辦理農村大病醫療救助349人次，臨時醫療救助31人次，城鎮基本醫療救助32人次，總計16000元，城市大病醫療救助4人次，總計4175元，提前完成2009年農村居民參合人員的籌資款99.7萬餘元的任務。
五、黨的建設得到新加強
（一）加強領導班子建設
注重班子的思想政治建設，健全了黨委中心組學習制度，使廣大幹部的宗旨意識、奉獻意識、公僕意識進一步增強。進一步完善了黨政議事制度，提高民主科學決策水平；召開專題民主生活會，切實增強班子團結，形成強大的工作合力；全面完成二級班子競爭上崗和一般幹部定崗定位。
(二)加強基層組織建設
大力加強幹部隊伍建設，特別是年輕幹部、女幹部、黨外幹部和後備幹部的培養，進一步豐富和創新幹部培訓形式，建立和完善幹部教育培訓、考試考核、實踐鍛鍊的評估制度，促使幹部隊伍整體素質明顯提高創新人才培養、使用、激勵和保障機制，完善黨管人才組織體系。
全力抓好基層黨組織的管理。狠抓基層黨組織活動陣地建設，新建支部活動室兩個村，建立了黨員現代遠程教育示範點8個；加強基層黨組織班子的整頓，增強班子的凝聚力和戰鬥力。結合去年開展的村（居）兩委換屆工作，完善了村（居）的任期工作目標和各項管理制度，對***相對落後村狀況進行了調查摸底；進一步完善了村務公開、民主監督、民主決策和民主管理的相關制度，健全了在村（居）黨組織領導下，充滿活力的村（居）民自治機制。
（三）加強黨風廉政建設
一是強化反腐倡廉宣傳教育，營造風清氣正的發展環境。認真開展“廉政文化周”活動，堅持警示教育制度化。定期組織鎮村（居）幹部收看反腐倡廉教育片，同時，組織鎮村（居）幹部到監獄或革命傳統教育基地參觀，讓他們真正受到教育；採取集中學與自學相結合、原文學與專題講座相結合、知識測試與心得交流相結合、正面典型示範與反面典型警示教育相結合，通過強化反腐倡廉宣傳教育。
二是強化反腐倡廉防範機制，進一步完善各項規章制度。調整充實了黨風廉政建設工作領導小組和辦公室人員；對“作風建設年”活動建立的制度進行了修改和完善，形成了**鎮機關管理制度彙編並嚴格照章辦事，建立完善了《**鎮機關幹部工作規範》，提高了領導幹部的自律意識和他律能力；實行黨委書記負總責，紀委書記具體抓的工作機制；層層落實黨風廉政責任制，並嚴格實行“一崗雙責”。
三是強化監督職能，狠抓工作落實。推行“陽光工程”。調整充實了鎮工程招投標領導小組，完善了招投標辦法，並按規定需實行招投標的，嚴格按照招投標程式和辦法進行招投標。
四是加強對村（居）紀律監督小組工作指導，充分發揮其作用。對紀律監督小組成員和村居書記進行了培訓，並對其建立以來的工作開展情況進行了檢查。
五是加強了對鎮村兩級政務、財務及幹部人事任免的監督。有效的監督，增強了工程招投標、資金使用、幹部任用等民眾關心關注的熱點問題的透明度，有力推動了工作落實。
（四）加強便民服務中心建設
加強了便民服務中心硬體建設，為各視窗部門配置了電腦及其他辦公設備；完成了27個村居便民服務站的掛牌。規範了工作制度，至10月共接件2536件，辦結2531件，辦結率99.8%。增強了鎮村幹部的服務意識，密切了黨群、幹群關係。
一年來，我鎮儘管在經濟發展，社會進步等多方面都取得了一些成績和有了一些進步，但對照新的發展目標和新的工作要求，我們仍然還存在著以下幾方面的困難和問題：一是經濟總量偏小，地區生產總值、財政收入、農民人均收入等多項指標與先進鎮街相比差距明顯。二是經濟結構不盡合理，農業不強，產業化水平亟帶進一步提高，工業化、城鎮化不足，不能極大地創造社會財富，也不能有效地積累社會財富，無法充分發揮其輻射帶動作用。三是發展的意識不強，做事的精力不足，與兄弟鎮街之間存在差距，在思路與出路上還有些徘徊不定，經濟發展環境依然需要進一步最佳化。四是招商引資主動出擊力度不夠，項目落地率低。五是鎮財力薄弱，村級經濟拮据，公益事業難辦，政府自身建設還有待於進一步加強。這些都需要我們在以後的工作中加快發展，創新發展來解決。
2010年工作計畫
一、狠抓招商引資強實力。第一，作好項目儲備。利用**現有的資源優勢和發展環境，大力引進農業產業化發展龍頭企業，農副產品深加工企業和其他加工生產企業，對擬招商的項目進行全面策劃包裝，做好項目儲備,做到每年有開工項目，有簽約項目，有儲備項目，為科學合理招商作好前期準備工作。第二，整合優惠政策。對市區有關項目引進、企業發展的各項優惠政策進行全面的收集整理，結合**實際，制定完善有利於企業發展的各項幫扶政策和服務制度，大力營造親商、近商、富商的和諧發展環境。第三，建立完善招商引資機制。全鎮將建立完善領導跟蹤項目制度、領導聯繫企業制度、部門聯席服務制度和招商引資激勵機制，切實最佳化投資環境，降低發展成本，提高招商引資工作積極性，創造一切條件，促進企業引得來，留得住，發展好。對招商目標任務進行責任分解，建立科學的考核和激勵機制。