先進保全總結範文 篇1
10月下旬，動力服務車間按照公司《關於開展“對照先進找差距，提升素質保全全”大討論活動的通知》要求，分別於20__年10月21日和26日在班組和車間內部組織開展了大討論活動，積極解決部分員工安全認識不到位、隱患排查不全面、工作作風不嚴謹、安全防範技能不達標等問題。
活動前期，車間利用班前會組織學習了關於此次討論活動的協煤發[20__]76號文和黨群工作部、百川紙業分別下發的大討論活動通知。通過大力宣傳，使員工充分認識到此次討論活動的重大意義，認真尋找身邊的先進、模範，然後再對照先進查找自身存在的不足，從而達到提升個人素質，自主保全的目的。
在班組級討論期間，管理人員分班組進行督導，員工在討論中暢所欲言，紛紛推薦個人心中的“先進人物”，並通過實例舉證以證明他們的優點和先進性，深刻剖析自身與先進人物的差距及存在的不足，並制定了向先進學習的工作計畫。10月26日，在總結班組級討論活動的基礎上，又組織開展了由車間班組長以上管理人員及兼職安全員參加的討論會。會上，班組長匯報了本班組的討論情況並將推薦的“先進員工”進行了上報，同時還做了個人發言。會中，大家一致認為必須在車間內樹立榜樣、樹立楷模，並推選出4名先進員工：號召全體員工向他們學習，以此來達到全員安全素質提升的目標。現就具體內容做以下幾點總結：
一、樹先進、學先進、超先進
車間的“先進人物”就是大家的領頭雁，遵章守紀帶頭，乾工作帶頭，員工團隊的綜合能力才會有一步步的提升。討論中，很多員工都推薦了自己心中的“先進人物”，並將他們作為學習的榜樣，這就是個人“工作的標準”。通過樹立先進，以查找自身的不足，從而在安全意識、技能素質、操作行為等方面向先進學習。“先進人物”並不是“神”，只要個人持之以恆，方法得當，也能夠很快成為“先進”，甚至會超越“先進”，成為別人學習的榜樣。這種循環式的“樹、學、超”模式，必然能將員工隊伍的綜合素質提升到新的高度，安全工作也會開展的更加順利。
二、用“人本原理”指導安全管理工作
在管理活動中必須把人的因素放在首位，體現以人為本的指導思想，這就是人本原理。
1、以“員工”為中心，從員工思想抓起，強調“我”在安全生產重要地位。無論管理是嚴是松、監督是強是弱，無論技術高低，無論能力大小，都要自覺根據自身情況和現場實際，採取自我保護措施。“自己的安全自己管”，首先是一個態度問題。一提到安全，可能會有人嫌煩，認為談安全純粹是浪費時間，是走過場，是搞形式主義。從管理者角度分析，可能是安全教育方法不得當，內容不切實際，讓員工產生了逆反心理。從被管理者的角度分析，是個人的安全認識不到位，事故未發生在自己身上，無關痛癢，搞安全工作是管理人員的事情。所以，管理者和被管理者首先都有必要從個人對待安全的“態度”入手，解決好安全意識問題。
2、要有足以保證自身安全的技能。要真正做好自主保全，不僅要思想上認識，還要業務上提高能力，通過自主加強業務學習，向“先進人物”學習，特別是針對車間管理制度、崗位操作規程等綜合性的學習。安全防範技能有了提高，危險源的辨識能力也會相應地增強，這也是對安全最有效的工作方式。
3、要有強烈的自制能力。良好的安全習慣是實現自主保全的核心，只有將安全行為養成一種習慣，才能遠離危險，保證安全。在工作中，要時刻從個人的生命安全出發，按規程操作，不做違章事，不乾違章活，始終自覺運用自己所學的安全防範技能，保證自己工作中“安全”貫穿全過程。
4、嚴格執行周五安全學習制度。堅持每周五開展安全培訓活動，並且做到每次活動“有內容、有記錄、有考核”，還要對不同階段的“學習先進”進行獎勵，使其充分發揮積極性、主動性和創造性，從而在車間內部形成一種濃厚的學習氛圍。俗話說“學無止境”，員工在工作中同樣需要不斷補充新知識、新技術，每周五的“安全學習日”就提供了這樣的“充電”平台。通過不斷變更培訓方式，更新學習內容，讓員工感到學習內容既實用又容易理解，培養起良好的學習興趣。安全學習的重要性就在於把安全理念潛移默化的植入每個員工的心中。
此次討論活動，車間員工做到了圍繞主題，結合實際，體現了廣泛性，突出了針對性，確保了實效性，已經在車間內部形成了“樹先進、學先進、超先進”的活動熱潮。車間將會以此為契機，迅速掀起“思想大提高、作風大轉變、責任重落實、管理求創新、工作爭一流”的活動高潮，為確保實現全年安全工作目標打下堅實基礎。
先進保全總結範文 篇2
20xx年即將過去，新的一年即將到來，我在這裡先給各位領導，同事拜個早年，祝大家新春快樂，萬事如意！
身為xx小區保全隊的一名成員，在我心中，xx小區就是我的家，領導是我的家長，同事是我的兄弟姐妹，小區的事就是我自已的事，我要精心守衛我的家，使它在安全的環境中茁壯成長。我明白作為一名保全人員，＂守衛小區、守衛我家＂的責任是十分艱巨的。
保衛是一項特殊的、並具有很大危險性的工作，可我沒有因此而膽怯、畏懼。有人曾說：＂我們不是在為老闆打工，更不是單純為了賺錢，我是在為自己的夢想打工，為自己的`遠大前途打工，我們只能在業績中提升自己。＂因此，我們必須秉承嚴肅認真的工作態度，乾好日常看似平淡的工作，要想的到，做得全。堅決完成上級領導交給們的每一項任務，做到讓領導放心。
在隊長的帶鄰下，我們圓滿地完成了今年的工作任務，得到租、住戶的滿意，得到了領導的認可，我們的工作今年是比較重的一年。當中有幾家住戶裝修，消防的施工，進出的人員多且複雜。對我們的工作加大了壓力，在這種情況下我們加強對進出人員、施工人員正監管和登記，定時進行樓巡，確保小區的安全。
在工作之餘，在隊長帶領下，我們進行了保全員體能訓練，內容包括，佇列訓練，軍體權等。堅持完成預期目標，保質保量地完成訓練計畫，我剛開始時有叫苦叫累的現象，但我明白作為保全員只有過硬的業務本領和強壯體能素質，才能在日後更好地證明自己。沒有經過刻苦訓練，關健時刻怎么能發揮出我們的作用呢？
在工作生活當中本人在一年的總結如下：
1、堅決服從領導、認真領會執行公司的經管理策略和工作，指示精神，並貫徹落實到崗位實際工作當中始終把維護公司利益放在弟一位。
2、對小區的治安嚴於管理，敢於不法分子作鬥爭。
3、對進出的車輛嚴於記錄，對收費的車輛安照工的要求進行收費，做到文明服務。
4、在隊長的帶領下我們進行了小區的綠化、維護工作，創建和諧文明小區。
5、堅持＂預防為主、防消結合＂的消防方針，完善消防設備巡查及保養措施，並加強消防知識的培訓，提高防火意識，能掌握消防設備的操作方法，確保全全。
先進保全總結範文 篇3
光陰似箭，日月如梭，不知不覺中一年的實習期已經過去了。回首走過的這一年，是創新的一年，是勤奮的一年，更是收穫的一年。在這一年裡，我不僅用辛勤鐫刻著成功的印記而且也用探索敲擊著不足和缺憾。一年來，我能夠按照公司的工作安排和部署，緊緊圍繞公司的中心工作，積極開展各項工作。如今站在新起點上，又是一個新的開始。回顧這已經成為歷史的一年來的工作的點點滴滴，太多的感慨和太多的收穫，經過了建立新基地、為新基地剪彩等一系列的大事小事，我已經從一個初到倉庫什麼都不懂的小白，逐步到輕車熟路，人生的路在前進，工作依舊。回顧實習期這一年所經歷的風風雨雨，現對我這一年的工作總結如下：
一、規範思想，確立目標
在主管領導的直接帶領下，我一直本著勤奮、刻苦、認真、負責的工作態度和熱心、誠懇、實在的為人默默地努力著。在這裡，我不僅學到了許多以前從未學到的東西，也接觸到了以前從未接觸的東西。也感受到了自己進入了一個關係和諧，團結奮鬥，積極向上的團隊。因此，我特別珍惜自己的工作崗位，在原有工作優點的基礎上，更加地自律、熱情、主動、積極並嚴格要求自己，而且立下兩條原則：
1.工作的原則：要做就要做到完美;
2.做員工的原則：不給領導添麻煩，儘量替領導分憂。
二、立足本職，紮實工作
1.我用最短的時間熟悉了原材料入庫流程，熟悉了採用先進先出的原材料出庫流程。在此期間，每當遇到問題時，同事們都會耐心的講解，我覺得他們很熱情，在他們身上，我也學到了不少東西;
2.實習期間，明確了自己的基本職責，參與了出入庫管理、訂購管理、目視化管理、5s管理、先進先出管理和看板管理等工作活動。
三、加強學習，提高水平
我作為公司的一名新成員，對公司的建設和發展任重而道遠。我感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與一名優秀稱職的公司一員都還有一定的距離，所以總不敢掉以輕心。列寧曾經說過：學習，學習，再學習!我一直在學習，向書本學習，向周圍的領導學習，向同事學習，積極提高自身各項業務素質，努力提高工作效率和工作質量，爭取工作的主動性。
通過這一年的工作，我感覺自己還是有了一定的進步，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力等方面都有了很大的提高，保證了各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，具備較強的專業心，責任心。
四、不足之處
在這一年時間裡，也遇到過一些問題，例如物料發放不規範，條形碼列印錯誤以及現場整改不到位等。在領導的批評指導下，承認錯誤，認清現實，並迅速糾正錯誤，亡羊補牢，制定問題的解決方案，以及後續的整改措施。我一定加強自身學習，提高業務水平。
總之，這一年以來，我學會了很多，也收穫了很多。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，在接下來的工作中，我會繼續努力，將我的工作能力提高到一個新的檔次，不辜負大家對我的期望，我會盡我所能的工作，幫助公司實現發展，相信公司的明天會更好!