三、 培養團隊精神思想
團隊精神是班級建設的支柱，因此，培養學生團隊精神思想是班級建設的首先任務，通過組織各項活動，陶冶學生的集體榮譽感、友誼感和責任感，使他們愛校愛班。具體作法是：
1、開好第一次師生見面會，通過互相自我介紹，建立感情聯繫。
2、 討論制定班規，使他們親身感到自己是集體的一員，明確班級的奮鬥目標，增強班級的凝聚力和戰鬥力。
3、適當組織一些活動，如主題班會，體育活動，各項比賽活動，激發同學之間的團隊精神熱情，加深同學之間了解，增進友誼。
4、 樹立典型。利用班會、晨會、學習園地等形式及時宣傳和表揚樂於助人，熱心為集體服務的同學，並且專門設立這一項德育加分項目，在班級建立起互助互愛的風氣。
5、 加強疏導。班主任利用課間休息時間，勤下班級，
作好細緻的思想工作。及時妥善處理和解決同學之間
的矛盾，把不團結的因素消滅在萌芽狀態之中。
四、 培養學生的良好行為習慣
學生良好的行為習慣，不僅有助於形成良好的品德素質，而且有利於學生的健康成長。良好的行為習慣的養成，需要教師的嚴格要求與督促，必要時教師要進行示範。學生有意識地反覆練習，並在大腦形成“動力定性”，從而形成良好的行為習慣。
1、提高認識。利用名人名言佳句等宣傳形成良好行為習慣的意義，使學生明確良好的行為習慣對人成長的重要作用。
2、定期開展自我評價活動，制定下一階段目標。
3、加強督促，充分發揮主導作用。以《中學生守則》和《中學生日常行為規範》為依據，嚴要求，勤督促，及時糾正學生的不良行為習慣。
4、做學生的楷模。班主任是偶像、是父母、是朋友。凡是要求學生做到的班主任首先必須做到。有的學生雖然在學習上是高分，在生活中卻是低能，特別是清潔衛生，若地上有紙，班主任親自撿起來，學生會照著做。再就是早上到校時間等，這樣通過各個方面的對自己的嚴格要求來促進學生良好行為習慣的形成。
五、 個人工作體會：
班主任要把一個班級帶好，就應該不斷提高自己的人格魅力。具體應該做到如下三點：一是要辦事果斷，學生對一個優柔寡斷的班主任是非常不讚賞的。二是要言行一致，作為一個班主任來說，做不到的事，最好不要說，說了就應該做到，學生最討厭的就是說話不算數的人，其實教師也不例外。三是要練好"內功"，即要努力提高自己的課堂教學水平，真正能從知識上折服學生，親其師方能信其道。
六、 重視雙差生的轉化工作
一個班的差生雖少，但帶來的負作用卻很大，對學校各項教育工作的開展是極不利的，在深化教育改革，全面推進素質教育，大面積提高教學質量的今天，做好“差生”的轉化工作更有必要。要做好轉化工作，首先要找出其成為差生的原因。造成差生的原因較為複雜，或者來自不幸的家庭或來自污染的“環境”或是某些意外的刺激，班主任應根據具體原因走進差生的心裡，用情感教育法去感化他們的心靈，讓其逐漸變好。
班主任心語：
必須清醒地認識到，我們的工作對象是人，是一個活生生的生命，是有著主觀能動性、有著豐富情感和複雜心理的人。因此，我們首先必須尊重他們，其次才談得上教育，因為尊重和善待人也是人類對自身的尊重與善待。