工會健步走活動方案 篇1
為慶祝20xx年“五一”國際勞動節，按照長春市公安局工會關於迎“五一”節“快樂工作 健康生活”健步走活動檔案要求，制定活動方案如下：
一、活動時間
第一批：20xx年4月28日早6：30至7：30
第二批：20xx年4月29日早6：30至7：30
二、參加人員
駐局紀檢組38人
機關黨委8人
見義勇為辦公室4人
三、活動地點
長春牡丹園（人民大街西側3133號）
四、活動方式
著休閒裝繞牡丹園健步走（每批25人參加）
五、幾點要求
1、參加健步走人員要保證時間，按時到達長春牡丹園北門集合併做好籤到。人員統一佩戴口罩，健步走時要保持一定距離。
2、參加健步走人員於早7時30分準時結束健步走，保證按時上班。
3、參加健步走人員於20xx年4月30日到單位領取迎“五一”節健步走活動紀念品，必須實名制領取。
六、紀念品費用明細
50人×200元/人＝10000元
工會健步走活動方案 篇2
為豐富教職工業餘文化生活，進一步鼓勵廣大教職工走出戶外，親近自然，愉悅身心，養成文明、健康生活習慣，提高健康水平，營造健康生活快樂工作的良好氛圍，在20__年新年到來之際，院工會擬舉辦以“健康生活，快樂工作”為主題的20xx年“慶元旦，迎新年”健步走暨環保公益行活動。現將有關事項通知如下。
一、活動目的
1.愉悅心情，緩解工作壓力，增強教職工體質；營造全民健身的良好氛圍。
2.倡導文明、健康、綠色、環保的生活方式。
3.強化集體凝聚力、向心力，營造溫馨團隊，構建和諧校園。
二、活動安排
（一）參加人員：身體健康的院工會會員均可參加。(因公請假的.提前報工會)
（二）活動時間、地點、線路：
1.時間：12月30日下午3:00--4:30。
2.地點：起點學院風雨操場，終點芙蓉公園文化廣場。
3.線路：從學院風雨操場→學院北大門左轉→金丹路→左轉上高泗路（幼專大門西側打卡領路條）→直走穿過桃花源大橋→進芙蓉公園門口（簽到）→芙蓉公園文化廣場（終點）合影留念→沿大橋輔路返回→學院東大門。
三、活動要求
1.請各分會按要求認真組織好本分會會員參加活動，無特殊情況不得請假。
2.每個分會推選3-6名會員為沿途交通引導員或環保公益行志願者（30人以下2-3名、30人以上3-4名、50人以上5-6名），著志願者服裝，由工會工作人員帶領徒步進行沿途和芙蓉公園內撿拾垃圾、整理枯枝殘葉，用身體力行感染身邊的人保護環境，樹立綠色環保、健康生活的理念。各分會於12月23日前報環保公益行志願者名單到工會。
3.參加健步走暨環保公益行活動的人員2:40準時到學院風雨操場以分會為單位集合，各分會帶上本分會會旗。（環保公益行志願者到指定區簽到並領取手套、垃圾袋、志願者服裝、禮券）。
下午3:00在旗手帶領下準時出發。
4.到達終點芙蓉公園後簽到，各分會主席集合本分會會員合影，工會組織環保公益行志願者合影，照片發到學院工會工作群。
5.本次活動為集體徒步健身活動，參與者不得駕駛、乘坐、騎行交通工具。
四、注意事項
1.請全體參加人員穿適宜運動的服裝、運動鞋，活動開始前做一些身體拉伸等預備活動，特別是腳踝和膝關節要活動開，避免受傷。
2.按時參加活動，注意保暖，用水自備。
3.本次活動旨在欣賞校園及周邊美景、擁抱自然、鍛鍊身體、健康生活，重在參與，安全第一。
4.本次活動倡導文明、環保、綠色、健康，請不要亂丟菸頭、垃圾等雜物。
5.活動結束後，各分會到學院領取活動紀念品。
工會健步走活動方案 篇3
為迎接20__年的到來，同時增強我校教職工的凝聚力，豐富我校教職工的文體生活，提升教職工身體素質，展現教職工良好的'精神風貌，我校工會擬於1月27日組織一次健步行活動，具體方案如下：
一、活動主題：
慶元旦，健步行
二、活動口號：
快樂運動，與你同行
三、活動時間：
20xx年x月xx日（周二）下午5：00
四、活動地點：
中學部操場
五、參加對象：
在編教師，80人
六、活動具體安排
1.具體安排：20__年1月27日（周二）下午4：50在中學部操場主席台處集合，5：00活動開始。
2.健步行線路安排：繞著操場逆時針進行，全長1.2公里。
七、獎勵辦法：
凡參與的老師均可得到獎品一份。
八、人員安排
1.裁判長：楊加福
2.發令員：塗輝章
3.檢查員：史孟潔、黃宇軒、黃錦強
4.後勤保障：傅春平、周月霞
5.拍照：黃瓊芳
6.活動報導：吳桑
工會健步走活動方案 篇4
為豐富機關幹部職工的'業餘生活，推動全民健身運動，增強工會組織活力，縣直機關工會決定舉辦慶雲縣委縣直機關職工健步行活動。
一、時間：
二、地點：
三、主辦單位：
慶雲縣委縣直機關工會
四、活動要求：
1、以單位名義組織參加，與日之前將本單位聯絡員信息及參加活動人數報機關工委辦公室。
2、參加人員必須均為具有完全民事行為能力的人員，身體健康，有符合參加健步行活動的身體體質，不適宜參加該項目活動者不得參加。
五、活動流程：
活動儀式現場設在，要求點前到活動現場報導完畢，整理隊伍，點健步行活動開始。
六、活動線路：
七、注意事項：
1、參加活動人員要注意安全，聽從現場工作人員的指揮，不要擅自離開活動路線。
2、為更好地展示我縣縣直機關幹部職工的風采和素質，請所有參加活動人員自覺愛護環境和設施，禁止亂扔垃圾。
工會健步走活動方案 篇5
一、活動主題
放飛心情，健行健康
二、活動口號
快樂運動，與你同行
三、活動時間
試行時間： 20xx年x月x日—20xx年x月x日
啟動時間：20xx年x月x日
四、活動目的
通過健步走活動，增強公司員工團隊意識，提高員工身體素質，營造健康積極的企業文化氛圍，倡導綠色健康低碳生活。
五、參加人員
xx集團全體員工
六、活動安排
1、全員統一購買計步手環，隨身攜帶並保持手環開啟狀態。
2、每人每天的綜合步數不得低於5000步，包括周休息日和法定節假日。
3、每月月底綜合部會根據當月統計結果，對每月行走步數排名前三名的員工以及進步最突出的`員工予以獎勵。同時，對排名後三名的員工作出通報。
4、此活動為長期活動，終止日期由綜合部通知。
七、活動經費
1、計步手環20個， 約1500元；
2、宣傳海報1個，製作費200元；（包括展架）
3、每月獎品可在麥德隆購置當月打折商品作為獎勵，如水杯，電飯煲等實用物品。（獎品控制在500元/月）
八、具體事項
1、參加職工身體要健康，無不適合健步走的任何疾病。
2、每日健步走量力而行，不要逞強參與。
工會健步走活動方案 篇6
為進一步推動集團健步走活動常態開展，不斷增強廣大職工的身體素質和健康水平，激勵廣大職工為建設國際一流電工產業集團建功立業，集團工會制定了20xx年健步走活動方案，組織廣大職工繼續利用“S365”職工運動APP開展健步走活動。
一、活動時間
20xx年3月1日至11月30日。
二、活動人員
集團在職職工。
三、活動主題
以“我與祖國共奮進”為主題，作為集團工會慶祝新中國成立xx周年、迎接建廠xx周年系列活動之一，激勵廣大職工以飽滿的工作熱情和和奮發有為的進取精神，守正創新，但當作為，在建設國際一流電工產業集團新征程中，再接再厲、攻堅克難、再創輝煌。
四、活動方式
活動以線上競賽和線下活動相結合的方式開展。線上競賽由集團工會統一部署，各基層工會、分工會分別組織動員廣大職工參加，全程使用手機作為步數採集工具。線下活動由各基層工會、分工會自行安排活動時間、地點、方式、表彰獎勵等，根據活動方案，各基層工會、分工會制定實施方案。
五、線上競賽安排
線上競賽由個人競賽和以各單位為團隊的'競賽兩部分組成。個人競賽通過“S365”APP記錄職工每天步行數據，按照統一的虛擬步距（100cm）自動生成行進里程，作為個人競賽成績。每日步數上限為步。團隊競賽成績為各團隊成員的平均成績。
線上競賽設定線上虛擬線路競賽。
虛擬線路設定參考新中國成立xx年中的重大事項，設定xx個裡程碑節點，虛擬線路里程為xx公里。
（一）排名賽職工在活動期間累計步數，計算虛擬里程，完成日常、挑戰任務等，最終根據職工的步數、距離、抵達終點日期、活躍度等參與程度進行綜合排名。
（二）日常任務賽活動期間，每日設定有日常任務，如每日參與、每日達標、每日完美等任務。
（三）任務挑戰賽在完成日常任務的同時，系統自動累加完成任務的次數，累計到挑戰設定目標，即為挑戰成功。
（四）里程碑挑戰賽根據活動規劃設定的里程碑節點，當虛擬里程累計抵達某個裡程碑節點時，即為挑戰成功。
（五）知識問答知識問答內容為中央最新會議精神、公司重點工作、運動健康知識等。答對問題，系統獎勵步數。
六、競賽規則
（一）個人競賽規則通過安裝並登錄“S365”，使用手機進行日常計步，步數統一按照虛擬步距（100CM）核算虛擬里程，每日基礎目標為10000步，超過10000步記為“達標”，超過15000步記為“完美”，活動設定步數上限，超過上限僅記錄上限值15000步。
首先按照個人活躍度排名。活躍度相同的情況下，依次按照個人平均每日步數、達標率、完美率、平均達標指數、平均完美指數排序。
（二）團隊競賽規則以各基層工會、分工會為單元組成團隊，按照團隊活躍度排名。團隊活躍度相同情況下，按照團隊人均步數排名。
七、表彰獎勵
（一）團隊獎勵根據團隊競賽規則進行排名。活動結束時對成績前5名的優秀團隊進行表彰獎勵，授予健步走團隊優勝獎榮譽稱號，頒發獎牌。
（二）個人獎勵個人獎勵包括物質獎勵和精神獎勵兩部分。物質獎勵標準集團工會根據實際情況設定。
八、活動服務支持
山東魯能體育提供“S365”APP平台運行、活動組織策劃與線上支持服務。
九、活動要求
1.各基層工會、分工會要根據集團工會的活動方案，制定實施方案，加強活動的組織協調等工作，確保活動順利進行。
2.各基層工會、分工會要堅持將活動與企業文化、思想教育、素質提升相結合，廣泛開展攝影、徵文等形式多樣的主題文化活動。加強內外交流，充分展示職工健身成果，打造公司職工健身品牌。
3.活動實行嚴格的檢測機制，活動中杜絕作弊，如有舉報弄虛作假行為的，經查實，取消排名。
4.各基層工會、分工會“365”職工運動APP平台使用人數每月不得低於所在單位人數的60%，參與人員要及時上傳步數。
5.“365”職工運動APP平台使用率已納入國家電網公司對集團負責人業績指標考核體系，也是集團工會對各基層工會、分工會的重要考核項。請各基層工會、分工會設專人負責督促該項工作，務必保證每月完成考核指標，每月20日將當月使用情況報集團工會。
工會健步走活動方案 篇7
為了迎接20xx年的到來，同時增強企業職工的'凝聚力，豐富公司員工業餘生活，提升職工隊伍身體素質，展現企業良好的精神風貌，提倡綠色健康低碳生活，公司擬於x月x日起，開展“全員健步走”活動，具體方案如下：
一、活動主題
放飛心情，健行健康
二、活動口號
快樂運動，與你同行
三、活動時間
試行時間：20xx年x月x日—20xx年x月x日
啟動時間：20xx年x月x日
四、活動目的
通過健步走活動，增強公司員工團隊意識，提高員工身體素質，營造健康積極的企業文化氛圍，倡導綠色健康低碳生活。
五、參加人員
xx集團全體員工（17人）
六、活動安排
1）全員統一購買計步手環，隨身攜帶並保持手環開啟狀態。
2）每人每天的。綜合步數不得低於5000步，包括周休息日和法定節假日。
3）每月月底綜合部會根據當月統計結果，對每月行走步數排名前三名的員工以及進步最突出的員工予以獎勵。同時，對排名後三名的員工作出通報。
4）此活動為長期活動，終止日期由綜合部通知。
七、活動經費
計步手環20個，約1500元；
宣傳海報1個，製作費200元；（包括展架）
每月獎品可在麥德隆購置當月打折商品作為獎勵，如水杯，電飯煲等實用物品。
（獎品控制在500元/月）
八、具體事項
1）參加職工身體要健康，無不適合健步走的任何疾病。
2）每日健步走量力而行，不要逞強參與。