另外一個涉及到公平的問題是。一位同志跟我說：“感覺兩個條件差不多的人，到最後的結果是其中的一個人過了，另外一個人卻沒過，對此感到疑惑。”我覺得首先我們不可以盲目比較，特別是不同班不同專業的人，每個班都有它自己的大背景，你雖然感覺上條件也許是差不多，但是既然是通過討論得出的結論，就有他可以過，或者不可以過的理由。造成這樣的感覺有時是當你去回想的時候，很難去回想當時的討論情景而已。
關於調查的技巧性問題
調查時的態度。要端正調查時的態度，調查工作是一項服務性工作，不可自認為高高在上，一定要尊重民眾，注意禮貌。另外調查時應該適當地分配好時間，要花多點耐心，不要急於求成。
民眾調查的取樣。民眾調查原則上要求班上每個宿舍都至少調查一個人，同宿舍的人調查2到3個。為了使我們的調查取樣得到的是客觀信息，最好在調查前跟班上的黨員溝通一下，或許調查的建議。
調查時的提問。提問要婉轉，要具有針對性，但是儘量避免引導（或者將自己的主觀意識強加於）對方。要注意調查時的氣氛，儘量以溝通的形式進行談話，同時要充分尊重對方的發言意願。
（此部分以後還會慢慢的補充）
展 望
之所以如此重視此次的調查工作的總結工作，是因為發展黨員是我們支部的常規工作，也是我們最重要的工作之一。相信每個人都會在這次的工作中得到一些感悟，希望大家都可以通過反思，總結慢慢的在這方面有所成長。其實在考察別人的同時就是在考察我們自己，其他人都會是自己一面鏡子，正視自己的不足，不斷完善，才能真正的成為一名優秀的共產黨員。支部也一樣，在工作中積累經驗，不斷總結，才會慢慢的發展壯大。相信在大家的共同努力下，我們都可以伴隨著我們這個家一同成長。