其它方面：
1、教齡以任現職以來時間計算，每年以1分計算。（以技術職務聘任書年數計算）
2、男教師年滿56周歲，女教師年滿51周歲其總分加10分。（以其身份證原件年齡為依據）
四、本方案的幾點說明：
1、參評人員必須符合安徽省教人[XX]6號檔案規定的資格標準條件且在靈城中心學校工作滿一個學年度以上。
2、本方案中兼項均以最高分計算，意向晉級人員以考核小組核查累積分高低為序排列，作為晉級名額分配依據。
3、“近三年來”指從XX年9月1日算起，“近五年來”指從
XX年9月1日算起。
4、“任現職以來”指被聘任小教一級職務以來。
5、意向晉級人員材料提供截止時間為中心校規定時間。
6、對考核小組核定本人分數有異議的，可以依據本方案規定及中心校的解釋，申請考核小組當面核定本人分數。
7、學校接收材料應安排兩人以上負責接受保管，接收時作編號登記並交收雙方簽字。
8、本方案未盡事宜，由靈城中心學校負責解釋，任何單位不得擅自增減條款。