第四，要把專項治理作為領導幹部廉潔自律工作的有效方法來抓。專項治理是近年來長期工作實踐積累形成的好的經驗做法，也是解決領導幹部廉潔自律工作中突出問題的主要方法，取得了一定的成效。有些問題通過教育不能完全解決，改革時機又不是很成熟，但這些問題已經成為一種腐敗問題，甚至是一種傾向性問題，這就要通過專項治理來解決。要搞好專項治理，首先要摸清情況，分析問題存在的原因；其次要制定符合實際的相關政策進行自查自糾；再次要對嚴重違規行為進行查處；最後要將切實可行的政策措施轉化成制度，進一步鞏固專項治理的成果。市里近年來開展了一些專項治理，各區縣、各單位也根據實際情況進行了專項治理，解決了一些普遍存在的突出問題。如海淀區針對本地區節假日期間收送禮品、禮金等傾向性問題開展專項治理，取得了一定成效；大興區開展村級經濟契約清理專項治理活動，收到了很好的效果。因此，做好領導幹部廉潔自律工作要用好專項治理這一有效的工作方法。
第五，要把制度建設作為領導幹部廉潔自律工作的長效機制來抓。要鞏固廉政教育、改革創新和專項治理的成果，就需要用制度加以規範。有些同志提出領導幹部廉潔自律工作的制度已經不少了，但現行這些制度有的有實體，沒有程式；有的只是單項制度，而沒有配套制度；有的已經有了制度，但在執行過程中發現了一些不完善的地方。如重大事項報告制度和禮品登記等制度需要進一步完善執行的程式。還有現行的廉潔自律制度規定很多都是不準怎么 樣，沒有明確規定違反後怎么處理，制度的配套性不夠，這樣就導致制度的落實沒有約束力，失去了制度原有的嚴肅性。所以，在廉潔自律的制度建設方面還需要大家下一定功夫。當前，領導幹部廉潔自律工作要緊密結合懲防體系的建設，不斷完善、歸納、總結和補充現有制度，逐步形成一套完整的制度鏈。
在討論中有的同志還講，如何針對一個地區、一個單位的突出問題通過制度來約束和規範。這就要求各區縣局級單位，特別是政府委辦局，要根據各單位的實際情況，加強對權力運行的監督，創新性地制定和完善相關制度。最近，平谷區針對質量技術監督局等單位的業務特點制定了有關制度，對工作人員的行政檢查和行政處罰行為進行規範，起到了很好的效果。希望市紀委監察局各派駐機構要加強調查研究，協助駐在部門做好領導幹部廉潔自律工作。我曾看過《人民日報》上一篇關於聯合國教科文組織的報導，幾十年來該組織沒有發現一起腐敗問題，其主要原因就是這個組織內部的各項制度比較完善，沒有任何“空子”可鑽，工作人員根本不可能接觸到現金。所以制度建設是最根本的問題。做好廉潔自律工作要構建制度建設長效機制，使各項制度更加完善、配套、更具有可操作性，形成完整的制度體系。
第六，要把案件查處作為領導幹部廉潔自律工作的重要手段來抓。制度落實，需要有紀律保證。沒有紀律約束，再好的制度也無法落到實處。對於那些一意孤行，非要違反制度的，要按照黨紀國法嚴格追究責任。今年，市紀委堅持把查處領導幹部違反廉潔自律規定案件作為查辦案件工作的重點，這說明市紀委高度重視查辦此類案件。《中國共產黨紀律處分條例》專門規定了違反廉潔自律規定處理依據，應當說這對查處違反廉潔自律規定案件提供了重要紀 律保證。去年，在落實中央紀委關於“五個突出問題”的治理工作中，市紀委對昌平區檢察院副檢察長大操大辦兒子婚禮進行了嚴肅查處，給予其黨內處分，並通報全市，起到了很好的作用。因此，做好領導幹部廉潔自律工作，要進一步加大查辦違反廉潔自律規定案件的工作力度，做到常抓不懈，確保各級領導幹部廉潔從政。