二、機關管理工作
制定和印發了《##市畜牧局2011年機關管理規章制度》,對學習會議制度、衛生管理制度、機關值班制度、車輛管理制度、公務招待管理制度、財務管理制度等進行改進和完善,同時加大督辦檢查落實力度,進一步明確了政治紀律、工作紀律、財經紀律等,加強機關作風建設和效能建設,使機關管理走上科 學化、規範化、制度化軌道。
三、政務公開工作
嚴格按照市政務公開領導小組辦公室的統一要求,將全局工作職責、工作程式、政策依據、重大工作事項及時在政務公開欄進行張榜公示,自覺接受社會、民眾監督,對來訪者和諮詢者做到來有迎聲,去有留聲,接待細心,協調解決和回復,對不能及時和在職權內不能處理的事,及時向局領導投送,讓來訪者、諮詢者滿意,杜絕門難進、臉難看、事難辦現象發生。
四、精神文明建設工作
1、積極推進新農村建設工作。按照市委市政府要求,為結對幫扶村鹿頭鎮九里村制定發展規劃、開展技術培訓,在畜牧項目建設上予以傾斜,在物資、資金上給予重點扶持。
2、平安創建工作,按照市綜治委的要求,積極完善創建軟體和硬體設施建設,安裝電子監控裝備,創建工作取得顯著成效。
3、繼續鞏固市級十星級文明衛生先進單位,精神文明建設工作上一個台階。
一年來,局辦公室能夠切實履行崗位職責,做到事無巨細,協調左右,強化服務,加強管理,努力爭創學習型機關、知識型幹部,為局黨委完成全年奮鬥目標作出了做出了積極的努力。更為欣慰的是,辦公室全體工作人員十分團結,對分配的任何工作任務都任勞任怨,全體領導和同事對辦公室的工作能夠給予充分的理解,各項具體工作按計畫推進,各項臨時交辦工作能按時完成。但是,在辦公室的具體工作中仍然存在一些不足,諸如管理制度仍需完善、落實力度仍需加強;辦公室人員的責任心、事業心和整體素質有待進一步提高,信息宣傳和調研工作需進一步加強等等。在今後的工作中,我們將進一步發揮主觀能動性,克服困難,創新工作,努力取得更加優異的工作業績.