研究現代管理中的企業員工培養

四、結束語

目前我國企業還存在許多問題，例如制度不健全，保障工作差，企業編制不完善，內部文化氛圍薄弱等現象本文主要針對不同的企業發展現狀，提出非針對性的概括性論述，真正解決企業發展問題的還是企業自身基層人員以及管理層的覺悟調高。只有協調好各個階層的運作流程才能使一個企業真正的做大做強。如果家企業能夠建立起以人為本的經營理念，實行人本管理的經營哲學，那么這就是一家能夠在未來立足和發展的企業。

參考文獻：

論人事原則[j].社會科學,1986(5).