換屆選舉方案 篇1
一、指導思想：
為了促進學校少先隊工作的開展，形成“自己的活動自己乾，自己的陣地自己建、自己的事情自己管”的少先隊工作的新局面。學校將改選一批更加優秀的少先隊員擔任大隊委職務，並讓隊員們充分發揮民主的意識，選出自己最滿意，同時又能為少先隊服務、有威信、有特長的大隊委幹部。
二、競選宗旨：
公開公平公正我自信我能行
三、選舉條件：
1、三至六年級品學兼優的少先隊員。
2、關心少先隊工作，能積極、主動地為隊員服務，向隊員負責，樹立當隊員的“公僕”意識。
3、有一定的活動能力和組織管理能力，善於團結大多數同學，工作積極主動和富有創新精神。
4、在集體中是隊員們公認的優秀者，以身作則，能起榜樣、帶頭作用。
5、能獨立完成老師交辦的所有工作任務，並敏銳地觀察事物及處理各種事務的能力。
6、學習刻苦，成績優良，並有個性特長。
四、選舉辦法：
採取中隊推薦與個人自薦相結合的方式產生候選人，參加大隊委員競選會，最後由同學和老師投票產生（包括大隊長1名，副大隊長2名、組織部長1名、學習部長、宣傳部長1名、文娛部長1名、體育部長1名、衛生部長1名、信息部長1名、紀檢部長1名、扶助員大組長1名、廣播站站長1名、小記者站站長1名等大隊幹部）
五、競選程式：
（1）在學校動員的基礎上，各中隊將此次活動方案向全體隊員公布，由中隊輔導員向全體少先隊員介紹大隊委員會機構設定，各自職責。
（2）充分發動全體隊員（或分為若干小組）討論隊長的條件，標準，以及隊員的權利、義務，醞釀候選人名單，投上“神聖的一票”。此次競選採取競選演說和才藝展示相結合。
（3）9月11日前各中隊必須向大隊部交候選人推薦表。（逾期算棄權）（4）9月15日下午在學校多功能室舉行大隊委人選競選演說和才藝展示（3分鐘內）各班學生代表參加，三至六年級每班選3名少先隊員代表參加民主投票。 9月17日公布最終的結果。
六、鼓勵措施
為鼓勵品學兼優的隊員積極參加大隊委競選，熱誠為隊員服務，大隊部將決定在推選區、市級三好學生、優秀少先隊員、優秀學生幹部、十佳少年等先進個人時，將品學兼優、擔任大隊委職務並工作出色作為首要推選條件。
附：大隊委幹部標準及大隊委員分工職責
大隊委幹部的標準
（一）有團隊精神精神，關心他人，熱愛服務，有很強的'責任感。
（二）公道正直，作風民主。
（三）工作自主、主動，富有創造性。
（四）以身作則，能起榜樣、帶頭作用。
（五）學習刻苦，成績優良，並有個性特點。
大隊委分工及職責
大隊長：（1名）
1、統領大隊委所有工作，召集並主持隊委會、中隊長聯席會，研究、討論、布置工作，交流工作經驗。
2、負責上傳下達及檢查決議執行情況。
3、負責組織大隊活動，召開隊員大會。
4、主持“小幹部學校”，培訓積極分子。
5、根據大隊部會議討論的意見，協助輔導員制定出大隊的工作計畫。
6、檢查隊委會決議的執行情況，幫助並檢查各部長工作。
副大隊長：（2名）
1、協助、配合大隊長進行工作。
2、一名副大隊長分管鼓號隊、國旗隊及勞動、衛生方面工作；一名副大隊長分管宣傳（廣播站、宣傳欄）、學習、組織、文娛、體育方面工作。
組織部長：（1名）
1、領導各中隊組織委員，負責少先隊組織發展工作，管理隊員登記表。
2、負責隊員獎勵和處分、材料統計及表格填寫工作。
3、負責隊室布置和有關資料保管。
4、負責學習隊章的工作，在全體隊員中普及少先隊基本知識。
5、負責少先隊組織發展工作，超齡隊員的離隊工作。
6、負責接轉隊員組織關係，管理隊員登記表，填寫少先隊組織情況統計表，按時上報。
7、負責大隊對中隊、小隊集體和隊員進行獎勵和處分和具體工作。
學習部長：（1名）
1、領導各中隊的學習委員，負責開展各種科技活動、知識性活動，各科學習競賽和智力競賽活動；
2、負責組織學習經驗交流，負責幫助隊員提高學習成績、反映隊員學習上的建議和要求。
宣傳部長：（1名）
1、領導各中隊宣傳委員，參與管理紅領巾廣播站及中隊宣傳欄布置檢查工作。
2、負責大隊文藝匯演工作。
3、負責通報中隊的讀書閱覽情況。
4、負責宣傳國內外的大事，宣傳少先隊里的好人好事等。
文娛部長：（1名）
1、領導各中隊文娛委員，負責組織大、中隊的文藝活動。
2、向中隊及廣播站推薦好的歌曲、舞蹈和遊戲。
3、協助學校組織好節日慶祝和文藝匯演等活動。
換屆選舉方案 篇2
一、換屆背景和目的
新學年伊始，外國語大學商務英語學院XX級首屆班委一年的任期也將圓滿結束，為讓班內各項工作和管理能夠繼續有序運行，給同學們的學習和生活營造良好氛圍，創造均等合理的`發展和鍛鍊平台，經年級班委會討論通過，將舉行班委換屆選舉工作。
二、換屆流程
1、首先，由-XX學年班委組織各班在限期內自行安排時間進行換屆選舉；
2、新一屆班委就職後，由輔導員組織召開見面會。
三、換屆時間、地點
XX年xx月xx日前由各班自行安排地點完成。
四、職位設定
共7個職位。班長、團支書、組織委員、學習委員、生活委員、文體委員、心理委員各一人。
五、競選資格
1、凡本班學生，不分民族、種族、性別、家庭出身、宗教信仰，均有權參加班幹部競選；
2、政治素養較高、成績優良、一學年無2門以上掛科記錄、無違紀處分記錄；
3、為人友善、積極上進，自我約束能力和責任心強，有一定影響力，能在各方面起帶頭作用；
4、對將競選的職位有較好的認知。
六、選舉原則
1、競選採取民主投票制，班長及班委成員均由班級同學投票產生；
2、每位同學在一次選舉中有且僅有一個投票權；
3、選舉應當保證公平、公開，給予競選人充分尊重，任何人不得強制要求任何同學參與或退出競選；
4、選舉按照自覺自愿原則，如遇特殊情況，被選同學不願擔任其被分配的職務，服從其個人意願；
5、如遇因班級人數限制或無人競選造成的職位空缺，原任職班委可根據個人意願，選擇是否繼續承擔職責，若不願，則職位保留空缺；空缺職位由輔導員指定同學擔任；
6、如果某一職位只有一人參選，則默認其當選；
7、只有在獲得票數超過投票人數的二分之一時方可當選（棄權不計）。如因參選人數較多而無法一次決定，則應逐次淘汰票數最低的同學，進行多次投票，直到有參選者的票數超過投票人數的二分之一。
七、選舉流程
1、上一屆班長與其他班委做述職報告，並各自詳細介紹自己所在職位的工作職責；
2、由原班長主持，本屆班委選舉工作開始；
3、在黑板上寫上各競選職位名稱，有參選意願的同學把自己的名字寫到相應職位處；
4、按職位順序，參選人依次做3分鐘以內的競職演說；
5、全體同學進行匿名投票，每個職位限填一人，可以棄權；
6、安排未參選的同學唱票（2人）並在黑板上公開進行票數統計；
7、按照制定的選舉原則，確立新一屆班委團隊。
八、注意事項
1、原班委應在選舉前成立應急團隊，對選舉過程中可能出現的特殊狀況進行商議並形成解決措施；
2、注意新舊交接。新任班委就職後，應在前任班委指導下汲取經驗，逐步了解和接管班級事務。
換屆選舉方案 篇3
一、時間安排
村“兩委”換屆選舉工作從現在開始，至11月底全部結束。
二、方法步驟
整個換屆選舉工作分四個階段進行。
第一階段：準備階段（10月20日前）。重點做好以下工作：
1、鎮黨委書記主持召開會議，傳達學習上級部署要求，研究確定村“兩委”換屆的指導思想、基本原則、目標任務、總體安排、思路措施。
2、成立村“兩委”換屆選舉工作領導小組及辦事機構，黨委書記擔任領導小組組長，明確領導小組成員單位職責分工，迅速展開工作。
3、建立鎮黨政領導幹部包村工作責任制，鎮黨政班子成員每人分別包聯1個強村、1個難點村。
4、選派指導力量，確保每村一名工作指導員；制定工作方案和應急預案，建立健全工作制度。
5、制定村“兩委”換屆選舉實施意見，報鎮黨委討論通過；開展“換屆我承諾”活動、嚴肅換屆紀律。
6、提前介入治安混亂、選情複雜的村，為換屆創造有利條件。
7、做好換屆前村級財務審計工作。
第二階段：動員部署（10月21日—10月26日）。重點做好以下工作：
1、召開全體村“兩委”換屆選舉工作會議，黨委書記作動員講話，對換屆工作進行全面部署安排。
2、舉辦村“兩委”換屆選舉工作骨幹培訓班。
3、做好宣傳引導、輿情監測應對等工作；通過廣播、明白紙、黑板報等形式，搞好宣傳發動。
4、領導小組辦公室編髮工作簡報，加強具體指導，上報縣領導小組辦公室，印發領導小組成員及各村黨支部。
5、村“兩委”換屆選舉工作領導小組細化候選人標準條件，從法律、政策和道德品行等方面提出不宜提名的具體情形。選舉前提交黨員大會、村民會議或村民代表會議討論通過。
6、村“兩委”換屆選舉工作領導小組成員參加聯繫點村“兩委”換屆選舉工作動員會。
第三階段：全面選舉（10月27日—11月底）。先進行村黨支部換屆，再開展村委會換屆。鼓勵和倡導村黨支部成員積極參加村委會選舉，依法兼任村委會成員或村委會主任。
1、切實抓好村黨支部換屆選舉工作（11月27日—11月5日）
推行“兩推一選”產生村黨支部領導班子成員。由鎮黨委派人主持，現任村“兩委”成員、全體黨員和全體村民或戶代表參加。戶代表原則上每戶1名，參與推薦的戶代表應不少於總戶數的80%。村黨支部召開全體黨員大會進行無記名投票，差額選舉產生新一屆村黨支部委員會委員。經鎮黨委審查同意後，在新一屆委員會全體會議上選舉產生村黨支部書記、副書記。
2、依法搞好村民委員會換屆選舉工作（10月27日—11月底）
做好本村選民登記工作。村民選舉委員會依法做好對參加選舉村民的資格審查和登記工作，原則上以戶籍為標準進行登記，做到不錯登、不漏登、不重登。每一選民只能在一地登記。選民名單在11月1日以前進行張榜公布，接受民眾監督。選民登記和公布工作要在11月20日前完成。
新的黨支部成立後立即在支部主持下推選成立村民選舉委員會。提倡按照民主程式將村黨支部負責人推選為村民選舉委員會主任，主持村民選舉委員會工作；接受提名成為村民委員會成員候選人的，應當退出村民選舉委員會。對不依法履行職責或在履行職責過程中有違法違規行為的村民選舉委員會成員，應當依法及時終止其資格。
提名村委會成員候選人。由登記參加選舉的村民直接提名產生；也可由村黨支部根據村工作需要和大多數村民的意見提出建議意見後，由村民選舉委員會召開村民會議或各村民小組會議，對村民委員會成員候選人進行直接提名。對直接提名的候選人進行預選時，過半數登記參加選舉的村民參加投票，選舉有效。對候選人要進行資格審查。候選人中至少有1名婦女。
精心組織投票選舉。組織和動員登記參加選舉的村民到選舉大會現場投票，直接行使民主權利。加強與登記參加選舉的.外出村民的聯繫，提高參選率。完善秘密寫票制度，保證登記參加選舉的村民不受干擾地行使民主權利。
第四階段：總結驗收（12月）。重點做好以下工作：
1、鎮黨政領導班子成員建立抓難點村、重點村換屆包靠制度，選派工作組駐村指導，限期完成換屆選舉。
2、組織搞好新老村班子工作交接，新一屆村“兩委”班子和村“兩委”成員簽訂好任期目標責任書，並做好換屆選舉的各項後續工作。
3、建立完善配套組織。新一屆村民委員會一經產生，應當在十日內組織選民推選或者選舉產生人民調解、治安保衛、公共衛生等下屬委員會成員和村民小組長、村民代表。
4、12月中旬，做好迎接上級村“兩委”換屆選舉工作領導小組的檢查驗收工作。
5、舉辦新一屆村“兩委”班子成員培訓班。
三、組織領導
（一）建立健全有效的工作保障機制。鎮黨委、政府加強對村“兩委”換屆選舉工作的領導和指導，保證選舉工作正常進行。
一是建立領導責任制。鎮黨委書記是直接責任人，分管副書記、民政助理員是具體責任人。
二是建立領導幹部聯繫點制度。領導幹部要建立自己的聯繫點，經常深入聯繫點調查研究，尋找工作差距，加強督促檢查，採取有力措施解決換屆選舉工作中的實際問題。
三是建立督查工作制度。切實加強對村“兩委”換屆選舉工作的督促檢查，不折不扣地按規定程式辦事，使程式真正成為選好乾部、配強班子、化解矛盾、維護穩定的保障。四是落實信訪工作責任制。高度重視信訪工作，對民眾反映的問題，要認真調查落實，耐心細緻地做好思想政治工作，及時、認真、妥善地加以解決。制定工作預案，及時排查和解決影響換屆選舉工作的傾向性、苗頭性問題，維護換屆選舉期間農村基層穩定。
（二）加強培訓，確保指導有力。大力抓好培訓工作，保證骨幹力量發揮關鍵作用。培訓對象要橫到邊、縱到底，領導和參與選舉工作的人員都要參加培訓；採取靈活多樣的方式，緊密結合村風民情，有針對性地增強培訓效果；培訓內容主要是《黨章》、《基層組織選舉工作暫行條例》、《村民委員會組織法》、《省實施辦法》、《省村民委員會選舉辦法》以及選舉工作規程等，確保在選舉中嚴格依法辦事，杜絕在程式上出現問題。
（三）堅持“兩手抓”，確保“兩不誤”。堅持一手抓發展穩定，一手抓“兩委”換屆選舉工作，把二者緊密結合起來，做到圍繞中心，服務大局，統籌兼顧，合理安排，確保中心工作和村“兩委”換屆選舉工作“兩不誤、雙促進”。
換屆選舉方案 篇4
一、指導思想：
在認真總結上屆工會三年任期內工作經驗的基礎上，根據《中華人民共和國工會工作章程》規定和上級有關檔案精神，結合本校實際，選舉產生新一屆工會領導班子，並研究部署今後三年工會工作任務。
二、選舉原則：
民主集中制原則。採取教職工民主選舉和黨支部研究協商相結合的辦法，選舉應充分考慮各方面因素，體現先進性、廣泛性和代表性。
三、選舉條件：
1、系本校工會會員；
2、堅持四項基本原則，自覺貫徹執行黨的基本理論、基本綱領和基本路線；
3、解放思想、實事求是、開拓創新、與時俱進，作風正派，工作踏實，富有成效地作好本職工作；
4、努力學習，遵紀守法，帶頭執行各項規章制度，以身作則，在教職工和本職崗位中起模範帶頭作用；
5、熱愛工會工作，熱心服務教工，有文化、有能力、具有奉獻精神，協調配合能力強。
四、選舉程式：
（一）確定名額：根據工會會員人數，確定本屆工會委員會由5人組成。
（二）小組提名：召開各工會小組會議，每個工會小組在廣泛醞踉的基礎上，以無記名投票方式從全校範圍內推選6位候選人。
（三）支部協商：召開黨支部委員、學校行政、工會委員聯席會議，在小組提名的基礎上，支部、行政平衡各方面因素，研究確定6位正式候選人，並向全體教職工公布。
（四）正式選舉：
1、上屆工會向全體工會會員匯報任期工作情況和工會經費使用情況；
2、核定參加會議的人數：參加選舉的人數為應到會人數的三分之二以上時，方可進行選舉；
3、宣布選舉辦法：採用差額選舉的辦法進行選舉；
4、宣布候選人：簡要介紹候選人情況；
5、確定監票人：監票人從非候選人的會員中產生，經會員大會表決通過，負責對選舉全過程進行監督；
6、投票方式：採用無記名投票方式，選舉人可以投贊成票或者不贊成票，也可以投棄權票。投不贊成票者可以另選他人；
7、選票的統計：選舉收回的.選票，等於或少於規定應選人數的為有效票，多於規定應選人數的為廢票。候選人獲得應參加選舉人的過半數選票時，方可當選。獲得過半數選票的候選人名額超過應選名額，以得票多的當選。如遇票數相等不能確定當選人時，應就票數相
等的候選人重新投票，得票多的當選。
（五）支部分工：召開黨支部委員會會議，根據選舉結果和工作需要，對新一屆工會委員進行分工，並將選舉結果和分工情況報上級工會。
（六）宣布結果：召開全體工會會員會議，宣布新一屆工會委員分工情況。
五、組織領導：
整個選舉過程在學校黨支部的直接領導和全體工會會員的積極參與下有序下進行。
換屆選舉方案 篇5
愛仁中學第四屆工會委員會任期於20xx年11月30日期滿，第三屆教職工代表大會任期也於20xx年11月期滿，須同時進行換屆選舉，根據學校工作需求特請示學校黨支部、局工會同意，延遲到20xx年1月換屆。現定於20xx年1月上旬召開工會委員會委員、教代會換屆選舉大會。在召開大會之前，請各工會小組做好下一屆工會委員候選人、經審委員候選人和教代會代表推薦工作。
一、工會委員名額為5人，採用差額選舉法，候選人的產生由各工會小組推選和黨支部綜合評定相結合。
請各工會小組推薦6名（全校）工會委員候選人。候選人要求：熱愛工會工作，熱心為教師服務,積極為學校發展出謀劃策，在教師中有一定的威望。並根據工會的文體、宣傳、生活、女工等工作需要綜合確定。工會委員由全體工會會員大會無記名投票確定，半數以上會員同意並據同意票數多少當選。
經審委員定3 人（由全體工會會員大會無記名投票確定），其中一名為工會委員未入選人員，請各工會小組再推選候選人3名，要求候選人清正廉直，熱心為公。
工會委員、經審委員候選人推薦名單各組討論後報工會會總並報學校黨支部批准後確定。
二、教職工代表大會制度是根據《工會法》、《教育法》、《教師法》規定而建立的。
教代會在參與學校民主管理和在監督維護行政指揮權威、維護廣大教職工合法權益、落實教職工的主人翁地位、依靠教職工力量、推進教育改革和發展等方面，發揮了積極有效的`作用。目前，我校有在編教職工102人，根據教代會工作規程，代表應占教職工總數的50%以上，計畫設代表56名，其中一線教師（不含中層正職及以上的管理人員和領導）應占代表總數的70%以上，學校黨政工團主要領導一般應是教代會代表，名額分到相關選區參加選舉。以工會小組為選區，各選區代表名額如下：語文組8名，數學組7名，外語組9名，政史地組6名，自然組9名，音體美6名，行政組7+4名。工會小組長負責本選區候選人提名推薦工作，請各組認真醞釀、討論、推薦民眾擁護和信賴，有較高的參政議政能力的本組教師為教代會代表，代表須獲小組半數以上的同意才能當選。小組推選的教代會代表經教代會代表資格審核小組審核通過並張榜公示一周無異議，確認當選。任期三年。
教代會代表資格審核小組由第四屆工會委員會委員組成，工會主席為組長。
換屆選舉方案 篇6
一、指導思想和工作目標
深入貫徹落實中央工作座談會、自治區第八次黨代會精神，以《中華人民共和國城市居民委員會組織法》和中辦27號檔案為依據，以提高社區居委會選舉法制化水平為目標，以創新基層社會管理和服務體制為重點，堅持和發展社區民主選舉制度，堅持黨的領導，充分發揮民主，嚴格依法辦事，真正把社區民眾擁護的思想好、作風好、有文化、有能力，真心為民眾辦實事的人選進社區居委會班子，努力把社區居民委員會建設成為居民自治、管理有序、服務完善、文明祥和的基層民眾性自治組織，為構建社會主義和諧社會奠定堅實的組織基礎。組織、指導、協調全區16個社區居委會完成換屆選舉工作，力爭居民參選率達到90%以上。通過選舉，切實選出素質優良、結構合理、民眾滿意的新一屆社區居委會。
二、基本原則
（一）堅持黨的領導、嚴格依法辦事。換屆選舉工作應在區委、區政府和街道黨工委的領導下進行，認真組織實施。要嚴格按照法律規定，積極推進選舉工作的制度化、規範化、程式化，保證選舉工作依法有序進行，切實保障人民民眾當家作主的'民主權利。
（二）堅持發揚民主、推進居民自治。要充分保障黨員和居民在選舉工作中的合法民主權利和尊重民眾的意願。指導、支持和幫助社區做好換屆選舉工作。各社區要在廣泛徵求居民民眾意見和建議的基礎上制定實施方案，確保各項選舉程式公開、公正、透明。要通過民主選舉，培育民主意識，促進居民自治進程。
（三）堅持實事求是，確保穩中求進。要加強對換屆選舉工作遇到的新情況、新問題的研究，要充分尊重民眾意願，以切實維護民眾的利益為根本出發點和落腳點，實事求是開展工作。
三、實施步驟及時間安排
區第六屆社區居委會換屆選舉工作從x年12月1日開始，x年5月底結束，具體分為四個階段實施。
（一）啟動摸底階段（x年1月1日至2月28日）
1.各街道辦事處成立“社區居民委員會換屆選舉工作領導小組”，各社區居民委員會成立換屆選舉工作機構。
2.制定選舉工作方案。各社區均應制定換屆選舉實施方案。
3.組織開展居民調查摸底工作。摸清社區的戶數、人數、居民小組數、居民結構等基本情況。
4.社區居委會人員配備。根據社區管戶標準確定我區社區居委會應配備人員人數，提出人員配備方案。
（二）宣傳動員階段（x年2月15日至3月31日）
1.組織各街道辦事處、社區居民委員會工作人員學習有關選舉的法律、法規和政策。
2.利用電子屏、微信、橫幅、宣傳單等多種形式，進行廣泛宣傳、營造濃厚的宣傳氛圍，使廣大社區居民充分了解社區居委會換屆選舉的法律、法規和政策，引導廣大社區居民積極參與社區居委會換屆選舉，正確行使民主權利，依法履行應盡義務。
（三）具體實施階段（x年4月1日至5月31日）
1.選民登記。組織工作人員深入居民家中進行選民登記，努力做到不錯登、不漏登、不重登。
2.選舉居民代表。在社區換屆選舉委員會的指導下，由居民小組長主持召開居民小組會議，投票或舉手表決選舉，也可以向居民戶發放選票，回收計票方式選舉。
3.確定選舉方式、時間、地點。社區換屆選舉委員會召開新一屆居民會議。根據本社區實際，按照街道換屆選舉工作領導小組的建議確定本社區的選舉方式、投票時間及地點。投票可採取設立中心投票站和若干投票點的方式進行。
4.做好候選人提名，確定正式候選人、公布候選人情況。社區居委會成員候選人的提名，應採取有選舉權的居民10人以上聯合提名，戶代表5人以上聯合提名和居民小組代表聯合提名的方式。要積極拓寬社區居委會候選人渠道，可以採取面向社會選聘大學生，推選原社區居委會優秀工作人員等方式。居民選舉委員會對候選人資格條件進行初審，街道黨工委組織相關單位進行聯審，符合資格條件的候選人按規定程式提交選舉。確定的正式候選人應多於或等於應選名額。
5.籌備選舉大會，做好選票印刷，辦理委託投票，推薦監票、唱票、計票候選人等工作。
6.根據居民會議確定的選舉方式，組織選舉。積極維護現場秩序，按照選舉程式組織投票。嚴肅選舉工作紀律，按時宣布選舉結果，選舉產生新一屆社區居民委員會。同時由新一屆社區居民委員會提名，社區居民代表大會通過，產生新一屆社區居民代表大會常務委員會及社區議事協商委員會。
（四）總結驗收階段（x年6月1日至6月30日）
1.各街道採取召開座談會、入戶訪談、聽取社區居民選舉委員會工作報告等方式，對選舉情況進行檢查驗收，發現問題及時糾正。檢查、驗收採取查看各類名冊、選票、選舉結果報告單等相關材料的方式，查看選舉程式是否符合法律規定。驗收結束後，驗收組應向區換屆選舉工作領導小組提交驗收報告。
2.各街道辦事處召開換屆選舉工作總結會議。總結選舉工作的基本情況和存在的問題。
3.各街道辦事處要於x年6月15日之前，向區換屆選舉工作領導小組辦公室報送換屆選舉工作總結。區換屆選舉工作領導小組辦公室完成換屆選舉工作報告，向區換屆選舉工作領導小組報告。
四、工作要求
（一）強化組織領導，形成合力。為切實加強社區居委會換屆選舉工作的組織領導，各級要成立相應的領導機構和工作機構，具體負責社區居民委員會換屆選舉工作的組織實施工作。區社區換屆選舉工作領導小組辦公室要牽頭抓總，做好組織、指導和協調工作。各街道黨工委、辦事處街道指導小組要切實履行工作職責，充分調動各方面的積極性，加強對各社區換屆選舉工作的指導，確保居委會換屆選舉工作嚴格依法有序開展。各有關部門要通力合作，互相支持，共同做好換屆工作。
（二）加大宣傳力度，營造氛圍。廣泛開展宣傳教育活動，正確把握輿論導向，教育、引導廣大居民民眾正確認識自己的權利和義務，掌握投票選舉的程式和方法，做到在享有權利的同時，正確履行應盡的義務。
（三）嚴格依法選舉，確保廉潔公正。堅持公平、公正、公開的原則，嚴格依照法律、法規及程式辦事，切實把握好選民登記、居民代表推選、候選人推薦和確定、投票選舉等關鍵環節，依法產生社區居委會成員。嚴格遵循選舉工作的普遍性、無記名投票、及時公開和公平公正原則，充分保障居民民眾的民主權利；嚴禁利用各種方法拉票，紀檢監察部門對選舉工作要及時進行監督檢查，確保選舉換屆工作廉潔公正。
（四）維護社會穩定，營造良好環境。各相關部門、各級選舉工作機構要及時研究解決換屆選舉中出現的新情況、新問題，加強溝通協調和指導幫助，將矛盾排查化解工作貫穿於選舉工作始終，隨時關注居民民眾關心的熱點、難點問題，採取有力措施，為民眾辦實事、辦好事。建立和拓寬居民民眾投訴渠道，堅持信訪登記制度，要及時溝通信訪情況，排查安全隱患，避免突發事件發生，努力為居委會換屆選舉創造良好的社會環境。
換屆選舉方案 篇7
各位領導、各位工會會員(代表):
今天，本次會員(代表)大會應出席大會的會員(代表)x名，因外出工作請假的會員(代表)x人，實到會員(代表)x名，符合法定人數，現在開會。
首先讓我介紹到會的領導：他們是、。讓我們以熱烈的掌聲，歡迎各位領導光臨指導。根據大會的安排，這次選舉大會由上屆工會委員會主持。
現在，我宣布，工會第xx次會員(代表)大會現在開始。
請全體起立，奏唱《國歌》。
請坐下。
今天大會的議程是:
選舉產生工會第x屆委員會和經費審查委員會委員、女職工委員會委員。
現在，進行大會第一項議程。宣讀上級工會《關於工會第xx次會員(代表)大會換屆選舉的批覆》。
現在，作上屆工會工作報告;財務工作報告(書面);經審工作報告。
首先，請作工會工作報告。(報告完畢，鼓掌)
工會財務工作報告(書面)，會上不再作報告。
下面繼續，請主任作工會經審工作報告。(報告完畢，鼓掌)
各位會員(代表)，以上所作的三個工作報告會前已書面下發給大家審閱並提出修改意見，會上就不再安排討論了。現在，大家對以上三個工作報告有什麼意見請發表(稍等片刻)。
如沒有意見，現在舉手表決。
各位會員(代表)，同意大會所作的《工會工作報告》，請舉手，請放下;
反對的請舉手，沒有;
棄權的請舉手，沒有;
通過(鼓掌)。
各位會員(代表)，同意大會所作的《工會財務工作報告》(書面)，請舉手，請放下;
反對的請舉手，沒有;
棄權的請舉手，沒有;
通過(鼓掌)。
各位會員(代表)，同意大會所作的《工會經費審查委員會工作報告》，請舉手，請放下;
反對的請舉手，沒有;
棄權的請舉手，沒有;
通過(鼓掌)。
現在，進行大會選舉。
現在，先通過大會《選舉辦法》(草案)和《總監票人、監票人名單》(草案)。
(1)審議通過《工會第x屆委員會選舉辦法》(草案)
這個《選舉辦法》(草案)會前已書面下發給大家審閱並提出修改意見，並已經工會第x屆委員會全體會議審議同意，現在提請大會表決。
下面請工作人員宣讀《工會第x屆委員會選舉辦法》(草案)。
各位會員(代表)有什麼意見請發表(稍等片刻)。
如沒有意見，現在舉手表決。
同意的請舉手，請放下;
反對的請舉手，沒有;
棄權的請舉手，沒有;
通過。
(2)審議通過《選舉工會第x屆委員會總監票人、監票人名單》(草案)。
《總監票人、監票人名單》(草案)已經工會第x屆委員會全體會議審議同意，現提請大會進行表決。
下面請工作人員宣讀《總監票人、監票人名單》(草案)。
各位會員(代表)有什麼意見請發表(稍等片刻)。
如沒有意見，請鼓掌通過。
請總監票人到位並對監票人分工，然後按照分工履行職責。
(3)投票選舉工會第x屆委員會委員和經費審查委員會委員(女職工委員會)。
“三委”委員候選人已按工會有關程式進行民主協商推薦，報上級工會審核批覆，並進行了公示，以上人選至今未收到有不同意見。現在，宣讀《關於工會第x屆委員會委員和經費審查委員會委員、女職工委員會委員候選人的'批覆》和《關於工會第x屆委員會正、副主席及經審委、女職委主任候選人的復函》;並介紹“三委”委員候選人名單及情況簡歷(以姓氏筆畫為序)。以上人選，現提交大會進行選舉。
現在，請工作人員重新清點人數。(工作人員清點人數後，書面報告主持人)
經過清點人數，應出席大會的會員(代表)x名，實際出席的會員(代表)x人，超過應到會會員(代表)的三分之二以上，符合法定選舉人數。
請監票人查驗並封好票箱。
現在請工作人員分發選票。
沒有拿到選票的代表請舉手。
多拿了選票的請舉手。
在畫票前，我再作如下說明:
這次選舉，共分三張選票(其中:男代表2張選票、女代表3張選票)，一張是《選舉工會第x屆委員會選票》,選舉產生工會第x屆委員會委員x人;第二張是《選舉工會第x屆經費審查委員會選票》，選舉產生工會第x屆經費審查委員會委員x人;第三張是《選舉工會第x屆女職工委員會選票》，由女代表選舉產生工會第x屆女職工委員會委員x人。會員(代表)如對選票上的候選人表示同意的，畫“O”;不同意畫“x”，棄權不畫任何符號。每張選票所選舉的人數，等於或少於應選人數的為有效票，多於應選人數的為廢票。
現在開始畫票。(稍候幾分鐘)
畫好票了嗎?沒有畫好票的請舉手;
現在開始投票。
請總監票人、監票人投票;並履行職責。
請在主席台就座的會員(代表)投票。
請工作人員引導投票。
還有投票的嗎?
請工作人員協助監票人打開票箱，統計選票。
經統計，收回的票數與發出的票數相等，選舉有效。
請監票人和工作人員計票(宣布休息時間，為節省時間，代表人數或人選較多的，可採用反計票方法進行)。
(在宣布選舉結果之前，召開全委會議、籌備組或大會主席團會議，即由總監票人報告大會選舉計票結果之後)。
現在，請總監票人向大會報告計票結果(以票數多少為序)。
下面由我(大會主持人)宣布當選名單(念名單，以筆畫多少為序)。
各位會員(代表)，讓我們以熱烈的掌聲向當選的工會第x屆委員會委員和經費審查委員會委員、女職工委員會委員表示祝賀!
現在，請新當選主席(委員代表)講話。
現在，請上級工會領導講話，請大家歡迎!
現在，請本單位黨委書記講話，請大家歡迎!
現在，請全體起立，奏唱《國際歌》。
請座下，今天換屆選舉大會議程全部進行完畢，謝謝大家的支持。
會後，請當選的工會第x屆委員會委員和經費審查委員會委員、女職工委員會委員留下(合照)，分別召開新一屆委員會第一次全體會議。
現在宣布，工會第xx次會員(代表)大會圓滿結束!散會。
換屆選舉方案 篇8
一、目的：為全面提升義工整體水平，打造全市具有特色品牌服務的義工團隊。
二、籌備時間：20xx年9月1日--12月30日
三、實施時間：20xx年1月1日開始
四、具體方案：
1、隸屬xx市志願者聯合會團體會員，名稱改為xx市志願者聯合會義工團，上級指導單位是xx市志願者聯合會；
2、團隊於20xx年內正式註冊，辦公地點：xx市青少年活動中心；
3、管理機構：團長1名（主持全面工作）、副團長2名（1名負責財務管理和後勤，1名負責團建）、秘書長2名（全面負責文秘工作）、網路主管2名（全面負責網站建設維護管理）、環保組組長2名（全面負責團內環保活動策劃、組織、管理）、扶貧助學組組長2名（全面負責團內扶貧助學活動策劃、組織、管理）、培訓組組長2名（全面負責全市義工組織團體及本團培訓活動策劃、組織、管理）、社區文化組組長2名（全面負責團內社區文化活動策劃、組織、管理）；
4、活動安排要求：每個組別必須每個月至少一次義工活動；
5、全體管理人員職務由大家自薦或推薦；
6、義工團統一愛心熱線號碼：
五、籌備具體事務：
1、解決註冊驗資資金3萬元；
2、解決辦公地點；
3、招募管理人員和培訓管理人員；
4、完善各項目規章制度；
5、拉動20xx年全年辦公、活動經費20萬；
6、拉動20xx年全年項目合作夥伴；
xx市志願者聯合會義工團籌備組
換屆選舉方案 篇9
總則
一、概述
義工團成立於20xx年，由志願、無償為社會提供義工服務的各界人士組成的非贏利性民間組織。本團宗旨是“奉獻愛心，實現自我，服務社會，傳播文明”，通過組織義工服務活動，倡導“參與、互助、奉獻、進步”的義工精神。
二、基本目的
本團成立的目的是為了鼓勵和規範義工服務活動，推動義工服務事業的健康發展，弘揚社會主義道德風尚，促進社會和諧(請你收藏好範文，請便下次訪問：)。
第一章義工
一、義工入團原則
以自願為原則
二、入團程式
1.申請人提交入團申請表；
2.本團進行資料審核及考核；
3.發放義工服裝。
四、成員要求
1.社會責任心強、品行優良，自願為社會服務，身體健康的熱心人士；
2.承認和擁護《瑞山義工團章程》；
3.能從事一定時間的志願服務工作。
五、權利
（一）自願加入義工團；
（二）參加義工團開展的各項活動；
（三）有困難時優先得到義工服務；
（四）對義工團提出建議、批評與監督。
六、義務
1.遵守義工團的章程；
2.積極宣傳本團的宗旨，維護本團的聲譽；
3.履行義工服務承諾，完成本團安排的服務工作
第二章義工服務組織
一、機構說明
為了更好地做好瑞山義工團的各項工作，更好地幫助需要幫助的人。本團設立必要的機構並履行其職能，主要設立隊長、副隊長及組長這三類負責人。
二、負責人職責說明
隊長：協調各方面的.工作，對大型活動進行策劃，指導並監督實施。
副隊長：協助隊長的工作，指導相應工作的開展
組長：與隊長及隊員做好相應的溝通及訊息的傳達工作
三、隊員管理制度
（一）自願加入義工團，且需遞交入團申請表。一旦入團，不得隨意退團。如有特殊情況需要退團的需要提交書面申請，待審批後方可退團
（二）服從本隊的分配，遵守本隊的紀律，不遲到，不無故缺席
（三）參加義工團開展的各項活動，從事義工服務活動時應當穿著義工服裝
（四）有困難時優先得到義工服務；
（五）對義工團提出建議、批評與監督。
四、財務管理制度
（一）經費來源
（二）經費使用
五、激勵和表彰
（一）義工團建立義工考核和表彰制度。
（二）義工團可以建立服務時間累計和績效評價等具體制度作為考核、表彰義工的依據。
（三）對於服務表現突出的義工頒發義工榮譽證書並公開表彰。
換屆選舉方案 篇10
一、組織領導
工會換屆選舉在學校黨支部領導下進行，為加強對換屆選舉工作的領導，成立換屆選舉籌備工作組：
組長：付濤
副組長：李傳喜、鍾敏
成員：孫培華、王秀玲、王霞、馬學耕
二、換屆選舉的主要內容
1.教代會代表的換屆選舉。
2.在教代會代表換屆選舉的基礎上，工會委員會換屆選舉。
三、教代會代表條件
1.堅持黨的四項基本原則，擁護黨的方針政策，貫徹執行國家法律法規，模範遵守學校的規章制度；熱愛本職工作，積極維護學校的榮譽。
2.自覺遵守社會公德、師德規範和職業道德，教書育人，為人師表，在教育、教學工作中起骨幹作用、表率作用。
3.關心學校發展，熱心為教職工辦事，作風正派，公正公道，積極維護教職工的合法權益和學校行政的決策指揮權。
4.密切聯繫民眾，廣泛聽取民眾意見，正確代表民眾利益，如實反映民眾的意見和要求。熱心為會員、民眾說話辦事，人正無私心。
5.學習和掌握學校民主管理知識，積極參加民主管理活動，並從學校和教職工整體利益參與學校民主管理，有一定的民主管理能力和參政議政能力。
四、工會委員條件
1.必須是學校工會會員代表。
2.堅持四項基本原則，自覺貫徹執行黨的基本理論、基本綱領和基本路線。
3.解放思想、實事求是、開拓創新、與時俱進、作風正派、工作踏實，富有成效地做好本職工作。
4.努力學習，遵紀守法，帶頭執行各項規章制度，以身作則，在教職工和本職崗位中起模範帶頭作用。
5.熱愛工會工作，熱心服務教職工，有文化、有能力、具有奉獻精神、協調配合能力強。
五、選舉程式
第一階段（宣傳、動員、推薦階段）：20xx年2月9日―10日
1.換屆動員：組織召開工會委員和工會小組長會議，布置落實具體操作工作；動員換屆選舉工作。
2.組建班子：組建籌備工作組，召開籌備工作組會議，研究、起草選舉有關檔案和具體工作事宜。
3.教職工代表的.產生：在廣泛醞釀的基礎上，各個選舉小組（教研組），按比例推薦教代會代表。（本組選舉推薦時要適當考慮性別、年齡以及年級組人數之間的比例）。
4.對代表資格進行審查，確定教代會正式代表，並公示。
第二階段（教代會預備階段）：20xx年2月11日
1.確定委員名額。根據工會會員人數，確定本屆工會委員7人。
2.召開黨支部會議。在各小組推薦的基礎上，平衡各方面的因素，擬出工會委員候選人名單。
第三階段（正式選舉階段）：20xx年2月12日
按會議程式，召開二屆一次教職工代表大會，進行換屆選舉工作。
換屆選舉方案 篇11
一、競選目標：
通過競選，給予少先隊員更多的展示自己才華的機會，使有才華、有能力、願意為集體工作的隊員脫穎而出，使我校的少先隊工作有一個組織性強、踏實能幹、充滿戰鬥力的大隊部。
二、競選原則：
公開、公正、公平、民主的原則。
三、競選條件：
1、三至六年級品學兼優的少先隊員。
2、熱愛學校，熱心少先隊工作。曾擔任中隊委職務，有一定的活動能力和組織管理能力，能積極主動為隊員服務，向隊員負責，起到模範帶頭作用。
3、善於團結大多數同學，在同學中有威信。工作積極主動、富有創新精神。
4、踏實肯乾，責任心強，能獨立完成老師交辦的各項工作。有敏銳地觀察事物及處理各種事務的能力，能創造性地開展工作。
5、刻苦學習，富有正義感。以身作則，能起榜樣帶頭作用。
四、競選程式：
第一階段：各班民主選舉擇優推薦候選人。（9月23日）
（一）各班中隊委評選
各中、小隊進行編隊改選，競選的原則，條件，程式參照大隊幹部選舉方案：（1）隊員民主申報（2）班級競選演講（3）隊員投票（4）徵求任課教師意見（5）中隊輔導員報大隊部批准。
中隊幹部數的確定為每班隊員數30人以上5—7名（從咱班44人中，選7人），中隊人數30名以下5名。小隊幹部每班6—8名（咱選8名）。隊長產生後在中隊中舉行就職演說，宣布任職決定。
學校大、中、小隊幹部採取每學年民主選舉一次。作為少先隊隊伍建設的一項常規工作，旨在規範少先隊工作，培養和促進隊員綜合素質得到鍛鍊，增強隊員們的民主、參政的意識，各方面能力不斷提高。
附：隊幹部的'標準及大隊委員分工職責
隊幹部的標準
（一）、有團隊精神精神，關心他人，熱愛服務，有很強的責任感；
（二）、公道正直，作風民主；
（三）、工作自主、自動，富有創造性；
（四）、以身作則，能起榜樣、帶動作用；
（五）、學習刻苦，成績優良，並有個性特點。
成為“模範帶頭好，熱心服務好，團結同學好，勇於創新好，自主自動好。”的“五好”隊長。
換屆選舉方案 篇12
一、指導思想：
為了促進學校少先隊工作的開展，形成“自己的活動自己乾，自己的陣地自己建、自己的事情自己管”的少先隊工作的新局面。學校將改選一批更加優秀的少先隊員擔任大隊委職務，並讓隊員們充分發揮民主的意識，選出自己最滿意，同時又能為少先隊服務、有威信、有特長的大隊委幹部。
二、競選宗旨：
公開公平公正我自信我能行
三、選舉條件：
1、三至六年級品學兼優的少先隊員。
2、關心少先隊工作，能積極、主動地為隊員服務，向隊員負責，樹立當隊員的“公僕”意識。
3、有一定的活動能力和組織管理能力，善於團結大多數同學，工作積極主動和富有創新精神。
4、在集體中是隊員們公認的優秀者，以身作則，能起榜樣、帶頭作用。
5、能獨立完成老師交辦的所有工作任務，並敏銳地觀察事物及處理各種事務的能力。
6、學習刻苦，成績優良，並有個性特長。
四、選舉辦法：
採取中隊推薦與個人自薦相結合的方式產生候選人，參加大隊委員競選會，最後由同學和老師投票產生（包括大隊長一名；副大隊長兩名；學習部長、組織部長、衛生部長、紀律部長、宣傳部長、文藝部長、體育部長、安全部長、記者站站長各一名、旗手一名等大隊幹部）
五、競選程式：
（1）在學校動員的基礎上，各中隊將此次活動方案向全體隊員公布，由中隊輔導員向全體少先隊員介紹大隊委員會機構設定，各自職責。
（2）充分發動全體隊員（或分為若干小組）討論隊長的條件，標準，以及隊員的權利、義務，醞釀候選人名單，投上“神聖的一票”。此次競選採取競選演說和“我行我秀”才藝比拼相結合。
（3）9月20日前3——6學年各中隊必須向大隊部交候選人推薦表。（逾期算棄權）
（4）9月29日下午在一樓多媒體教室舉行大隊委人選競選演說（2分鐘內）同時進行才藝展示（1分鐘）全體學生參加，三至六年級每班選5名少先隊員代表參加民主投票。9月30日公布最終的結果。
六、鼓勵措施
為鼓勵品學兼優的隊員積極參加大隊委競選，熱誠為隊員服務，大隊部將決定在推選區、市級三好學生、優秀少先隊員、優秀學生幹部、十佳少年、團員評選等先進個人時，將品學兼優、擔任大隊委職務並工作出色作為首要推選條件。
附：大隊委幹部標準及大隊委員分工職責
大隊委幹部的標準
（一）有團隊精神精神，關心他人，熱愛服務，有很強的責任感。
（二）公道正直，作風民主。
（三）工作自主、主動，富有創造性。
（四）以身作則，能起榜樣、帶頭作用。
（五）學習刻苦，成績優良，並有個性特點。
大隊委分工及職責
大隊長：
1、統領大隊委所有工作，召集並主持隊委會、中隊長聯席會，研究、討論、布置工作，交流工作經驗。
2、負責上傳下達及檢查決議執行情況。
3、負責組織大隊活動，召開隊員大會。
4、主持“小幹部學校”，培訓積極分子。
5、根據大隊部會議討論的意見，協助輔導員制定出每周大隊的工作計畫和總結。
6、檢查隊委會決議的執行情況，幫助並檢查各部長工作。
副大隊長：
1、協助、配合大隊長進行工作。
2、負責整理、保管大隊部會議的檔案和各項活動資料。
3、負責培訓和組織值周班工作，進行“星級班級”的評選。
組織部長：
1、領導各中隊組織委員，負責少先隊組織發展工作，管理隊員登記表。
2、負責隊員獎勵和處分、材料統計及表格填寫工作。
3、負責隊室布置和有關資料保管。
4、負責學習隊章的工作，在全體隊員中普及少先隊基本知識。
5、負責少先隊組織發展工作，超齡隊員的離隊工作。
6、負責接轉隊員組織關係，管理隊員登記表，填寫少先隊組織情況統計表，按時上報。
7、負責大隊對中隊、小隊集體和隊員進行獎勵和處分和具體工作。
8、檢查每周一升旗儀式校服、紅領巾佩戴情況，宣傳和整理少先隊里的'好人好事等。
宣傳部長：
1、領導各中隊宣傳委員，參與管理廣播站及中隊宣傳欄、黑板報布置檢查工作。
2、負責大隊文藝匯演工作。
3、負責通報中隊的讀書閱覽情況。
4、組織成立小記者站，負責宣傳國內外的大事，以及作品布置展出等。
文藝部長：
1、領導各中隊文體委員，負責組織大、中隊的文藝活動。
2、向中隊及廣播站推薦好的歌曲、舞蹈和傳統課間遊戲。
3、協助學校組織好節日慶祝和文藝匯演等活動。
4、負責檢查各班每天課前歌聲的情況。
紀律部長：
1、檢查樓內（走廊、上下樓梯）紀律
2、負責組織安全監察員工作
3、放學後操場學生活動情況、學校大門口學生安全監督。
勞動部長：
1、安排每周組織檢查掃除結果；
2、組織學生到督察校園清潔情況。
3、負責宣傳和推動美化校園工作，以及進行自我服務等勞動。
衛生部長：
1、領導各中隊勞動委員，組織大隊的社會公益活動的具體組織工作。協助輔導員開展獻愛心活動。
2、督促中隊檢查個人衛生、班級教室和分擔區衛生情況。
3、放學後組織同學做好教室整理工作（電源關閉、桌椅擺整齊、地面乾淨、黑板乾淨）。
4、管理大隊部的衛生工作，負責各中隊的衛生檢查評比。
體育部長：
1、組織大隊的體育遊戲和體育活動；發動隊員參加體育鍛鍊。
2、培訓體育骨幹，組織領導體育興趣小組和各種球隊的活動。
3、協助學校，開好各種形式的運動會和體育競賽活動。
換屆選舉方案 篇13
一、指導思想：
根據《中國教育工會章程》和《全國總工會基層組織選舉工作暫行條例》等規定，堅持依法辦事，嚴格操作程式，傾聽教職工呼聲，把職工信賴、組織放心的同志推薦到工會幹部中來。使廣大工會會員明確直選的目的意義和具體操作程式，讓大家以主人翁的姿態積極參與直選，從廣大教職工的利益出發，選配好自己的工會主席。
二、候選人條件：
（一）工會主席候選人條件：
1、堅決擁護和執行黨的路線、方針、政策，有較好的政治素養和思想修養，有較好的民眾基礎。
2、熱愛工會工作，堅持原則，公道正派，熱心為教職工說話辦事，敢於和善於維護教職工的合法權益。
3、作風民主，密切聯繫民眾，有一定的組織協調能力，廉潔自律，能自覺接受教職工的批評監督。
4、具有履行崗位職責相應的文化程度，身體健康。
5、依法享有選舉權和被選舉權的本單位的'工會會員。
6、學校行政負責人、及其近親屬不得作為本校工會委員會成員的人選。
（二）工會委員候選人條件：
1、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規。
2、熱心工會工作，甘於奉獻、熱心為職工民眾說話辦事，在民眾中有一定的威信。
3、工會委員分工具體條件：
（1）經審委員，具有一定的審查工會財務工作的能力。
（2）生活委員，具有負責教職工的生活福利工作的能力，能做工會各類保險的理賠員工作。
（3）文體宣傳委員，具有組織教職工業餘文藝體育活動的能力，宣傳工會工作重點。
（4）女工委員，能維護女教職工的合法權益和特殊權益，了解女教職工情況，盡力為女教職工排憂解難，促進女教職工的身心健康。
（5）組織委員（兼），負責工會的組織工作，負責轉移會員關係；訂購和發放工會報刊，做好工會各種會議記錄和工會統計工作；保管工會印章，經領導同意開工會介紹信；做好信訪工作。
三、組織機構：
（一）換屆選舉工作領導小組
黨支部代表：x（組長）
教代會主席團代表：x（副組長）x
八屆工會委員代表：x
工會小組長代表：x
（二）.換屆選舉工作監督小組
黨支部代表：x（組長）
教代會主席團代表：x（副組長）
八屆工會委員代表：x
民主黨派代表：x
四、推選方法：
為了做到規範有序地推薦新一屆工會主席和工會委員候選人，必須在直選領導小組的領導下開展直選工作。在推薦候選人的過程中分兩個輪進行。
1、第一輪推薦：做到組織推薦、會員推薦或自薦相結合，①會員推薦：以各工會小組為單位推薦工會委員候選人2-3人；②自薦：自薦的工會會員可以向本工會小組申報或直接向學校工會申報均可；③直選領導小組根據推薦及自薦的結果，在民主協商的基礎上初步確定第一輪7名工會委員候選人名單，做到自下而上。
2、第二輪推薦：對初步確定的7名候選人名單廣泛徵求意見，召開座談會，根據各組意見確立6名正式候選人名單，學校黨組織同意，進行公示。
3、第三輪選舉：召開全體會員大會選舉出5名工會委員。5名工會委員名單報學校黨組織同意後，再次向全體會員公示，並初步擬定2名工會主席候選人。
4、第四輪選舉：根據公示反饋情況，廣泛聽取全體會員對2名工會主席候選人的意見，由選舉領導小組會議決定產生工會主席候選人1名，召開全體會員大會進行工會主席直選，並報區教育工會審批。
五、換屆選舉工作步驟
山天中學第九屆工會換屆選舉日程安排
周次 日期 主要工作 備註
14 5/20-24
1、制定討論換屆選舉方案；
2、擬定推選工會委員候選人的原則和建議；
3、擬定第九屆工會委員選舉辦法；
4、換屆選舉工作方案上報區教育工會。
1、周二（5/21中午12:20）
工會委員、工會小組長會議
（1）學習相關檔案精神，討論換屆選舉方案，在校園網上公示（三天）
（2）建立工會換屆改選工作日程安排
（3）提名九屆改選籌備小組
（4）討論相關選舉事宜
2、周五（5/24下午1:00）組室負責人會議
（1）宣傳方案、辦法、候選人推舉條件及原則、建議；
（2）各工會小組推選5--6名，5/29之前完成
15 5/27-31
1、收集匯總推選名單；
2、篩選產生7名候選人；
3、5/31再次徵求各工會小組意見；
1、各工會小組會議（5/27—29）
提名九屆工會委員名單（附推選名單表格）
2、5/29收集名單
3、召開工作小組會議，教代會主席團會議
5/30整理篩選，確立初步名單；
4、5/31（周五上午）召開行政會徵求意見，確定名單。
16 6/3-6
1、收集整理，確定6位候選人名單。
2、上報區教育工會。
1、各工會小組長會議，
對初步確定的候選人名單廣泛徵求意見
2、各工會小組會議
對初步確定的候選人名單廣泛徵求意見
3、工會換屆改選工作小組會議
（1）根據各組意見確立候選人名單，進行公示
（2）安排落實會員大會正式選舉各項具體工作
17 6/10-14
籌備選舉大會各項工作
6/17-21
推舉工會主席候選人1人
1、6/18召開全體會員大會（六選五）
（1）第八屆工會委員會述職報告和經審報告
（2）選舉九屆工會委員
2、工會換屆改選工作小組會議
初步擬定工會主席候選人2人
3、各工會小組會議
對初步確定的候選人名單廣泛徵求意見
4、確定候選人2人中產生直選工會主席1名（二選一）
18
19 6/24-28
1、選舉工會主席
2、確立工會委員分工
3、報區教育工會審批
1、6/24召開全體會員大會
2、第九屆工會委員會的一次會議
換屆選舉方案 篇14
一、指導思想：
為進一步加強學校工會組織建設以及學校民主建設，發揮工會組織在黨聯繫民眾中的橋樑與紐帶作用，維護教職工的合法權益和主人翁地位，推進學校各項工作的順利開展，根據《中國工會章程》的《工會基層組織選舉工作暫行條例》、《基層工會選舉辦法》，認真貫徹《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，在學校黨組織的領導下，充分發揚民主，尊重廣大教職工意願，提高學校工會班子的政治思想素質和服務意識，進一步增強基層工會組織的凝聚力和創造力。
二、成立換屆工作領導小組：
組 長：胡永琪
副組長：衡炳鋒
成 員：汪潔 趙劍曉
三、“公推直選”工作應把握的原則：
1、黨管幹部原則;
2、堅持德才兼備原則;
3、堅持公正、公開、擇優原則;
4、堅持民主集中制原則。
5、依法辦事的原則
四、新一屆工會委員會設定：
根據《工會法》規定，我校新一屆工會委員會確定為7人，其中，工會主席1名，副主席1名，女工委員1名，文體委員1名、宣傳委員1名，組織委員1名、財經委員1人。
五、工會委員的任職條件：
(1)思想政治素質：能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，忠於黨的教育事業，遵守國家法律、法規，積極參與教育改革，顧全大局，忠於職守，勤奮工作，愛崗敬業。
(2)業務素質：嚴謹治學，刻苦鑽研業務知識，有較強的組織能力，有開拓創新精神。
(3)民眾基礎：能深入民眾，聯繫民眾，有良好的人際關係，如實反映教職工的意見願望和要求。敢於和善於依法維護教職工的合法權益。
(4)民主觀念：作風民主，實事求是，堅持原則，維護團結，善於聽取不同意見，在教師中有較高威信。
(5)組織協調能力：有一定的實踐經驗和勝任工會領導工作的組織能力和工作水平，善於協調各方面的關係，能發揮橋樑和紐帶作用。能依照法律和章程，獨立自主、創造性地開展工會工作。
(6)服務態度：服從大局，服務教職工的思想意識，關心民眾疾苦，熱心為民眾說話辦事、排憂解難。
(7)年齡：工齡滿5年以上，且男一般不超過55周歲，女不超過50周歲。
六、工會主席及委員、經濟審查委員產生的辦法
1、成立領導小組制訂實施方案聽取工會委員意見
2、組織宣傳發動。組織會員學習相關工會組織選舉辦法，宣傳工會主席公推直選的意義、原則、程式、任職條件等，使廣大教職工充分認識實施“公開直選”的重要性，引導會員積極主動參與，選好學校工會組織領導組織班子。
3、推薦候選人。本次工會候選人的推薦按照民主集中制原則，以小組推薦與組織推薦相結合的辦法進行。
A、小組推薦：
必須在全體會員中進行推薦。各小組要在充分發揚會員民主基礎上，確定本組所推薦的工會主席及委員候選人名單。各組推薦8名工會委員候選人。在推薦過程中，要考慮年齡結構、男女比例。
B、組織推薦：學校黨政班子根據《幹部的選拔任用條例》結合考察培養情況進行推薦。
4、考察公示。組織匯總、公示、領導小組考察審核：結合各方面推薦情況，聽取民眾意見，把思想政治素質好、工作能力強、民眾威信高的候選人確立為新一屆工會工會委員候選人，另選女職工委員會，設主任1名(她是正式委員)，兩位2委員，經審委員會候選人3名。
5、進行差額選舉。
6、在學校黨組織的主持下，對當選委員進行分工，確定主席，副主席，女工委員，文體委員、宣傳委員，組織委員、財經委員，明確婦女主任、委員和經審委員主任、委員。
7、選舉結果報上級工會。
七、工作要求
1、按章辦事。工會換屆改選工作應在本單位黨組織的統一領導下，嚴格按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的程式進行。
2、全體教職工要以主人翁的姿態、高度負責的精神，投入到這次選舉工作中去，要把這次工會換屆選舉工作當作一次檢驗自己民主參政、民主議政能力的考驗;要把這次換屆選舉工作當作我校團結奮進、凝聚人心的一次盛會。
3、嚴肅紀律。全體會員要嚴正確對待這次選舉工作，要嚴格按照工會組織換屆工作相關規定，積極支持選舉，認真做好組織工作。嚴禁任何人賄選、拉票、惡意干擾甚至破壞選舉、阻礙他人正常行使推薦權、選舉權等，確保本次換屆選舉的圓滿成功。
換屆選舉方案 篇15
根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，按照工會字號《關於工會換屆選舉有關工作的通知》的要求，結合我公司實際，制定本方案。
一、成立換屆選舉工作機構
xx公司工會委員會換屆選舉工作領導小組負責換屆選舉工作的部署、執行和監督。領導小組組成人員為：
二，公司工會委員會的設定
根據全總《工會基層組織選舉工作暫行條例》規定，結合我公司實際公司工會委員會的設定如下：
工會委員7人，其中工會主席1人，委員6人(可根據工作需要設定生活委員、組織委員、宣傳委員、文體委員、女工委員和財務委員等)。
三、具體工作安排
換屆選舉工作從九月中旬至十月底分五個步驟進行，具體安排如下：
(一)產生工會委員會候選人(元月24日前)
按照公司統一安排，工會主席由我公司行政副職兼任，由公司黨委提出候選人名單;工會委員會委員候選人由上屆工會委員會根據各處室推薦意見，在反覆醞釀、充分討論的基礎上產生建議名單，報公司黨委審核，並進行公示。候選人原則上每個處室2人，要有充分的代表性。最終產生13名工會委員會候選人。
(二)會員大會準備工作(元月30前)
根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》擬定會員大會程式，並將會議程式和候選人名單報保監會工會工作委員會審核。審核未通過，則繼續推選其他候選人;審核通過後，準備好選票。
(三)召開會員大會，選舉工會委員會(元月15日前)
召開全體會員大會，選舉新一屆工會委員會。選舉採用無記名投票方式;採取候選人數多於應選人數的差額選舉辦法，當場計票，並公布選舉結果。
為更好使工會委員具有充分的代表性，選舉應參考以下原則：每個處室有1位委員;充分考慮行政級別、年齡階段、男女比例、非黨員比例;工作熱情高，能夠積極反映民眾意見。
(四)將換屆選舉情況和新一屆工會委員會組成人員名單報保監會工會工作委員會審批。(元月22日前)
(五)審核通過後，新一屆工會委員會正式開始開展工作。(元月底前)
四、工作要求
全體會員應正確行使自己的權力，任何組織和個人不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人;整個選舉過程應保持公平、公正、透明。
換屆選舉方案 篇16
為使銅川學校工會換屆選舉工作依法、規範、有序、順利的開展，依照《中國工會章程》、《中華人民共和國工會法》以及《關於本市各級工會選舉工作的若干規定》的有關規定，制定本工作方案。
一、 工會換屆選舉工作應在得到上級工會組織和同級黨組織的同意後方能進行。
二、 工會換屆選舉工作應在學校黨支部的直接領導下進行。
三、 上屆工會負責起草工會工作報告和工會經費審查的報告。
四、 籌備工作程式：
1、 向上一級工會寫出書面請示報告，批准後開始準備。
2、 向會員做換屆選舉工作的宣傳工作。
3、 建立換屆選舉工作領導小組，由分管領導和工會主席任正副組長。並將名單予以公示。
4、 建立換屆選舉工作籌備小組，由上一屆工會工會主席擔任召集人，原工會委員擔任組員，負責處理籌備階段的工作。
5、 由上屆工會根據代表性、廣泛性的要求，將代表名額分配到各年級組和部門，由會員民主推薦產生本組代表，各年級分管領導對本年級組代表產生過程負責。
6、 代表名單由黨支部審查後，正式張榜公布。
7、 在基層各工會小組推薦工會委員會和經審工作委員會候選人名單的基礎上，由換屆選舉工作領導小組醞釀產生正式的工會委員會委員候選人和經費審查工作委員會委員候選人名單。
8、 兩個委員會委員正式候選人名單聽取部分會員意見。
9、 擬定大會《表決辦法》、《選舉辦法》，提出大會監票人名單，準備大會通過。
10、 召開代表大會，進行第五屆工會委員會和經審委員會的選舉。
五、 時間安排
1、 12月1日~12月15日
在校黨支部領導下擬定學校換屆選舉工作方案向上級工會請示
向會員做換屆選舉宣傳
2、 12月16日~12月31日
成立換屆選舉工作領導小組和換屆選舉工作籌備小組
上一屆兩委對三年工作做好總結
3、 1月1日~1月8日
各年級組、各部門推薦選舉第五次代表大會代表
各年級組、各部門推薦工會委員會、經審委員會委員候選 人名單，報領導小組審查。
4、 1月9日~1月16日
召開第五次教職工代表大會選舉產生兩委名單;
召開兩委會議，產生新一屆工會主席和經審主任;
將選舉結果報上級工會審批。