～年，我縣組織工作將繼續堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的xx大和xx屆四中全會精神，緊緊圍繞全縣工作大局，以加強執政能力建設為主線，以制度創新為動力，以提高黨員幹部隊伍和人才隊伍素質為目標，大力加強各級領導班子建設、黨的基層組織建設和組織部門自身建設，為全縣各項目標任務的完成提供堅強的組織保證。s0100
一、強化培訓教育，全面增強幹部隊伍的整體素質
1、切實抓好理論學習。在全縣黨員幹部中開展以增強執政意識、提高執政能力為主題的xx屆四中全會精神理論學習活動。緊緊圍繞改革、發展和穩定這箇中心，鞏固和深化“四增一樹”學習教育活動成果，把“xxxx”重要思想的學習繼續引向深入。加強和改進黨委(黨組)中心組學習，制定中心組學習細則，實行百分制量化考核，努力提高學習質量。
2、加強思想政治建設。在全縣各級領導班子和領導幹部中深入開展民主集中制教育，提高民主生活會質量。定期對領導班子的狀況進行分析，著力解決領導班子思想政治建設方面存在的突出問題，建立完善加強領導班子思想政治建設的長效機制。指導督促鄉鎮黨委、縣直單位黨組(黨委)建立健全工作規則，保持協調高效運轉，增強整體合力。
3、加大集中培訓力度。按照中央關於大規模集中培訓幹部的指示精神，進一步加大幹部培訓工作的力度，力爭年內有不少於1/5的幹部參加各類班次的集中培訓，全面提升我縣幹部隊伍的整體素質。在培訓內容上以增強執政意識、把握執政規律、提高執政能力為重點。年內計畫舉辦兩期科級幹部研討班、一期科級幹部進修班、一期後備幹部培訓班，以及“加強黨的執政能力”和“堅持和完善民主集中制”專題研討班，並認真完成市委組織部下達的各項調學任務。同時，加強對各地各部門培訓工作的組織協調和督查指導。
4、積極推進工作創新。健全領導幹部述學、評學、督學制度，完善考核、激勵、約束機制，切實把學習情況特別是運用理論解決實際問題的能力作為考察幹部的重要內容，增強幹部學習的積極性和主動性。進一步改進幹部培訓方式，選調30名左右的幹部到高等院校進行異地培訓，選調30名左右黨政正職及後備幹部到發達地方或相鄰地區掛職鍛鍊。同時，根據幹部不同行業、不同工作崗位、個人不同情況等實際特點和工作需要，分層次、分類別進行培訓，增強培訓的針對性，提高培訓質量。
二、完善管理措施，大力加強領導班子和幹部隊伍建設。
5、進一步最佳化班子結構。以加強執政能力建設為重點，緊緊圍繞加快發展、富民強縣、全面建設小康社會的目標，繼續做好領導班子的日常調整和配備工作。按照革命化、年輕化、知識化、專業化的方針，最佳化各級領導班子結構，特別是要大力選拔熟悉工業經濟、城鎮建設、社會管理、金融、法律等方面知識的人才進入各級黨政領導班子，真正把那些政治上靠得注工作上有本事、作風上過得硬的幹部選拔到領導崗位上來。對於那些年紀較輕、知識層次較高、作風良好、政績突出、民眾公認、發展潛力較大的優秀年輕幹部和女幹部，可以打破台階、行業、部門限制，成熟一個，提拔使用一個，特別優秀的，可以破格提拔，進一步改善各級領導班子的年齡結構、知識結構和專業結構，增強領導班子的整體功能。
6、切實加強巨觀管理。繼續抓好各項管理措施的貫徹落實，及時總結、推廣比較成熟的做法和經驗，指導各地各部門積極探索解決熱點難點問題的辦法。研究制定經濟型、複合型幹部認定標準，加大經濟型、複合型幹部使用力度。全面貫徹落實《幹部選拔任用工作條例》，健全和完善科級幹部的選拔任用和審批程式。切實加強幹部檔案管理工作，建立《幹部管理系統》和《幹部檔案編號查詢系統》，加快信息化進程，推進幹部檔案管理規範化、信息化、制度化。建立和完善幹部考察文書檔案，規範幹部考察文書檔案的收集、管理和套用辦法。