習氛圍，突出學生的個性化發展，培養學生的綜合素質，以下幾點是班主任工作的重點：
一、認真確定好班幹部
選拔好班幹部，是班集體形成的重要條件。學生幹部是班上的積極分子，是班主任的助手，能及時溝通班主任和學生這間的聯繫。班主任的工作意圖往往首先變成學生幹部的具體行動，然後再去教育和影響全體學生。學生幹部在學生中具有特殊的號召力和影響作用。只有選拔好班幹部，形成班集體的領導核心，才能有力地帶動全班去共同努力，團結奮鬥。因此，要從學生中選出品學兼優、作風正派、關心集體、有一定組織能力、在同學中有一定威信的學生擔任班幹部。班幹部選拔以後，要予以指導，大膽使用，嚴格要求，加強教育。同時也要加強對班幹部的管理，要經常召開班幹部會議，指出幹部中存在的一些問題，並落實好解決的辦法，要讓全班的同學認為幹部的確是他們學習的榜樣。
二、鼓勵每個學生制定好自己的奮鬥目標
班集體就是在一個接一個的目標的實現中逐步形成和發展的。共同的奮鬥目標是班集體不斷進步的動力，它能激發起學生的共同情感，激勵和指導全班學生朝著共同的方向前進。不斷有新的奮鬥目標，學生對自己的發展前景就充滿信心，班集體就能朝氣蓬勃，不斷地奮發上進。要積極配合年級學校開展好社團活動，經常性的對學生進行前途理想教育、人生觀教育。
三、營造好的文化氛圍培養優良班紀班風
優良的班風是指在集體成員中普遍具有的符合社會 主義道德標準的良好行為和習慣。好的文化氛圍、正確的集體輿論和良好的班風是良好班集體形成的重要標誌。它以無形的力量幫助班主任影響和教育學生，對個別學生的影響，往往比班主任個人的力量要有效得多。用校紀校規來要求學生，規範每一位學生的行為。根據學生實際情況，制定相應的班級公約。在緊抓學習的同時，行為規範是否做得好直接會影響到整個班級的風氣。某種程度上來說，也是對學生個人綜合素質的培養。
四、抓量化管理，促進學生行為習慣的養成
以年級提出的量化管理為依據，本學期將緊抓行為習慣，以年級每周的綜合評比為契機，培養學生良好的學習品質。對班內的各項工作做好分工，例如：衛生值日責任到人，誰出了問題誰負責，對問題嚴重的同學進行適當懲罰。同時同學們之間互相協作、互助性幫助、互相監督，把班裡的每件事都做好。
五、抓班級學風建設，全面提高學生的學習成績
根據年級的統籌安排，年級安排周考、抽考制度，這對於促進學生的學習積極性有很大的影響，班主任要加強正面引導，對於考試的成績要及時的予以分析、評價，同時也要及時的指導學生的學習方法，對於學習不認真的少數學生要給予批評教育，同時也要及時與學生進行溝通與交流，培養他們的學習習慣，提高學習興趣。在班級要善於發現典型，多表揚與鼓勵。
高二上學期的班主任工作計畫 篇7
新學期伊始，學生從青澀高一步入了穩重的高二，學生的學習節奏越來越緊張，高二一學年對學生的發展影響也非常大，為了進一步引導班級學生走上正確的思想、學習道路，在各方面得以健康的發展，充分挖掘學生的智慧潛能，培養奮發向上的班風，取得優異滿意的成績，現制定本學期工作計畫如下：
一、本學期工作指導思想與目標
新課標強調要面向全體學生，通過對學生各方面的教育使學生逐步形成正確的世界觀、人生觀、價值觀。本計畫主要根據新課標的各方面都要求，把握住年級的管理思路：班級管理從人心抓起;班級管理挖掘更多的資源;班級管理要服務於學生的學;加強班級管理中的有效性。制定符合班情的班級管理制度，讓每個學生都能成長為一名有上進心、有社會責任感、有優秀的實踐能力、腳踏實地的人。
二、具體措施
(一)班級建設
1、班級集體榮譽感的培養
高二開學，各位學生都面臨著“新教室、新教師、新同學”，故在班集體建立之初，最為緊要的就是要培養全班同學集體榮譽感，形成一種“班榮我榮，班辱我辱。我榮班榮，我辱班辱”的思想。在形成“集體”的同時，提倡班級的民主管理，提高學生的自我管理能力，在良好的班風建設中，形成一種濃厚的學習氛圍，創建快樂學習 班集體。
2、確立班級體的奮鬥目標
一個班級的共同奮鬥目標，是全班學生集體的理想和前進的方向，學生如果有了共同追求的奮鬥目標，就會有推動前進的動力。所以，要建立一個班集體應該有一個集體的奮鬥目標，這個目標是遠期、中期、近期目標的結合，逐步實現目標的過程會產生梯次激勵效應，形成強大的班級凝聚力。該目標主要分為三個方面：一是學習方面，各項指標力爭前三;二是常規管理方面，力爭周周優秀，不在常規管理上出差錯;三是學生個人素質方面，將學生培養成為有理想、有道德、有文化、有紀律的四有青年。
在實現班集體奮鬥目標的過程中，充分發揮集體每個學生的積極性，使實現目標的過程我教育的過程，要讓學生分享集體的歡樂和幸福，從而進一步鞏固對班級的集體的榮譽感和責任感。
3、班團幹部隊伍建設
結合學生的高一的表現以及平時的觀察和學生的推薦，選拔了一批得力的班級管理小助手。本學期應該要加強對各位班級幹部的管理，讓他們能更好的管理班級事務。每兩個星期組織一次班幹部會議以及科代表會議(班主任到場)，安排中心發言人，讓班主任從不同的視角了解半個月以來班級的動向以及學習氛圍狀況。
(二)學生個人品質、習慣的培養
1、學生學習習慣培養
以學生的學習習慣為抓手，強化過程管理。在兩個語言學科上，每天安排“練字十分鐘”，力爭作文字跡印象分;在數理化生方面，嚴格要求學生不許使用計算器，不許使用修正帶，注意大題的過程書寫。在學習上要求學生多問多思多總結，要牢記“靜，則能進”的思想，使學生能靜下來，安心學習，踏實學習。
2、開展有效的思想心理輔導工作
好的心理環境能讓學生的學習更加高效。處於高二階段的學生有特殊的心理狀態，比如陳年舊習難改;高一基礎不牢使得高二學習壓力大;以及青春期的一些心理特徵，很容易讓學生對學習生活產生畏懼心理或厭煩心理。在這一背景下，多對學生進行科學世界觀、人生觀和價值觀的教育引導，開展了一系列主題班會，給他們補充各種正能量。及時的發現這方面需要加強引導的學生，進行私下的談話交流，使學生擁有健康的心理，同時也對學生的自我教育能力進行教育引導，體現出學生的主體性，發揮他們的自主性，讓學生通過自我認識、自我激勵達到自我評價、自我監督和自我改正，讓學生自己教育自己，自己管理自己。
(三)學風建設
1、在學生中培養競爭意識，有“你追我趕”的比學風格。有了競爭，才有動力，學習氛圍才能濃厚。
2、作為班主任應該要經常與各學科的任課教師進行溝通，了解學情，做好協調工作。鼓勵學生多於老師交流，學習優秀的學習方法，掌握各學科的學習要點。
3、要面對全體學生，要顧全大局，做到抓兩頭促中間，做好尖子生的培優工作，做好後進生的幫扶工作，做好中間生的促穩工作。對學生及時的給予表揚，將精神鼓勵與物質鼓勵相結合，既要肯定成績，也要不斷督促，使他們不斷取得進步。
4、緊密聯繫家長，學生的教育應該是學校和家庭的共同事業，與家長建立緊密的聯繫，有利於雙方全面的認識學生，做到真正的因材施教。建立班級微信群，及時告知家長學生的在校情況。
5、每日作業檢查制度。科代表在教師上課前十分鐘要隨機抽查幾位學生的作業完成情況，同時在每天的自主學習開始前，將今日需要完成的作業公布於黑板，使學生養成今日事今日畢的良好學習習慣。