一、工作成效
(一)城鄉低保實現動態管理規範運行
1、城市低保工作從完善和規範各個環節，提高管理和服務水平入手，主要做了以下兩方面的工作：
第一、理順關係，建立健全各項工作制度。為了規範低保工作程式，增加透明度，我們將調查和初審工作交給水洛鎮政府和三個社區居委會，形成了低保對象申請、居委會入戶調查、鎮政府初審並公示、民政局複查後審批、保障金按月由農行代發、保障對象憑證領取的規範化發放程式。制定了收入申報、審批程式、資金核發、定期走訪、數據統計、資金管理、資料歸檔等一整套較為規範的工作制度。按照《城市居民最低生活保障條例》和《甘肅省城市居民最低生活保障辦法》，結合我縣實際，經多方徵求意見和反覆討論，制定了《莊浪縣城市低保工作手冊》、《莊浪縣城鄉居民最低生活保障實施細則》。通過各種規章制度的不斷建立和完善，使城市低保工作有法可依，有章可循，保證了城市低保工作的規範運行。
第二、規範操作，嚴格法定程式。我們嚴格按照國務院《城市居民最低生活保障條例》和《甘肅省城市居民最低生活保障辦法》，從嚴審批，規範運作。一是在工作方法上以入戶調查為主，突出“問、看、議、訪、算”五字法。二是在工作重點上，首先以“三公開”、“五到位”為目標，全面實行透明管理，陽光作業。“三公開”即是將保障政策、保障標準、保障金額、發放程式、發放時間等向保障對象公開;將申請保障的人員名單、確定的保障對象及其家庭收入情況、補助標準等在居委會和企業張榜公布;將最低生活保障範圍、內容、程式、工作標準、承辦人員，聯繫電話向社會公布，接受社會監督。其次是堅持把好“五關”，保證“五到位”：即一把申請關，保證登記到位;二把收入評定關，保證審核到位;三把會議審批關，保證責任到位;四把政策關，保證貫徹到位;五把落實關，保證兌現到位。三是在工作要求上堅持“三個原則”，即在資金許可的情況下，低保標準儘量提高;鼓勵勞動自救，救窮不救懶;力求公正、公平、不徇私情。在調查認定低保對象時，層層把關，三級審定，堅持實事求是，公開辦事，讓民眾參與到整個過程中來，徵得民眾認可。四是完善三個工作程式：⑴保障資格申請、審批和註銷程式。嚴把戶主申請、入戶調查、張榜公布、鎮政府審核和民政局審批五個環節。⑵保障金髮放程式。保障金必須由農行按月代發，逐月上報。⑶保障對象和補助標準調整程式。保障對象和補助標準實行動態管理。對享受低保待遇的人員，堅持每半年複查一次家庭收入，補助標準及時調整，對家庭收入和成員有變化的保障對象，及時辦理停發、減發、或增發手續，發揮動態管理合理、公正的功能。
今年，經調查審批新增城市低保對象x戶x人，清出因收入增加不符合低保條件的戶x人，淨增戶x人，現在共有保障對象x戶人，其中年城鎮退役士兵和轉業士官人，離下崗人員x人，離退休人員人，失業人員x人，三無人員人，其它人員x人，平均月人均補差元，月發保障金x.x萬元，全年共發放兌現保障金萬元。