人力資源管理論文選題參考目錄論文序號論文題目801高技術企業經營者薪酬激勵模式研究802企業核心競爭力的評估研究803民營企業員工忠誠度影響因素及其與工作績效關係研究804企業知識型員工激勵模式研究與套用805現代企業工資制度比較分析與合理選擇806企業國際化與戰略性人力資源管理807企業中人力資源管理彈性對組織績效影響的實證研究808團隊人格特質組合對團隊效能的影響809中小高科技企業科技研發人員有效激勵研究810中小企業員工人本管理探討——沃爾廣告代理公司案例及其分析811812813814815816817818819820821822823824825826827828829830831832833834835836837838關於改制企業富餘人員安置及權益保障的思考國有企業核心員工職業生涯管理企業核心員工流失原因分析及對策研究企業家知識的轉換與管理民營企業戰略性人力資源管理研究人力資本參與企業剩餘分配相關問題研究人力資源管理對企業社會資本作用機制研究國有企業薪酬管理及實證研究基於e_learning的企業培訓研究構建有效的員工招聘體系研究基於平衡計分卡的企業績效管理研究企業制度演進中的人力資本作用趨勢研究面向對象的企業效績評價系統研究組織變革中的人力資源管理問題研究中國民營企業人力資源開發與管理研究——紅桃k集團人力資源開發與管理實證研究企業人力資源管理診斷及其危機防範基於"新"人才觀的企業人才資源戰略研究企業經理人激勵體系構架:滿足需要視角的分析企業薪酬體系中的公平性問題研究企業員工工作投入的問卷編制以及現狀調查新形勢下國有企業經營者的績效評價體系研究工作滿意度與積極_消極情感的關係研究人力資本的資產專用性問題及其防範機制研究組織管理誠信的結構驗證及模型構建研究企業管理中的人本管理我國企業績效考核有效性研究關於我國企業薪酬管理改革創新的研究企業核心競爭力評價指標體系研究
839基於生命周期理論的民營家族企業接班人選擇問題研究840湘潭地區家族企業經理人力資源開發問題研究841842843844845846847848849850851852853854854855856857858859861862863864865866867868869870871872873874875876877878國有企業經營者激勵機制研究基於委託代理理論的國有企業經營者激勵約束機制研究經營者激勵約束機制與國有企業改革論中國傳統管理思想對民營企業家文化建設的影響國有企業員工職業生涯管理研究論我國企業經營管理者的道德建設中國企業平衡計分卡運用研究基於價值鏈的人力資源價值評價體系的構建現代企業人力資本投資機制研究企業協同信息競爭模型和測評研究企業組織氣氛測評方法及其套用研究我國國企經營者約束激勵機制研究民營企業員工工作滿意度影響因素的實證研究平衡計分卡與企業戰略管理的連結與有效實施平衡計分卡與企業戰略管理的連結與有效實施核心能力導向的業績評價體系研究培訓投資回報研究通過績效管理提高銷售人員執行力的研究人力資本和專業化研究企業化事業單位負責人的激勵問題研究企業公共關係中的議題管理我國中小企業競爭情報調查及服務研究中國大陸的台資企業人力資源管理的特色基於核心競爭力的企業戰略研究基於信息技術的人力資源管理研究企業核心員工管理研究企業人才測評的問題原因及措施研究風險企業家的激勵機制研究經濟全球化背景下中國企業家能力建設的現狀與對策研究管理哲學視野下企業戰略管理問題探析企業人力資源管理危機預警機制研究企業績效決定論與國有四大商業銀行績效研究基於戰略的企業kpi體系設計與套用研究企事業科技人才系統的建立與組織實施科技型小企業跨越發展時期人力資源配置的研究我國企業員工職業生涯管理模式研究變革時期知識型員工的激勵與管理民營企業員工內部創業管理研究
879企業人力資源管理中的心理契約問題研究880西部國有企業經營者激勵機制的實證研究881882883884885886887888889890891892893894895896897898899900企業經營者業績評價指標體系的構建創新人力資源管理增強企業競爭優勢企業人才流失的原因與對策研究我國民營企業職業經理人人力資本化激勵問題不確定環境中創業機會識別與創業力關係研究我國國有上市公司高層管理者激勵機制研究基於平衡計分卡的績效指標體系套用研究企業多元化經營戰略的演化研究企業高層管理團隊構成與團隊凝聚力的實證研究戰略性人力資源管理與平衡計分卡資源外包網路的模式研究中國高技術產業增長中人力資本研究企業隱性人力資本價值評估方法研究國有中小企業薪酬設計中層管理者組織公平感對組織承諾的影響研究企業文化對企業績效的影響研究轉型企業知識挖掘與再利用研究企業戰略柔性測度問題研究流程團隊成員的績效評價研究利益相關者模式下國有控股企業經營者業績評價