學期結束，忙活了一個學期，現在送走學生，靜了下來，反思一學期的工作，頗多感慨;再深入想下去，覺得這學期的一切，包括我個人的快樂，都建立在對人文精神的追尋上。正是因為對人文的思考和領悟及實踐，才有了快樂的一學期。
在過去思考及實踐的基礎上，更堅定了我在工作和生活中實施人文教育的決心。
人文的本質是尊嚴和愛。愛，在我的班主任工作中是核心。我對學生格外寬容。試想，孩子們怎能不犯錯呢?試想，孩子們的家庭和成長經歷都不一樣，對知識的領悟怎能一樣呢?試想，孩子們到初三時再來學習初一的內容，誰能學不會呢?那么我們過去因為孩子們的成績不好或表現不好而被抑制的愛就完全可以釋放出來。我不因為孩子的成績和表現不好而態度惡劣，語言尖刻，濫施處罰，而是語氣平和，耐心排解。對個別不良現象，也是單獨談話，就是談話也不是訓斥錯誤，而是耐心講解，讓孩子們明白道理，為孩子們的長遠成長著想。我儘可能地維護孩子們的尊嚴，讓他們享有尊嚴。從不因為學生給班級扣分，影響了班級榮譽而打擊學生的自尊。對學生的興趣愛好積極支持，從不因個別學生的幼稚單純而嘲笑——所採取的種種措施都力圖更人文，更尊重學生。處罰也能在被處罰者的笑聲中進行，而學生的尊嚴感使他們更重視維護班風班貌，很快改正自己的錯誤，更有效地加強自我約束。我和孩子們之間建立起信任尊重的和諧關係。有個女生，家長因為搬家要給她轉學，她堅決不肯。
用制度進行班級管理。本學期開學初，實施了小組長責任制，修訂了班級管理獎罰規定，獎罰細則更明確，並把個人與小組集體捆綁起來，促進學生互相教育，更好調動學生的進取心。每個月一次的統計和獎勵，讓學生能更清楚地了解自己和他人，不斷修正自己，從而成長起來。有個別學生扣分太多，被小組排斥，我也耐心做好雙方的工作，給大家更多的機會。
協調好學生和科任老師的關係。學生都有自己的個性，各位老師也有自己的教育理念和教育方式，師生自己存在分歧和摩擦是很正常的。班主任就是最前沿的協調人。我不僅做好學生的思想工作，還在恰當的時機做好教師的疏導工作，促進雙方的相互理解和接納，更好地完成教與學，實現教學相長。
重視各項活動。活動也是一種教育方式。不管什麼活動我都認真對待，積極動員學生參加，組織學生參加。有了老師的鼓動和幫助，學生更有興趣和信心，學生們在科技節和藝術節中都獲得了不少獎項。合唱節目我班雖未獲得名次，但是學生獲得了榮譽感，這在很長時間和很大範圍內培養了學生的進取心。
不足的是，對學生的關注還不均衡，有的學生受到的關注不夠。