員工返崗方案 篇1
一、基本原則
(一)堅持疫情防控和復工復產相結合。把職工身體健康和生命安全放在第一位，在嚴格做好疫情防控的基礎上，有序推進工業企業復工復產，科學設定開工、穩產、增產時間表，確保“兩手抓、兩手硬”。
(二)堅持分類施策和全面推進相結合。按照民生工業企業優先復工復產、防控物資生產工業企業全面復工復產、重點行業工業企業有序復工復產、重點項目抓緊復工復產和全產業鏈協同跟進的原則，堅持一企一策，全面精準推進工業企業復工復產。
(三)堅持各司其職和強化協調相結合。各鎮(街道)、開發區、各部門要強化一盤棋思想，在深入落實各自疫情防控職能的基礎上，全力支持工業企業復工復產，信息共享、主動服務、協同發力。
二、重點任務
(一)全力保障事關民生企業正常開工開業。在做好疫情防控的基礎上，確保涉及公共事業必需(供水、供氣、供電、供煤、供暖、油氣)、民眾生活必需(食品生產)等涉及重要國計民生的各類工業企業全面開工。
(二)大力推動防控物資工業企業加快生產。突出抓好藥品、防護用品、醫療器械、消殺用品及相關原輔材料等產業鏈生產企業復工復產，指導幫助防控物資企業用好“惠企政策20條”，引導企業加快擴能改造。支持傳統企業轉投應急產業、高新技術企業研發應急產品，擴大防控物資供給，提高標準質量。將疫情防控物資供應企業納入環保、交通正面清單，全力保障正常生產和運輸。向防控物資企業派駐特派員，督促企業開足馬力、擴大生產，及時幫助企業解決生產經營中遇到的各類問題。
(三)有序推動其他工業企業復工復產。在做好疫情防控的基礎上，加大對裝備製造、電器電子設備製造、新材料、入圍省百家民營企業集團、千家領軍企業復工復產支持力度，推動戰略性新興產業、高新技術企業、科技型中小企業、縣域特色產業集群龍頭企業和“專精特新”企業有序復產。精準幫助企業解決原料運輸、產品銷售、企業用工、要素協調等方面的問題，確保全縣工業經濟基本面穩定健康發展。
三、做好生產前防疫準備工作
1、企業要成立由主要負責人牽頭的企業疫情防控領導專門小組，明確主要領導、分管領導和具體責任人，落實企業各項疫情防控工作。
2、建立健全防控工作責任制、管理制度、應急處置等相關制度，同時制定詳細的'疫情防控工作方案和應急預案。
3、配足必要的防護用品、消殺用品及體溫檢測等設備，包括口罩、手套、肥皂、消毒劑、洗手液、溫度計、紅外測溫儀、防護服等。有條件的企業應配備專門的駐廠醫務人員，應急車輛、隔離室等。
4、門崗設立攔截指示牌和體溫檢測點，實行封閉管理。收集官方專業機構有關防疫知識，利用微信、QQ、釘釘等移動網際網路方式對所有職工進行宣傳教育，有條件的企業提前製作宣傳標語、宣傳板等，在顯要位置和場所進行張貼、公告。
5、復工前對廠區內進行全面整治、消毒，重點對辦公區、車間、食堂、宿舍、衛生間以及其他公共場所，進行徹底的消毒清潔。
6、按照縣新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組(以下簡稱“疫情防控工作領導小組”)工作要求，向屬地鎮、街道、開發區上報疫情排查情況。對全體職工開展健康狀況摸底調查和登記，嚴格做到一人一檔、一企一冊，全面掌握返崗員工基本情況，儘量避免新入職員工。根據屬地政府或者縣防控辦工作要求，對外來或返鄉員工按照規定實施隔離觀察措施，無異常情況後方可上崗，對有可疑症狀的人員要及時安排就醫，並及時向屬地政府報告。
四、實行報備制度
為鼓勵符合條件的工業企業加快復工復產，縮短報備時間，工業企業復工復產實施屬地管理、分級報備制度。
1、已開工的工業企業，要向屬地鎮、街道、開發區報備，同時必須完成本方案第三條《做好生產前防疫準備工作》。
2、開發區內工業企業，提前2日直接向開發區管委會提出申請並提供相關證明。由開發區組織工信部門、應急管理部門和衛生健康部門，按照本方案中的第三條《做好生產前防疫準備工作》，第一時間共同做出能否復工復產書面答覆。
3、倴城鎮、街道辦轄區內工業企業(不含城西園區和嘴東園區)，提前2日直接向倴城鎮人民政府或街道辦事處提出申請並提供相關證明。由倴城鎮人民政府或街道辦事處組織工信部門、應急管理部門和衛生健康部門，按照本方案中的第三條《做好生產前防疫準備工作》，第一時間共同做出能否復工復產書面答覆。
4、其他各鎮工業企業，直接向所在地鎮政府提出申請。所在地鎮政府在衛生健康部門的指導下，第一時間做出工業企業能否復工復產的書面答覆。
5、各鎮政府、街道辦事處、開發區管委會要安排專人匯總轄區內工業企業復工復產情況，每日上午9：30前報送《xx縣工業企業復工復產情況日報表》和《xx縣工業企業生產情況匯總表》至縣工信局(信箱。
五、落實疫情防控措施
1、實行廠區封閉式管理。嚴格實行門衛登記檢查制度，門崗設立攔截指示牌，在落實防護措施的情況下，明確專人對所有進出人員進行體溫測量，嚴格進出管理，對來訪者和進出車輛嚴格登記，詢問是否屬於“五類人員”、“市內疫情防控一類區域、二類區域”並逐一進行登記。凡發現“五類人員”、“市內疫情防控一類區域、二類區域”及體溫異常的一律不準進入廠區，並通知屬地採取集中隔離觀察等防控措施。進出人員必須檢測體溫、佩戴口罩，凡體溫超過37.2攝氏度的嚴禁入廠。(“五類人員”指本人或家屬：兩周內去過湖北省及疫情重點地區的人員；兩周內自湖北省及疫情重點地區返回的人員；與上述兩類人員有密切接觸、間接接觸的人員；與上述兩類人員有接觸的發熱人員；不明原因的發熱人員。市內疫情防控一類區域：新冠肺炎病例6例以上縣區，二類區域：新冠肺炎病例1至6例縣區)。
2、落實個人防護措施。做好返崗員工摸排登記和分類管理，明確疫情嚴重地區人員返崗條件，製作返崗人員流動信息確認卡，企業疫情防控期間不得新招收不符合防控要求的重點區域人員及其密切接觸者。企業所有職工必須佩戴口罩(包括外來人員)，要安排專門人員每天對企業職工進行兩次體溫測量(上午、下午各1次)，並做好登記台賬。重點針對外來運輸駕駛人員做好“五類人員”、“市內疫情防控一類區域、二類區域”旅居史、接觸史、健康情況登記核查。
3、定期進行廠區消毒。每天對廠區進行全面消毒，並建立消毒台帳。
4、開展滾動式、反覆式排查。對企業所有職工進行排查並建立台賬，落實“零報告”和“日報告”制度，凡發現“五類人員”，第一時間上報屬地疫情防控工作領導小組。要保證排查情況真實全面，不得瞞報、遲報、謊報。
5、加強疫情防控值守。加強值班力量，確保24小時值班值守到位。
6、做好辦公場所防控。保持辦公區環境清潔，建議每日通風2—3次，每次30分鐘左右。接待外來人員雙方均需佩戴口罩。工作期間，建議有組織分批次開展適當、適度的工間運動。減少乘用電梯，鼓勵走樓梯。
7、加強生產車間防控。生產車間每天通風換氣，保持空氣流通，建議每日通風3次，每次30分鐘，通風時注意保暖。具備條件的企業應安裝新風裝置，加大新風量和換氣量或開啟換氣扇以增加空氣流通，對初效濾網應每周清潔消毒一次。增加生產車間清潔消毒頻次(至少每天一次)，指派專人進行清潔消毒工作的檢查，並做好清潔消毒工作記錄和標識。
8、嚴格重點人員管控。生產企業要儘量減少人員流動，對確因工作需要返唐的工作人員，要按照屬地疫情防控工作領導小組要求，做好疫情排查工作，確保做到全覆蓋、無遺漏。企業進出人員(含本企業職工和外來人員)中凡發現“五類人員”、“市內疫情防控一類區域、二類區域”的，第一時間上報屬地防控工作領導小組；對“五類人員”，凡本企業職工未出現發熱症狀的，安排居家觀察，並落實分包責任制；凡本企業職工出現發熱症狀的或外來人員，要控制人員流動，待醫護人員到達後採取送定點醫院救治或隔離措施。
9、做好後勤保障防控。在疫情未結束前，企業食堂不能集中供餐、員工不能集中用餐，應錯峰就餐、打飯用餐，避免人員密集。服務、安保、清潔等後勤工作人員工作時，須佩戴口罩，並與人保持安全距離。保潔人員工作時須佩戴一次性橡膠手套，工作結束後洗手消毒。安保人員須佩戴口罩工作，並認真詢問和登記外來人員狀況，發現異常情況及時報告。
六、強化組織保障
1、各鎮、街道、開發區要提高重視程度，認真落實屬地責任，實行領導班子包片、一般幹部包企、重點企業派駐駐廠人員制度，做好轄區內工業企業復工復產疫情防控工作的指導、檢查和督導，確保各項措施落實到位；對未落實復工要求、疫情防控措施不到位的工業企業堅決執行關停等措施。
2、各鎮、街道、開發區，縣直各有關部門要加強科學統籌，縣、鎮兩級防控工作領導小組對轄區內工業企業疫情防控工作做好總體統籌安排，提高工作運行效率，不做重複工作，同時將對工業企業疫情防控工作的指導和檢查工作納入各級現有督導檢查組工作內容。縣衛健部門要做好工業企業疫情防控工作的業務指導、檢查和督導工作。縣工信部門要做好工業企業生產組織工作，並督導各鎮、街道、開發區做好工業企業復工復產防控工作的指導、檢查和督導工作。縣應急部門要做好工業企業安全生產方面的指導、檢查和督導工作。縣公安、交通運輸、人社等部門要協調保障好疫情防控應急物資重點企業的員工返廠、物料運輸等生產要素。
3、各企業要高度重視疫情防控工作，切實增強社會責任感，嚴格落實節後復工有關規定和疫情防控措施的主體責任，確保企業和職工安全。
員工返崗方案 篇2
根據國務院聯防聯控機制印發《關於依法科學精準做好新冠肺炎疫情防控工作的通知》《關於印發高等學校、中國小校和托幼機構秋冬季新冠肺炎疫情防控技術方案的通知》《安徽省教育廳關於在常態化疫情防控下做好各級各類學校20xx年秋季開學工作的通知》《安徽省學校秋冬季新冠肺炎疫情防控系列標準與指引（更新版）》等檔案精神及學校有關常態化疫情防控工作安排，結合實際制定本方案。
根據學校工作安排，8月21日機關部門正常上班、各學院教職工返校報到。
一、認真做好返校前疫情防控工作
（一）做好暑期輪休期間疫情防控
各單位按照《關於做好20xx年暑期輪休期間教職工疫情防控工作的通知》要求，切實做好人員流動管理，嚴格外出人員審批程式，嚴格落實健康日報和檢測制度，引導教職工做好開學返校準備工作。
（二）精準掌握教職工有關信息
教職工通過掌上蔚園APP、所在各二級單位日報等方式，落實“日報告”“零報告”制度。提醒教育教職工減少不必要的`外出，如需外出應當做好個人防護。
（三）做好返校返崗準備
教育引導教職工及時掌握本地及學校所在地的疫情形勢、防控規定，掌握個人防護與消毒等知識和技能；注意合理作息，均衡營養，加強鍛鍊，返校前確保身體狀況良好。經常居住地不在滁州市和已返回滁州教職工，在返校到崗前14日內原則上不得外出；如因特殊情況確需外出，應提前報告單位主要負責人同意並按照學校相關規定辦理手續、日報行程和健康情況。各單位要加強防控工作人員配備，開展工作排查，完善防控體系，加大督促落實。
二、組織教職工有序返滁返校
（一）把握信息，分類施策
1.低風險地區教職員工，持健康通行碼“綠碼”返校報到。中風險地區教職員工須集中或居家醫學觀察14天后，持健康通行碼“綠碼”及7日核心酸檢測陰性證明返校報到。高風險地區教職員工暫不返校報到。
2.近期從境外返回的教職員工，嚴格落實境外返皖人員管控措施，解除集中醫學觀察後，持7日核心酸檢測陰性證明和健康通行碼“綠碼”返校報到。
3.本人或共同居住的家庭成員現為確診病例、核酸檢測陽性者、疑似病例、密切接觸者的，暫不返校報到;本人或共同居住的家庭成員曾為確診病例、核酸檢測陽性者、疑似病例、密切接觸者的，須持7日核心酸檢測陰性證明和健康通行碼“綠碼”返校報到。
4.有發熱、咳嗽、腹瀉等症狀且排除新冠病毒感染的教職員工，暫不返校，待治療無症狀並報學校批准後，可返校報到。
（二）組織教職工安全有序返校
1.各單位根據學校統一部署，及時將學校工作安排通知到所屬教職員工，按照上述人員分類情況，安全、有序組織教職工按要求返滁返校返崗。
2.外地教職工返回滁州前須提前兩日向所在單位報告行程、交通方式、身體狀況等信息。各單位要全面摸清、準確掌握教職員工所在地信息、假期旅歷、個人及家庭成員健康狀況等情況，逐人簽訂入校前14天健康承諾書，建立健康台賬，堅決杜絕教職員工帶病、帶隱患返校。
3.做好返校途中防控工作。
（1）返校途中要隨身攜帶足量的口罩、速乾手消毒劑等個人防護用品，全程佩戴好口罩，做好手衛生。
（2）在公共運輸工具上儘量減少與其他人員交流，避免聚集，與同乘者儘量保持距離。儘量避免直接觸摸門把手、電梯按鈕等公共設施，接觸後要及時洗手或用速乾手消毒劑等擦拭清潔處理。
（3）如返校途中身體出現發熱、乾咳、鼻塞、流涕、咽痛等症狀應當及時就近就醫，如在飛機、火車等公共運輸工具上，應當主動配合乘務等工作人員進行健康監測、防疫管理等措施，並及時將有關情況報告學校。
（4）跨區域返程的教職員工，距離較近的優先選擇自駕方式，長途出行需搭乘公共運輸的應儘量選擇直達交通工具，減少換乘。要妥善保存旅行票據信息，以配合可能的相關密切接觸者調查。
4.對沒有返校的教職員工，各有關單位要掌握其健康狀況和出行軌跡，建立台賬，加強教育指導。
三、落實開學後教職工常態化疫情防控工作
（一）做好宣傳教育和健康監測
1.按照《安徽省學校秋冬季新冠肺炎疫情防控系列標準與指引（更新版）》要求，指導督促教職員工落實個人防護措施。嚴格落實教職工手衛生措施，餐前、便前便後、接觸垃圾、外出歸來、使用體育器材、學校電腦等公用物品後、接觸動物後、觸摸眼睛等“易感”部位之前，接觸污染物品之後，均要洗手。
2.各單位要及時將疫情防控相關規定傳達到所屬每位教職員工，教育所有返滁教職員工嚴格遵守滁州市疫情防控指揮部和學校的相關管理規定。
3.各單位每日通過掌上蔚園APP、二級單位日報掌握教職工健康情況，落實“日報告”、“零報告”制，學校按規定向上級報告。
（二）做好教職工流動管理
1.落實防控基本措施。落實對進校教職員工身份識別、登記、測溫等制度，按指引要求佩戴口罩。提倡教職工乘坐私家車輛上下班，乘坐公共運輸工具要做好防護。
2.做好流動人員管理。長期往返工作、居住地之間，及因工作需要出差的教職工每天上報健康狀況，各單位主要負責人要動態掌握其旅居史和健康狀況。在外教職工生病時要及時報告單位，其單位主要負責人要進行追蹤和隨訪，並將情況及時上報給校防控辦和校醫院。開學後在節假日、周末時間需外出的教職工，須向所在單位報告，各單位主要負責人要按照學校相關要求提醒做好個人防護、日報健康信息，掌握行程信息，並及時通過日報表上報學校。
3.加強因病缺勤管理。做好缺勤、請假記錄，對因病缺勤的教職工各單位要及時追訪和上報。對有關教職員工視情況做出暫緩返校上崗安排，由所在單位安排專人做好相關記錄，並做好崗位補缺等工作。
（三）嚴格外出人員審批
1.繼續實行人員外出審批。教育教學時間內教師一律不外出，確需離開滁州須履行審批程式並做好個人防護，返校時須先落實衛生措施再進入辦公或教學場所。疫情解除前原則上不組織召開國內外學術會議，教師個人儘可能減少外出參加科研相關會議，如需參會須履行審批手續。經常居住地不在滁州的按要求履行審批手續，沒有異常情況的在教育教學期間只需審批一次。
2.嚴格審批程式。副處以上人員向本單位提出申請，由所在學院黨委（總支）書記或部門主要負責人審核同意後報學校黨委書記審批；其他人員向本單位提出申請，由所在學院黨委（總支）書記或部門主要負責人審核同意後報校長審批。
四、應急處置
出現發熱、乾咳等症狀的教職工不得進入校園，本人應及時報告校醫院並按要求處理。如發現新冠肺炎疑似病例，由學校按照《安徽省學校突發新冠肺炎疫情應急管理指引（更新版）》和防控應急預案等及時處理。
員工返崗方案 篇3
根據《重慶市新冠肺炎疫情防控期間開學工作指南》等檔案精神和學院有關新冠肺炎疫情防控的規定要求，為做好疫情期間教職工有序返校返崗的分類管理、統籌安排和合理調度，為學院正式開學各項工作安全有序開展做好人員保障，結合學院實際，特制定如下方案：
一、所有返崗教職工要按以下流程排查處置。
（一）健康狀況正常的，各處（室）、系（部）以及聯合辦學企業提前2天將返校工作的教職工名單報組織人事處，組織人事處檢查核對健康申報表與教職工健康檔案，了解返崗教職員工的具體信息，包括返校前14天行程、返校事由，所在部門領導審批情況等，綜合評估後報學校防控領導小組辦公室確定是否返崗上班。
（二）學校須通知其做好自身防護各項工作。
（三）開展篩查並分類處置
1.經篩查，寒假期間沒有離開萬州區的教職工，沒有與確診病例、疑似病例接觸者且無發熱、咳嗽、呼吸道感染等症狀的身體健康教職工。經檢測，體溫正常方可進入工作崗位工作，進行常態化管理。
2.經篩查，返校前14天內無流行病學史，若從市、區外非重點疫區返萬，且返萬後按照所屬社區規定需居家醫學觀察滿14天，身體健康，體溫正常的教職工，按程式申請返校返崗工作。
3.經篩查，14天內無流行病學史，市、區外非重點疫區返萬後居家醫學觀察未滿14天，暫時不返校。待按照規定需居家觀察滿14天后，身體健康體溫正常的教職工，才可按程式申請返校返崗工作。
4.經篩查，14天內有流行病學史（有在湖北境內、或其他本地病例持續地區旅行史或生活史，與前述地區發熱或呼吸道症患者有接觸史，聚集性發病或與確診病例、無症狀感染者有接觸史。體溫正常的'，無疑似症狀的，按照規定需居家隔離觀察14天后，身體健康，體溫正常的並解除隔離的，須提供身體健康證明，必須按程式申請返校返崗工作。屬於入境的按照有關規定執行後按照前述流程審批。
（四）信息上報。按照疫情防控要求，及時向當地人民政府和上級教育主管部門報送相關信息。
二、教職工返校批次安排
經過篩查後，按照“非必須、不返校”的要求，所有返崗教職工，須提供國務院客戶端微信小程式“疫情防控行程卡”一鍵查詢近14天國內行程（停留4小時以上）及國（境）外到訪地區，且在返校當日之前連續14天身體狀況正常。再分批次安排到校返崗工作。
第一批：先安排所有保衛、後勤等保障服務部門的工作人員到崗工作，確保學校疫情防控工作和後勤保障工作正常運轉；
第二批：行政、管理人員返崗，做好管理服務相關工作，為師生返校創造有利條件；
第三批：根據學生處統一安排，學生分批錯時返校上課，並配合教務處排課情況，各系部教學工作需要，安排一線教師返校工作。
三、教職工日常監測管理
教職工上下班要做好個人防護，佩戴口罩、不聚集、不串崗。工作場所多開窗、勤通風，保持空氣流通。
所有教職工返校返崗前，均需申領重慶“渝康碼”。每天要憑員工卡進出校門，進行兩次（晨檢午檢）測量體溫，教職工上班分以下幾種情況進行檢測：
第一、乘坐校車上班的。由校車駕駛員負責安排第一個上車的教職工在校車前門進行體溫檢測等，情況正常方可乘車，到學校1號門統一下車再經過體溫檢測等方可進校；
第二、自駕車或自行到學校上班的。從1號門配合做好核查、登記和測量體溫，體溫正常方可進入校園；
第三、校內居住的教職工。自行到校內規定的檢測點登記接受檢測，宿管人員、超市、食堂等工作人員由責任部門負責檢測。
四、落實教職工晨檢午檢和報告制度
執行教職工和學生晨檢午檢、“每日報告”“零報告”制度。晨檢為上午8:30；午檢為下午3：00點前。午檢請教職工在規定時間自行到各檢測點檢測，如確因特殊情況（包括請假、出差、節假日等）不能進行晨檢午檢教職工按照學院疫情管理規定自行通過學院疫情管理平台每天如實申報。
各檢測點要認真負責做好檢測工作，檢測數據原則上由安裝了自動檢查設備的檢測點的系統自動生存匯總，特殊情況由各檢測點按照規定及時報告，所有數據在下午3:00前由組織人事處程軍匯總後報學院防控辦。
晨檢午檢和報告制度按照誰主管誰負責的原則開展，各處（室）、系（部）要按照重慶市新冠肺炎疫情防控期間開學工作指南和學院《新冠肺炎疫情防控期間開學工作方案》要求，嚴格落實返校返崗人員審查和工作期間的健康監管和每日疫情檢測報告責任，確保師生生命健康和校園安全穩定。
員工返崗方案 篇4
為進一步加強疫情防控期間教職工返校返崗的管控工作，按照省市開學工作指導方案和縣新冠肺炎防控應急指揮部《會議紀要》（〔20xx〕第6期）以及《關於進一步加強外來人員流動管理工作的通知》（金疫指〔20xx〕151號）、《關於全縣機關事業單位幹部職工上班有關事項的補充通知》（金疫指〔20xx〕163號）等檔案有關要求，現制定我校教職工分期分批返校返崗工作方案。
一、成立組織摸排評估
成立教職工分期分批返校返崗工作領導小組。
組長：張海濱
副組長：潘啟林
成員：
領導小組辦公室設在工會，由工會、總務科牽頭，嚴格排查所有教職員工（含後勤社會化企業員工，下同）假期去向情況及健康狀況，按照“一人一表”要求，建立完善教職員工健康卡，進行分類登記。要求縣外教職員工來縣之前，均須認真填報疫情期間情況摸排表（附屬檔案1），逐一登記造冊，建立《外地返校教職工監管責任落實工作檯賬》（後勤社會化企業員工由總務科負責）。根據摸排情況，學校疫情防控工作領導小組進行返校返崗細緻評估。
二、分類有序返縣待崗
（一）縣外重點疫區教職工。對於仍在湖北、河南等地區尚未返回的教職員工及疑似病例、密切接觸者，近期一律不要返縣返校。
（二）縣外非重點疫區教職工。對於縣外具備返縣條件的，即日起申請返縣待崗，來縣之前掃描健康六安APP二維碼（見附屬檔案2）網上填表申報並截屏保存，確定返縣時間、路線、交通方式等（同時電子檔報工會存檔），來縣途中要全程佩戴口罩、手套，科學做好自身防護，儘可能不乘坐公共運輸工具，對乘坐公共運輸工具返縣的，學校酌情可安排專人在到達地引領、接送，到達後要向居住地所屬社區報告，落實居家隔離觀察或定點隔離觀察14天的防控措施。對持有當地鄉鎮（街道）及以上醫療機構出具的身體健康證明的，不再進行隔離觀察。對在當地落實隔離觀察措施不滿14天的，必須繼續隔離觀察至14天期滿。對隔離觀察人員實行動態管理，每天通過APP填寫問卷調查表，隔離觀察情況及時向經開區疫情防控辦公室報告。
（三）縣內鄉鎮教職工。於即日起（不含湯家匯鎮、關廟鄉及隔離觀察、居家重點監測未到期人員），可以持所在鄉鎮（單位）出具的證明返回縣城，人員返城後服從梅山鎮、經濟開發區正常居民管控措施。
三、分期分批返校上崗
（一）延遲開學期。按照“非必須、不返校”的要求，除疫情防控工作需要在校在崗外，其他教職工以居家辦公為主，原則上不得返校。確因疫情防控工作、線上教學輔導工作、開學準備工作等需要提前返校返崗的，堅持“能少盡少”原則，由部門負責人提出書面申請，經分管校長簽字，學校主要負責人審批同意後，交辦公室人事管理人員備案，通知相關人員上班。
（二）開學緩衝期。接到上級開學通知後到正式開學的緩衝期，符合健康要求的管理人員正常上班；畢業班教師、寢室管理人員及食堂工作人員等堅持“能少盡少”原則，由學生科、教務科、總務科、督導室及系部負責安排上班，並向辦公室人事管理人員報備。所有上班人員均要配戴口罩，嚴格遵守每天體溫檢測、一日一報等疫情防控工作要求，做好自身防護，不串門、不聚集。
（三）正式開學後。全體教職員工，嚴格落實上級主管部門疫情防控工作及學校“兩案十九制”要求，從嚴落實各項科學防控措施，直至上級主管部門通知全部解除疫情防控為止，嚴防傳染性疾病輸入和蔓延，確保校園師生健康安全和生命安全。
四、加強領導嚴格要求
（一）做好管理服務。由教職工健康審查工作組（聯繫人潘啟林，電話，7368356）對所有市外返縣人員、和縣內疫點返回人員等各類需要隔離觀察的教職工逐一落實居家隔離或定點隔離觀察，確定居家隔離監管責任人，嚴格落實隔離規範要求。由疫情日常防控及應急處置工作組（聯繫人肖家儒，電話，7368396）負責為居家隔離教職工發放居家隔離告知書、個人防護指南（徵求主管部門意見，提供模板），張貼“居家隔離”標識，明確隔離時段，嚴格“一天兩檢報告”，做好監督檢查。隔離期滿無異常情況，按照解除操作程式，解除隔離。對於隔離期間，身體出現發熱等異常情況的，要及時上報，及時就醫。
（二）嚴格執行紀律。由教職工健康審查工作組建立《外地返校教職工監管責任落實工作檯賬》，明確包抓領導，防控措施，明晰監管責任。開展返校教職工登記、接引、報告、隔離和健康承諾，對於所有需要隔離觀察人員必須填寫《自願隔離承諾書》（附屬檔案3）並交學校存檔，確保制度落實到位。由物資及後勤保障工作組（聯繫人王偉，，7368918）負責隔離人員後勤保障，為返校隔離教職工提供生活便利。對於瞞報、漏報、謊報疫情情況的.人員，不按規定進行隔離人員，不執行防控工作要求不服從防控工作管理的人員，疫情防控工作領導小組將嚴肅追究有關人員責任，造成一定影響或疫情擴散的，將依法追究法律責任。
（三）嚴把返校關口。嚴格執行達到返校工作條件者方可返校上班的規定，嚴格落實返校教職工疫情摸排登記和審批制度，從嚴從緊把好教職工返校工作的關口。根據工作安排和崗位需要，及時通知符合返校條件的教職工返崗。同時提醒教職工儘可能不乘坐公共運輸工具，確需乘坐公共運輸工具的，指導教師嚴格做好自身防護。工會要與不能正常返崗的教師保持聯繫，做好思想引導工作，關心關愛他們的生活。