關於年會策劃方案 篇1
第一章：聯歡晚會舉辦的目的和意義：
1、通過本次晚會豐富員工的業餘文化生活，答謝員工一年以來對公司付出，活躍假前氣氛。 2、加強管理者與員工之間的溝通、理解、信任，增強團隊合作精神。 3、提高公司員工的凝聚力，提升員工對公司的認同和歸屬感。 第二章：聯歡晚會的舉辦規劃:
1、年會主題：以客戶為中心，以奮鬥者為本 2、年會時間：20xx年1月22日
3、年會地點： 4、活動基調：喜慶、歡快、盛大、隆重 第三章、參加對象：
全體員工 總計： 13人 特邀嘉賓 總計：0人 擬定參加20xx 年新春年會人數為：13人 第四章：活動方式
文藝演出依序進行20xx年會策劃方案第五章、 年會流程與安排：
本次年會的流程與安排包括以下三部分： (一)宴前安排
18:00 晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公
司的明天更加美好。
(二)晚宴安排
19:30 抽獎環節，指派專人分別來抽獎。
獎項設定：
一等獎
二等獎 三等獎 3名，現金獎(每名200元) 安慰獎
幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片張、
將卡片上寫上相應的獎勵數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽獎。
最後主持人邀請全體員工合影留念。
(三)宴後安排
20:00 同事們前往KTV，表演節目，嗨歌，玩遊戲等。
第六章、工作組成員分工 【 】總指揮
【 】晚會主持(台上的統籌).
【 】負責晚會頒獎的禮儀引導、服務工作.
【 】負責晚會拍照、錄像事宜;宣傳道具的管理、舞台與現場的連絡.
第七章、年會準備及相關注意事項
(一) 年會的通知與宣傳：公司辦公室對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。 (二) 物品的採購：各類乾果小食品，洋酒，各類獎項，用品等(要提前準備好)
關於年會策劃方案 篇2
一、年會籌備小組
總策劃：人事行政部 總執行： 徐力
成 員： 白建芬、徐力、刁志彬、梁穎、王璐超、卓潔、郝雪梅、趙鑫豐、樊瀟、張程程、龐普、張志、張磊、張文燕(以上排序不分職務)
二、年會內容
◆活動名稱：20xx年來普惠康年會 ◆活動基調：喜慶、歡快、盛大、隆重 ◆活動主題：用心前行·騰飛20xx
◆活動目的：對20xx年公司的工作成績進行總結，展望公司20xx年的發展願景;同時豐富員工企業文化生活，激發員工熱情，增強員工的內部凝聚力，增進員工之間的溝通、交流和團隊協作意識。
◆活動日期：待定(20xx.1.14) ◆活動地點：X酒店(待定) ◆參會人數：75-83人 ◆參會人員：全員20xx年會策劃方案◆活動內容：董事長總經理致辭、文藝匯演、晚宴(詳細流程安排見附表一)
三、工作分工(詳細分工明細見附表二)
(一)文案組 負責人：徐力
◆負責主持人形象設計，主持稿起草、審核、串詞。 ◆總經理講話稿起草、審核;
◆開場PPT製作，年會期間除節目音樂外所有音樂蒐集。 (二)會場布置組 負責人：梁穎
◆負責設計、聯繫製作年會舞台背景牆、橫幅、簽名板及各種材料的列印和製作;
◆負責鮮花或花籃的採購/租賃; ◆現場攝影、照相人員安排;
◆開場PPT製作，年會期間除節目音樂外所有音樂蒐集。
◆負責與酒店工作人員配合調試功放、燈光、音響、話筒、投影、電腦，並播放年會現場所有節目伴奏帶及頒獎音樂和進場PPT等; ◆會場安全檢查(消防、電源、設備等)。 (三)節目組 負責人：王璐超
1、節目類型：唱歌、舞蹈、小品、樂器演奏、相聲、時裝秀等。
2、選取節目規則：以部門為單位，進行節目的安排，期間穿插個人才藝表,個人才藝表演形式不限
3、節目質量標準：能夠調動大家的情緒。
4、節目彩排時間：1月5日—1月6日部門彩排。文藝匯演節目內容的要求是“以喜慶歡快搞笑幽默為契機”。節目組負責人具體工作如下：
◆負責完成對所有節目的篩選及後期的彩排工作; ◆負責節目的編排及演出的順序和流程銜接;
◆負責聯繫租用或購買節目所需的服裝道具和主持人、演職人員的化妝等; ◆負責小遊戲的提供、抽獎獎項設定等; ◆負責獎項設定;
◆負責確定頒獎人員。
(四)迎賓組/禮儀組 負責人卓潔成員。 ◆年會進場入口處迎接嘉賓入座;
◆負責參會人員的簽到，並發放年會禮品(做好登記);
◆負責配合抽獎獎品、文藝表演獎品的發放; ◆負責年會過程中放禮花。 (五)後勤組 負責人：白建芬
◆負責活動所需的禮品、獎品、紀念品、食品及其他年會所需物品的購買、 準備、保管及發放;
◆負責與酒店工作人員的溝通、協調工作。
四、活動費用預算(具體費用分配由各項目負責人上報行政)
五、相關注意事項
(一)活動前
◆年會開始前，年會籌備小組成員必須確保每人持有一份“年會流程具體執行方案”。(見附表1)
◆在年會開始前60分鐘，必須對所有年會所需要用到的設備進行調試、檢查。(見任務分配表)
◆確保年會場地布置，所需物資、參會人員、表演人員全部到位。 (二)活動中
◆對工作人員進行明確的分工，每項工作都必須責任到人，保持手機的開通便於及時聯絡。
◆一場活動的順利進行需要各個方面的配合，更需要對現場環節的控制及管理。對於演出的催場候場，舞台上的道具提供，對於整體活動的節奏的把握都是非常重要的。 (三)活動後
◆年會後期的紀念視頻製作、發放(由行政人事部部製作DVD，行政人事部部統一發放，每人一張)
◆年會照片的收集及保存及整理。 ◆年會總結。
關於年會策劃方案 篇3
年會主題：
爭做後起之秀，領軍行業
20xx，hou你一起秀
Houhou，有你更精彩!
年會時間：
20xx年1月X日12:00
20xx年會策劃方案年會地點：
X酒店XX廳
年會創意(流程概況)：
1. 員工入場
隨機抽取座位號，這樣可以讓跨部門同事坐在一起，增進了解，避免單純部門人員在一桌。也作為後面的抽獎做準備。(座位號票可以單獨取個名，然後做的好看些)
2. 金猴鬧春
從電商平台購孫悟空道具，由專人扮演，節目可參考大鬧天宮片段，年會一開始便手持金箍棒上場，一番雜耍之後用金箍棒敲打舞台中央的兩個金蛋，金蛋里事先藏好一副春聯，“吉羊奮蹄辭舊 美猴抒臂啟新”。
3. 主持人上場，宣讀春聯。帶出本次年會主題。
4. 公司領導講話。優秀員工頒獎。
5. 節目一：歌曲，喜氣洋洋一些的歌曲。
6. 微信紅包群現場建立，現場人員三分鐘之內加入。派發紅包，可以小額紅包。比如第一場只發6個紅包，搶到紅包的上台，參與第一輪遊戲。
第一輪遊戲。
6.節目二：相聲，與猴相關最佳。
7. 第二輪微信紅包派發。本輪可設定多一些紅包數量，剔除第一輪已搶到的，其他的可以
選擇參加第二輪遊戲。
第二輪遊戲。
8. 年會抽獎一
9. 節目三
中場休息
孫悟空可繼續在現場到處竄，送豬年小禮物，禮物可以很小但是代表豬年的比較有意思的 現場大螢幕用一些多媒體信息發布系統軟體發布一些公司小視頻。
10. 年會抽獎二
11. 微信紅包派發第三輪
第三輪遊戲
12. 年會抽獎三
13. 節目四：節目五
14. 年會抽獎四
第四輪遊戲
15. 年會抽獎四
互動，合影，就餐。
可用於主持人串詞的關於猴的句子：
金猴獻禮家家順利 喜鵲鬧春事事吉祥
金猴獻瑞，靈猴鬧春，美猴呈祥，一派猴運亨通
關於年會策劃方案 篇4
還在為公司年會策劃方案怎么做而頭痛嗎？接下來小編為大家介紹一公司年會策劃方案的基本框架，相信這些基本構架一定可以啟迪您的靈感，給您帶來不一樣的收貨和體會：
一、年會主題：“真誠感謝，一路上有你”xx公司年會暨客戶答謝會
二、年會時間：-年-月-日下午18：00——晚上22：30
三、年會地點：–酒店
四、年會目的：
1、答謝客戶，維繫關係
2、提供一個主辦方與外界的溝通平台
3、加大公司品牌宣傳力度
4、塑造企業形象
5、加強公司員工集體榮譽感
五、年會參與人員：本次酒會總計–人
1、邀請嘉賓：市委人員、政府機關人員、各客戶
2、邀請公司工作人員：公司中高層及員工
3、重要客戶
4、媒體記者
5、演出人員
6、攝像人員
六、參與方式：
1、邀請嘉賓：傳送邀請函，電話聯繫確認是否出席
2、媒體及攝像：由公司以電話聯繫以及傳送邀請函
3、演出人員：由表演節目安排演出人員
七、年會形式
冷餐酒會+嘉賓互動+表演+抽獎
八、年會流程
（一）開場前準備流程
1、酒店訂立（時間、地點）
2、迎賓員：酒店門口迎賓接待，簽名接待
3、禮儀服務：酒店服務人員
4、工作責任：
1）主持人的確定
2）禮儀小姐（迎賓、抽獎時）
3）禮品發放人（公司高層）
4）現場酒會治安人員
5）背景音樂的挑選、準備簽字牆留影
6）音響、燈光設備的安裝及調試
7）攝影師拍照人員的合理調配
8）食品調度
5、主辦方年會致答謝詞稿件
6、向負責人確定嘉賓人員名單，簽到記錄單和應邀發言嘉賓名單及稿件
7、座次安排（主次排序，告知酒店安排）
8、準備抽獎環節設備：抽籤箱及獎品
9、嘉賓佩戴胸花
10、現場工作人員、演員、禮儀小姐到位
11、準備工作完成，嘉賓入場
（二）年會開場18：00—19：10
1、播放背景音樂，主持人入場，開場白
2、主持人介紹主辦方及邀請嘉賓，簽名牆拍照留影
3、由主辦方高層領導致答謝辭，對年度工作進行總結。
4、邀請嘉賓上台發言
（三）年會開始19：10—20：30
1、由公司高層領導開啟香檳或紅酒，並宣布酒會正式開始
2、向嘉賓提供冷餐自助食物、冷飲紅酒、果盤、小點心等
3、嘉賓可以隨意互動交流
（四）節目表演、遊戲互動20：30—22：15
1、神秘魔術表演
2、抽獎環節，獎品奉上
3、激情小提琴演奏
4、嘉賓舞動
（五）年會結束22：15—22：30
1、主辦方致辭，宣布就會結束
2、發放紀念品
3、歡送嘉賓
關於年會策劃方案 篇5
為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，特此在公司成立十周年召開大型會議。回顧公司十年來的風雨路程，展望美好明天。
一、與會人員與單位
本公司領導，行業協會領導，政府有關部門，媒體，供應商及客戶代表，本公司會務人員。
要求：詳細的落去實名單，確定人數，不能有絲毫差錯。
二、時間<日程>、地點
時間為於公司創建同日十月八號。地點為福隆商務會館1號商務會議展演廳和大堂餐飲部。
三、會議主題與內容
主題：公司成立十周年慶典，回顧過往十年的公司發展歷程，總結髮展中各方面的經驗。並且提出未來五年的發展思路和工作措施，將本公司的工作做好，讓我們的事業再上一個新的台階。
希望公司的每一位員工都要樹立為公司奉獻的事業觀和發展觀，努力提高自身素質和服務本質，忘我工作，無私奉獻，在未來中建功立業。
內容：
議會內容
資料的發放要在賓客落座後，會議準備開幕之間進行。要求要準確迅速不可遺漏。
公司的業績宣傳要做到位，這樣可以進一步擴展公司的形象，讓有關部門通過這次十周年慶典會議了解公司的經濟實力，讓政府部門了解到公司為社會為國家作出的貢獻。讓供應商和客戶代表更加全面的了解我們公司的經營狀況。員工方面則更多的是鼓勵其信心。業績宣傳是重頭戲。
產品推介。我們的會議與會人員眾多，涉及方方面面的人群。現場歲產品的推介則能夠達到比平時推廣更好的效果。印製宣傳冊，在做宣傳講解環節發放。宣傳冊上要有圖片和簡單講解，使人在帶回去觀看仍有良好的印象。
人員表彰。優秀人員表彰是必不可少的一個環節。這個環節可以大大加強員工的積極性，促進企業的核心力量的凝固。從整體方面加強企業的競爭力。表彰方面要物質獎勵和精神獎勵相結合，讓員工更加的體會到公司的關懷和體貼。
會議安排流程
交通。因為是周年大型會議，務必會有分公司和外地經銷部門的到來。那么就要考慮航班和火車的到點情況。在這之前要派專人捷星接待，不可錯過。具體要精確到分鐘。本地的政府部門和相關部門要提早去接。還要考慮賓客會場與住宿地方的交通。後勤部門要有詳細的安排路線和時間。歡送賓客的車輛要安排好，外地的要提前訂好機票和車票。車輛的等級要根據賓客的身份做出相應配備。
會議廳的布置。會議廳布置要提前布置還要審核到位。音響系統、桌椅、主席台、演講台等一些設備要做會前檢查。要對照好，擺放對位置，不可出差錯。賓客的引導和就座都要路徑明確。消防逃生措施要到位。
住宿問題。外地賓客的住宿問題要考慮酒店標準，房型，還要考慮客房內的長途通訊，洗換，酒水，網際網路等等服務是否到位。
餐飲。餐飲可採取自助餐形式。要根據人數定好食物數目，中西搭配，冷熱搭配要均衡。酒水方面檔次要分清楚，有高有低，切記不可浪費。自助餐方便了大多數人的用餐水準，且不會因為人數問題而造成少數民族的禁忌問題。
演出活動。提前聯繫好演出團隊，共同協商演出節目。其中要有關於公司的品牌宣傳和人文效應。演出團隊要具備一定的素質和技術。現場要進行錄製。正式演出前要有2—3次彩排。演出節目：有歌曲演唱。可出資請有名氣的歌星來演出。舞蹈演出方面要大氣和清醒，各種效果都要涉及到。語言類小品也要多準備。語言類節目一直是人們所喜愛的，這樣的節目可以提起人們的興趣。對企業的演出活動印象更加的深刻。
會議現場氣氛控制。由於是高科技產品公司，我們要正規中帶有活潑，體現出年輕化，信息化，科技化。如果遇到冷場切記不要慌亂，要運用發放禮品的形式調動現場人員的積極性。
四、擬定會議日程。
到會人簽到，發會議資料
主持人介紹到會嘉賓、會議主題、表示歡迎、公司領導講話。
領導講話：
1、公司董事長講話。
2、部門經理代表講話。
供應商客戶代表發言。
受表彰者發言。
政府領導講話。
公司領導宣布會議結束。
五、經費預算
場地、一伙食、車輛、紀念品、服務人員加班、宣傳等支出項目分列。
具體總金融由行政部門總結的出。
六、組織機構。
成立會議專案小組，明確人員和分工。有後勤部門，策劃部門，文案工作組，公關部門，宣傳部門。
後勤部門負責會場的布置整理工作，的印製，車輛的配備和酒店的預訂等一切物質實體工作。後勤部門是重中之重，要和各部門合作好，隨時應對各部門做出的調整而工作。
策劃部門負責整個會議的思路流程和創意。如何讓會議凸現企業文化而新穎。策劃部門要做出最快的決策，及時把信息反映給領導好讓其他部門有準備時間。
文案工作組要做會議的記錄工作和公司近十年歷程的總結。任務重大，演講稿新聞稿和宣傳冊都要面面俱到。
公關部門要做搞接待和宴請工作。公司的形象和文化品位很大一部分在於公關部門的宣傳。做到門面是一個公司所必不可少的工作。要求公關部門要以企業形象為第一。
宣傳部門配合後勤部門和公關部門作出隨時調整，為整個會議的宣傳做出成績。會議的發放紀念品等活動由宣傳部門負責。以及媒體的聯繫和新聞的發布。
七、發生突髮狀況的緊急處理。
大型會議的活動要抓好重點，日期不改，主體不變，人員大部到位，日程安步驟進行都算成功。
會場消防設施一定要檢查到位。領導事項需要有備份處理。擬講話領導未到場可及時進行下一步驟。
祝會議順利召開。
關於年會策劃方案 篇6
辭舊迎新之際，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司將舉辦20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。
一、年會主題：
20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會
二、年會時間：（時間待定）
（1）年會策劃及準備期（20xx年1月13日至1月15日）：本階段主要完成年會方案策劃、通知發布。
（2）年會協調及進展期（20xx年1月15日至1月17日）：本階段主要完成安排表、音響確定、物品購買。
（3）年會倒計時期（20xx年1月17日）：本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節目單等全過程確定。
（4）年會正式演出時間：20xx年1月18日00：00至00：00
三、年會地點：（待定）
四、年會目的：
（1）對20xx年公司發展成績總結，以及制定20xx年公司總體規劃，包括新年度計畫、方向、目標等。
（2）加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。
（3）表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。
（4）豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
（5）讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。
（6）加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞台共同交流、聯歡。
五、參會人員：
公司全體人員，約50人左右。
關於年會策劃方案 篇7
年會活動目的：
1、增強員工的內部凝聚力，加深員工對企業的感情，增進員工之間的溝通，交流和團隊協作意識，提升公司的綜合競爭優勢。
2、對__年公司的發展成績進行總結，並制定__年公司的總體規劃，明確新年度的方向和目標。
3、表彰業績優秀的員工，通過激勵作用，調動全體員工的主觀能動性，爭取新年度所有員工在工作中都有出色表現。
年會預發布：
通過在公司內部各公共區域，向全體與會者發布訊息;
1、海報形式
2、內部郵件形式
3、部門
提升與會者對此次活動的興趣和關注度
年會活動概況
活動時間：__年 月 日下午 點到 點
活動地點：_ _ _ _ 會議中心
參與來賓：企業領導;客戶群;業內領導;公司工作人員
參加人數：___至___人
組織形式：由公司年會工作項目小組統一組織、執行
年會活動形式
此次活動因考慮時間、場地等問題，採取先由公司領導及部門指導、協助，各管理處具體組織排演形式進行。各管理處可選派本管理處秀的節目參加聯歡動。
各單位組織活動以“自編自演、短小精悍、內容豐富、全員參與、精彩火爆”為宗旨，國將活動辦得氣氛活躍、內容豐富、有聲有色。活動內容可包括有：各類遊藝、小合唱、各類特色節目(如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、啞劇表演等)等。
年會活動流程
簽到 16:00 – 16:30
主舞台 17:00 – 19:30
入場 19:30 – 20:00
自助餐 20:00 – 22:00
活動流程
16:00-16:30
簽到(門廳)
分為簽到發卡處和簽到辦卡處兩塊區域
兩塊區域內各放置背景板和條桌簽到台，另放置指示牌，指引來賓前主舞台區域電子簽到
目的：便於後繼抽獎環節的進行，精準計算與會人數及詳細了解來賓個人資料，便於今後資料庫的管理
簽到處布置
1、充氣拱門放置賓館大門外的主要通道
2、賓館入口處懸掛紅色條幅
3、簽到處放置指示牌，一步步引導到主舞台
4、設定相應的工作人員進行相關的接待
17:00-19:30
主舞台
主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上台致辭
嘉賓致辭
各單位的活動表演
外請演員表演節目、中間抽獎、現場有獎問答、遊戲
表彰優秀員工及員工文藝演出
目的：通過設立優秀員工獎、優秀團隊獎提高集體凝聚力和工作積極性
豐富員工的業餘文化生活
增進員工之間的溝通、交流
領導表演節目設計
龍騰四海
領導共同製作“喜慶龍”
節目理念：龍寓意著成功和騰飛。新商
網凝聚集體力量化身為龍，縱橫商海。
節目環節：
舞台上放置著一條鋼絲懸掛的“喜慶龍”，龍身與地面之間系有6條紅色綢帶。
每2位領導上台，將印有吉祥祝福話語的“龍鱗”貼上到龍身上的指定位置。
“龍鱗”貼上完畢後，6-7位重要領導人為“喜慶龍”剪除紅綢帶的羈絆。
董事總經理上台，為龍“點睛”，龍在鋼絲的牽引下，配合燈光和音樂，當空騰飛。
舞檯布置
1、舞台背景噴畫：
內容：
文字內容：
2、舞台懸掛烘托氣氛的紅燈籠;舞台邊緣布置鮮花;四周牆壁掛烘托氣氛的裝飾
3、舞台整合音響、射燈、追光、煙霧、影象播放，展現絢麗效果。
4、布置紅地毯，獲獎人踏過紅地毯來頒獎台領獎，並發表獲獎感言
5、有相關人員進行實時錄像和拍照，記錄這一美好時刻
19:30-20:00 入場
演出結束後大家稍作休息，有相關人員引導至晚宴地點
活動流程
20:00-22:00 晚 宴
採用自助餐方式。目的：增進員工之間的溝通、交流
晚宴布置
1、酒店溝通，設定自助餐的類別種類
2、晚宴入口處懸掛紅色條幅
3、桌次安排
4、設定相應的工作人員進行相關的接待
年會組織工作
1、活動籌備組：
總顧問：
策劃指導組長：
主持人：
小組成員：
2、 工作人員責任分工：
(1) 場地布置方案設計：
(2) 現場音響及節目音帶播放：
(3) 禮品、獎品、場地用品及道具購置：
(4) 現場禮品、獎品發放：
(5) 現場桌椅準備、擺放、收集：
(6) 現場記錄統計員：
(7) 現場保全、秩序：
(8) 交通負責人：
年會活動預算
關於年會策劃方案 篇8
年會策劃的背景：
每年的年底不管是小企業還是大企業都會開一個年會，一方面是企業內部做一個年底聚餐同時溝通一下感情，另一個更重要的方面就是對這一年的企業走向發展做一個總結同時也是對用心突出的職工做一個表彰，鼓勵職工再接再厲，共同促進企業的穩步發展。
我們的企業麻雀雖小但是五臟俱全，這個企業年會也是要開的，並且是開的繪聲繪色。
年會的具體安排：
年會時間：1月22日下午3點到21點
年會地點：企業會議室
年會人員：企業全體人員（不可缺席）
年會資料：簡介（聚餐、總結、表彰、活動、領獎）
年會經費預算：
經費這個是個大前提，這個年會是相當重要的，我想做好了對企業對職工都是十分好的，因此這個經費只要嚴格把關，不浪費、不剋扣，還是沒問題的。
俗話說要么不做要么咱就做好，我們企業那是做的相當成功的！
開年會就得有一個氛圍，那就是裝扮會議室，以下幾點值得大家參考
首先的一個小重點：許願簽到牆
這個我不明白其他企業做不做但是我們企業是每年都要做的，這個有個深遠的好處呢，大家都把新一年的願望寫上去，等到年會結束的時候，我們就會將這些簽到願望留意的整理好，這個不僅僅是一個企業的文化同時也能夠作為了解企業職工的途徑，只有真正關心了解了職工的需求、願望，企業才能夠做出一系列的安排措施，更有利於職工用心的工作企業的發展。
其次得說一下鮮花的布置，小細節決定大成功：
會議室鮮花布置：會議室鮮花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四面觀賞的西方式鮮花為主，在沙發轉角處或靠牆處茶几上也可用東方式鮮花。無論哪種鮮花形式，一是花要新鮮、艷麗、盛開。二是花無異味或濃香。三是花的高度切忌遮擋與會者發言或交談的視線。鮮花的規格依會議的級別而定。
再次就是氣球，這個是要為年會活動做準備的，因此必須要做充分了。
我們企業自己組織了些人，大家奮力吹氣球順便把獎品能放的都放了進去、不能放的也貼上獎品，一共買了100個氣球，各種各樣的，就是要這種氣氛，同時同事之間也更加團結合作，促進了感情。個人覺得還是以粉色、紅色為好更加貼切。
再次就是會議室空間布置，總的而言就是要留下一個主席台，場中要有一個大的空間方便大家活動，再就是酒水吃點要做的充分喔。
準備工作都準備好了，就等正點。
我們企業年會準時下午3點開始：
1、BOSS宣布年會開始，宣讀開幕詞，做一個年底的總結、表彰，並且為下一年的工作做一個部署。
2、各部門經理做一個總結，為下一年的工作做部署。
3、先進個人做一個演講
4、表彰先進個人、先進部門
5、聚餐活動開始
大約18點左右上述流程就可完成了（因此主持人必須要把握好時間），接下類就是大家歡聚一齊共同吃喝玩。
大家都明白喝酒就得助興要不大家就喝不起來的，因此一些必要的活動還是要有的，這下前面的布置就起到了作用。
遊戲環節：
1、成語接龍：
道具：酒水、若干人
規則：主持人說一個成語指定下一個人要以第一個人成語的最後一個詞為開頭對接以此類推，誰么有對上來對不起請喝酒（女士能夠飲料）
2：猜動物
人數：多人
用具：紙片
方法：用事先準備好的紙片，在上面寫好各種動物，然後讓每個人分別抽取一個，不要讓別人明白。然後分別表演，不能說話，讓別人猜是什麼職業。最終由一個裁判判定，一：表演者沒能夠表演出自己主角，罰酒。二：表演者生動的表演出了自己的主角，但回答者沒有才出來，回答者罰酒。
3：報拍7
人數：無限制（夠大）
用具：沒有
方法：多人參與，從1-99報數，但有人數到7的倍數（包括7）的時候，不許報數，還要拍下一個人得後腦勺，下一個人繼續報數。如果報錯或是拍錯認，嘿嘿，就得罰酒。
雖然是個很小的遊戲，很簡單的算術，但是沒有人能夠避免犯錯。所以說：“人數是越多越好”
4：熊來了（我愛你更搞笑）
參加人員：約束8-15人，分成若干組
遊戲規則：
（1）各組第一個人喊“熊來了”
（2）然後第2個人問：“是嗎？”
（3）第1個人再對第2個人說：“熊來了”，此時2號再告訴3號“熊來了”
（4）3號再反問2號“是嗎？”，而2號也反問1號“是嗎？”
（5）前者再叫“熊來了”，2、3、4號傳下去
（6）如此每個人最初聽到“熊來了”時要反問“是嗎？”然後再回向前頭，第二次聽到“熊來了”時才傳給別人，而前頭的人不斷的說“熊來了”
（7）每組最後的人聽到第2次的“熊來了”時，全組隊員齊聲說：“不得了了！快逃！”然後全組人一齊歡呼，最先歡呼的那一組便得勝。注意：正確了解規則，確實地重複回答。男女各半時能夠用“熊來了”“我愛你”做口號，更搞笑
5：活躍氣氛、搞笑成語接龍：這個遊戲的名字只是用來迷惑大家，而並不是真的要接龍。選出幾位年輕人上台，讓大家先在紙上寫出5個成語，因為遊戲題目叫成語接龍，所以大家會思考的是成語如何接龍，最後一個字該容易還是簡單。等大家都寫好之後，讓大家都把自己的成語向台下觀眾讀一遍。然後讓每個人在5個成語前加上“我初戀時、我結婚時、我洞房花燭夜時、我結婚後、我的婚外戀”，這樣連起來就變成“我初戀時（第一個成語）、我結婚時（第二個成語）、我洞房花燭夜時（第三個成語）、我結婚後（第四個成語）、我的婚外戀（第五個成語）”。有時效果會意想不到的搞笑。我洞房花燭夜時七上八下……
遊戲只是一個輔助，我們最終的目的就是要大家能夠吃好喝好玩好，就是讓大家解除隔閡，大家能夠放下工作生活的壓力，盡情的揮灑自己，使自己更好的融入這個團體中，增加團隊潛力。
要點：
1、經費必須要提前到位（清晰明了）
2、時間還要精準把握（不要太晚）
3、錄像拍攝（豐富企業文化）
4、各個過程各個環節人員的精準把握（分工明確）
參會人員須知：
一:職工無特殊狀況務必參加企業年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經辦公室主任批准同意後方可離開。
二:晚宴及活動中，職工可著休閒裝或運動裝等；但在職工大會上，推薦主持人及參加述職的人員著正裝出席。
三：解除掉一切偽裝，盡情揮灑自己
條件：
在活動前的一周，確定活動參與人數，定製酒水、選單，做好活動的各項工作，確定專門負責人。
最後總經理做一個總結祝福，間斷明確，散會。
關於年會策劃方案 篇9
20年已經到來，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定於20年月日舉辦一場聯歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。
第一步：入場形式
入場是年會的最開始階段，一個有趣、讓人興奮的入場方式，最能直接地影響員工對年會的第一感覺。所以近年來，網路上盛傳的各大公司年會的入場秀，也都是花樣百出。
常見的方式是紅毯秀，在年會會場門口處放置簽字桁架，員工沿著地毯方向走向會場，在簽字桁架處簽字、合影留念。
進階一點可以在紅毯兩側擺放一些雜誌合影框，比如時代雜誌、GQ男人裝等等，根據公司文化可以自行定製，員工入場時可以合影留念。
高級一點可以是cosplay走秀，在入場時，以部門/小組為單位，cosplay一組動漫或其他人物入場，這樣的形式往往更抓眼球，也極具趣味性。
第二步：暖場方式
走完年會的入場秀，進入會場後，大家在找到屬於自己座位、桌次的同時，內場可以輪播音樂、視頻等進行暖場，等待年會的正式開始。
常見的暖場方式就是播放視頻，視頻內容可以截取公司一整年度的重大事跡的回顧。
近幾年隨著網際網路行業的蓬勃發展，催生一些跨屏互動系統，暖場時候也可以用跨屏互動方式，建議結合視頻穿插播放，效果會更好一些。
第三步：領導致辭
年會正式開始前，請領導對本次年會致辭/祝酒詞，作為年會的開幕式。在帶領全體同事回顧公司整年情況、展望明年預期之際，也要讓領導給大家一點福利，點燃現場氣氛，比如領導派紅包等。
通常的形式，是用紅包塞現金派發，也有在公司內部微信群發微信紅包，大家來搶。最近常見利用跨屏互動發紅包，掃描二維碼，就可以領取紅包的方式，也是一種創新的發獎形式。
第四步：節目表演
每一年的年會演出都是最頭疼的環節，各部門也都絞盡腦汁策劃節目。但節目每年應當推陳出新，總是一樣的節目也令人提不起興趣，作為策劃，可以建議各部門抓住時下熱點來準備節目，如：
公司有嘻哈：你可以用freestyle唱出公司大事記嗎?
吐槽大會：平時不敢吐槽的東西可以一吐為快啦?
情報局：我發現!運營妹紙是最漂亮的!
第五步：熱場遊戲
策劃年會時，節目—遊戲—抽獎要穿插著來，讓員工保持期待和熱情。年會既然是大家放鬆、互相了解的場合，平時工作大家也都很忙，這次應該讓老闆和員工們多多互動，比如：
員工模仿老闆說話、老闆模仿員工動作、鼓動老闆表演等。
另外可以借鑑跑男、極速前進、快本等熱門綜藝中的遊戲，吸引員工參與。
第六步：抽獎環節
抽獎環節根據年會整體設計時長、節目數量安排，一般在兩個節目和遊戲後安排一次抽獎，從幸運獎、三等獎、二等獎降序抽取。而最後一個一等獎，可以放在0點時抽取，或者放在年會所有節目結束時候抽取。
傳統的方式是在抽獎箱裡，抽取中獎人員，近年也有通過抽獎軟體，輸入獎品和參會人員信息，進行抽獎，主持人或者領導只需要喊開始、停止即可。
第七步：讚賞評選
策劃時，根據實際情況，可以將公司部門/個人年度先進評選和頒獎放在年會中，對於受獎者無疑是最大的褒獎。同樣還可以設計年會最佳節目獎，現場投票評選年會中最有人氣、最有意思的節目，也是對表演者們的認可和肯定。
關於年會策劃方案 篇10
尊敬的來賓、親愛的慈善義工朋友們，我們告別了豐碩的20xx年，迎來了充滿希望的20xx年。在過去的一年裡，感謝各位辛勤的付出，感謝社會各界對揚帆助學團隊的大力支持。讓我們相聚在一起為過去喝彩，為未來加油!
揚帆助學茲定於20xx年1月19日上午9點召開20xx年年會。
X活動時間：20xx年1月19日(星期日)上午8:30點-下午14:00點
X活動報名截止日期：20xx年1月15日
X活動地點：煙臺金融大酒店
(地址：煙臺芝罘區勝利路68號、中國人民銀行大廈、原煙臺五中對面、基督教堂南)
X參加對象：慈善義工、愛心企業代表、愛心人士、媒體代表 、揚帆助學資助學生代表。
X活動費用：每人100元
X活動流程：
1、主持人致開場詞---趙主任負責
2、揚帆助學團隊20xx年度工作總結報告---薛志偉隊長
3、愛心企業董事長致辭
4、愛心人士代表講話---張老(張克征)
5、表彰頒獎(優秀義工、星級義工)---付學軍隊長負責
6、優秀義工代表講話---隋彩萍老師
7、受助優秀大學生代表講話(文字、照片PPT展示獲獎證書)
8、揚帆助學團隊20xx年度財務情況匯報---月夜清荷負責
9、張老根雕藝術品慈善拍賣(介紹張老事跡、根雕作品、慈善拍賣)---趙主任、關主任負責
10、與會人員合影留念---媒體記者負責
11、用餐、觀看節目(受助大學生、各個義工隊出節目 )
X活動籌備及分工：
活動籌備：付隊長、李總、猴哥負責
1、場地、音響及其它設備準備：趙主任、李總負責
2、活動通知：薛志偉隊長和各地義工分隊長負責
3、現場工作人員：陳隊長、猴哥、九品大臣、蕾蕾、悠然
4、邀請社會愛心人士、愛心企業、媒體、受助學生代表：趙主任、王隊長---負責邀請愛心企業老總;薛隊長負責邀請愛心人士、受助大學生;悠然負責邀請媒體記者。
5、活動主持：趙主任負責安排
6、活動流程設計：趙主任負責策劃
7、文藝節目準備：各地義工隊隊長---表演節目單請於1月5日前報給薛隊長。
8、揚帆助學年度介紹PPT製作：趙主任負責安排製作，前期文字、照片薛隊長、悠然負責。
9、年會MTV拍攝：趙主任負責安排
10、年度財務收支情況匯報：月夜清荷負責、(又：救助於嘉偉款項)
11、現場簽到、會費收取、發紀念品、引導：月夜清荷 、胖胖、潔潔 、波蘿、受助大學生。
12、年度總結：薛隊長
13、年度優秀義工表彰、頒獎：付隊長、愛心企業老總、受助大學生。
14、張老根雕藝術品慈善拍賣：趙主任、關主任負責。
15、物品準備---白酒：王隊負責;紅酒、啤酒：薛隊負責;
---礦泉水：玉一負責，
---水果(海陽黃瓜、草莓)：草莓哥負責。
---氣球、方便袋(裝禮品用)：蕾蕾負責。
---透明膠帶、尼龍繩、曲別針、大頭針：猴哥負責。
---橫幅、隊旗、證書：薛隊長負責。
---與會人員名單、座號、桌牌：陳隊負責。
16、1月18日下午3點~5點，請籌備組人員攜帶音響設備、筆記本電腦、物品到達金融酒店年會現場，做會前準備。
17、照相宣傳：媒體記者、快樂胖胖、悠然負責。
X其他要求
1.保持會場秩序，服從現場工作人員安排
2.拒絕浪費
3.準時參加
4.進入會場前請按要求籤到、繳費、就坐
5.現場工作人員請提前到達布置會場
X溫馨提示：
1、揚帆助學義工團隊的發展離不開你、我、他，歡迎大家積極報名參加年會。
2、慈善義工是城市文明的名片，相信每一個人都能做到有素質、有品位，
用自己的言行舉止來維護公益人的形象。
3、因為活動時間較長，請大家來之前，一定做好妥善安排。
4、自駕人員請務必做到喝酒不開車，開車不喝酒。
5、請大家文明出行，注意交通安全，高高興興到會，平平安安回家。
關於年會策劃方案 篇11
一、年會主題：
........20xx年度晚宴
二、年會時間
20xx年1月14日下午16:00 至 22:00
遊戲時間：16:00——18:30
晚宴時間：18:30——22:00
三、年會地點
香蜜湖好世界酒店鑽石廳( 如何坐車：少年宮站坐龍華線在會展中心站下車---再轉羅寶線在香蜜湖站下車(B口出)----560米步行至 好世界酒店鑽石廳)
【晚會目的及意義】
1、對20xx年公司發展成績總結，以及新年度計畫、方向、目標等。
2、加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。
3、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
4、讓員工充分的展現自我，在晚會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。
5、實現領導和員工的互動，讓企業各部門工作者在共同的平台下交流、聯歡。
四、年會參會人員
公司全體員工(辦公室估計共100人，包廂座位為：10人*10桌)
五、年會流程與安排
本次年會的流程與安排包括以下兩部分：
(一)宴前安排
16:00 全體參會員工提前到達酒店指定地點，按指定排座就位(左排中間第三桌)，等待年會開始;
16:15—16:20 大會進行第一項，主持人出場和發言。【5分鐘左右，祝詞和宣布晚宴安排，兩個主持人，三個負責人(全場控制和安排)。】
16:20—16:30 大會進行第二項，發布錄音視頻。
16:30—16:40 大會進行第三項，領導分别致詞。
16:40—18:30 大會進行第四項，三-四個遊戲和互動環節。具體時間安排大概如下(可根據具體情況變動)：
16：40-17：00： 遊戲1：夾桌球 用具：桌球10個
遊戲規則：每組選手兩名，用肩部以上部位夾住桌球，順利走到終點得一分，途中桌球掉落要回到起點重新出發，限時4分鐘。在限時內得分最多的隊伍獲勝。可選三組進行比賽。出現平分情況，都算獲勝者。
17：00-17：20： 遊戲2：占領陣地; 用具：報紙若干
遊戲規則：出3隊，每隊6人。遊戲開始後都站在一張報紙上，身體任何部位都不能碰地，然後兩隊各出一人，進行划拳，輸的一方把報紙對摺一半，繼續站上去，直至不能站好為止。
17：20-17：30： 吉他節目
17：30-17：50： 遊戲3：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;
遊戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴裡叼一隻筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最後一個人的筷子上，為贏。
17：50-18：10： 遊戲4：豬八戒背媳婦; 用具：
遊戲規則：男女組合，男生背女生，男生當“豬八戒”用紗巾蒙住眼睛，女生給男生指路，繞過障礙物到達終點，最早到達者獲勝。其中，路障設定可擺放椅子，需繞行;氣球，需踩破;鮮花需拾起，遞給女生。
18：10-18：30： 遊戲5：3塊5;
遊戲規則：在遊戲中,一名主持人,遊戲參加人員不限制.首先參加遊戲的成員按男女間隔的形式圍成一個圈,手牽手,主持人在圈中間.其中男性代表1元錢,女性代表0.5元.主持人打拍子節奏,遊戲的成員按照節奏集體轉圈.主持人根據情況會忽然報出一個數字比如2.5元,此時遊戲參與人員必須在5秒內自動組合成符合2.5元的小組(方式不限定,可以強拉,軟硬兼施都可),互相抱在一起,.2.5組合可以有2個GG加一個MM組成,也可以1個GG3個MM組成.其他沒有組成符合2.5要求的組合的隊員為失敗者,必須接受大家懲罰.(喝酒、伏地挺身、或者表演節目等懲罰。
其他備用遊戲：
遊戲6：筷子運鑰匙鏈; 用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;
遊戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴裡叼一隻筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最後一個人的筷子上，為贏。
遊戲7：正話反說
遊戲規則：主持人事先準備好一些詞組，如2、3、4、5個字的，找幾個酒量好的人上來參加(個人建議)，先規定出題的字數，比如這一輪出題必須在四個字以內，“我是好人”那么答題人必須在5秒鐘之內把剛才的那句話反過來說，也就是“人好是我”，如果說不出或者說錯就算失敗。失敗者接受懲罰
(二) 晚宴安排
18:30—22:00 會餐正式開始
18:30 晚宴正式開始
1、 晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。(背景音樂)。
2、 領導敬酒。(提示領導。)
18:30—22:00 用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。(主持人用語言拉動各個桌和員工直接的交流。主持人發揮。)
19：20-19：40： 遊戲：七八九 用具：兩粒骰子，一個骰盒 (中台要玩)
遊戲規則：輪流搖骰，每人搖一次則立即開骰，如果尾數是7的則加酒，尾數是8的則喝一半，尾數是9的則要喝全杯，其他數目則過。(可以幾桌同時進行。主持人過渡，之後可以各桌進行。)
20：30-20：40： 開始抽獎環節，抽出三等獎10名，二等獎3名，一等獎1名(?)，特等獎1獎(領導應總)
其它：計畫穿插即興小遊戲節目(具體未定)，如“抽東西”(以桌為單位，主持人指定一種小物件，能找出最多這種物件的桌為勝)。
20：40後 主持人可再引導各桌輪流給領導們敬酒;
領導或主持人致詞總結，晚宴結束。
六、 年會準備及相關注意事項(會有詳細的版本)
(一) 年會的通知與宣傳：公司辦公室對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。
(二) 條幅的製作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“國信證券福中一路20xx年度晚宴”(條幅規格： 4.9m*2.3m)
(三) 物品的採購：各類乾果小食品(放在宴席前)，各類獎項，用品等(要提前4天準備好)
(四) 現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數位相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。(公司相機和相關人員相機。)
(五) 獎項設定：
特等獎 1名
一等獎 1名
二等獎 3名
三等獎 10名
歡樂獎 若干(作為遊戲獎勵)
關於年會策劃方案 篇12
一、年會主題：給力20____年度總結會
二、年會時間：20__年1月__日下午15：00 至 22：00
會議時間：15：00——17：00
晚宴時間：17：30——22：00
三、年會地點：__酒店二樓多功能宴會廳
【晚會目的及意義】
1、對20__年公司發展成績總結，以及制定20__年公司總體規劃，包括新年度計畫、方向、目標等;
2、加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力;
3、表彰優秀員工，通過獎勵方式，調動員工的積極性，鼓勵所有員工在新年度中，工作都有出色的表現;
4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
5、讓員工充分的展現自我，在晚會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。
6、實現領導和員工的互動，讓企業各部門工作者在共同的平台下交流、聯歡。
7、進一步擴展企業文化內涵，促進其外部形象和內部文化的統一合成。
四、年會參會人員：公司全體員工+邀請嘉賓
五、年會流程與安排
本次年會的流程與安排包括以下兩部分：
(一)年終大會議程安排
14：50 全體參會員工提前到達酒店指定地點，按指定排座就位，等待年會開始;
15：00—15：30 大會進行第一項，各__主管上台分別做年終述職報告。(每人5分鐘左右)
15：30—16：00 大會進行第二項，_總上台發布20__戰略。
16：00—16：15 大會進行第三項，由行政部門負責人上台解讀公司組織架構及人事任命決定書。
16：15—16：40大會進行第四項，主持人宣讀20__年度優秀員工獲得者名單;優秀員工上台領獎，總經理和董事長為優秀員工頒發榮譽證書及獎金;優秀員工與總經理&董事長合影留念;優秀員工代表發表獲獎感言。【煽情】
16：40—17：00 大會進行第五項，董事長做總結性發言【相親相愛一家人】。
17：00 大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場。
(二)晚宴安排
17：30 晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。(背景音樂)
17：30—19：00 用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
19：00—22：00 娛樂時段：
文藝節目(2—3個節目)
遊戲1：合力運氣球【1、兩名選手為一組;2、兩人配合，先吹氣球，把氣球吹到直徑大於10厘米為止，再把氣球打結綁好;3、兩人背靠背、手挽手，夾著氣球運球到終點，繞過終點的框再回到起點;4、在跑的過程中，氣球不能落地，不能用手觸摸氣球，不能擠爆氣球，如果氣球落地，必須回到重新出發。(一輪遊戲為_分鐘，玩_輪。主持人視情況而定)道具：氣球、盛放氣球的大框子】
文藝節目(2—3個節目);
遊戲2：搶凳子;用具：5把椅子，圍成一圈;
遊戲規則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍著椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸;
文藝節目(2—3個節目)
遊戲3：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;
遊戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴裡叼一隻筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最後一個人的筷子上，為贏。
文藝節目，晚會即將告一段落的時候合唱【相親相愛一家人】
六、年會準備及相關注意事項
(一)年會的通知與宣傳：公司辦公室於今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關於20__年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。
(二) 條幅的製作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“給力20____年度總結會”(條幅規格：480_80cm)
(三)物品的採購：遊戲獎品(娃娃12個)、筆(3支)、簽到表、席位卡(晚宴用)、會場布置&遊戲所需氣球、拉花等;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類乾果小食品。
(四) 現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數位相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。
七、年會籌辦任務(詳見附表)
關於年會策劃方案 篇13
年會是企業重大節日!為了經營好員工的動力，實現員工的夢想，順便實現老闆的夢想!讓員工明年在公司認真做事!現制定以下年會策劃方案。
一、年會的目的
1、拉動員工。是為了減少員工流失，用活動來留住員工。讓員工興奮採取行動，讓更多的員工看到跟我們公司乾的希望。展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司乾。所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺。讓員工明年賺到更多的錢!是為了激發員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。
2、拉動顧客。一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神聖，感恩我們的客戶，並且向客戶展示我們的團隊及公司文化，藉此向客戶傳遞一個印象!可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產生一個良好的印象。
3、拉動其他力量。邀請幾位上下游或者合作夥伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。邀請幾位地方相關部門的(或者行業)領導，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業)的拉動性和貢獻度(如：我們要成為某地區的納稅大戶等)。
二、會場的布置
有好的音響和好的環境，能讓大家一起就餐。地場兩邊掛著關於公司理念的一些條幅(如：公司文化的展示，產品，願景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，並通過員工展示體現)。會場後方懸掛年度業績前十名巨幅照片。公司優秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。老闆年會期間不用上台說話，而是坐在最後一排看所有員工展示、表演。
三、擬邀嘉賓
要求全體員工必須參加，不可請假。公司各部門領導。儘量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。地方領導或者行業內知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)
四、具體流程
1、全員到簽到處點名，安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統一服裝，特殊崗位除外，例攝影)。
2、客戶簽到，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(場外由主持人引導，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎夥伴們、嘉賓入場，由主持人引導進會場，會場門口宣布客戶進場，聚光燈引導客戶座位上(註：大螢幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂)(門口要有三位禮儀的人引位)
3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓。主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領導上前領舞!)放視頻(全年回顧)。頒發獎勵，主持人逐次邀請受獎人上台來領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節目)。團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態，展示我們決心，展示我們的優勢，勢氣，狀態，禮儀。
4、讓各部門定明年業績目標。地方領導發言或者相關領導發言(主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。行業內重量嘉賓(神秘嘉賓)發言(同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業里的精英學習，更利於員工的進步和對此行業的理解。
5、頒布20__年的各項獎勵機制(要清晰要透明，要讓人一目了然，不可含糊不清)老闆做總結激勵性發言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多，重在激勵，塑造公司發展方向和發展前景，將現場所有的人點燃就可以了!)主持人宣布大會正式結束。晚餐(中間可穿插一些文藝節目)。
五、重點備註
主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業帶來什麼!每一位上台的領獎者禮儀小姐必須給帶花環。每一個上台者都必要求走上紅地毯。、每一位上台者聚光燈必須配合。會務必須嚴謹每個一個環節，物資，人員的調配。頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說!(每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。
關於年會策劃方案 篇14
一、年會的意義：
1、年會的綱領:為了父母的微笑，我在努力的路上!
2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來!
3、企業的靈魂：經營好員工的動力，幫助員工實現夢想，順便實現老闆的遠大夢想!
4、年會的核心：讓員工明年在公司拚命做事!
二、年會的目的：
①拉動員工
a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工;讓員工興奮採取行動，讓更多的員工看到跟我們公司乾的希望;展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司乾;所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!
b、是為了激發員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。
②拉動顧客
a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神聖，感恩我們的客戶，並且向客戶展示我們的團隊及公司文化，藉此向客戶傳遞一個印象!
b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產生一個良好的印象。
③拉動其他力量
a、邀請幾位商家合作夥伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。
b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業)領導，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業)的拉動性和貢獻度(如：我們要成為某地區的納稅大戶等)。
三、會場的布置：
1、有好的音響和好的環境，能讓大家一起就餐。
2、地場兩邊掛著關於公司理念的一些條幅(如：公司文化的展示，願景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，並通過員工展示體現)。
3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排的人員為年度業績前十名及其父母。第二排的人員為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。
4、會場後方主要懸掛年度業績前十名巨幅照片。
5、公司優秀員工和元老員工，總經理的照片做成展架放在公司會場的兩側。
6、老闆年會期間不用上台說話，而是坐在最後一排看所有員工展示、表演。
(我們的會場布置主要以天、地、師、君、親的原則，以此來激發員工的動力，當業績前十名在現場看到自己的個人照片，心裡一定會發出一股強烈的神聖感，內心也會升起一股衝勁，正如我們說的“一念升起，所向披靡”。)
四、擬邀嘉賓
1、員工：要求全員必須出席參加，不能請假。
2、我們公司的各部門領導。
3、客戶：儘量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。
4、表現優秀的員工及主管父母：提倡孝文化。
5、重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)。
五、崗位安排
1、成立專門會務組：
公司年度大會最重要的參與者是員工不是領導，所有的領導必須為員工服務，每位領導各自申請會務組職位，定好有效的機制，如果不全身心付出怎么辦!
1)會務總監：
2)場外：簽到組二人(同時負責茶歇)
3)場內：
4)主持人：
5)男女DJ:
6)負責在場後給所有前十名包括優秀員工頒獎時戴紅花的：
7)燈光攝影：
8)物資：
9)白板組：
10)迎賓組：
11)禮炮手：
2、圍繞流程進行採購。
所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環，獎盃，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點等!必先提前兩天配齊!
六、具體流程：
1、全員到簽到處點名，安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統一服裝，特殊崗位除外，例攝影)。
2、客戶簽到，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(場外由主持人引導，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎夥伴們、嘉賓入場，由主持人引導進會場，會場門口宣布客戶進場，聚光燈引導客戶座位上(註：大螢幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂)(門口要有三位禮儀的人引位)
4、主持人上場，做自我介紹和熱場，同時介紹到場的各位嘉賓
5、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領導上前領舞!)
6、播放年度視頻(全年回顧)
7、頒發獎勵，主持人逐次邀請受獎人上台來領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節目)
A、業績前十名(從十到一的順序邀請前十名逐次走上講台領獎)
B、狀態獎(公司里狀態最持續的，並且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態)
C、無私奉獻獎(公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔)
D、狼性團隊獎(公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定)
E、最上進員工獎(在公司最努力，最有動力，最有上進心的，是新員工，或是工齡一年以內的員工)
F、天使獎(此獎的人選應該是對公司員工關心最多，大家有什麼事都願意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人)
G、貢獻獎(在過去的一年裡，對公司有著某一方面的巨大貢獻的)
H、狀態獎(公司里狀態最持續的，並且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態)
I、晉升任命書
J、給客戶頒獎
8、下半場入場兩場熱場舞
9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態，展示我們決心，展示我們的優勢，勢氣，狀態，禮儀。
10、讓各部門定明年業績目標。
11、地方領導發言或者相關領導發言(主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。
12、行業內重量嘉賓(神秘嘉賓)發言(同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業里的精英學習，更利於員工的進步和對此行業的理解。
13、頒布新一年裡公司的各項政策(可由副總頒布，要有書面檔案，是紅頭檔案)
14、頒布20__年的各項獎勵機制(要清晰要透明，要讓人一目了然，不可含糊不清)
15、老闆做總結激勵性發言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多，重在激勵，塑造公司發展方向和發展前景，將現場所有的人點燃就可以了!)
16、主持人宣布大會正式結束;
17、晚餐(中間可穿插一些文藝節目)
七、重點備註：
1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業帶來什麼!
2、每一位上台的領獎者禮儀小姐必須給帶花環;
3、每一個上台者都必要求走上紅地毯;
4、每一位上台者聚光燈必須配合;
5、會務必須嚴謹每個一個環節，物資，人員的調配;
6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環節;
7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說!(每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。
8、感恩文化：
①感謝父母養育之恩。
②感謝客戶幫助自己實現夢想。
③感謝公司給我平台。
辭舊迎新之際，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司將舉辦20_年度總結表彰暨20_年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。
一、年會主題：
20_年度總結表彰暨20_年迎新年會
二、年會時間：(時間待定)
(1)年會策劃及準備期(年月日至月日)：
本階段主要完成年會方案策劃、通知發布。
(2)年會協調及進展期(年月日至月日)：
本階段主要完成安排表、音響確定、物品購買。
(3)年會倒計時期(年月日)：
本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節目單等全過程確定。
(4)年會正式演出時間：年月日
三、年會地點：(待定)
四、年會目的：
(1)對20_年公司發展成績總結，以及制定20_年公司總體規劃，包括新年度計畫、方向、目標等。
(2)加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。
(3)表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。
(4)豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
(5)讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。
(6)加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞台共同交流、聯歡。
五、參會人員：(待定)
公司全體人員，約人左右。參會人員
六、年會設定獎項：(待定)
七、年會預算
八、年會分工及時間進度
九、年會流程
關於年會策劃方案 篇15
年度是山姆士事業蓬勃發展的一年，公司所取得的每一點進步和成功，離不開全體員工的的辛勤勞動和無私奉獻!為增強企業凝聚力，表彰先進樹立楷模，激勵員工奮發上進，特制定__年度總結表彰會方案及評比方案。
一、會議名稱：____集團____年度總結表彰會
二、會議主題：總結工作，表彰先進，展望未來。
三、會議主持人：___、__
四、會議時間：____年_月__日(暫定)
四、會議地點：________
五、出席人數：集團領導、___\___\___,合計約____人;
六、評優具體標準及內容：見附屬檔案《優秀員工及優秀團隊評選方案》
七、節目表演：
1.節目要求：形式以歌曲、舞蹈、小品、朗誦等為主;以表現____公司的日常工作、生活為題材，反映____公司的發展歷程，體現____員工的精神面貌為宗旨。
2.節目數量：____;
3.審核時間：年月日——年月日之間
八、會議工作組：
1.秘書組：負責會議進行過程中與會人員的發言的提示，控制娛樂節目時間及順序的正常進行。負責部門：總經辦
2.資料組：制發會議通知、請柬和邀請函等，編寫會議方案、議程及領導人發言稿的收集和準備等。負責部門：總經辦
3.組織組：
①負責會前評選項目及獎項排序的最終確定和獎金的到位情況。負責部門：人力資源部
②負責會中與會人員簽到，編排位次，檢查引領與會人員入席。負責部門：____部
③文化娛樂活動的組織與安排。負責部門：人力資源部
④負責會後會場所有設備的清理，收回。負責部門：總經辦
4.宣傳組：負責會場的背景布置以及音響效果、燈光等、會議的宣傳報導以及攝影、錄像等工作。負責部門：企劃部
5.後勤組：①負責會前各獎項錦旗、證書的製作等。負責部門：企劃部
②負責主席台排名及座次的布置。負責部門：總經辦
③負責會場中間信息的傳遞、茶水等安排工作。負責部門：____部
④負責會場各種零星會議用品、資料的收尾工作。負責部門：___部
6.保衛組：負責會場秩序以及清退會場中無關人員，保證會議地點的安全。負責部門：保衛部
總經辦
____年_月__日
關於年會策劃方案 篇16
對20xx年工作進行總結，制定新一年度工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標，表彰工作優秀的公司員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，增強員工的凝聚力。
一、活動時間
20xx年1月末
二、活動地點
公司大會議室、餐廳、KTV
三、參加人數
公司全員
四、所需時間總計
7小時
五、年會主題
揚帆起航●輝煌20xx年
六、年會安排
1、茶話會
1）時間：下午3時-5時
2）內容：
a）各部門就20xx年的工作進行總結，20xx年的工作方向和目標進行規劃；b）個人自由發言；
c）領導總結髮言；
d）表彰優秀員工；
e）公司員工大合影。
2、聚餐
1）時間：晚上5時-7時
2）內容：員工聚餐；總經理向全體員工敬酒，致新年賀詞。
3、KTV聯歡
1）時間：晚上7時-10時
2）內容：員工節目匯演，穿插遊戲抽獎活動。
4、活動結束
七、人員安排及職責
1、總負責：
主要工作：總體協調，人員調配。
2、策劃和現場協調：
主要工作：年會策劃、會議節目安排、舞台協調、現場資訊採集。
3、後勤：
主要工作：餐廳和KTV預定、物資採購、車輛安排、人員接待。
4、會場布置：
5、活動主持：
主要工作：根據活動流程進行活動主持。
八、會場布置
公司大會議室
A：投影展示：本公司的LOGO及年會主題B：桌上擺放水果等食品若干
九、獎品設定
一等獎：iPad；
二等獎：iPhone；
三等獎：豆漿機；
優秀員工獎：空氣淨化器。
十、員工文藝匯演、抽獎、遊戲
1）節目選取形式：各部門報送或做遊戲選取。
2）抽獎：由總經理抽取寫有員工姓名的卡片選取。
3）遊戲：暫無
八、預算
茶話會：300元
聚餐：5000元
KTV：3000元
以上費用不包含獎品、酒水、煙和交通費
關於年會策劃方案 篇17
辭舊迎新之際，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚 力，公司將舉辦20xx 年度總結表彰暨20xx年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛 勤的工作與默默付出。
一、年會主題： 20xx 年度總結表彰暨20xx年迎新年會
二、年會時間：(時間待定)
三、年會地點：(待定)
四、年會目的：
(1)對20xx 年公司發展成績總結，以及制定20xx 年公司總體規劃，包括新年度計 劃、方向、目標等。
(2)加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。
(3)表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有 出色的表現。
(4)豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
(5)讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。
五、參會人員：(待定) 公司全體人員，約人左右。
六、年會設定獎項：(待定)
材料商: 優秀供應商稱號(獎牌製作)
工人師傅：優秀水電師傅 優秀泥工師傅 優秀油漆師傅 優秀瓦工師傅 (榮譽證書加獎品製作)
公司員工：先進員工稱號傑出貢獻稱號 忠誠員工稱號 優秀團隊稱號 (獎盃加榮譽證書製作)
七、年會預算 項目 費用
(一)場地費用
(二)背景布
(三)條幅
(四)獎品 優秀員工，優秀師傅; 獎品數量待定;
(五)攝影攝像
(六)其他 預計總費用
九、年會流程
時間 活動內容 環節人物 細節描述 物料 簽到 站位，熱情 簽字簿、簽字筆 引領 動作標準 指示牌，桌牌 主持人開場 音樂、燈光 主持人上場音 樂，照相攝像 總經理致辭 麥克風，酒杯 頒獎 頒獎嘉賓，頒獎 詞，音樂，燈光 頒獎證書，禮品 用餐 用餐音樂、互動 結束 領取新年禮品
關於年會策劃方案 篇18
一、年會目的：
1、增強區域員工的內部凝聚力，提升朗特的競爭力。
2、對20年區域行銷工作進行總結，對區域市場業績進行分析。制訂新年度區域行銷工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。
3、表彰業績優秀的公司內部優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。
二、時間：20年1月6日上午9：00---下午17：00
三、地點: 酒店會議室
四、主題：成就分享 共創輝煌
五、主持人：總監
六、會場布置：
1、會場主席台噴繪背景
2、話筒、音響，投影儀由酒店準備
3、茶水、水果準備，從酒店採購。
4、照相機、攝像機，電腦由策劃部準備。
七、大會要求：
1、大會期間任何認不得隨意走動外出 2、參會人員手機不得發出聲音(振動，關機)
八、流程：
20年1月6日上午8：00，現場布置工作完畢。
8:10 禮儀人員、主持人、安保人員、活動相關工作人員全部到達現場，進行最後調整工作。 8:20現場工作人員負責與主持人最後對接串詞，確定到場領導名單與順序。
8：35指引全體員工進入活動現場。
8：50主會場播放背景音樂(萬寶路進行曲)，營造隆重熱烈的整體氛圍。
9：00a全體人員起立唱國歌
9：05b 播放企業歷程 (企業簡介，企業文化及成就)時間3-5分鐘
9：10-9：20 主持人走上主席台，充滿激情地介紹到場領導與演講詞。
9：20-9：50董事長致辭。
9：50-10：20總經理致辭
10：20-10：50副總經理致辭
下午：2：00開始
2：10-2：40各項目負責人致辭
2：40-3：00優秀員工代表致辭
3：05-3：25優秀員工表彰及頒獎
3：30-4：30士氣展示
4：40全體員工高呼公司口號，大會結束
4：45安保人員安排員工有秩序離場。
備註：以上時間安排僅供參考，主持人可視現場具體情況酌情安排時間。
關於年會策劃方案 篇19
一、年會籌備小組
總策劃：陳琦 總執行：陳琦/羅時勤
成 員：聯達置高及蘇蓉科技所有部門成員
二、年會內容
◆活動名稱：聯達置高科技有限公司20xx年新春團拜晚會 ◆活動基調：喜慶、歡快、盛大、隆重 ◆活動主題：以客戶為中心，以奮鬥者為本
◆活動目的：對20xx年公司的工作成績進行總結，展望公司20xx年的發展願景;同時豐富員工企業文化生活，激發員工熱情，增強員工的內部凝聚力，增進員工之間的溝通、交流和團隊協作意識。
◆活動日期：20xx年2月10日 16：00-20：00 ◆活動地點：X酒店
◆參會人數：聯達置高171人、蘇蓉科技112人、廠商30人，總計313人。 ◆參會人員：聯達置高員工、蘇蓉科技員工、特邀嘉賓
◆活動內容：總經理致辭、文藝匯演、晚宴(詳細流程安排見附表一)
三、工作分工(詳細分工明細見附表二)
(一)文案組(負責人：張夢花、王龍路)成員5名。 ◆負責主持人形象設計，串詞、祝酒詞起草、審核; ◆總經理講話稿起草、審核;
(二)會場布置組(負責人：鄧霖、黃努濤)成員5名。◆負責設計、聯繫製作年會舞台背景牆、橫幅、簽名板及各種材料的列印和製作;
◆負責鮮花或花籃的採購/租賃; ◆現場攝影、DV攝像、照相;
◆開場PPT製作，年會期間除節目音樂外所有音樂蒐集。
◆負責與酒店工作人員配合調試功放、燈光、音響、話筒、投影、電腦，並播放年會現場所有節目伴奏帶及頒獎音樂和進場PPT等; ◆會場安全檢查(消防、電源、設備等)。
(三)節目組(負責人：陳琦、羅時勤)成員5名。
1、節目類型：唱歌、舞蹈、小品、話劇(歌舞劇)、魔術、樂器演奏、戲曲、相聲、時裝秀等。
2、選取節目規則：以抽籤的形式，每個部門可抽取2個節目簽，從中選取一個類型節目表演。
3、節目質量標準：若彩排時達不到質量要求，須重新編排直到達到要求為止。
4、節目彩排時間：1月25日—2月5日每日選抽兩個部門彩排。文藝匯演節目內容
的要求是“以客戶為中心，以奮鬥者為本”。節目組負責人具體工作如下：
◆負責完成對所有節目的排練、設計、篩選及後期的彩排工作; ◆負責節目的編排及演出的順序和流程銜接;
◆負責聯繫租用或購買節目所需的服裝道具和主持人、演職人員的化妝等; ◆負責小遊戲的提供、抽獎獎項設定等;
◆負責安排文藝節目評審及獎項設定; ◆負責確定頒獎人員。
(四)迎賓組/禮儀組(負責人：陳珍英)成員5-6名。 ◆年會進場入口處迎接嘉賓，並引領入座;
◆負責嘉賓、參會人員的簽，並發放年會禮品(做好登記);
◆負責配合抽獎獎品、文藝表演獎品的發放; ◆負責年會過程中放禮炮。
(五)後勤組(負責人：樊美玲、)成員5名。
◆負責活動所需的禮品、獎品、紀念品、食品及其他年會所需物品的購買、 準備、保管及發放;
◆負責與酒店工作人員的溝通、協調工作。
四、活動費用預算(具體費用分配由各項目負責人自行安排)
五、相關注意事項
(一)活動前
◆年會開始前，年會籌備小組成員必須確保每人持有一份“年會流程具體執行方案”。
◆在年會開始前30分鐘，必須對所有年會所需要用到的設備進行調試、檢查。
◆確保年會場地布置，所需物資、參會人員、表演人員全部到位。 (二)活動中
◆對工作人員進行明確的分工，每項工作都必須責任到人，保持手機的開通(統一設定振動)便於及時聯絡。
◆一場活動的順利進行需要各個方面的配合，更需要對現場環節的控制及管理。對於演出的催場候場，舞台上的道具提供，對於整體活動的節奏的把握都是非常重要的。 (三)活動後
◆年會後期的紀念視頻製作、發放(由行政人事部部製作DVD，行政人事部部統一發放，每人一張)
◆年會照片的收集及保存; ◆年會總結。
人力資源部部
20xx年11月8日
關於年會策劃方案 篇20
一、活動目的：
1、增強員工的團隊凝聚力，提升__的競爭力;
2、對20__年行銷工作進行總結，對市場業績進行分析;制訂新年度行銷工作總體規劃，明確20__年度工作方向和目標。
3、表彰業績優秀的公司優秀員工，通過激勵作用，將全體職工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。
二、年會主題：
一個團隊一個夢想
三、年會時間：
20__年x月x日下午 時
領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時聚餐
四、年會地點：
__×大酒店×樓__廳
五、年會組織形式：
由公司年會工作項目小組統一組織、執行。
六、參加人員：
客戶群、領導;邀請業界領導;公司工作人員。
1.會場總負責：__×
主要工作：總體工作協調、人員調配。
2.策劃、會場協調、邀請嘉賓：__×
主要工作：年會策劃、會議節目安排、彩排、舞台協調;對外協調、現場資訊採集。
3.人員分工、布場撤場安排：__×
4.嘉賓接待、簽到：__×
5.音響、燈光：__×(會前半小時檢查音響、燈光等設備)
6.物品準備：__×
主要工作：禮品、獎品等物品的準備。
七、會場布置：
會場內：
方案：
1、舞台背景噴畫：
內容：
文字內容：
2、舞台懸掛烘托氣氛的紅燈籠;四周牆壁掛烘托節日氣氛的裝飾。
3、舞台兩側放置易拉寶各4個，內容：宣傳企業文化。
會場外：
1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道。
2、酒店入口處掛紅布幅。
3、酒店內放置指示牌。
文字內容：
八、年會流程：
形式：領導致辭、表彰優秀員工、表演節目，同時公司聚餐。
備註
1.主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上台致辭。
2.公司領導上台致辭。
3.嘉賓致辭。
4.表彰優秀員工員工文藝匯演、現場有獎問答、遊戲。
外請演員表演節目、中間抽獎。
演出內容：年會節目單
關於年會策劃方案 篇21
第一節 方案制定
一、公司年會目的：
為了增進__戶外群友之間的交流和溝通，表達彼此的關懷與問候，值此辭舊迎新之際，誠邀廣大群友歡聚一堂，共敘__戶外情緣!
二、公司年會主題：辭舊迎新春，情緣__群
三、時間：20__.__.27(周五)晚6點10點。
四、地點：待定
五、參加人員：所有參加報名的群友
六、組織形式：由__戶外統一組織。
七、人員分工：
1、總統籌：黃__
職責：負責整個活動策劃、以及活動過程中各環節人員的分工，工作成果驗收等。被分工的負責人要服從工作安排。
2、總協調：李斌
職責：負責整個活動過程中各個任務組的銜接，協調工作，確保整個活動有序、
順利的進行，避免內耗。另外總協調也要負責活動過程中各個環節的銜接，並
合理安排整個公司年會節目，除了各人準備的節目外，另外策劃組織一些其他的節
目如歌舞、小遊戲等，令節目內容多元化。
3、主持：婚慶公司
職責：負責整個公司年會的主持。主持風格以風趣大方，有親和力為宗旨，根據節目單，提前準備好台詞，搭好場，儘量讓整場活動散發親切、熱鬧、喜慶的味道。
4、經費管理：待定
職責：選出二人擔當財務(會計、出納)管理，負責來賓的簽到及整個活動經費的收集與管理，做好整個活動的出入賬明細，活動結束之前，結清帳目。
5、會場選址以及會場、舞檯布置：黃__牽頭
職責：負責選定公司年會的活動場館，在活動前布置好會場、舞台，燈光、音響。
6、活動宣傳：__X
職責：負責整個公司年會的宣傳工作，比如公司年會橫幅、節目單的製作等。建議把全年的出行活動照片製作成福來詩，做為音樂背景在活動過程中插播。
7、攝影、攝像：建議群友自助
8、採購員：待定
職責：負責整個活動過程中所需物品的採購，如道具、晚宴食品等的採購工作以用現場音樂設備的租賃、安裝，返還工作。
八：公司年會內容：
1、播放全年活動精彩瞬間的幻燈片，群主致詞。
2、晚宴
3、娛樂表演，穿插小遊戲活動。
九：晚宴方案：每桌__人
1、標準：__-__元/桌
2、酒類：白，啤。
3、飲料：大瓶可樂、雪碧、果粒橙等。
十：費用預算：
1、獎品費用：
2、道具費用：
3、菜品、小食品、酒水及水果費用：
第二部分：公司年會流程
第一環節 現場準備
一、舞檯布置
當天下午提前將橫幅或群旗、舞台背景布置完成，建議會場掛氣球、主席台擺鮮花、餐桌配水果或瓜籽等小食品。(5點前完成)
二、音響、燈光調試：
當天下午對音響、手麥等進行調試，準備好開場音樂、幻燈片播放以及節目所需音樂(5點前完成)。5點半開始播放輕音樂，插播幻燈片，迎接來賓入會。
三、來賓簽到：
6點前為來賓簽到時間。經費管理員提前候場，備好籤到簿，簽到筆，負責簽到和收費。
四、座位引導及人員統計：
人員待定，提前候場，引領來賓入座，與簽到人員隨時溝通聯絡，6點前把入會人
員安排就序，公司年會於6點準時開始。
第二環節：公司年會
一、辭舊迎新春，情緣__群公司年會6點準時開始，主持人開場白。
二、群主致辭。
三、晚宴開始。推杯換盞，祝酒盡興。稍後即安排節目表演，確保晚宴始終處於一個熱鬧，喜慶，開放的狀態，避免冷場。
四、節目娛樂。7點群友才藝展示正式開始，按節目單演出。其中可穿插幾個遊戲：如鐵人三頂即連續完成吃金橘10個+喝啤酒5杯+吹爆氣球3個繞椅子五圈後跑到終點速度最快優勝。醜鴨賽跑即用膝蓋夾住氣球，不落，不破，跑到終點速度最快優勝。
五、娛樂期間(10點以前)，採購員和財務管理員檢查、清點物品消耗，做好結算，匯報給群主。
第三環節：會後
一、10點主持人宣布公司年會結束。
二、群主與財務管理公開帳目，多退少補。
三、後勤負責人員清理現場。
1、 將清點的剩餘物品統一集中處理。
2、 將租借的東西歸還。
3、 最後檢查現場是否有遺落的物品。
關於年會策劃方案 篇22
辭舊迎新之際，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司將舉辦20__年度總結表彰暨迎新會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。
【年會主題】
【年會時間】20xx年2月10日(星期六)
【年會地點】羅拉漫咖啡
【年會目的】 對公司發展成績總結，以及制定公司總體規劃，包括新年度計畫、方向、目標等。 加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。 表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一，工作都有出色的表現。 豐富員工生活，答謝全體員工一以來付出的辛勤努力。 讓員工充分的展現自我，在會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。 加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞台共同交流、聯歡。
【年會內容】本次會內容分為五部分 第一部分 20xx年度總結會 光陰似箭，日月如梭。我們一起度過了一個緊張、忙碌的20__年，又迎來了嶄新、旺盛的20xx年。
在新的一年到來之際，我謹代表公司感謝公司的所有員工在對公司做出的貢獻，為了在更好的完成公司安排的工作，我們在此召開度總結大會，希望全體員工認真聽講、認真記錄學習，現在我宣布大會開始。
會議時間 2月10日上午8：30分(預計3-4小時)
會議地點
會議主持人： 、
會議內容
20xx年年度工作總結和20xx年工作規劃
由各部門人員對工作總結和下一度工作計畫; 聽取行銷部負責人工作總結和工作計畫; 聽取技術支持部負責人工作總結和工作計畫; 聽取研發部工作總結和工作規劃; 聽取人力行政部工作總結和工作規劃; 總經理對工作總結及部署重點工作
會議結束語
今天我們都認真總結了的成績也提出了的工作目標這讓我們看到了公司蓬勃發展的曙光，這個會議可以讓我們認識的不足，又可以讓我們把壓力變為動力。通過這次會議我們充分相信，我們會在公司領導下，同心同德，艱苦奮鬥、開拓創新，我們一定會譜寫出輝煌燦爛的新篇章。 最後，祝全體員工在新的一工作愉快，身體健康，合家歡樂。 現在我宣布，會議到此結束。 (請全體員工共進午/晚宴，度一個歡樂祥和的時刻!)
關於年會策劃方案 篇23
一、 概況：
1、晚會時間：20__年2月5日(正月十四)
2、晚會地點：
3、晚會形式：圓桌西餐自助形式
4、參與對象：___公司全體員工
5、目的：
6、晚會分4個板塊：20__年工作總結、表彰、節目演出、抽獎問答
二、 晚會流程：
前期準備
1、節目徵集：2月2日前上報辦公室，每個部門至少一個節目，___負責。
2、會場布置(舞台、橫幅製作等)辦公室、外聯部、___負責。
3、點心、瓜果每桌約70元/桌(約20桌共1400元)___負責。
4、辦公室採購證書。
5、安保(____負責)
6、音響組(____、____)
7、主持人：____、____
晚會流程
1、介紹出席晚會的領導及嘉賓;
2、_董事長做20__年度工作總結(準備話筒架);
3、優秀員工表彰會(托盤、禮儀、頒獎領導);
4、_董事長宣布晚會開始;
5、開場舞，節目演出;
6、演出期間，穿插抽獎問答：(1)問問題，答對者送紀念品一份。(2)抽獎，
設一、二、三等獎，一等獎1名。二等獎2名，三等獎3名，把所有員工的名字投入到抽獎箱裡，由公司領導分別抽獎。
7、結束歌舞，晚會結束。
三、費用預算：
1、點心、水果、菜品等__元。
2、禮品：
3、證書：
4、節目是否評分?
主持詞
男：尊敬的各位(___)領導，女：尊敬的各位來賓，
合：親愛的同事們，大家下午好!
男：今天，恰逢我國傳統的元宵佳節，一元復始，大地回春，花好月圓人團圓，盛世良宵啊!女：是呀，今天我們聚集在錦都國際大酒店多功能廳舉辦20__年元宵晚會。
男：是的，讓我們相約在這裡，享受緣分帶給我們的幸福，享受今天沒好的時光!今天出席晚會現場的領導有：………讓我們用熱烈的掌聲對各位領導及嘉賓的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!女：晚會議程分為四個板塊，工作總結、表彰、節目演出、抽獎問答
下面我們一次進行，讓我們用熱烈的掌聲有請我們的_董事長給我們做20__年度工作總結。 _總做工作總結。
男：感謝我們的_董事長振奮人心的工作總結，掌聲歡送_董就席入座。
女：回顧過去我們心潮澎湃，感慨萬千，但請收起我們留戀的目光。
男：是的，展望未來我們鬥志昂揚，申請滿懷，下面進行20__年度優秀員工表彰會。
念獲獎名單，獲獎者上台領獎，有請_董、_董、_總、_總、_總、_助理給獲獎者頒獎。女：祝賀獲獎的同事們，大家羨慕嗎?羨慕，今年努力吧，明年上台領獎。
男：下面讓我們用熱烈的掌聲歡迎_董事長宣布晚會開始
_董宣布晚會開始
開場舞
女：我看剛才一首開場曲《歡天喜地鬧元宵》就奏出了我們對美好生活的期盼，更舞出了我們的現實——熱烈、祥和、蒸蒸日上。
男：不錯不錯，中國人的吃喝玩樂可是大有名堂的，在元宵到來之際啊人們都要舞龍猴、賞花燈、猜燈謎、吃湯圓。
女：是的，今晚我們也會有猜燈謎活動喔，大家期待嗎?好了，好了，不逗大家了，還是先開始我們的演出吧，請欣賞……
適合公司年會合唱的歌曲
一、男生年會小合唱歌曲：
1、《讓我們盪起雙漿》
2、《歡樂年華》
3、《我們的生活充滿陽光》
4、《真心英雄》
5、《中國龍》
6、《從頭再來》
7、《熱血忠魂天地間》
8、《中國軍魂 亮劍主題曲》
9、《曙光在前頭》
二、女聲年會小合唱歌曲
1、《我不想說》
2、《請到青年突擊隊里來》
3、《喜洋洋》
4、《好地方》
5、《紅紅的日子》
6、《天天好時光》
7、《年年紅》
8、《趕上好時候》
9、《家鄉步步高》
三、年會男女對唱歌曲
1、《共享美好時光》
2、《冰糖葫蘆》
4、《馬鈴兒響來玉鳥兒唱》
5、《好人好夢》
6、《知心愛人》
四、年會大合唱歌曲
1、《歡樂頌》
2、《陽光樂章》
3、《希望的中國走向未來》
4、《開心中國》
5、《明天會更好》
6、《我們的祖國歌甜花香》
7、《江山》
8、《希望家園》
9、《中華大家園》
10、《吉祥頌》
11、《美麗家園》
12、《情系人民》
13、《送給你》
14、《沿著社會主義大道奔前方》
15、《祝福祖國》
16、《為祖國乾杯》
17、《小康天堂》
18、《和諧中國》
19、《高歌向明天》
20、《祝福春天》
21、《我們的明天比蜜甜》
22、《愛我中華》
23、《春風不忘》
24、《錦繡年代》
25、《祖國在召喚》
26、《又是好日子》
27、《大展宏圖》
五、公司全體人員年會大合唱重點推薦歌曲
1、 《團結就是力量》
2、 《感恩的心》
3、 《年輕的朋友們今天來相會》
4、 《讓世界充滿愛》
5、 《朋友》
關於年會策劃方案 篇24
一、年會籌備小組
總策劃：__
總執行：__
成員：__
二、年會內容
活動名稱：__公司20_年新春團拜晚會
活動基調：喜慶、歡快、盛大、隆重
活動主題：以客戶為中心，以奮鬥者為本
活動目的：對20_年公司的工作成績進行總結，展望公司20_年的發展願景;同時豐富員工企業文化生活，激發員工熱情，增強員工的內部凝聚力，增進員工之間的溝通、交流和團隊協作意識。
活動日期：20_年_月_日16：00-20：00
活動地點：__酒店
參會人數：__。
參會人員：__
活動內容：總經理致辭、文藝匯演、晚宴(詳細流程安排見附表一)
三、工作分工(詳細分工明細見附表二)
(一)文案組(負責人：__)成員5名。
負責主持人形象設計，串詞、祝酒詞起草、審核;
總經理講話稿起草、審核;
(二)會場布置組(負責人：__)成員5名。
負責設計、聯繫製作年會舞台背景牆、橫幅、簽名板及各種材料的列印和製作;
負責鮮花或花籃的採購/租賃;
現場攝影、DV攝像、照相;
開場PPT製作，年會期間除節目音樂外所有音樂蒐集。
負責與酒店工作人員配合調試功放、燈光、音響、話筒、投影、電腦，並播放年會現場所有節目伴奏帶及頒獎音樂和進場PPT等;
會場安全檢查(消防、電源、設備等)。
(三)節目組(負責人：__)成員5名。
1、節目類型：唱歌、舞蹈、小品、話劇(歌舞劇)、魔術、樂器演奏、戲曲、相聲、時裝秀等。
2、選取節目規則：以抽籤的形式，每個部門可抽取2個節目簽，從中選取一個類型節目表演。
3、節目質量標準：若彩排時達不到質量要求，須重新編排直到達到要求為止。
4、節目彩排時間：_月_日—_月_日每日選抽兩個部門彩排。文藝匯演節目內容的要求是“以客戶為中心，以奮鬥者為本”。節目組負責人具體工作如下：
負責完成對所有節目的排練、設計、篩選及後期的彩排工作;
負責節目的編排及演出的順序和流程銜接;
負責聯繫租用或購買節目所需的服裝道具和主持人、演職人員的化妝等;
負責小遊戲的提供、抽獎獎項設定等;
負責安排文藝節目評審及獎項設定;
負責確定頒獎人員。
(四)迎賓組/禮儀組(負責人：陳珍英)成員5-6名。
年會進場入口處迎接嘉賓，並引領入座;
負責嘉賓、參會人員的簽，並發放年會禮品(做好登記);
負責配合抽獎獎品、文藝表演獎品的發放;
負責年會過程中放禮炮。
(五)後勤組(負責人：__成員5名。
負責活動所需的禮品、獎品、紀念品、食品及其他年會所需物品的購買、準備、保管及發放;
負責與酒店工作人員的溝通、協調工作。
四、相關注意事項
(一)活動前
年會開始前，年會籌備小組成員必須確保每人持有一份“年會流程具體執行方案”。
在年會開始前30分鐘，必須對所有年會所需要用到的設備進行調試、檢查。
確保年會場地布置，所需物資、參會人員、表演人員全部到位。
(二)活動中
對工作人員進行明確的分工，每項工作都必須責任到人，保持手機的開通(統一設定振動)便於及時聯絡。
一場活動的順利進行需要各個方面的配合，更需要對現場環節的控制及管理。對於演出的催場候場，舞台上的道具提供，對於整體活動的節奏的把握都是非常重要的。
(三)活動後
年會後期的紀念視頻製作、發放(由行政人事部部製作DVD，行政人事部部統一發放，每人一張)年會照片的收集及保存;
年會總結。
關於年會策劃方案 篇25
【活動目的】
增強企業家凝聚力量。樹立杭商品牌，讓杭商品牌成為杭州企業家們聯繫的橋樑和紐帶，提升杭州企業家素質和知名度，進而提升杭州整個城市的軟實力和美譽度。
【活動流程及內容】
13：00——13：30簽到
13：30——14：30會員大會
14：30——15：00茶歇
15：00——17：00小型音樂會
17：00——18：00杭州茶文化交流會(翻台時間)
18：00——21：00晚宴
【自主內容設計】
1、暢響20xx——小型音樂會
思路：中西樂器的完美交融，古今中外世界名曲的精彩薈萃。在一個精英匯聚的空間裡，觀賞一場視覺的盛宴，享受一趟聽覺的完美邂逅。陶冶情操，提升品位的同時，讓忙碌一整年的自己放鬆下來，再伴隨音樂來一趟融匯古今，穿越中西的心靈之旅。
1)主持人介紹樂器、演奏曲目及藝術家。
2)中國古典名曲《梁祝》、《十面埋伏》、《春江花月夜》、《漁舟唱晚》、《二泉迎月》、《良宵》
3)外國樂器演奏——豎琴、小提琴、大提琴、管弦樂等。
2、杭商企業發展分析研討會
思路：
商會會員企業已經遍及上海各區縣，其經營範圍涉及房地產、建築建材、機電設備、餐飲娛樂、廣告網路、金融服務等眾多行業領域。許多會員企業已經成為該地區該行業的領頭羊和佼佼者。
作為一年一度的商會內部活動，秉承著聚會、分享、發展的原則，舉辦杭商企業發展分析研討會，藉助這次聚會的契機，提出企業發展所遇到的難題，分享創業發展中的成功經驗，既是增進了各會員間的交流，也解決企業發展的難題，突破發展瓶頸，可為一舉數得。活動願景：
讓各會員在本環節中各取所需，收穫非常
活動主題：
兼容並蓄、發展共享
——杭商企業發展分析研討會
活動內容：
1、選擇權威性高的三位杭州企業家(娃哈哈董事長宗慶後、阿里巴巴董事長馬雲、綠城集團主席宋衛平等)作為主嘉賓，與現場會員分享創業發展成功經驗。
2、在現場商會會員中以自薦或推薦形式，上台與在場會員分享創業心得及成功經驗。
3、商會會員就自身企業在發展過程中所遇到的問題和難題提問，主講嘉賓進行解答。
4、提供此活動平台使得商會會員更廣泛地凝聚異地杭商的力量和智慧。
翻台時間——茶文化交流會
思路：又至年末，每年初春杭州的西湖龍井都引得無數茶文化愛好者分踏而至，第一枝春茶更是眾星捧月，萬眾矚目。杭州的西湖風景如畫，宛若人間仙境，誰曾想到上天居然如此偏愛杭州，盡讓碧波湖畔生長出如此仙草，畫龍點睛般裝點杭州這座人間天堂。愛茶者自然懂得生活，品茶，品人生。
活動中設定這一環節，一方面展示杭州源遠流長的茶文化，另一方面以茶為載體增進會員間的交流，增強相互間的熟悉度，促進合作。內容：
1、“茶韻”——用炒制龍井茶的手法編排的舞蹈
2、行茶禮表演——百鼓齊鳴醒茶、祥龍降水暖茶、茶水迎水潤茶
3、茶具展示
4、品茗
關於年會策劃方案 篇26
一、年會的意義：
1、年會時間安排
2、年會場地選擇
3、年會參與人員
4、年會整體預算
5、年會創意策劃，也叫亮點策劃
6、年會節目選擇，與節目編排
7、年會場地布置
8、年會舞台及燈光音響
9、年會晚宴
10、年會各項目負責人安排
三、具體流程
有了基本方案後，接下來就是年會籌備小組的成立，也可以說是年會各項目負責人安排。因為，年會的籌備，僅靠一個人或幾個人的努力，是無法做到盡善盡美的。必須成立專門的年會籌備小組，明確每組成員的具體職責，通過互相溝通才能使方案進度加速。
1、時間：20xx年1月20日下午18:00~21:00
2、場地：北京某某大酒店宴會廳
3、參與人員：全體員工及領導，當然還可以叫上一些企業的大客戶，做一場“某某企業年會暨客戶答謝晚宴”。
4、預算：123456元
5、主辦方：某某某企業
6、承辦方：北京飛月演出公司負責
(1)、年會場地布置及舞台搭建，燈光音響
(2)、年會節目安排(主持人、及各節目演藝人員)
(3)、企業員工節目編排
7、年會互動遊戲:
年會遊戲，是年會形式中的一部分，對公司年會的互動，起到重要作用。年會遊戲的種類很多，有團隊遊戲、互動遊戲、搞笑遊戲等。年會遊戲是年會活動中較為重要的一項,可以有效的活躍現場的氣氛，讓年會不再是枯燥無味的會議。
年會遊戲除了遊戲本身有趣且好實施外，還需要挑選一個好的遊戲主持人。有較高的現場互動能力，及應變能力。語言幽默，達到輕鬆愉悅的年會效果。
關於年會策劃方案 篇27
一、活動目的:舉辦年會是每一個企業用來激勵士氣和拓展市場的機會。這次年會主要是為了宣傳並樹立公司的形象，同時表彰優秀的銷售人員，充分發揮年會的激勵和引領作用。
二、年會主題:團結合作，開拓未來
三、年會時間:
20__年1月12日下午14:00-18:00年終總結大會;
18:00-21:30晚宴
四、年會地點:某大酒店宴會廳
五、年會組織形式:由公司年會工作項目小組統一組織、執行。
六、參與人員:集團精英以及銷售人員
20__年會主題活動分為4大部分
1歡迎宴會:員工之間的情感交流，營造氛圍，為後期的年會活動熱場
2店長會:總結公司今年市場上面的經驗以及不足方面，同時探討明年的企業品牌規劃及相關發展道路。
3表彰大會:員工表彰頒獎大會向公司的多有員工展示公司好的信息，凝聚團隊，為以後的快速發展做貢獻。
4酒會晚會:整個酒會以慈善酒會完美落幕，給來賓留下美好回憶的同時也能幫助同胞貢獻公司的一份力量。
七、20__年企業年會流程與安排
13:50全體參會員工提前到達指定酒店，按指定排座就位，等待年會開始;14:00-14:05年會正式開始，主持人致年會開場辭。
14:05-14:20__做總結性發言。年會演出正式開始。
14:20-14:40文藝節目(2-3個節目)
14:40-14:50先進員工表彰，職能處室每處室1人，工區每工區3人。由領導頒獎。
14:50-15:10文藝節目(2-3個節目)
15:10-15:25抽獎1，抽3等獎10名
15:25-15:40遊戲1
15:40-16:00文藝節目(2-3個節目)
16:00-16:15歡送退休員工
16:15-16:30抽獎2，抽2等獎5名
16:30-16:50遊戲2
16:50-17:10文藝節目(2-3個節目)
17:10-17:25抽獎3，抽1等獎3名
17:25-17:45文藝節目(2-3個節目)
17:45-17:55抽獎4，特等獎1名
17:55-18:00文藝節目(收尾節目)，主持人致年會結束辭
18:00-18:15全體員工合影留念
18:15-21:30晚宴
21:30晚宴結束
年會準備及相關注意事項
(一)年會的通知與宣傳:綜合處於年會前一周將年會通知發往各處室，做好宣傳工作，達到全員知悉。
(二)條幅的製作:紅底白字字幅，具體文字內容:“20__年__年會”
(三)物品的採購:抽獎禮品、生肖禮品、遊戲獎品、年會席位人、筆、紙;遊戲所用道具;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類乾果小食品。
篇二
年會策劃方案的背景:
每年的年底不管是小公司還是大企業都會開一個年會，一方面是公司內部做一個年底聚餐同時溝通一下感情，另一個更重要的方面就是對這一年的公司走向發展做一個總結同時也是對積極突出的員工做一個表彰，鼓勵員工再接再厲，共同促進公司的穩步發展。
我們的公司麻雀雖小但是五臟俱全，這個公司年會也是要開的，並且是開的繪聲繪色。
年會的具體安排:
年會時間:1月22日下午3點到21點
年會地點:公司會議室
年會人員:公司全體人員(不可缺席)
年會內容:簡介(聚餐、總結、表彰、活動、領獎)
年會經費預算:
經費這個是個大前提，這個年會是相當重要的，我想做好了對公司對員工都是非常好的，因此這個經費只要嚴格把關，不浪費、不剋扣，還是沒問題的。(本著清晰明了)
俗話說要么不做要么咱就做好，我們公司那是做的相當成功的!
開年會就得有一個氛圍，那就是裝扮會議室，以下幾點值得大家參考
首先的一個小重點:許願簽到牆
這個我不知道其他公司做不做但是我們公司是每年都要做的，這個有個深遠的意義呢，大家都把新一年的願望寫上去，等到年會結束的時候，我們就會將這些簽到願望小心的整理好，這個不僅是一個公司的文化同時也可以作為了解公司員工的途徑，只有真正關心了解了員工的需求、願望，公司才可以做出一系列的安排措施，更有利於員工積極的工作公司的發展。
其次得說一下鮮花的布置，小細節決定大成功:
會議室鮮花布置:會議室鮮花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四面觀賞的西方式鮮花為主，在沙發轉角處或靠牆處茶几上也可用東方式鮮花。無論哪種鮮花形式，一是花要新鮮、艷麗、盛開。二是花無異味或濃香。三是花的高度切忌遮擋與會者發言或交談的視線。鮮花的規格依會議的級別而定。
再次就是氣球，這個是要為年會活動做準備的，因此一定要做充分了。
我們公司自己組織了些人，大家奮力吹氣球順便把獎品能放的都放了進去、不能放的也貼上獎品，一共買了100個氣球，各種各樣的，就是要這種氣氛，同時同事之間也更加團結合作，促進了感情。個人覺得還是以粉色、紅色為好更加貼切。
再次就是會議室空間布置，總的而言就是要留下一個主席台，場中要有一個大的空間方便大家活動，再就是酒水吃點要做的充分喔。
準備工作都準備好了，就等正點。
我們公司年會準時下午3點開始:
1.BOSS宣布年會開始，宣讀開幕詞，做一個年底的總結、表彰，並且為下一年的工作做一個部署。
2.各部門經理做一個總結，為下一年的工作做部署。
3.先進個人做一個演講
4.表彰先進個人、先進部門
5.聚餐活動開始
大約18點左右上述流程就可完成了(因此主持人一定要把握好時間)，接下類就是大家歡聚一起共同吃喝玩。
大家都知道喝酒就得助興要不大家就喝不起來的，因此一些必要的活動還是要有的，這下前面的布置就起到了作用。
下面就是我們的遊戲環節:
1.成語接龍:
道具:酒水、若干人
規則:主持人說一個成語指定下一個人要以第一個人成語的最後一個詞為開頭對接以此類推，誰么有對上來對不起請喝酒(女士可以飲料)
2:猜動物
人數:多人
用具:紙片
方法:用事先準備好的紙片，在上面寫好各種動物，然後讓每個人分別抽取一個，不要讓別人知道。然後分別表演，不能說話，讓別人猜是什麼職業。最終由一個裁判判定，一:表演者沒能夠表演出自己角色，罰酒。二:表演者生動的表演出了自己的角色，但回答者沒有才出來，回答者罰酒。
3:報拍7
人數:無限制(夠大)
用具:沒有
方法:多人參與，從1-99報數，但有人數到7的倍數(包括7)的時候，不許報數，還要拍下一個人得後腦勺，下一個人繼續報數。如果報錯或是拍錯認，嘿嘿，就得罰酒。
雖然是個很小的遊戲，很簡單的算術，但是沒有人可以避免犯錯。所以說:“人數是越多越好”
4:熊來了(我愛你更有趣)
參加人員:約束8-15人，分成若干組
遊戲規則:
(1)各組第一個人喊“熊來了”
(2)然後第2個人問:“是嗎?”
(3)第1個人再對第2個人說:“熊來了”，此時2號再告訴3號“熊來了”
(4)3號再反問2號“是嗎?”，而2號也反問1號“是嗎?”
(5)前者再叫“熊來了”，2、3、4號傳下去
(6)如此每個人最初聽到“熊來了”時要反問“是嗎?”然後再回向前頭，第二次聽到“熊來了”時才傳給別人，而前頭的人不斷的說“熊來了”
(7)每組最後的人聽到第2次的“熊來了”時，全組隊員齊聲說:“不得了了!快逃!”然後全組人一起歡呼，最先歡呼的那一組便得勝。注意:正確了解規則，確實地重複回答。男女各半時可以用“熊來了”“我愛你”做口號，更有趣
5:活躍氣氛、搞笑成語接龍:這個遊戲的名字只是用來迷惑大家，而並不是真的要接龍。選出幾位年輕人上台，讓大家先在紙上寫出5個成語，因為遊戲題目叫成語接龍，所以大家會考慮的是成語如何接龍，最後一個字該容易還是簡單。等大家都寫好之後，讓大家都把自己的成語向台下觀眾讀一遍。
然後讓每個人在5個成語前加上“我初戀時、我結婚時、我洞房花燭夜時、我結婚後、我的婚外戀”，這樣連起來就變成“我初戀時(第一個成語)、我結婚時(第二個成語)、我洞房花燭夜時(第三個成語)、我結婚後(第四個成語)、我的婚外戀(第五個成語)”。有時效果會意想不到的搞笑。我洞房花燭夜時七上八下……
遊戲只是一個輔助，我們最終的目的就是要大家可以吃好喝好玩好，就是讓大家解除隔閡，大家可以放下工作生活的壓力，盡情的揮灑自己，使自己更好的融入這個團體中，增加團隊能力。
要點:
1.經費一定要提前到位(清晰明了)
2.時間還要精準把握(不要太晚)
3.錄像拍攝(豐富企業文化)
4.各個過程各個環節人員的精準把握(分工明確)
參會人員須知:
一:員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經辦公室主任批准同意後方可離開。
二:晚宴及活動中，員工可著休閒裝或運動裝等;但在員工大會上，建議主持人及參加述職的人員著正裝出席。
三:解除掉一切偽裝，盡情揮灑自己
條件:
在活動前的一周，確定活動參與人數，定製酒水、選單，做好活動的各項工作，確定專門負責人。
最後總經理做一個總結祝福，間斷明確，散會。
關於年會策劃方案 篇28
一、年會主題：
........20xx年度晚宴
二、年會時間
20xx年1月14日下午16:00 至 22:00 遊戲時間：16:00——18:30 晚宴時間：18:30——22:00
三、年會地點
香蜜湖好世界酒店鑽石廳（ 如何坐車：少年宮站坐龍華線在會展中心站下車---再轉羅寶線在香蜜湖站下車(B口出)----560米步行至 好世界酒店鑽石廳） 【晚會目的及意義】
1、對20xx年公司發展成績總結，以及新年度計畫、方向、目標等。
2、加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。
3、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
4、讓員工充分的展現自我，在晚會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。
5、實現領導和員工的互動，讓企業各部門工作者在共同的平台下交流、聯歡。
四、年會參會人員
公司全體員工（辦公室估計共100人，包廂座位為：10人*10桌）
五、年會流程與安排
本次年會的流程與安排包括以下兩部分：
（一） 宴前安排
16:00 全體參會員工提前到達酒店指定地點，按指定排座就位（左排中間第三桌），等待年會開始；
16:15—16:20 大會進行第一項，主持人出場和發言。【5分鐘左右，祝詞和宣布晚宴安排，兩個主持人，三個負責人（全場控制和安排）。】 16:20—16:30 大會進行第二項，發布錄音視頻。 16:30—16:40 大會進行第三項，領導分别致詞。
16:40—18:30 大會進行第四項，三-四個遊戲和互動環節。具體時間安排大概如下（可根據具體情況變動）：
16：40-17：00： 遊戲1：夾桌球 用具：桌球10個
遊戲規則：每組選手兩名，用肩部以上部位夾住桌球，順利走到終點得一分，途中桌球掉落要回到起點重新出發，限時4分鐘。在限時內得分最多的隊伍獲勝。可選三組進行比賽。出現平分情況，都算獲勝者。
17：00-17：20： 遊戲2：占領陣地； 用具：報紙若干
遊戲規則：出3隊，每隊6人。遊戲開始後都站在一張報紙上，身體任何部位都不能碰地，然後兩隊各出一人，進行划拳，輸的一方把報紙對摺一半，繼續站上去，直至不能站好為止。
17：20-17：30： 吉他節目
17：30-17：50： 遊戲3：筷子運鑰匙鏈；用具：12支筷子、2個鑰匙鏈；
遊戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴裡叼一隻筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最後一個人的筷子上，為贏。
17：50-18：10： 遊戲4：豬八戒背媳婦； 用具：
遊戲規則：男女組合，男生背女生，男生當“豬八戒”用紗巾蒙住眼睛，女生給男生指路，繞過障礙物到達終點，最早到達者獲勝。其中，路障設定可擺放椅子，需繞行；氣球，需踩破；鮮花需拾起，遞給女生。
18：10-18：30： 遊戲5：3塊5；
遊戲規則：在遊戲中,一名主持人,遊戲參加人員不限制.首先
參加遊戲的成員按男女間隔的形式圍成一個圈,手牽手,主持人在圈中間.其中男性代表1元錢,女性代表0.5元.主持人打拍子節奏,遊戲的成員按照節奏集體轉圈.主持人根據情況會忽然報出一個數字比如2.5元,此時遊戲參與人員必須在5秒內自動組合成符合2.5元的小組(方式不限定,可以強拉,軟硬兼施都可),互相抱在一起,.2.5組合可以有2個GG加一個MM組成,也可以1個GG3個MM組成.其他沒有組成符合2.5要求的組合的隊員為失敗者,必須接受大家懲罰.（喝酒、伏地挺身、或者表演節目等懲罰。
其他備用遊戲：
遊戲6：筷子運鑰匙鏈； 用具：12支筷子、2個鑰匙鏈；
遊戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴裡叼一隻筷子，
將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最後一個人的筷子上，為贏。
遊戲7：正話反說
遊戲規則：主持人事先準備好一些詞組，如2、3、4、5個字的，找幾個酒量好的人上來參加（個人建議），先規定出題的字數，比如這一輪出題必須在四個字以內，“我是好人”那么答題人必須在5秒鐘之內把剛才的那句話反過來說，也就是“人好是我”，如果說不出或者說錯就算失敗。失敗者接受懲罰
（二） 晚宴安排
18:30—22:00 會餐正式開始
18:30 晚宴正式開始
1、 晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。（背景音樂）。 2、 領導敬酒。（提示領導。）
18:30—22:00 用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。（主持人用語言拉動各個桌和員工直接的交流。主持人發揮。）
19：20-19：40： 遊戲：七八九 用具：兩粒骰子，一個骰盒 （中台要玩） 遊戲規則：輪流搖骰，每人搖一次則立即開骰，如果尾數是7的則加酒，尾數是8的則喝一半，尾數是9的則要喝全杯，其他數目則過。（可以幾桌同時進行。主持人過渡，之後可以各桌進行。）
20：30-20：40： 開始抽獎環節，抽出三等獎10名，二等獎3名，一等獎1名（？），特等獎1獎（領導應總）
其它：計畫穿插即興小遊戲節目（具體未定），如“抽東西”（以桌為單位，主持人指定一種小物件，能找出最多這種物件的桌為勝）。 20：40後 主持人可再引導各桌輪流給領導們敬酒；領導或主持人致詞總結，晚宴結束。
六、 年會準備及相關注意事項
（一） 年會的通知與宣傳：公司辦公室對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。
（二） 條幅的製作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“國信證券福中一路20xx年度晚宴”（條幅規格： 4.9m*2.3m）
（三） 物品的採購：各類乾果小食品（放在宴席前），各類獎項，用品等（要提前4天準備好）
（四） 現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數位相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。（公司相機和相關人員相機。）
（五） 獎項設定：
特等獎 1名
一等獎 1名 二等獎 3名 三等獎 10名
歡樂獎 若干（作為遊戲獎勵）
七、 年會籌辦任務和相關準備表格明細（會根據討論後的細節再修改）
關於年會策劃方案 篇29
一、活動目的
1、增強員工的凝聚力，點燃全公司員工新一年的工作熱情
2、對20--工作進行總結，對獲得的佳績進行分析，制定新一年度工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標
二、表彰工作優秀的公司員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來。
三、年會主題
揚帆起航●輝煌20--
四、年會安排
1、年會形式
領導致辭、部門員工作工作總結和下年計畫、月度優秀員工發言、部門節目、個人才藝展示、觀看幻燈片、穿插遊戲抽獎活動、晚宴
2、年會人員安排及職責
1)會場總負責：孫雪、陳蓉、宰秋萱
主要工作：總體協調，人員調配
2)策劃、現場協調：孫雪、陳蓉、宰秋萱
主要工作：年會策劃、會議節目安排、舞台協調、現場資訊採集;
3)人員分工、布場及撤場安排：孫雪陳蓉宰秋萱
3、主要工作：人員的調配，布場、撤場時的相關事宜安排;
4)活動主持：孫雪陳蓉
主要工作：根據活動流程進行活動主持。
五、會場布置
1、會議主會場
A：內容：本公司的年會主題
B：彩帶、氣球等點綴會場
C：座位環繞排放，圍繞主席台。
六、年會流程
1、主持人開場白，邀請領導致辭(費總、龐總、關秀秀);
2、20--月度優秀員工發獲獎感言
3、部門負責人作工作總結及下年計畫
依次由辦公室主任(孫雪)、銷售部經理(劉海強)、市場部經理(周璐剛)、推广部經理(楊羽翔)、業務部經理(費文政)及分公司經理(費德華)做部門年終總結及下年計畫、並準備各部門第一個節目表演(表演順序辦公室→銷售部→市場部→推广部→業務部→富源分公司)節目穿插在部門經理總結之後
部門第一個節目文藝匯演(穿插進行);
4、公司基層員工做工作總結及下年計畫
依次是辦公室(陳蓉、宰秋萱)→銷售部(胡雄、龐清、陸大偉)→推广部(保天雄、孔德俊、孔德林)→業務部(龍選坤、湯顏夕、李丹、楊榮麗、李超、范文同)、準備部門第二個節目(表演順序辦公室→銷售部→市場部→推广部→業務部→富源分公司)節目安排在部門人員總結之後
5、部門第二個節目匯演(穿插進行)
6、進行抽獎活動、總票數35票編號為1到35禮品發放人(宰秋萱)
特等獎數字是(11號)禮品：
一等獎數字是(1號、4號、7號、10號、13號)禮品：
二等獎數字是(2號、5號、8號、11號、14號、16號、18號、20號、22號、24號)禮品：
三等獎數字是(3號、6號、9號、12號、15號、17號、19號、21號、23號、25號、27號、29號、31號、32號、33號)禮品：
7、評選年終總結最佳部門領導、最佳員工、部門優秀節目(由四位評審費學超、龐永明、費德華、關德秀)做出評分、總分10分四人評分算出平均分為最後得分)負責人(吳青)
8、個人才藝展示
9、觀看幻燈片(公司一周年成長經歷)負責人：
10、總經理、副總經理作年終發言
七、公司員工大合影照相負責人
八、美食烹飪
目的：促進團隊合作能力，活躍現場氣氛，增進協調性。
要求：全體員工分工合作
物品採購：總負責人(孫雪陳蓉宰秋萱)
1、電磁爐4台火鍋盆4個、鍋爐一個、煮鍋一個、勺子4把電飯煲3個碗40個火盆2個
2、米10斤、一次性筷子40雙、洋芋10斤、藕10斤、白菜5斤、薄荷3斤、豌豆尖：5斤、茨菰5斤、1斤花生、4包豆腐皮、小米辣半斤、瓜子3斤、花生1斤、糖一斤、橘子10斤
3、4瓶果粒橙、4瓶雪碧、啤酒5件
4、生羊肉15斤負責主廚人
備註：
5、公司女士負責：洗菜、切菜、煮飯、擺放碗快、酒水飲料
6、公司男士負責：桌子4張、凳子32個、電磁爐4個、擺放好、把火盆2個的火點著、到福來源把煮羊肉的爐子1個、鍋1個、火鍋盆4個、勺子4把拿過來，並把爐子的火點著
7、晚餐過後：男士負責撤場(把桌子、凳子放回原位、掃地、把在福來源借來的東西還回去)女士負責：洗碗、把剩餘的飯菜收理好、把借來的做飯工具歸還好)
)
會餐環節總經理和副總經理向全體員工敬酒，致新年賀詞!引導大家共同舉杯預祝大家新的一年開心快樂、預祝公司明天更加美好(背景音樂)
活動結束。
關於年會策劃方案 篇30
年會的具體安排：
年會時間：1月22日下午3點到21點
年會地點：公司會議室
年會人員：公司全體人員(不可缺席)
年會內容：簡介(聚餐、總結、表彰、活動、領獎)
年會經費預算：
經費這個是個大前提，這個年會是相當重要的，我想做好了對公司對員工都是非常好的，因此這個經費只要嚴格把關，不浪費、不剋扣，還是沒問題的。(本著清晰明了的原則)
俗話說要么不做要么咱就做好，我們公司那是做的相當成功的!
開年會就得有一個氛圍，那就是裝扮會議室，以下幾點值得大家參考:
首先的一個小重點：許願簽到牆
這個我不知道其他公司做不做但是我們公司是每年都要做的，這個有個深遠的意義呢，大家都把新一年的願望寫上去，等到年會結束的時候，我們就會將這些簽到願望小心的整理好，這個不僅是一個公司的文化同時也可以作為了解公司員工的途徑，只有真正關心了解了員工的需求、願望，公司才可以做出一系列的安排措施，更有利於員工積極的工作公司的發展。
其次得說一下鮮花的布置，小細節決定大成功：
會議室鮮花布置：會議室鮮花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四面觀賞的西方式鮮花為主，在沙發轉角處或靠牆處茶几上也可用東方式鮮花。無論哪種鮮花形式，一是花要新鮮、艷麗、盛開。二是花無異味或濃香。三是花的高度切忌遮擋與會者發言或交談的視線。鮮花的規格依會議的級別而定。
再次就是氣球，這個是要為年會活動做準備的，因此一定要做充分了。
我們公司自己組織了些人，大家奮力吹氣球順便把獎品能放的都放了進去、不能放的也貼上獎品，一共買了100個氣球，各種各樣的，就是要這種氣氛，同時同事之間也更加團結合作，促進了感情。個人覺得還是以粉色、紅色為好更加貼切。
再次就是會議室空間布置，總的而言就是要留下一個主席台，場中要有一個大的空間方便大家活動，再就是酒水吃點要做的充分喔。
準備工作都準備好了，就等正點。
我們公司年會準時下午3點開始:
1.BOSS宣布年會開始，宣讀開幕詞，做一個年底的總結、表彰，並且為下一年的工作做一個部署。
2.各部門經理做一個總結，為下一年的工作做部署。
3.先進個人做一個演講
4.表彰先進個人、先進部門
5.聚餐活動開始
大約18點左右上述流程就可完成了(因此主持人一定要把握好時間)，接下類就是大家歡聚一起共同吃喝玩。
大家都知道喝酒就得助興要不大家就喝不起來的，因此一些必要的活動還是要有的，這下前面的布置就起到了作用。
下面就是我們的遊戲環節：
1. 成語接龍：
道具：酒水、若干人
規則：主持人說一個成語指定下一個人要以第一個人成語的最後一個詞為開頭對接以此類推，誰么有對上來對不起請喝酒(女士可以飲料)
2：猜動物
人數：多人
用具：紙片
方法：用事先準備好的紙片，在上面寫好各種動物，然後讓每個人分別抽取一個，不要讓別人知道。然後分別表演，不能說話，讓別人猜是什麼職業。最終由一個裁判判定，一：表演者沒能夠表演出自己角色，罰酒。二：表演者生動的表演出了自己的角色，但回答者沒有才出來，回答者罰酒。
3：報拍7
人數：無限制(夠大)
用具：沒有
方法：多人參與，從1-99報數，但有人數到7的倍數(包括7)的時候，不許報數，還要拍下一個人得後腦勺，下一個人繼續報數。如果報錯或是拍錯認，嘿嘿，就得罰酒。
雖然是個很小的遊戲，很簡單的算術，但是沒有人可以避免犯錯。所以說：“人數是越多越好”
4：熊來了(我愛你更有趣)
參加人員：約束8-15人，分成若干組
遊戲規則：
(1)各組第一個人喊“熊來了”
(2)然後第2個人問：“是嗎?”
(3)第1個人再對第2個人說：“熊來了”，此時2號再告訴3號“熊來了”
(4)3號再反問2號“是嗎?”，而2號也反問1號“是嗎?”
(5)前者再叫“熊來了”，2、3、4號傳下去
(6)如此每個人最初聽到“熊來了”時要反問“是嗎?”然後再回向前頭，第二次聽到“熊來了”時才傳給別人，而前頭的人不斷的說“熊來了”
(7)每組最後的人聽到第2次的“熊來了”時，全組隊員齊聲說：“不得了了!快逃!”然後全組人一起歡呼，最先歡呼的那一組便得勝。注意：正確了解規則，確實地重複回答。男女各半時可以用“熊來了”“我愛你”做口號，更有趣
5：活躍氣氛、搞笑成語接龍：這個遊戲的名字只是用來迷惑大家，而並不是真的要接龍。選出幾位年輕人上台，讓大家先在紙上寫出5個成語，因為遊戲題目叫成語接龍，所以大家會考慮的是成語如何接龍，最後一個字該容易還是簡單。等大家都寫好之後，讓大家都把自己的成語向台下觀眾讀一遍。然後讓每個人在5個成語前加上“我初戀時、我結婚時、我洞房花燭夜時、我結婚後、我的婚外戀”，這樣連起來就變成“我初戀時(第一個成語)、我結婚時(第二個成語)、我洞房花燭夜時(第三個成語)、我結婚後(第四個成語)、我的婚外戀(第五個成語)”。有時效果會意想不到的搞笑。我洞房花燭夜時七上八下.............
遊戲只是一個輔助，我們最終的目的就是要大家可以吃好喝好玩好，就是讓大家解除隔閡，大家可以放下工作生活的壓力，盡情的揮灑自己，使自己更好的融入這個團體中，增加團隊能力。
要點：
1. 經費一定要提前到位(清晰明了)
2. 時間還要精準把握(不要太晚)
3. 錄像拍攝(豐富企業文化)
4. 各個過程各個環節人員的精準把握(分工明確)
參會人員須知：
一：員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經辦公室主任批准同意後方可離開。
二：晚宴及活動中，員工可著休閒裝或運動裝等;但在員工大會上，建議主持人及參加述職的人員著正裝出席。
三：解除掉一切偽裝，盡情揮灑自己
條件：
在活動前的一周，確定活動參與人數，定製酒水、選單，做好活動的各項工作，確定專門負責人。
最後總經理做一個總結祝福，間斷明確，散會。