3、加強幹部培訓，抓好人事勞資管理工作。按要求做好乾部自選培訓組織安排工作，組織幹部自選培訓43人次。在人事勞資工作方面，按時做好人員工資套改晉升和人員信息維護工作；按規定辦理市內調任公務員1名，選聘專業技術高級雇員2名，公開招聘輔助管理雇員1名，新錄用公務員轉正定級任職1人，公務員退休1人，副科級領導崗位職務任職2人；規範和理順本單位臨聘人員聘用工作，辦理勞動派遣15人，招聘簽訂森林消防隊員勞動契約45人；辦理臨聘人員辭職解除契約5人。同時，組織完成幹部職工年度體檢工作，積極做好老幹部管理等工作。
4、加強制度建設和法制工作，積極抓好行政審批工作。組織修訂財務管理、人事管理和車輛管理等規章制度，完善《市野生動植物保護管理處工作規範》，加強內部管理和監督；認真開展普法工作，組織參加林業普法考試38人；在行政審批工作方面，按照市、局的要求，研究提出《關於簡化最佳化審批環節進一步提高工作效率》的具體改進措施；積極參加市法制辦組織的關於行政服務事項論證會，認真做好國家、省有關行政審批事項下放後的銜接工作；積極配合做好新一輪行政審批事項清理、行政服務事項清理、為大企業提供便利直通車服務和政府信息公開等有關工作。
5、組織開展各項活動，做好黨建和工青婦工作。
按照市委和局黨委的統一部署安排，積極組織全體黨員幹部認真學習貫徹《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》（以下簡稱《廉政準則》），切實抓好黨風廉政建設；按時完成民主評議黨員工作，按要求組織召開了黨員領導幹部民主生活會。同時，認真做好工會、團組織和計畫生育達標等工作，組織開展拓展訓練活動2次， 組織幹部職工為青海玉樹地震災區捐款8370元，組織觀看電影《潘作良》，參加人員27人。按要求籤訂了計畫生育責任書。
二、存在問題
，我處各項工作雖然取得了一定成績，但在實際工作中仍存在一些問題：
（一）自然保護區項目建設任務重、程式多、涉及面廣，在規劃建設中亟需協調解決的問題較為複雜，且由於自然保護區管理機構未成立，人手少、技術力量不足等因素，影響了項目建設的有效推進。
（二） 由於個別部門對自然保護區建設認識不到位，不同意將水源保護區納入自然保護區規劃建設範圍，很大程度上阻礙了田頭山和鐵崗等項目的規劃建設進度。
（三）森林消防隊伍訓練基地項目建設涉及部門較多，審批程式複雜，項目建設進度緩慢。
三、XX年工作計畫
（一）切實抓好森林防火工作，進一步提高預防和撲救森林火災的科技水平和綜合實力。
XX年我市將舉辦第26屆世界大學生夏季運動會，做好森林防火工作意義十分重大。為此，我們重點抓好以下幾方面的工作：
1、認真抓好森林防火責任制的落實。進一步落實森林防火責任制，做到主要領導親自抓，及時解決工作中存在的問題和困難，分管領導具體抓，全面掌握工作情況和動態，並部署落實各項措施，切實抓好森林防火責任制建設，確保責任到人頭到地頭，不留盲區死角。
2、積極抓好森林防火培訓和預案演練工作。建立和完善森林防火知識分級培訓制度，按照以人為本、科學指揮、安全撲救的要求，突出培訓重點，保證每個前線指揮員、撲火隊員每年有2—3次培訓演練機會。重點抓好基層撲火隊伍的安全撲救知識培訓和演練工作，堅決杜絕人員傷亡事故的發生。