給員工的表揚信 篇1
尊敬的孫聰、余浩安、周虎：
你們好！
今天，我要在這裡感謝你們三位，你們在加入公司不到三個月的時間裡，通過自己的努力，率先在試用期就完成了簽單，並取得優異業績。
首先感謝你們當初的慧眼識珠，在眾多企業中選擇了華禹，成為我們眾多華禹人之中的一員，感謝你們對公司的認可和信賴。不管我們來自何方，相聚就有緣，知遇就有恩。你們的支持和信任是華禹前進的動力。再次感謝你們對企業的忠誠、敬業，用你們的努力提升公司企業質量，每天用你們的心來創造屬於華禹和你們自己的卓越。
企業的`創立，離不開積極勤奮、風雨同路的創業夥伴；企業的發展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃，衝擊碰撞、互相激勵，才能成就一番事業。
員工是企業的財富，是企業不斷發展壯大的動力源泉！同樣的，作為華禹這個大家庭中的一員，我還要對你們說：公司的每一個員工都是公司寶貴的財富，你們的健康和安全，不僅維繫著公司的興衰，更關係到你們的家庭幸福。衷心希望你們在為華禹、為自己努力工作的同時，都能關注自己的健康，願你們能在華禹度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業，與華禹一道走向成功。
我們都應該堅信，華禹有你們有我，一定會開創出一個輝煌的明天！而這份勝利的榮耀，將屬於所有華禹人，其中有你們，也有我！
因為某一天，你們與我們相遇從那天開始，便注定了有太多難忘的記憶同行的日子裡，因為“華禹”而團結在一起等到分享勝利的那一天，希望在這兒依然有我，還有你們來自“華禹”的溫暖。
此致
敬禮！
公司總經理、你們的朋友：
20xx年xx月xx日
給員工的表揚信 篇2
柘溪項目部全體職工：
在20年上半年度柘溪項目全體職工考評中，唐孝林、王正欽、李青軍、黎建中四位同志皆取得非常優異成績(每人得分都在90分以上)，對事業執著追求，愛崗敬業的精神是我們項目部的寶貴財富，對我們其他職工起到了模範帶頭作用!是十分值得我們學習的楷模!
唐孝林同志系經理助理，協助項目經理，抓工程施工、組織協調、質量安全，文明施工，其優異地完成了項目部整體日常管理工作，出色地完成了分局、項目經理賦予的職責和任務，深得項目部領導和廣大職工認可，在本次考評中更是取得了全項目部92.71的最高分。
王正欽同志系土建一隊隊長，在日常工作中兢兢業業、一絲不苟，在大壩上肩負多個工作面，他指揮著土建一隊全體職工揮汗如雨、克服各種施工困難，取得了不俗的成績;在此次考評中深得廣大幹部職工認可，獲得了91分的高分。
李青軍、黎建中同志，系兩位普通職工，值得我們欽佩的是他們在平凡的崗位上乾出了一番不平凡的業績。他們愛崗敬業，踏實的工作作風和樸實的生活態度為我們廣大普通職工做出了表率。
基於以上四位同志的優異表現，經項目經理辦公會研究決定，給予每人500元的現金獎勵，希望大家向他們認真學習!
優秀團隊需要有先進的思想來武裝，優秀項目部更要有優秀企業之魂來驅動;相信有英明的班子作領導，有優秀員工先進思想的促進，有全體職工強有力的執行，通過全體項目部職工群策群力不懈的努力，一定能在柘溪擴建工程打一場漂亮仗，在湖南水電建設市場再展水電七局這個特級企業的雄風!
20年月日
給員工的表揚信 篇3
開元物業：
20xx年x月x日我和先生一起到售樓部看房，不慎把手機落在衛生間。客服及時發現並聯繫到了我。由於手機中存的信息很多，對我很重要，對此我很感動，她這種拾金不昧的精神值得發揚。特寫表揚信以示感謝!
寫信人：
日期：
給員工的表揚信 篇4
尊敬的行政審批服務中心領導：
我是傑泰機械有限公司的法定代表人，在本次公司設立登記過程中，我對工商局視窗陳萍、盧聰、宋新民為我公司提供的優質服務表示衷心的感謝。
我公司是初始設立的機械加工公司，自10月初開始報批審過程，面對大量的文書資料和工作手續令我望而生畏。但是工商局的服務視窗卻給了我一顆明心丸，定心丸。每次來到視窗見到的總是微笑的面容;每次帶著疑惑來到視窗，得到的總是娓娓的解答，客氣的回應，讓我們滿意而歸出於感激我特別留心他們胸前的的掛牌和他們令人心動的名字。
特別是陳萍同志，審批工作查驗材料快而細緻，嚴而有據，熱情有節;對材料中的不符合項目改正通知規範明確，讓我公司的委託代表人一目了然，更加提高了工作效率和工作質量，用實際行動踐行了優質高效、真誠服務的視窗諾言。還有盧聰、宋新民兩位同志對公司設立業務查詢答疑明確，對經營範圍界定準確，使用術語規範，熱情有禮，成為視窗工作人員的楷模。
萬語千言寫不盡的感激之情，我公司只有通過日常工作中遵章經營，守法納稅的實際行動來對工商局視窗為我公司提供的優質服務作出真情報答。
祝各位視窗工作人員工作愉快，順祝我公司事業發達!
表揚人：
20xx年xx月xx日
給員工的表揚信 篇5
12月14日晚，和幾個同事去澡堂洗澡，洗完澡出來回宿舍的路上，看見地上放著一個東西，他撿起一看是錢包，打開錢包內有人民幣近千元和一張身份證。幾個同事就說，今天可以好好吃一頓了，可說：“不行，這不是我自己的東西，而且丟了錢包的人也一定很著急呢！”同事們都以為他要獨享這筆意外之財。可沒想到第二天一大早，他就把錢包和身份證交到了公司辦公室，請求公司幫助尋找失主。
15日上午公司辦公室和當地派出所聯繫，親自將錢包和證件交到民警手裡，他說，“東西丟了，失主很著急的，我們撿了要及時上交，送還人家。”面對金錢，表現得很坦然。雖然，他的家庭並不富裕，上有老下有小，生活負擔比較重，但當民警提出要他留下聯繫方式時，他說不用了，他交還物品並不需要別人的感謝，這是自己的為人準則。
“拾金不昧”其實是反映一個人、一個單位和一個地方道德水平的一面鏡子。拾金不昧的行為，充分表現出了一名普通職工的高尚人格品質和良好社會公德，也是我們整個公司的榮譽。公司主要領導在獲知了此事後，作出批示，號召公司全體職工學習他這種拾金不昧的精神，為公司各項事業的發展做出自己應有的貢獻。
日期
給員工的表揚信 篇6
尊敬的xx公司各位領導以及工作人員：
會已圓滿結束，大會反響積極熱烈，意義深遠。遂我公司特寫此信：非常誠摯的感謝各位對會的殷切關注與積極幫助。
貴酒店客戶經理，會前會後給予我們的幫助是大家有目共睹的。她根據我們公司的實際情況幫助我們在會前布置協調各類工作，積極協助配合我們工作人員，努力幫助我們解決各類問題，真正讓我們領略了貴酒店銷售人員的風采。貴酒店會務經理，雖然，但是其工作仍一絲不苟，敬業精神可欽可佩。
x酒店的前台主管在大會期間也一直積極配合我們的工作，服務周到。在大會期間，雙方工作人員為了大會更好的舉辦，都在積極地磨合以尋求更好的合作，雖然時有突發情況出現，但是貴酒店服務人員優良的突發情況處理能力給予了我們極大的幫助。總而言之，兩年後的再次合作，讓我們再次感受到貴酒店的精緻服務與友愛氛圍。
再次感謝各位酒店領導和員工對我公司此次大會的支持和幫助，真誠期待下次合作。
寫信人：
20xx年xx月xx日
給員工的表揚信 篇7
我是瑞景新城小區的一名業主，20xx年3月30日星期六下午五點半，我母親出門不慎把孩子反鎖屋中，鑰匙忘屋裡了。然後母親驚慌失措，急忙去物業找保全，正好碰見咱們的值班班長何班長和另一個年輕的保全，先安慰了我母親別著急，迅速打電話找開鎖公司。
因為我兒子剛剛十個月，一個人呆在屋裡肯定很危險，我母親當時就嚇得腿軟的不行，哭的不知如何是好，開鎖公司的人來了，我們的鎖是往上一提就反鎖的那種，非常不好操作，正當為此感到焦慮的時候，值班班長為了保護我們居民的人身財產安全，當機立斷，決定砸鎖開門，經過近一個小時的努力，終於把門打開了，我兒子已經哭得沒有聲音了，多虧了你們保全，謝謝！
本人多方打聽都未打聽到那個值班人員的姓名，只知道何班長，他們這種職業道德行為值得讚賞，只能以一封短短的感謝信來表達本人內心深處的感激之情。
他們的這種忠於職守、盡職盡責的精神值得我們學習，他們的付出為我們的小區帶來了安寧，我們生活在這樣和諧的小區很放心。本人特此感謝！
此致
敬禮！
20xx年x月x日
給員工的表揚信 篇8
XX公司：
20xx年9月19日11：30左右，貴公司保潔員在清潔駿景中區17單元10層時，發現1007室內有水流出並及時通知物業前台。經我部檢查發現是該戶主外出，自來水龍頭未關好，貴公司保潔員及時發現安全隱患並通知物業前台，避免了業主遭受更大損失。
我部認為貴公司保潔員這種認真負責的工作態度應予以獎勵，為了樹立工作中的優秀典範，駿景管理部特發致貴公司，並給予保潔員幣50元獎勵。
20xx年XX月XX日
給員工的表揚信 篇9
致：XX大學建設監理公司
貴公司駐裕弘物流廠區3#倉庫工程項目監理部在本年度表現優秀，在日常監理工作中，監理團隊能夠積極履行自己職責，查驗工作積極主動，各方面工作控制合理得當。工程施工階段，能夠委派有經驗的監理工程師進駐工地，工程進度按建設單位要求超額完成。望貴公司及項目監理部保持一貫良好的工作作風，做好20xx年度的監理工作。
總監代表朱志義在施工階段表現突出，節假日加班加點，工作兢兢業業我公司工程管理部特給予500元獎勵。
裕弘物流有限公司
20xx年12月25日
給員工的表揚信 篇10
各位同仁：
新年好！
從今年的8月28日試營業至今，我們攜手並肩，互相激勵，共同努力，終於取得了酒店不俗的成果。我們的東明國際，藍圖繪就、不斷開拓；願意和酒店一起奮鬥、成長的各位同仁，將在一個新的平台上繼續美好的征程。
各位同仁：我們迎來了東明國際大酒店騰飛的曙光。事實證明，我們已經有能力實現我們酒店長期以來的籌備的的願望——打造一個“菏澤第一，山東一流”的星級酒店；這是我們大家共同奮鬥、勵精圖治的結果，是對我們長期以來相濡以沫、不離不棄的回報。東明國際是我們共同的大家庭，她承載著我們太多的憧憬、希望和幸福，我們應該珍惜和愛護她。酒店的創立，離不開積極勤奮、風雨同路的各位同仁；酒店的發展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃，衝擊碰撞、互相激勵，才能成就一番事業。我們的酒店好像大家庭一樣，以她廣博的胸懷，接納、包容了各地的兄弟、同胞。你們家境、品性不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會歷練、從業經驗各異，但在我們的酒店中卻扮演著不同的角色，你們都是東明國際大酒店的驕傲，都是酒店的主人公。這裡又是一個學校，一座熔爐。我們通過宣傳、培訓、考核，通過學習、工作和鍛鍊，在工作中學習，在前進中成長。同時，酒店提供給大家發展的平台、表演的舞台、客觀公正的評價。我欣喜地看到，在我們酒店幾個月的試營業過程中，已經培養和造就了大批人才，他們在酒店的各個崗位發揮著越來越重要的作用。
時常縈繞在我腦海的是在酒店發展過程中作出貢獻的員工——這裡沒有職位高低之別，不分是指揮若定的高管、現場管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻的普通員工，只要他給我們酒店作出過貢獻，我們同樣不會忘記。
酒店的發展壯大，需要資金的積累和不斷的'投入。也許，員工朋友們的付出並不總是得到自己所滿意的回報；但是，我們要相信，只要酒店發展了，我們個人才能得到發展的空間。也許，員工朋友們從事的未必是自己最喜歡的工作；但是，我們要知道，酒店是一個相互配合的有機整體。酒店需要各位同仁的敬業愛崗、無私奉獻。
在此，我向為東明國際大酒店辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意！
我也代表酒店向全體同仁的家屬致以衷心的感謝和敬意！正是您們在後面的默默支持，使我們的員工無後顧之憂，努力工作、勇往直前！我衷心期待全體同仁與我們酒店共成長，期待全體同仁的家屬對我們酒店繼續予以大力支持。
作為大家庭中的一員，我想對你們說：我們的每一個員工都是酒店寶貴的財富，你們的健康和安全，不僅維繫著酒店的興衰，更關係到你們家庭的幸福。衷心希望每個員工在為酒店努力工作的同時，都能關注健康，珍惜生命，一同創造我們東明國際明日的輝煌，共同分享奮鬥的成果。願每一員工在酒店度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業，與東明國際一道走向成功。
勝利的榮耀屬於我們東明國際，屬於東明國際的全體同仁。
值此新年將臨之際，送上我誠摯的問候和衷心的祝福，祝願各位身體健康，工作順利，事業有成，家庭幸福。
寫信人：
20xx年xx月xx日