2、資源品質低，資源總量不大。首先ｘｘ村人均耕地面積小，且缺乏機耕路，全部農活只能肩挑手提，從耕地上不可能有大的收益。其次ｘｘ村雖有較多的竹林面積，但當前每平方米竹數還很低，村民還沒有意識到竹山的價值，墾復積極性還不高。第三ｘｘ有近7000多畝的山林，但多數是荒山，且崎嶇不平，亂石疊嶂，不易開發。第四村里人力資源匱乏。人是生產力中最活躍的因素，但由於大部份年輕力壯人員外出打工，村里現有人員大多年老體弱多病，文化程度不高，思想保守，即使有好的項目，也沒有人力去實施。資源品質和總量限制了產業規模和效益，進而影響脫貧致富。
3、資金短缺，技術欠缺。由於當前的衛生醫療、教育等費用高，農民基本沒有積蓄，外出務工人員基本不把收入投回本村，因此單靠農民自身沒有多大的投入。農民獲取資金的途徑主要是信用社貸款，但受貸款規模和繁雜擔保手續限制，農民能輕而易舉獲得貸款實屬不易，能貸到款額度也不大，另一途徑就是靠外出打工賺了錢回來的老闆資助建設，但畢竟這是極為少數的。其次是農民缺乏技術。目前村里還沒有專業的農技員，農民在種養方面出了問題，往往要到縣城諮詢，來回折騰往往誤了及時搶救的時間。
4、村幹部年齡結構偏大，素質不高。我村委會班子成員最大的54歲，最小的40歲，平均年齡49歲，現有村幹部大都年老，事多，在工作上公心不足、時而怕事。在沒有下派幹部期間不懂得如何做事，領悟能力不高，難以理解上級工作指示。在碰到問題時，沒有為民服務的毅力，輕則退卻，重則讓步。在有下派幹部期間，又反映事多，待遇低，積極性不夠高。