6、加大城管衛生工作力度。一是積極參加區“市容杯”競賽活動，力爭前三名。二是繼續保持環境衛生市級先進，力爭“四連冠”，加大對樓道掃保人員的管理力度，出台樓道掃保人員管理規定，堅持對掃保人員進行業績考核，每月檢查考核一次，每季召開一次環境衛生工作意見反饋會，邀請社區居民參與講評，民眾舉報環境衛生問題查處率達到100%。。三是“除四害”工作達到國家規定標準，做好“健康街道”、“健康社區”迎檢工作，力爭50%社區達到“健康社區”標準。四是做好樹木、花草的養護，防治病蟲害，做到早預防、早治理。五是協調區城建局對新工人村七棟樓周邊XX平方米地段進行治理，力爭對35間小平房和海防街罐頭宿舍進行搬遷改造，消除消防隱患。六是積極做好安全和防台防汛工作，確保全年無重大事故，認真落實上級有關部門的要求，定期對轄區內的行業單位進行安全檢查，積極開展安全常識教育，確保一方平安。結合街道實際制定防台防汛預案，成立防台防汛突擊隊，做好各種物資準備
工作；冬季除雪工作納入日常考核管理，強化責任意識，保證民眾出行方便。
7、深入開展人口與計畫生育優質服務工作。一是以“婚育新風進萬家”為載體，年內計畫在社區分別開展“青春期、更年期、男性健康和預防愛滋病知識”講座6次。二是加強健康教育工作，年內計畫搞健康教育相關講座10次；開展預防流行並高血壓、愛滋病等相關知識的宣傳活動，提高全民健康意識。三是強化計畫生育依法管理。認真貫徹落實《中國人口法》和《遼寧省計畫生育條例》，不斷提高計畫生育依法行政能力與管理水平，落實計畫生育行政執法責任制，確保行政執法準確率100%。四是加強社區和物業小區計生工作。以創建“示範物業小區”活動為載體，抓好香海、金海2個物業小區計生工作和物業小區基礎檔案建設，確保計畫生育工作重心下移到物業小區。五是進一步提高計生信息微機化管理服務水平。
8、全力做好社會保障和社會穩定工作。關注弱勢群體生活，低保工作要進行陽光下操作，增強透明度，實現應保盡保，確保低保金按時足額發放。大力幫扶困難群體，完善愛心超市、救助超市等載體，健全經常性社會救助體系。認真做好信訪工作，依法信訪，依法治訪，全年進京去省上訪控制為零，市以上重信重訪控制為零，信訪老戶工作到位率100%；年內成立社會矛盾調解中心，民間糾紛調解率100%，調解成功率98%，防止矛盾激化率100%，兩勞釋解人員幫教率100%。今年要集中一定財力解決一批歷史遺留問題，切實維護民眾的利益。制定和完善街道突發公共事件應急處置總體預案，全力做好安全生產、安全施工和安全防火工作，消除各類事故隱患，確保全年無重、特大事故發生。
9、進一步加強服務型機關建設。一是結合機關、社區幹部的思想和工作實際以及街道調整後的發展需要，在機關中樹立“有一必爭、有旗必奪”工作意識，開展爭創“一流科室、一流業績”的兩創活動（具體方案另定），要高起點、高標準的確定本科室，本崗位的工作目標。發揚團結拼搏、艱苦奮鬥的優良作風,圍繞創建最佳經濟軟環境，轉變工作作風，進一步深化政務、居務公開內容，規範辦事程式，擴大服務範圍，改善服務態度，創造最佳業績，街道將設立創新工作激勵獎（方案另訂），激發機關幹部創新工作的積極性和創造性，切實提高街道辦事處的執政能力，在民眾中樹立廉潔高效的服務型機關新形象。二是堅持以人為本，全面提～部素質。要重點增強機關和社區幹部的“五種能力”，即發展創新能力、業務能力、化解矛盾和解決問題能力、協調能力和服務能力。在加強理論培訓的基礎上，強化機關和社區幹部實用知識技能培訓，全力打造一支業務精、素質高的幹部隊伍。街道將利用機關政治學習日穿插搞一些實用知識技能培訓，讓大家多方面、多門類的掌握一些專業技術知識，提高業務水平和工作能力。同時還將有重點、有針對性的開展一些“崗位練兵”、“技能比武”競賽活動，並將學習素質提高與機關建設相結合，與年度考核評優相結合。三是進一步改善方式方法，堅持依法行政，不斷提高行政效能和服務水平。結合地區發展實際，深入開展調研，加強工作方式方法研究，街道辦事處要求每個機關幹部年內自選課題，寫出一篇調查報告或與工作相關的文章，確保在管理各項社會事務過程中，始終做到科學、依法、民主管理，不斷提升街道辦事處的行政能力和服務水平。